5 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Как считается декретный отпуск в 2020

Как в 2020 году рассчитывать декретные: инструкция

Как в 2020 году рассчитывать декретные? Какие суммы учитывать? Приведем пример и пошаговую инструкцию по расчетам.

    Пособие по беременности и родам: суммы 2020 года;Детские пособия в 2020 году

ЭТАП 1. Посчитайте размер среднего дневного заработка

Сред­ний днев­ной за­ра­бо­ток рас­счи­ты­ва­ет­ся по сле­ду­ю­щей фор­му­ле (ч. 3.1 ст. 14 Фе­де­раль­но­го за­ко­на от 29.12.2006 N 255-ФЗ):

В общий за­ра­бо­ток за рас­чет­ный пе­ри­од вклю­ча­ют­ся вы­пла­ты, с ко­то­рых на­чис­ля­лись взно­сы на ВНиМ. При этом рас­чет­ным пе­ри­о­дом по об­ще­му пра­ви­лу яв­ля­ют­ся два года, пред­ше­ству­ю­щие году ухода в де­крет (ч. 1 ст. 14 Фе­де­раль­но­го за­ко­на от 29.12.2006 N 255-ФЗ). В 2020 году расчетный период – это 2018 и 2019 год.

Что же ка­са­ет­ся ис­клю­ча­е­мых пе­ри­о­дов, то к ним от­но­сит­ся пе­ри­о­ды (ч. 3.1 ст. 14 Фе­де­раль­но­го за­ко­на от 29.12.2006 № 255-ФЗ):

  • вре­мен­ной нетру­до­спо­соб­но­сти;
  • на­хож­де­ния в от­пус­ке по БиР;
  • на­хож­де­ния в от­пус­ке по уходу за ре­бен­ком;
  • осво­бож­де­ния ра­бот­ни­ка с со­хра­не­ни­ем зар­пла­ты (пол­ным или ча­стич­ным), с ко­то­рой не на­чис­ля­лись взно­сы на ВНиМ.

ЭТАП 2. Определите размер дневного пособия

Фор­му­ла рас­че­та де­крет­ных за день такая (ч. 1 ст. 11 Фе­де­раль­но­го за­ко­на от 29.12.2006 № 255-ФЗ):

ЭТАП 3. Рассчитайте пособие по беременности и родам

Декретные в 2020 году нужно рассчитать по такой формуле:

Что учитывать при расчете в 2020 году

При рас­че­те де­крет­ных в 2020 году необ­хо­ди­мо учи­ты­вать сле­ду­ю­щее:

  • если от­пуск по БиР на­чал­ся в 2020 году, то сред­ний днев­ной за­ра­бо­ток для рас­че­та де­крет­ных не дол­жен пре­вы­шать 2301,36986 руб. (815 000 р. + 865 000) / 730.
  • если сред­ний за­ра­бо­ток в рас­че­те на каж­дый пол­ный месяц рас­чет­но­го пе­ри­о­да по­лу­ча­ет­ся мень­ше МРОТ, уста­нов­лен­но­го на день на­ча­ла от­пус­ка по БиР, сред­ний за­ра­бо­ток за месяц при­ни­ма­ет­ся рав­ным МРОТ, уста­нов­лен­но­му на вы­ше­ука­зан­ную дату (ч. 1.1 ст. 14 Фе­де­раль­но­го за­ко­на от 29.12.2006 N 255-ФЗ). Со­от­вет­ствен­но, сред­ний за­ра­бо­ток за рас­чет­ный пе­ри­од будет равен 24 МРОТ. На­пом­ним, с 01.01.2020 МРОТ со­став­ля­ет 12 130 рублей.
  • если стаж со­труд­ни­цы, ухо­дя­щий в де­крет, менее 6 ме­ся­цев, то по­со­бие по БиР ей вы­пла­чи­ва­ет­ся в раз­ме­ре, не пре­вы­ша­ю­щим за пол­ный ка­лен­дар­ный месяц МРОТ (ч. 3 ст. 11 Фе­де­раль­но­го за­ко­на от 29.12.2006 N 255-ФЗ). Если же в рай­оне/мест­но­сти, где тру­дит­ся со­труд­ни­ца, при­ме­ня­ют­ся зар­плат­ные рай­он­ные ко­эф­фи­ци­ен­ты, то де­крет­ные ей вы­пла­чи­ва­ют­ся в раз­ме­ре, не пре­вы­ша­ю­щим МРОТ с уче­том таких ко­эф­фи­ци­ен­тов.

Пример расчета декретных в 2020 году

Расчет декретного пособия из среднего заработка (пример)

Сотрудница собирается в декретный отпуск с 1 февраля 2020 года на 140 календарных дней. Выплаты за 2019 год, включаемые в расчет среднего заработка, составили 845 000 руб., в 2018 году – 740 000 руб. В 2018 и 2019 году сотрудница не болела и не была в декретном отпуске и в отпуске по уходу за ребенком. Покажем, как бухгалтер рассчитает сумму пособия.

Средний заработок для пособия составил 2171,23 руб. [(845 000 руб. + 740 000 руб.) : (365 дн. + 365 дн.)]. Это больше минимального среднего заработка и меньше предельного. Значит, бухгалтер начислит пособие из фактического среднего заработка. Сумма пособия – 303 972,20 руб. (2171,23 руб. х 140 дн.).

Расчет декретного пособия из предельного заработка (пример)

Сотрудница собирается в декретный отпуск с 10 февраля 2020 года на 140 календарных дней. Включаемые в расчет выплаты за 2019 год составили 945 000 руб., за 2018 год – 929 000 руб. В 2019 году женщина болела 15 календарных дней. В 2018 году исключаемых дней не было. В 2018 и 2019 годах сотрудница не была в декретном или детском отпуске, поэтому годы расчетного периода менять не вправе. Покажем, как бухгалтер рассчитает пособие.

У сотрудницы и в 2018 и в 2019 году произошло превышение по доходам, которые учитывают для расчета декретных выплат. Поэтому бухгалтер начислит пособие из предельного заработка в 2301,37 руб. [(865 000 + 815 000) : 730 дн.]. Сумма пособия – 322 191,80 руб. (2301,37 руб. х 140 дн.).

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Новые правила расчета декретных выплат в 2020 году

В получении декретных выплат были внесены важные поправки. В России декрет официально оплачивается – выплаты обеспечивают благополучие ребенка и матери. Средства необходимы для подготовки к родам, на медицинские процедуры, питание.

Внимание! Если возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана!

Кто может получать декретные выплаты?

Декретное разовое пособие положено трудоустроенным беременным женщинам. Нетрудоустроенные лица не получают дотации. Исключение – безработные, получившие статус в связи с ликвидацией фирмы. Семье выплачивается материальная помощь до исполнения ребенку 1,5 года.

Работающие матери на 30-31 неделе беременности должны взять больничный лист. Заполненный бланк с печатями необходимо передать работодателю. Бухгалтерия займется начислением пособия за период отсутствия на работе.

Разовая выплата соответствует доходу женщины в стопроцентном эквиваленте. Длительность декретного отпуска равна 140 дням. Период условно делятся на 2 части: 70 дородовых дней и 70 после появления малыша.

Декретные выплачиваются матерям:

  • работающим и выплачивающим страховые взносы;
  • состоящим на военной службе;
  • трудоустроенным в Органах внутренних дел;
  • проходящим очное обучение в ВУЗе;
  • обладающим статусом частного предпринимателя, участвующим в ДСС, ФСС.

Виды декретных выплат

Существует 4 разновидности декретных пособий. В момент беременности и после рождения ребенка выплачивается фиксированная материальная помощь – 16440 рублей. Ее выплачивает предприятие, где работает женщина.

Второй вид начисления – по беременности и родам: необходимо оформить больничный лист. В нем указывается число дней нетрудоспособности.

Третий вид дотаций положен по уходу за новорожденным. Они начисляются ежемесячно до исполнения ребенку 1,5 года. Матерям положена надбавка, если они стают на ранний учет в больнице. Сумма равна 614 рублям.

Для получения выплат от работодателя понадобится собрать документы:

  1. Заключение доктора о нетрудоспособности женщины. Она оформляет бумагу на 30-й неделе беременности.
  2. Письменное заявление. В нем указывается назначение материальной помощи.
  3. Справка о постановке матери на учет в службе занятости. Документ необходим, если человек был уволен из фирмы, подлежащей ликвидации.
  4. Реквизиты карты, расчетного счета, куда будут поступать деньги.

Если у компании нет средств, чтобы произвести выплату беременной женщине, обязанности на себя берет страховая служба.

Читать еще:  Кто платит декретные ип

Изменения в расчете декретных в 2020 году

С 2020 изменится расчетный период декретных. Бухгалтер рассчитывает пособие из среднего дохода за 24 месяца перед стартом отпуска. В текущем году средняя заработная плата определялась с учетом выплат за предыдущие 2 года. В новом 2020 дотации будут рассчитываться из выплат 2018, 2019 года.

Расчетное время в особом порядке определяется, когда оплата труда оказалась ниже минимального значения: также учитывается то, что сотрудница фирмы не занимала никакую должность в течение двухлетнего срока.

С января МРОТ приблизиться к отметке 12,130 тыс. рублей, поэтому произойдет повышение средней заработной платы, учитываемой при расчете пособий. Минимальный средний оклад должен быть равен в 2020 году почти 400 рублей. Минимальная декретная выплата составит 55,8 тыс. рублей за 140 дней отпуска.

На законодательном уровне был принят новый максимальный размер материальной помощи по декрету. Предельный доход для пособий составит 2,3 тыс. руб. Максимальный размер выплаты достигнет 322 тыс. руб.

Документы для предоставления отпуска по беременности и родам и расчета пособия в 2020 году

Беременная сотрудница, отправляясь в декретный отпуск, предоставляет начальству минимальный набор документов. Обязательным является: заявление, лист, выданный доктором. Если потребуются дополнительные справки, бухгалтерия должна сообщить новые требования.

На основании предоставленной документации, составляет приказ о предоставлении отпуска. Бухгалтер рассчитывает сумму материальной помощи, а предприятие выплачивает ее сотруднице.

Выплата по беременности и родам равна сумме заработной платы за 2 года, разделенной на расчетный период и умноженной на число дней декрета. Доход в 2018 не должен превышать 815 тыс. руб., а в 2019 – 865 тыс. руб.

Продолжительность расчетного периода

В стандартной формуле используется значение 730, то есть два календарных года. Если работница за 2 года имела периоды без отчислений страховой службе, они автоматически отнимаются из расчета. Пример: россиянка, вынашивающая ребенка, в 2018 взяла отпуск, чтобы ухаживать за малышом. Если длительность ухода несколько месяцев, они исключаются из расчета.

Представители Минтруда отметили, что в 2020 будут увеличены декретные суммы. Пособия вырастут на 7-8%. Незначительные изменения положительно скажутся на жизни семей. Январь принесет увеличение материальной выплаты на 2 тыс. рублей. Максимальные выплаты коснутся женщин с доходом 750 тыс. рублей за 12 месяцев. Они получат на 4 тыс. руб. дотации больше.

Длительность отпуска не изменится и составит 140 дней. Период отдыха не зависит от дохода сотрудницы. Минимальный показатель достигнет 60,4 тыс. руб. Планируется рост выплат для лиц, усыновивших новорожденных. Нетрудоустроенные лица получат повышенную помощь от государства на роды, воспитание и уход за ребенком. Расчетный период пока остается без изменений.

Декретные выплаты неработающим

Законодательство предусматривает декретные выплаты для нескольких категорий безработных. Суммы начисляются беременным студенткам, находящимся на очной форме обучения. Россиянки, получающие среднее, высшее и профессионально техническое образование, получают минимальные выплаты.

Размер пособия для безработных рассчитывается исходя из общей ставки – 300 рублей. Сумму индексируют на инфляционный показатель. Если учитывать все коэффициенты, дотация составляет 628 рублей.

Студентки получают выплату исходя из размера стипендии, установленного ВУЗом. Пособие увеличивается на коэффициенты, действующие в регионе проживания студентки.

Нетрудоустроенная роженица должна обратиться в органы соцзащиты по месту жительства для оформления материальной помощи. Учащиеся должны обратиться в отдел бухгалтерии в университете. Для получения декретных безработным необходимо:

  • составить заявление;
  • предоставить больничный лист;
  • сделать дубликат выписки из трудовой книжки с последнего места работы;
  • взять справку из налоговой службы, если была ликвидирована фирма.

Для безработных необходим документ из Центра занятости, подтверждающий статус безработной особы. Студенткам придется взять справку из института, подтверждающую прохождение очного обучения. Органы Социальной защиты, образовательные учреждения выносят решение о выдаче или отказе в пособии в течение 10 дней после предоставления документации.

Пример расчета декретных на первого, второго, третьего ребенка

Расчет выплаты на первого, второго ребенка и последующих детей осуществляется стандартным методом. Сначала необходимо вычислить заработок за день: всю зарплату за 2 года суммируют, и разделяют на количество рабочих дней.

Полученное значение умножается на дни декрета. Обычно их 140, но в случае осложнений они увеличиваются до 156 дней. Схожий алгоритм действует на всех последующих детей.

Если у матери была зарплата за 2 года 470-530 тыс. рублей, ее разделяют на 730. Полученную сумму умножают на 140. Женщина получит на ребенка 191,780 тыс. рублей. Бухгалтерия рассчитывает пособие на всех новорожденных, исходя из размера МРОТ. Если работница идет в декрет на 140 дней, в расчет включаются выплаты за 2 года. Один год она заработала 135 тыс. рублей, второй не работала. Также был факт болезни – 10 дней. У матери средняя оплата труда получается менее установленного минимума.

Из 370 дней отнимается срок в 10 дней, затем 135 тыс. рублей делятся на 360 дней. Средний заработок получается чуть больше 187 рублей, но он меньше минимального среднего – 398 рублей. Пособие начисляется с так называемой минималки. Минимальная ставка 398 рублей умножается на 140 дней. Сумма к выплате превысит 55,8 тыс. рублей.

Размер декретных легче рассчитать в онлайн-калькуляторе. Исходные данные:

  1. Период отпуска.
  2. Расчетный период.
  3. Месяцы или дни исключения из общего периода.
  4. Доход по каждому месяцу.
  5. Региональный коэффициент.

В формуле также отмечается полная или неполная занятость: необходимо отметить, какая выплата будет начисляться – на 1,2 или 3 детей. С появлением 2-3 ребенка семья рассчитывает на дополнительные выплаты.

Рождение ребенка сопровождается волокитой с документами, начислениями государственных выплат. Женщины становятся на учет, чтобы получать материальную помощь, подают документы по месту работы.

Внимание! Если возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана!

Декретные выплаты в 2020 году

Вопрос о декретных выплатах актуален всегда, ведь от их размера и регулярности напрямую зависит благополучие матери и ребенка. Прежде чем заводить детей, молодые семьи задумываются о надежном фундаменте, который поможет вырастить малыша здоровым. А ведь это – недешевое удовольствие! Подготовка к родам, покупка всех необходимых крохе вещей, полноценное питание, витамины, медицинское сопровождение… В этой статье речь пойдет о назначении и расчете декретных выплат на 2020 год. Ведь именно от их размера зависит, многие ли женщины возьмут на себя бремя материнства.

Читать еще:  Можно ли получать декретные и работать официально

Кто может получать декретные выплаты?

Несмотря на то, что название говорит об обязательности выплат, по факту пособие положено только работающим представительницам женского пола. Неработающие женщины (кроме тех, которые находятся в статусе безработных из-за ликвидации компании) не могут надеяться на такое пособие. Им начисляются только детские выплаты, которые вступают в силу со дня рождения крохи. Мать получает деньги до тех пор, пока ребенку не исполнится 1.5 года.

Средний срок, за который вы сможете получить декретные – 140 дней

Трудоустроенные женщины на 30-31 неделе беременности имеют возможность взять у своего врача больничный лист. Данный документ следует вручить своему работодателю, а он через бухгалтерию позаботится о выплате пособия за весь период нетрудоспособности. Выплата декретных средств производится в разовой форме. Срок декретного отпуска при этом составляет 140 дней, 70 из которых приходятся на срок до родов, и еще 70 – после них. Пособие соответствует заработной плате женщины в эквиваленте 100%.

Мама обладает правом на декретные средства, если она:

  • на момент начала беременности работает и выплачивает положенные страховые взносы;
  • состоит на военной службе или работает в ОВД;
  • признана безработной после увольнения из фирмы, которая были ликвидирована. В этом случае женщина может рассчитывать на отчисления в течение 12-ти месяцев;
  • как гражданское лицо, находится в составе военного подразделения за пределами России;
  • очно проходит обучение в учебных заведениях любой аккредитации;
  • обладает статусом индивидуального предпринимателя. В этом случае пособие выплачивается в течение 6-ти месяцев, однако обязательным моментом является участие в ФСС и ДСС.

Если женщина усыновила ребенка, которому не исполнилось 3 месяцев, и соответствует любому из вышеперечисленных критериев, ее право на декретные выплаты также обретает законность. При этом начислением средств занимается предприятие, на котором женщина работает на момент усыновления.

Виды декретных выплат

В России существует четыре вида декретных выплат. Пособия, на которые могут рассчитывать девушки в момент беременности и после родов, бывают такими:

  • Разовое пособие, которое выплачивается предприятием после рождения ребенка. Его размер, согласно закону, составляет 16440 рублей;
  • Начисления по беременности и родам. Расчет производится на базе оформленного больничного листа, в котором указано количество дней нетрудоспособности;
  • Пособие по уходу за ребенком, которое начисляется каждый месяц до момента, когда малыш достигнет возраста полутора лет;
  • Также можно получить надбавку к декретному пособию, встав на ранний учет у врача. Сумма отчисляется в фиксированном размере и составляет 614 рублей.

Чтобы рассчитывать на выплаты от своего работодателя, беременной следует подготовить пакет документов. Без них получение денежных средств становится невозможным. Будущей маме придется собрать такие бумаги:

  1. Лист от врача, который подтверждает её нетрудоспособность. При этом документ должен выдаваться заведением, в котором роженица стоит на учете. Бумага может быть оформлена при наступлении 30 недели беременности;
  2. Заявление, в котором указано назначение выплат;
  3. В случае, если мест работы за определенный период было несколько, начисление декретных средств производится по последнему месту из списка. Необходима справка, которая подтвердит, что декретных выплат от других компаний женщина не получала;
  4. Если работодатель не имеет возможности осуществить выплату декретного пособия, это делает страховая служба;
  5. Если имеет место увольнение вследствие ликвидации компании, выплаты осуществляются подразделением социального обеспечения. В этом случае нужна справка о постановке будущей мамы на учет в службе занятости.

Как рассчитать размер декретных выплат?

Декретный отпуск, согласно законодательству, длится 140 дней. Из них 70 дней приходится на этап до родов, и еще 70 суток женщина получает на восстановление. Если роды были осложненными, срок восстановления увеличивается до 86 дней, а при рождении двух или более детей – до 110 дней. Декретные начисляются в диапазоне от 43 615 рублей (минимальная сумма) до 282 107 рублей. При осложненных родах предприятие должно выплатить 314 357 руб., а при рождении более одного ребенка – 390 820 руб. Сумма разовой выплаты должна соответствовать среднему заработку женщины с учетом количества декретных дней.

Важно! Привязки к стажу факт выплаты не имеет, поэтому не следует переживать о том, что декретный отпуск не учитывается в трудовой книжке.

В расчете декретных выплат фигурирует сумма, полученная будущей мамой за последние два года. Учитываются только те дни, когда осуществлялось начисление заработка в полном объеме. Срок пребывания в декрете игнорируется. Письменное заявление позволит заменить данный период сроком из предшествующих календарных лет, если это увеличит размер пособия. Если девушка усыновила ребенка, средства начисляются за период с момента усыновления до истечения 70 дней со дня рождения крохи. Если одновременно усыновить более 1-го ребенка, период может увеличиться до 110 дней.

Пример расчета декретного пособия

Расчет пособия осуществляется стандартным методом:

  • чтобы вычислить дневной заработок на предприятии, необходимо всю заработную плату за двухлетний срок просуммировать и разделить на общее число рабочих дней;
  • полученный размер дневного заработка умножается на дни декретного отпуска (140 дней: 70 – до родов, еще 70 – после них, или 156 дней в случае осложненной родовой деятельности).

Предположим, в 2018 году ваша заработная плата за двенадцать месяцев составила 480 тысяч рублей, в 2019 году – 540 тысяч рублей, а в начале 2020 года вы вышли в декрет. Среднее число рабочих дней за двухлетний период – 730 (если какое-то время вы не работали, эти дни следует вычесть). При условии, что роды прошли без осложнений, вы сможете претендовать на такую сумму:

( 480 000 руб. + 540 000 руб. / 730 ) × 140 = 195 616 руб.

Повысятся ли декретные выплаты в 2020 году?

В СМИ курсирует множество слухов. Мы отобрали самые достоверные из них, хотя в большинстве своем это – обещания правительства, не подтвержденные никакими реальными законами и документами. Остается надеяться, что правительство РФ сдержит хотя бы часть обещаний и порадует мам увеличением выплат и более щедрыми детскими пособиями. Итак…

  • Министерство труда заявило, что в 2020 году законодательство обретет новые нормы, которые увеличат декретные выплаты. Размер пособий, согласно заявлению, вырастет на 7-8%, что эффективно повлияет на создание комфортных условий для мам.
  • С января максимальный размер детского пособия, который установлен законодательством, будет поднят на 2 000 и составит 27 253 рубля. Декретные выплаты при этом вырастут на сумму 66 526 рублей.
  • В ноябре одна из газет писала, что государство планирует в 2020 году увеличить пособия по беременности и родам на 4 000 рублей. Также авторы публикации уточнили, что на выплату декретных средств в максимальном размере могут рассчитывать женщины, доход которых составил 750 000 рублей за год.
  • В 2020-ом году срок декретного отпуска будет составлять 140 дней. Независимо от того, какой уровень заработной платы был у женщины до момента беременности, минимальные выплаты достигнут 60 400 рублей. Это на порядок больше, чем получают многие мамы на сегодняшний день.
  • Также правительство приложит усилия, чтобы увеличить пособие матерям, которые усыновили ребенка до момента исполнения 3-х лет. Более того, неработающие мамы смогут получать адекватную помощь от государства дольше, чем до 1,5 лет.
Читать еще:  Какие выплаты положены в декрете

Увеличивая декретные, правительство хочет повлиять на рождаемость в РФ

Как декретные выплаты влияют на рождаемость в России?

Пособие по беременности и родам от работодателя – это опора для будущих мам, которая создает комфортные условия при родах и дарит женщине чувство надежности. Статистика говорит о том, что сегодня рождаемость в России значительно ниже, чем была ранее. Женщины бояться рожать, ведь на содержание ребенка в ранний период требуется огромное количество денежных средств!

Заявления правительства о том, что декретные выплаты будут увеличены, дадут толчок увеличению рождаемости, и численность населения в России постепенно подрастет. При этом улучшится статистика по количеству граждан на квадратный километр. Следует отметить, что увеличение декретного пособия приведет также к спаду статистики по детям-сиротам, ведь нехватка денежных средств – это первая причина, по которой родители покидают своих детей на произвол судьбы.

(0 голосов)

Онлайн калькулятор пособия по беременности и родам в 2020 году — расчет декретных по больничному

Предлагаем рассчитать размер декретного пособия по беременности и родам в онлайн калькуляторе выше. Расчет предназначен для тех женщине, у которых больничный по БиР открывается в 2020 году.

Если декретный отпуск по БиР начинается в 2019 году, то воспользуйтесь калькулятором ниже — нажмите на ссылку и проведите онлайн расчет.

Как рассчитать декретные по больничному по БиР — инструкция по расчету

Для проведения онлайн расчета пособия следует заполнить несколько полей калькулятора. Выберите подходящий калькулятор — для 2019 или для 2020 года в зависимости от того, на какой год приходится дата открытия листа нетрудоспособности в связи с беременностью и родами.

Если декрет по БиР начинается в 2019 году, то расчетные года — 2017 и 2018, если в 2020 году — то 2018 и 2019.

Инструкция по заполнению приведена в таблице:

Наименование поля

Количество дней отпуска по беременности

Возможны три варианта: 140, 156 или 194 дня.

Если ребенок один — отметьте 140, если более — 194, если родовой процесс был сложный и выписан дополнительный больничный — 156.Дни, которые не входят в расчетный период — временная нетрудоспособность и декретные дни (по беременности и по уходу до 3 лет).

Посчитайте общий заработок за каждый расчетный год. Суммируйте только начисления, с которых работодатель перечислил социальные страховые взносы.

Не входят пособия по больничному, по беременности, по уходу за ребенком, а также выплаты из ч.2ст.422 НК РФ.

Годовой заработок ограничен предельной базы для соцвзносов:

  • для 2017 года — 755000 руб.;
  • для 2018 — 815000;
  • для 2019 — 865000.

После заполнения полей онлайн калькулятора проводится автоматический расчет без перезагрузки страницы.

В итоге вы узнаете размер:

  • среднедневного заработка;
  • декретного пособия по БиР.

Минимальное и максимальное пособие в 2019 и 2020 годах

Декретная выплата ограничена нижней и верхней границей, за которые она не должна выходить.

Выплата не может быть меньше, чем минимально установленная (определяется МРОТ), и не может быть больше, чем максимально установленная (определяется предельными базами для страховых отчислений).

Ниже приведены показатели при расчете декретных по больничному по беременности в 2019 и 2020 году.

МРОТ, руб.Предел. база по взносам, руб.Min пособие, руб.Max пособие, руб.
Отпуск по БиР начинается в 2019 году112802016 = 755 000

2017 = 815 000

51 919301 095,20
Отпуск по БиР начинается в 2020 году121302017 = 815 000

2018 = 865 000

55 830322 191,80

Минимальные декретные получают те, кто отработал менее полугода за всю свою трудовую деятельность, а также те беременные, у которых среднемесячный доход ниже МРОТ.

Максимальные декретные получают беременные с высоким доходом либо с большим числом исключаемых дней.

Безработные пособие по БиР не получают.

Пример расчета в онлайн калькуляторе

Пример 1

Дата открытия больничного по беременности и родам

18.11.2019

Продолжительность отпуска по БиР

Период нетрудоспособности в связи с заболеванием

В 2017 — 10 дн., в 2018 — 5 дн.

Суммарный заработок за 2017 год

(без учета больничных)

Суммарный заработок за 2018 год

(без учета больничных)

Заполнение строк в форме онлайн калькулятора:

  • 1 — выбираем 140;
  • 2 — указываем 15;
  • 3 — вносим годовой заработок за 2017 и 2018 года (365850 и 280165 соответственно).

Формулы и правила определения пособия

В целях исчисления декретных по беременности и родам применяется формула:

Пособие по БиР = Среднедневной заработок * Дни декрета.

Ср.Дн.Зар. = Двухгодичный заработок / (730 (731 для високосного) — Неучитываемые дни).

Важно в суммарный доход включать только начисления, облагаемые взносами на соцобеспечение в связи с нетрудоспособностью и материнством. Например, с больничных, декретных данный вид взносов не уплачивается, поэтому их брать в расчет не надо.

Расчетный период — это всегда 2 года перед тем годом, когда открыт больничный по беременности.

Год расчетного периода можно заменить только в одном случае, если в в него попал декретный отпуск (по родам и беременности или по уходу за ребенком).

Полезные онлайн калькуляторы

§ Калькулятор пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет »»»

§ Калькулятор больничного пособия »»»

§ Калькулятор даты выхода в декрет »»»

Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector