1 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Как удержать алименты из зарплаты

Как удержать алименты из зарплаты

Дата публикации 13.03.2019

Использован релиз 3.1.9

В ООО «ТЕКС» 26 февраля 2019 г. поступил исполнительный лист, выданный Таганским межмуниципальным судом г. Москвы, на удержание со Снежкова М.А. алиментов (с 22.02.2019 по 17.01.2022) в размере 25% от заработка и перечисление их почтовым переводом Пушкиной Т.С. Оклад сотрудника составляет 60 000 руб.

Выполняются следующие действия:

Настройка видов удержаний

Для регистрации удержаний по исполнительным документам в настройках расчета зарплаты (раздел НастройкаРасчет зарплаты – ссылка Настройка состава начислений и удержаний) на закладке Удержания установите флажок Удержания по исполнительным документам (рис. 1).

При установке флажка в плане видов удержаний (раздел НастройкаУдержания) будут доступны для использования виды удержаний Удержание по исполнительному документу (рис. 2) и Вознаграждение платежного агента (рис. 3).

Вид удержания Удержание по исполнительному документу рассчитывается в соответствии с условиями, указанными в исполнительном документе (способ расчета удержания, наличие ограничения предельного размера удержания и признак учета пособий по временной нетрудоспособности), при расчете учитывается заработок по начислениям, перечисленным на закладке Расчет базы. В разделе Прочие базовые доходы перечисляются прочие доходы, например, выплаты бывшим сотрудникам, призы и подарки и т.д. Кроме того, в конкретном документе Приз, подарок можно указать, что эту сумму не нужно учитывать при расчете исполнительных листов (устанавливается флажок Подарок (приз) исключается из расчетной базы исполнительных листов).

Вид удержания Вознаграждение платежного агента (удержание за перевод по почте или через банк перечисляемых получателю удержанных денежных средств по исполнительному документу) рассчитывается в разрезе получателя с учетом действующего тарифа платежного агента, указанного в исполнительном документе (если удерживается несколько сумм в адрес одного получателя, тариф применяется ко всей переводимой сумме).

В программе для удержания по исполнительным документам может быть описано несколько разных видов удержаний, например, если необходимо видеть удержания в аналитических отчетах по отдельным строкам по виду взыскания. Изначально такое удержание одно – Удержание по исполнительному документу. Если в программе было создано несколько удержаний с назначением удержания Исполнительный лист, то в документе для назначения сотруднику удержания можно выбрать требуемое в настоящий момент удержание. Аналогичный принцип действует и для удержания Вознаграждение платежного агента. Флажок Удерживается при расчете первой половины месяца на закладке Основное можно снять, если удержание не должно учитываться при расчете аванса с помощью документа Начисление за первую половину месяца.

  1. По кнопке Напомнить можно создать произвольное напоминание (кнопка доступна в документе, если установлен флажок Напоминания в органайзере (раздел Администрирование — Органайзер — раздел Заметки, напоминания, анкетирование, шаблоны сообщений). Например, при оформлении документа пришлось отвлечься и закончить оформление придется только завтра. Тогда можно создать соответствующее напоминание непосредственно из документа. В указанное время (которое можно гибко настраивать, в том числе относительно дат, имеющихся в самом документе) автоматически откроется окно с напоминанием. Напоминание можно прекратить или отложить. Все созданные напоминания доступны в разделе Главное — Мои напоминания. Там же можно создать произвольное, не привязанное ни к какому объекту напоминание.
  2. После оформления документа и сохранения его в программе можно распечатать карточку учета исполнительного документа, нажав на кнопку Печать — Карточка учета исполнительных документов (рис. 5).
  1. Если необходимо изменить условия расчета суммы удержания или порядка выплаты удержанных сумм получателю, либо прекратить удержания (в том случае, когда в исходном документе Исполнительный лист не была указана дата окончания в поле по), следует воспользоваться документом Изменение исполнительного листа (раздел ЗарплатаАлименты и другие удержания – кнопка СоздатьИзменение условий исполнительного листа). Документ удобнее вводить на основании изменяемого документа Исполнительный лист по кнопке Создать на основании — Изменение исполнительного листа (рис. 6).

Из списка исполнительных документов (раздел ЗарплатаИсполнительные листы) можно сформировать Журнал учета исполнительных документов, нажав на одноименную кнопку (рис. 7). Действующие плановые удержания сотрудника можно посмотреть в карточке сотрудника (раздел КадрыСотрудники), нажав на ссылку Начисления и удержания в разделе Удержания.

После произведенного расчета удержаний алиментов можно распечатать карточку учета исполнительного документа с оплатами, открыв документ Исполнительный лист и нажав на кнопку Печать — Карточка учета исполнительных документов с оплатами (рис. 9).

Для аналитического учета удержаний по исполнительным документам предназначен отчет Исполнительные листы, соглашения об уплате алиментов и др. (раздел ЗарплатаОтчеты по зарплатеИсполнительные листы, соглашения об уплате алиментов и др.) (рис. 10). В нем отражается информация о сотрудниках-должниках, получателях и суммах фактически произведенных удержаний. Если удержание перечислено получателю при посредничестве платежного агента, заполняются сведения об агенте и сумме его вознаграждения.

В бухгалтерском учете удержанные суммы алиментов отражаются по дебету счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» и кредиту счета 76.41 «Расчеты по исполнительным документам работников», а суммы почтовых сборов и банковских переводов — по дебету счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» и кредиту счета 76.49 «Расчеты по прочим удержаниям из заработной платы работников».

Поставляемый программой тариф Почта России, применяемый ФГУП «Почта России» (тариф на почтовый перевод), с использованием шкалы с указанием фиксированных сумм и процентов от полной суммы перевода — отредактирован под основной тариф (рис. 12).

Основной тариф для почтовых переводов по России составляет:

Размер пересылаемой суммыТариф
до 1 000 руб. включительно80 руб. + 5% от суммы
от 1 000 руб. до 5 000 руб. включительно90 руб. + 4% от суммы
от 5 000 руб. до 20 000 руб. включительно190 руб. + 2% от суммы
от 20 000 руб. до 500 000 руб. включительно290 руб. + 1,5% от суммы

Для некоторых регионов РФ применяются особые тарифы почтовых переводов. Например, для Тюменской области применяется тариф с использованием шкалы с указанием фиксированных сумм и процентов не со всей суммы перевода, а с суммы перевода, превышающей величину предыдущего порога:

Размер пересылаемой суммыТариф
до 1 000 руб. включительно2% от суммы
от 1 000 до 5 000 руб. включительно20 руб. + 2% от суммы свыше 1 000 руб.
от 5 000 руб. до 20 000 руб. включительно100 руб. + 2% от суммы свыше 5 000 руб.
от 20 000 руб. до 500 000 руб. включительно400 руб. + 2% от суммы свыше 20 000 руб.
Читать еще:  Максимальный размер алиментов в твердой денежной сумме

Для использования такой шкалы тарифа в программе необходимо описать ее в справочнике Тарифы платежных агентов (рис. 13).

С актуальными тарифами почтовых переводов по России можно ознакомиться на сайте Почты России.

Поставляемый программой тариф Сбербанк – тариф на банковский перевод: 1,75% от суммы перевода с дополнительными ограничениями (50 руб. – минимальный тариф, 2 000 руб. – максимальный тариф). Т.е. какая бы сумма не переводилась, стоимость перевода в любом случае составит не менее 50 руб., но и не более 2 000 руб. (рис. 14).

Когда и как удерживать алименты относительно НДФЛ

В какой момент нужно удерживать алименты на детей: до или после удержания НДФЛ?

Правильное распределение

Законодательство требует от обоих родителей обеспечивать своих несовершеннолетних детей. Когда ребенок живет с одним из родителей, то другой платит алименты на его содержание. По практике в большинстве случаев дети остаются жить с матерью, а отец платит алименты. Но в последнее время эта тенденция не столь однозначна. Многие отцы воспитывают детей, а мамы уплачивают сумму на их содержание.

Житейские нюансы

Для тех граждан, которые совместно воспитывают своих детей, вопрос алиментов и тонкостей их оплаты совсем не интересен. Но многие отцы, которым приходится отчислять деньги на содержание потомства, не знают, как и в каком размере нужно платить алименты. Кроме того, большую роль здесь также играют опыт и компетентность работодателя. Поэтому разберемся с этим вопросом.

Основание для отчисления алиментов

На имя сотрудника по месту его основной работы приходит предписание об удержании и перечислении алиментов через бухгалтерию предприятия. Основание может представлять собой:

  • исполнительный лист;
  • приказ суда;
  • алиментное соглашение, удостоверенное нотариально;
  • постановление исполнительного пристава.

Бухгалтеры должны знать, что алименты нужно удерживать только после удержания подоходного налога. То есть, они как бы вторые в очереди (ч. 1 ст. 99 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве», далее – Закон № 229-ФЗ).

Размеры отчислений

Не всегда в исполнительном документе указывают конкретный размер фиксированной суммы алиментов. Тогда горе-супругу и его работодателю следует знать, что придется платить:

  • на одного ребенка – 25 процентов от суммы насчитанного заработка без учета НДФЛ;
  • на двух детей – треть от того же дохода по таким же расчетам;
  • на трех детей и более – придется делиться половиной дохода.

Надо отметить, что некоторые личности глубоко погрязли с выплатами средств на содержание детей. Но имейте в виду, что Закон 229-ФЗ содержит жесткое ограничение: с одного человека нельзя удерживать на выплаты в счет других лиц в большем размере, чем 70 процентов его дохода за минусом подоходного налога.

Быстрое перечисление

Этот же Закон № 229-ФЗ определяет срок выплаты (перечисления) алиментов другому родителю ребенка. Он составляет три дня после начисления зарплаты и других выплат. То есть, учитывая все премии, отпускные, оплату по больничному листу.

Выгодной лазейкой для плательщиков алиментов служат командировочные начисления. Дело в том, что по закону с них алименты не удерживают, поскольку вся сумма идет на обеспечение командированного работника. В разные годы суммы командировочных были различными. Иногда их размер был значительным, когда сотрудника отправляли в длительные командировки.

Работникам выдают расчетный листок, в котором четко указаны (ст. 136 ТК РФ):

  • размер высчитанных и перечисленных алиментов;
  • подоходного налога;
  • остаток суммы, получаемой алиментщиком.

Расчеты алиментов

Алименты на 1-го ребенка

Родитель Коваленко В.П. платит алименты на одного ребенка. В мае месяце ему начислили заработок со всеми доплатами в размере 36 тысяч рублей. По закону на одного ребенка с него нужно удержать 25 процентов дохода.

Подоходный налог с 36 тысяч составляет 4680 руб. (36 000 х 13:100).

Сумма, которая остается после уплаты НДФЛ: 36 000 – 4680 = 31 320 руб. Это тот показатель, из которого рассчитывают сумму алиментов.

В нашем случае алименты на одного ребенка составят: 31 320 х 25_100=7830 руб. Эта сумма будет перечислена другому родителю в 3-дневный срок на содержание сына или дочери.

Коваленко В.П. получит зарплату за минусом подоходного налога, алиментов, других удержаний по социальному и пенсионному страхованию, профсоюзным взносам. Если не брать во внимание другие отчисления, то сумма на руки будет составлять:

36 000 – 4680 – 7830 = 23 490 руб.

Алименты на 2-х детей

Если у Коваленко В.П. двое несовершеннолетних детей, то при начислении зарплаты в 36 000 рублей он должен заплатить одну треть от суммы 31 320 рублей:

31 320 : 3 = 10 440 руб. Такую сумму перечислят на содержание двух детей.

А работник получит на руки 36 000 – 4680 – 10 440 = 20 880 руб.

Алименты на 3-х детей

Когда у Коваленко В.П. трое детей, то он заплатит 50 процентов на алименты от суммы 31 320 рублей (при условии начисления 36 000 руб.). Итоговая сумма алиментов составит:

31 320 х 50:100 = 15 660 руб. Такую сумму удержат на трех детей.

Коваленко получит на руки:

36 000 – 4680 – 15 660 = 15 660 руб.

Подоходный вычет на детей

Алиментщик, как и любой родитель, имеет право получить налоговый вычет. На первого и второго ребенка сумма составляет по 1400 рублей. На третьего и каждого из последующих детей работающим родителям предоставят налоговый вычет по 3000 рублей. Эта сумма уже не подлежит налогообложению.

Один ребенок

В нашем случае при зарплате в 36 000 рублей при содержании одного ребенка подоходный налог берется не с указанной суммы, а с суммы:

36 000 – 1400 = 34 600 руб.

Налог из этой суммы будет равен 4498 руб. (34 600 х 13:100), а не 4680 рублей как без учета вычета.

Тогда алименты будут рассчитываться исходя из суммы 31 502 руб. (36 000 – 4498).

Сумма алиментов равна 7875,50 руб. (31 502 х 25:100).

На руки работник получит: 36 000 – 4498 – 7875,50 = 23 626,50 руб.

Сравним суммы, полученные рабочим в разных случаях: 23 490 и 23 626,50 руб.

Разница с возвратом налогового вычета составляет всего 136,50 руб. (23 626,50 – 23 490).

Таким образом, с налоговым вычетом человек получит больше на 136,50 рублей, чем без его применения.

На 2-х детей

Подоходный налог высчитывается из суммы: 36 000 – 1400 х 2 = 33 200 руб.

Читать еще:  Образец отказа от алиментов на ребенка

НДФЛ берется из этой суммы и составляет: 33 200 х 13 : 100 = 4316 руб.

В первом случае без учета налогового вычета сумма алиментов составляла 10 440 руб. В нашем случае это: 36 000 – 4316 = 31 684 руб. С этой суммы берется треть. Тогда алименты составят:

31 684 : 3 = 10 561,3 руб.

Работник получит на руки: 36 000 – 4316 – 10 561,3 = 21 122,7 руб.

Разница с учетом вычета и без него составляет: 21 122,7 – 20 880 = 242,7 руб.

Расчет налогового вычета на 3-х детей

36 000 – (1400 х 2 + 3000) = 30 200 руб.

Налог будет составлять: 30 200 х 13 : 100 = 3926 руб.

36 000 – 3926 = 32 074 руб.

Из суммы 32 074 руб. берется 50%:

32 074 х 50 : 100 = 16 037 руб. Это алименты.

На руки работник получит: 36 000 – 3926 – 16 037 = 16037 руб.

Разница составит 377 руб. (16 037 –15 660).

Эти суммы незначительны, потому многие просто игнорируют получение стандартных вычетов на своих детей.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Удержание алиментов из заработной платы: как правильно провести?

Последние изменения: Январь 2020

Процесс назначения и удержания алиментов регулируется сразу несколькими сферами законодательства: Трудовым, Гражданским Кодексами и законами об исполнительном производстве. Порядок, как удерживаются алименты из заработной платы при наличии официального трудоустройства, требует предварительного оформления исполнительного документа, дающего основание для расчетов и отчислений.

Основанием для выплаты алиментов может стать воля самого плательщика, либо судебный документ (решение или приказ), переданный далее на исполнение.

Основания для удержания

Если между родителями ребенка достигнуто единое мнение относительно суммы, сроков, периодичности выплат, заключается соглашение с последующим нотариальным заверением.

В дальнейшем, подписанное мировое соглашение станет основанием для проведения отчислений в следующих формах:

    Определенный процент от дохода. Регулярно выплачиваемая фиксированная сумма. Однократная денежная выплата. Оформление имущества в пользу несовершеннолетнего в счет уплаты алиментов. Другие варианты помощи, согласованные между отцом и матерью ребенка.

По упрощенной схеме получения исполнительного документа родитель подает заявление о выдаче судебного приказа, с решением суда назначить выплату согласно общепринятому порядку определения алиментов в доле от заработка в зависимости от количества детей. Приказ является одновременно и исполнительным документом, на основании которого будут взысканы средства на содержание. Производство не требует приглашения сторон на процесс и заслушивание позиций на заседаниях, а решение выносят, исходя из представленных истцом документов, руководствуясь общими гражданскими нормами в отношении алиментоплательщиков.

Кто подает?

Наличие исполнительного листа или иного документа, дающего право требования денежных выплат, само по себе не ведет к началу отчислений в пользу несовершеннолетнего.

В процессе организации перечислений могут быть вовлечены следующие стороны:

    Получатель (законный представитель малыша) самостоятельно передает исполнительный лист. Судебный пристав, принимая документ на исполнение, организует взаимодействие с предприятием, трудоустроившим плательщика, направляя исполнительный лист в бухгалтерию. При наличии мирового соглашения, алиментоплательщик вправе самостоятельно обратиться к бухгалтеру, ответственному за произведение начислений трудового дохода, с заявлением, в котором указывает реквизиты перечислений, информацию о получателе, размер, периодичность и способ расчета платежей.

Основные положения по удержанию

Получая на исполнение документ о назначении алиментов, бухгалтер предприятия руководствуется основными законодательными актами в отношении алиментных выплат:

  1. ПП №841, принятым 18.07.1996г., в котором перечислены статьи доходов, подлежащих учеты при определении и выплате алиментов.
  2. ФЗ №229, регулирующий основные действия по исполнению судебных решений.
  3. Методическими рекомендациями об исполнении, разработанными и утвержденными Письмом ФССП № 01-16 от 19.06.2012 года.

ФЗ от 02.10.2007 N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» (2,8 MiB, 254 hits)

Методические рекомендации по порядку исполнения требований исполнительных документов о взыскании алиментов (утв. ФССП России 19.06.2012 N 01-16) (810,1 KiB, 211 hits)

Чтобы организовать отчисления, бухгалтер должен получить один из следующих документов:

    соглашение между родителями, заверенное нотариально; судебный приказ; исполнительный лист.

Этапы удержания

Процесс, как удерживают и перечисляют платежи в пользу несовершеннолетнего, представлен следующей последовательностью действий бухгалтерии:

  1. Вычисление дохода за месяц (помимо заработной платы учитываются дополнительные премии, доплаты, надбавки).
  2. Вычет налоговых отчислений по НДФЛ.
  3. Расчет текущего алиментного платежа согласно полученному исполнительному документу.
  4. Перечисление заработной платы после удержания суммы алиментов и отчисления в пользу ребенка происходят одномоментно. Допускается расхождение в датах не более 3 дней.

После передачи документа на исполнение, бухгалтер и администрация работодателя отвечают за полноту, правильность и своевременность отчислений. Функция контроля за исполнением обязательств плательщика возложена на судебного пристава, инициировавшего исполнительное производство. С его стороны возможны периодические запросы информации о сотруднике, его доходах, деталей расчета и перечислений.

Действия бухгалтера

Главная задача бухгалтерии – правильно определить и выплатить положенную сумму по реквизитам, указанным в исполнительном документе. На процедуру выплаты средств в пользу ребенка по закону отводится не более 3 дней с момента перечисления заработной платы работнику. Однако, чаще, данные платежи идут одновременно, исключая риск задержки и предъявления претензий и неустойки со стороны получателя.

Определять размер удержания будут только после того, как будут произведены все необходимые отчисления в бюджет, связанные с заработком человека (взносы в пользу СоцСтраха, подоходный налог).

Применение налоговых вычетов уменьшает размер отчислений по НДФЛ, а в случае получения вычета сотрудником в виде денежных средств, последние не включаются в расчетную базу для исчисления алиментов.

Не всегда удается вовремя передать исполнительный лист в бухгалтерию. В случае образования технический задержки, связанной с пересылкой бумаг, бухгалтерия рассчитывает для удержания алименты с учетом задолженности, отталкиваясь от сумм дохода, полученных за прошедший период.

Чтобы избежать расхождений, алиментная доля удерживается из основной части зарплаты и аванса сотрудника, особенно, если его величина сравнительно большая.

Особенности расчета

Не всегда заработок человека состоит исключительно из заработной платы и аванса. Между тем, закон требует взыскания алиментов из множества других статей дохода.

При расчете суммы алиментов исходят из следующих видов поступлений:

    Если работа оплачивается сдельно, выплаты на содержание малыша определяют из сумы комиссионного вознаграждения, платежей согласно договору о выполнении определенных видов работ, авторского вознаграждения. Если заработок определяется в виде фиксированной величины, расчетной базой станет оклад. Дополнительно учитывают доход в виде доплаты, надбавки (по замещению, работе внеурочно, по выслуге лет). Удерживают определенную величину от регулярно выплачиваемой премии. При расчетах с работником в натуральном выражении, удержание происходит согласно сложившейся рыночной цене, примененной к определенной доле от заработанного.
Читать еще:  Как снимаются алименты с зарплаты

Исключения составляют следующие статьи дохода:

  1. Пособие по беременности и родам (если плательщиком является мать ребенка, оставшегося на попечении отца).
  2. Премия, выплаченная единственный раз.
  3. Пособие при увольнении работника.
  4. Суммы, полученные плательщиком в виде матпомощи вследствие пожара, нанесенного стихийными бедствиями ущерба, при рождении, свадьбе, смерти и т.д.
  5. Командировочные (средства, переданные работнику для расходов в период служебной командировки или при переводе).
  6. Компенсации на организацию лечебно-профилактического питания.
  7. Компенсации за износ личного оборудования, инструментов, используемых в служебных целях.

Насчитать алименты за неполученную заработную плату невозможно. Бухгалтерия исходит из конкретных сумм, которые уплачиваются работнику за его труд. При уходе в неоплачиваемый отпуск, алиментные удержания не производят т.к. фактически удерживать выплаты не с чего.

Организация отчислений силами работодателя выгодно всем вовлеченным сторонам: плательщик получает возможность возложить ответственность за правильность алиментных платежей на своего работодателя, а получателю проще контролировать доходы и верность вычислений.

Исчисление платежей на ребенка – довольно трудоемкая процедура, так как требует учета всех поступлений работника, в отличие от получателя и плательщика алиментов, исполнителю в лице бухгалтерии организации подобная ответственность нежелательна. В результате при новом трудоустройстве работник может столкнуться с проблемой официального оформления, так как не всем организациям приходится по душе возложенная на них обязанность по алиментным платежам.

Нуждаетесь в консультации? Задайте вопрос прямо на сайте. Все консультации бесплатны/ Качество и полнота ответа юриста зависит от того, насколько полно и четко вы опишете Вашу проблему:

Удержание из заработной платы задолженности по алиментам

Текущее законодательство РФ регламентирует список доходов, подверженных алиментному взысканию. В перечне, изложенном в Постановлении правительства №841, фигурирует и зарплата алиментообязанного. Истребование обязательств осуществляется на основании документов, перечисленных в статье 12 ФЗ №229. Если алиментообязанный отказывается выплачивать деньги на ребенка, то формируется долг и начисляется пеня. Удержание из заработной платы задолженности по алиментам выполняется в соответствии с требованиями ФЗ №229 об исполнительном производстве.

Основания для удержания средств на содержание ребенка из зарплаты

Взыскание алиментных обязательств из зарплаты и других доходов родителя-плательщика осуществляется на основании исполнительных документов. К последним относят:

  1. Алиментное соглашение. Данный вид документа составляется самими родителями в досудебном порядке. Договор имеет юридическую силу исполнительного листа и определяет порядок истребования средств в пользу несовершеннолетнего ребенка.
  2. Судебный приказ. Бумага, оформляемая в суде на основании поданного заявления. Главным отличием судебного приказа от полноценного исполнительного листа выступает простота оформления, малые сроки получения и легкость оспаривания.
  3. Исполнительный лист. Полноценное судебное решение, выдаваемое после разбирательства. ИД такого вида возможно оспорить только в апелляционном порядке.

Отдельного упоминания стоит право алиментообязанного самостоятельно установить алиментные выплаты. Для этого родителю достаточно написать официальное заявление на имя руководителя организации-работодателя. В тексте подобной заявки следует упомянуть следующие сведения:

  • реквизиты удостоверения личности получателя средств;
  • реквизиты банковского счета, на который необходимо регулярно пересылать денежные средства;
  • форму подсчета алиментных обязательств: долевую или фиксированную;
  • периодичность осуществления выплат.

Важно! Истребование алиментов по исполнительным документам должно начинаться с передачи бумаги в службу судебных приставов или бухгалтерию организации-работодателя.

Как удержать долг по алиментам и текущие алименты из зарплаты

Для взыскания средств из зарплаты не требуется разрешение ни алиментообязанного, ни его руководителя. Если в качестве предоставленного в бухгалтерию исполнительного документа, выступает судебный приказ, то истребование алиментов осуществляется в долевой форме. Если же основанием для взыскания выступает соглашение или исполнительный лист, удержание средств будет выполнено в соответствии с указанными в ИД рекомендациями.

В общем случае процедура удержания средств из зарплаты представлена следующими этапами:

  1. Определение полного дохода сотрудника за текущий прошедший месяц.
  2. Удержание подоходного налога в размере 13%.
  3. Удержание выплат в Фонд соцстраха.
  4. Непосредственный расчет и истребование алиментов.
  5. Перечисление взысканного алиментного содержания на указанный в ИД банковский счет. Денежный перевод должен поступить на счет алиментополучателя не позднее чем через три дня после выдачи зарплаты.

Важно! Ответственность за осуществление регулярных платежей несет бухгалтерский отдел организации-работодателя. Более того, деятельность бухгалтеров в любой момент имеют право проверить судебные приставы.

Размер взыскиваемых на содержание ребенка средств

Семейный кодекс РФ, а именно его 81 статья, регламентирует величину алиментного содержания. Объем истребуемых средств зависит, прежде всего, от количества несовершеннолетних иждивенцев. Так, из зарплаты алиментоплательщика будет удержано:

  • 25% дохода, если на содержании находится один ребенок;
  • 33% ЗП, если на иждивении числятся двое несовершеннолетних;
  • 50% от зарплаты, если содержать необходимо трех и более детей.

Помимо количества иждивенцев на размер взысканию влияют следующие факторы:

  • величина зарплаты и иных доходов алиментообязанного;
  • социальное положение плательщика и получателя;
  • наличие у алиментообязанного других иждивенцев;
  • наличие алиментной задолженности.

Важно! В общем случае размер обязательств невозможно изменить без подачи нового искового заявления в суд. Исключение составляет взыскание в твердой форме, подлежащее индексированию при изменении размера прожиточного минимума в регионе проживания ребенка.

Увеличение размера взыскания в связи с наличием долга

Законодательство РФ предусматривает возможность увеличения денежного взыскания вплоть до 70% от размера зарплаты алиментообязанного. Подобная мера применяется в следующих случаях:

  1. Наличие алиментной задолженности. Согласно статье 99 ФЗ №229, если алиментообязанный не осуществляет предписанные выплаты по неуважительной причине, то судебные приставы имеют право принудительно взыскать с него вплоть до 70% от всего дохода: 50% на содержание троих детей и 20% – на погашение образовавшейся задолженности.
  2. Наличие в числе иждивенцев ребенка-инвалида. Если у алиментоплательщика имеется трое иждивенцев и один из них получил инвалидность, то сотрудники ФССП вправе увеличить алименты. Подобное решение связано с тем, что ребенку-инвалиду требуется увеличенное материальное содержание для поддержания нормального уровня жизни.

Важно! 70% — это максимальный процент взыскания. Если ФССП истребует больше средств, то алиментообязанный имеет право обратиться в суд и вернуть излишне уплаченные средства.

В итоге: как производится удержание долга по алиментам с заработной платы

Истребование алиментов осуществляется на основании соглашения, приказа или листа. Размер обязательств, предписанных данными документами, не должен превышать 50% от уровня дохода плательщика. При этом, если последний отказывается от выполнения финансовых выплат, служба судебных приставов имеет право самостоятельно поднять уровень взыскания до 70% от размера ЗП. Данное правило регламентировано статьей 99 ФЗ об исполнительном производстве.

Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector