2 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Минимальные декретные выплаты в 2020 году

Пособие по беременности и родам в 2020 году: новые суммы

С 2020 МРОТ повышен до 12 130 рублей. Это в некоторых случаях влечет за собой изменение сумм пособий по беременности и родам (БиР). Расскажем о новых суммах.

Вводная информация о выплате декретных

Пособие по беременности и родам, которое выплачивают работодатели, не индексируется ежегодно. Однако максимальный размер пособия повышается 1 января 2020 года, поскольку при расчете пособия бухгалтеру потребуется принимать во внимание новое максимальное значение среднего дневного заработка.

Напомним, что пособие по беременности и родам выплачивается единовременно и суммарно за весь период отпуска по беременности и родам, который составляет (ч. 1 ст. 10 Закона № 255-ФЗ):

  • 140 дней (в общем случае);
  • 194 дня (при многоплодной беременности);
  • 156 дней (при осложненных родах).

Максимальный размер пособия по БиР в 2020 году

Пособие по беременности и родам, в общем случае, нужно считать из среднего заработка за расчетный период, то есть за два года, предшествующих началу болезни, декрета или отпуска года (с 1 января по 31 декабря). Соответственно, если работница уходит в декрет в 2020 году, то расчетным периодом станут 2018 и 2019 годы (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

  • болезни;
  • отпуска по БиР;
  • отпуска по уходу за ребенком;
  • освобождения сотрудницы от работы с полным (частичным) сохранением зарплаты, если на эту зарплату не начислялись страховые взносы.

Максимальный размер пособия по беременности и родам, которое работница может получить, ограничен максимальной величиной среднего дневного заработка. В 2019 году он составляет 2301,36986 руб. (815 000 р. + 865 000) / 730.

В 2020 году для расчета декретных пособий возьмите заработок сотрудника за 2018 и 2019 годы. Максимальная сумма выплат, которую можно учесть в расчете составляет 1 680 000 руб. (815 000 + 865 000).

Таким образом, максимальный размер пособия по беременности и родам в 2020 году составит:

  • 322 191,78 р. – при обычных родах (2301,36986 x 140);
  • 359 013,69 р. – при осложненных родах (2301,36986 x 156);
  • 446 465,75 р. – при осложненных многоплодных родах (2301,36986 x 194).

Указанные максимальные размеры с 1 января 2020 года в связи с повышением МРОТ не изменятся. Повышение МРОТ влияет только на изменение минимальных «декретных». Также обозначенные суммы не подлежат индексации с 1 февраля 2020 года. Эти суммы не изменятся в течение всего 2020 года.

Минимальный размер пособия по БиР в 2020 году

Для опре­де­ле­ния ми­ни­маль­но­го раз­ме­ра по­со­бия по БиР, если де­крет на­чал­ся в 2020 году, зна­че­ние имеет новый МРОТ с 1 января 2020 года – 12 130 рублей.

Если де­крет на­чал­ся 01.01.2020 и позднее, то ми­ни­маль­ный сред­ний днев­ной за­ра­бо­ток будет равен 398,794521 руб. (12 130 руб. х 24 / 730). Со­от­вет­ствен­но, ми­ни­маль­ный раз­мер по­со­бия по БиР при стан­дарт­ном де­кре­те (про­дол­жи­тель­но­стью 140 дней) со­ста­вит 55 831,23 руб. (398,794521 руб. х 140 дн.).

Следовательно, при разной продолжительности декрета в 2019 году. будут разные минимальные декретные выплаты:

  • 55 831,23 р. (398,794521 × 140 дн.) – в общем случае;
  • 77 366,14 р. (398,794521 х 194 дн.) – при многоплодной беременности;
  • 62 211,95 р. (398,794521 х 156 дн.) – при осложненных родах.

Однако имейте в виду, что по­лу­чить по­со­бие по БиР мень­ше ми­ни­маль­но­го зна­че­ния ра­бот­ни­ца в 2020 году может, если она тру­дит­ся непол­ный ра­бо­чий день.

Также если стаж ра­бот­ни­цы, ухо­дя­щей в де­крет, со­став­ля­ет менее 6 ме­ся­цев, то по­со­бие по БиР ей вы­пла­чи­ва­ет­ся в раз­ме­ре, не пре­вы­ша­ю­щем за пол­ный ка­лен­дар­ный месяц МРОТ (ч. 3 ст. 11 Фе­де­раль­но­го за­ко­на от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Такой случай подробно рассмотреть в этой статье.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Неугомонный 2020: опять расчеты по-новому!

С 1 января 2020 года рассчитывать декретные выплаты придется по-новому. В статье обсудим, как будут начисляться декретные пособия и приведем примеры расчетов с учетом нововведений.

3 изменения, которые важно учесть при расчете декретных

  1. Новый расчетный период – пособия считаются из среднего заработка за два предшествующих календарных года перед началом декретного отпуска.

Средний заработок в 2020 году вычисляется на основании выплат за 2019 и 2018 годы.

  • Новый минимальный размер пособия. Поскольку с 1 января 2020 года МРОТ поднимется до 12 130, также увеличится и минимальный размер среднего заработка для расчета декретных. Минимальный средний заработок будет равен 398,79 руб., соответственно, минимальное пособие за стандартные 140 дней составит 55 830,6 руб.
  • Новый максимальный размер пособия. Учитывая, что пособия будут высчитываться из выплат 2019 и 2018 годов, предельный заработок для пособий увеличится. Максимальная сумма декретного пособия за 140 календарных дней составит 322 191,80 руб.
  • Важно! Средний заработок для декретного пособия не может быть меньше минимальной суммы и больше максимума. Если средний заработок получился меньше минимума, вы начисляете пособие из МРОТ. Если больше максимума – из предельного заработка.

    Как рассчитать декретный отпуск в 2020 году?

    Используйте эти формулы:

    Декретное пособие = Средний заработок для пособий х Время декретного отпуска в календарных днях.

    Средний заработок = Выплаты за два календарных года, включаемые в расчет среднего заработка : Количество дней в расчетном периоде.

    Ответы на популярные вопросы

    Сколько % составят декретные от зарплаты в 2020 году?

    Ничего не изменилось: как и ранее, пособия составляют 100% среднего заработка.

    Какова продолжительность декрета?

    Продолжительность декрета определяется в соответствии с больничным листом. Традиционно, больничный лист выдают на 140 календарных дней, но при осложненных родах или многоплодной беременности срок декретного отпуска увеличивается.

    Как определить количество дней в расчетном периоде?

    В расчетный период включают количество календарных дней в году. Не берут в расчет этот срок только в том случае, если сотрудница болела или была в декретном отпуске. Тогда в расчет включается только отработанное время.

    Рассчитываем на примерах

    1. Расчет декретного пособия из среднего заработка.

    Сотрудница собирается в декретный отпуск с 1 февраля 2020 года на 140 календарных дней. Выплаты за 2019 год, включаемые в расчет среднего заработка, составили 845 000 руб., в 2018 году – 740 000 руб. В 2018 и 2019 году сотрудница не болела и не была в декретном отпуске и в отпуске по уходу за ребенком. Покажем, как бухгалтер рассчитает сумму пособия.

    Средний заработок для пособия составил 2 171,23 руб. [(845 000 руб. + 740 000 руб.) : (365 дн. + 365 дн.)]. Это больше минимального среднего заработка и меньше предельного. Значит, бухгалтер начислит пособие из фактического среднего заработка. Сумма пособия – 303 972,20 руб. (2 171,23 руб. х 140 дн.).

    2. Расчет декретного пособия из МРОТ.

    Сотрудница идет в декретный отпуск с 15 января 2020 года на 140 календарных дней. Выплаты за 2019 год, включаемые в расчет, составили 135 000 руб. В 2018 году и ранее выплат не было. В 2019 году сотрудница болела 10 календарных дней. Нужно рассчитать декретное пособие.

    Из расчетного периода нужно исключить 10 календарных дней болезни. Средний заработок составит 187,50 руб. [135 000 : (730 дн. – 10 дн.)]. Это меньше минимального среднего заработка в 398,79 руб. Значит, пособие нужно начислять из минималки. Сумма декретного пособия – 55 830,60 руб. (398,79 руб. х 140 дн.)

    3. Расчет декретного пособия из предельного заработка.

    Сотрудница собирается в декретный отпуск с 10 февраля 2020 года на 140 календарных дней. Включаемые в расчет выплаты за 2019 год составили 945 000 руб., за 2018 год – 929 000 руб. В 2019 году женщина болела 15 календарных дней. В 2018 году исключаемых дней не было. В 2018 и 2019 годах сотрудница не была в декретном или детском отпуске, поэтому годы расчетного периода менять не вправе. Покажем, как бухгалтер рассчитает пособие.

    У сотрудницы и в 2018 и в 2019 году произошло превышение по доходам, которые учитывают для расчета декретных выплат. Поэтому бухгалтер начислит пособие из предельного заработка в 2 301,37 руб. [(865 000 + 815 000) : 730 дн.]. Сумма пособия – 322 191,80 руб. (2 301,37 руб. х 140 дн.).

    Хотите научиться расчету зарплаты с нуля?

    Сделайте это на курсе «Теория и практика расчета заработной платы в «1С:Предприятие 8». Обучение подойдет начинающим бухгалтерам-расчетчикам и специалистам по кадровому учету.

    • Научитесь отражать операций по учету труда и заработной плате
    • Овладеете теоретической базой по вопросам кадрового учета
    • Получите полное понимание функционала «1С:Зарплата и управление персоналом 8»

    Ознакомьтесь подробнее с содержанием курса на сайте.

    Декретные выплаты в 2020 году

    Согласно законодательству РФ, право на декретные выплаты имеет практически каждая женщина, готовящаяся к материнству. В 2020 году принцип начисления материальной существенно изменится, так как уже с 1 января вступят в силу законопроекты, расширяющие круг семей, имеющих право на получение пособий. При этом минимальные и максимальные границы размера отпускной компенсации будут заметно увеличены. Сумму декретных, состоящую из нескольких выплат, рассчитать самостоятельно может каждая будущая мама.

    Процедура оформления

    Для того чтобы уйти в декретный отпуск и получить выходное пособие женщина, ожидающая ребенка, должна предоставить на работу лист нетрудоспособности. Больничный оформляется в той женской консультации, где будущая мама наблюдается и официально поставлена на учет. Сроки выхода в декрет определены законодательством:

    • с 30 недель – при одноплодной беременности;
    • с 28 недель – если женщина ожидает двух и более детей.

    Лист нетрудоспособности нужно сдать в отдел кадров предприятия. Там же сотруднице предложат заполнить заявление с просьбой о предоставлении отпуска по беременности и выплате пособия. Заявление пишется на имя руководителя организации. Как правило на руках у беременной женщины остается еще один документ – справка о ранней постановке на учет. Ее выдают в консультации женщинам, обратившимся в поликлинику в срок до 12 недель. Справку необходимо сдать вместе с больничным по БиР в кадровую службу. В течение 10 календарных дней со дня обращения бухгалтер начислит пособие. Выплата производится в ближайший зарплатный день.

    В случае если женщина кроме основной работы официально трудоустроена по совместительству, ей полагаются декретные по каждому рабочему месту. При этом совместительство должно быть подтверждено трудовым договором, а работодатель должен выплачивать страховые взносы.

    Формула расчета

    Термин «декрет» не определен законодательством РФ и не используется ни в одном действующем нормативном правовом акте, но при этом слово плотно вошло в русский лексикон. По сути декрет – это период временного отсутствия на работе по листку нетрудоспособности. Больничный по беременности и родам (БиР) предоставляется на семьдесят дней до предполагаемого дня родов и на такое же время после рождения ребенка. При возникновении каких-либо осложнений в процессе родов или после них — больничный продляется до 156 дней. Если женщину ожидает двойное счастье в виде многоплодной беременности больничный лист выдается на 194 календарных дня.

    Сумма декретных выплат зависит от продолжительности больничного и от заработной платы будущей мамы. Для работающих женщин выплаты составляют 100% от среднего заработка. Рассчитать сколько декретных будет выплачено можно по формуле:

    Пособие = Совокупный доход за два предыдущих года / 730 * количество дней больничного

    При этом государством установлены минимальные и максимальные рамки размера пособий:

    Продолжительность больничного по беременности и родам, дниПособие по беременности и родам, руб.
    МаксимальноеМинимальное
    140301 09651 919
    156335 50757 853
    194417 23371 944

    Приведенные значения актуальны для трудоустроенных женщин, уходящих в декрет в 2019 году. Ожидается, что в 2020 году декретные пособия будут незначительно увеличены, вслед за повышением минимального размера оплаты труда. По предварительным сведениям, правительство планирует увеличить МРОТ на 2,9 %. Вместо установленных на 2019 год 11 280 руб., в 2020 году минималка составит 11 607 руб. Именно такая сумма и будет основой для расчета минимальных декретных в 2020 году. С учетом повышения минимальные значения выплат по беременности и родам в 2020 году будут примерно следующими:

    • 53 424 руб. за 140 д.;
    • 59 530 руб. за 156 д.;
    • 74 030 руб. за 194 д.

    Важно знать, что за среднемесячный заработок сотрудницы при расчете пособия БиР принимают текущий МРОТ в следующих случаях:

    • женщина имеет трудовой стаж меньше шести месяцев;
    • нет возможности подтвердить доход за последние 24 месяца;
    • работодатель не перечислял страховые взносы за сотрудницу;
    • размер оплаты труда оказался меньше МРОТ (неполная ставка, декрет с другим ребенком).

    Максимум, на который может рассчитывать беременная, ограничивается размером среднего заработка, облагаемого отчислениями на социальное страхование по случаю временной нетрудоспособности и в связи с материнством. При расчете пособия по беременности и родам в 2020 году к учету будут приниматься доходы за два предыдущих года. Размеры предельных величин базы для начисления страховых взносов следующие:

    • 2018 год — 815 000 руб.;
    • 2019 год — 865 000 руб.

    Доход выше этих сумм к расчету принят не будет, так как взносы с них в соцстрах уже не начисляются.

    Подоходный налог с декретного пособия не взимается.

    Дополнительные выплаты

    В рамках национального проекта «Демография» финансовая поддержка государством семей при рождении детей с каждым годом становится более ощутимой. Так, дополнительно к денежной компенсации по больничному на рождение ребенка выплачивают другие пособия:

    • выплата за раннее обращение в консультацию — 628,47 руб.;
    • на рождение (выплачивается один раз) — 17 479,73 руб.;
    • пособие по уходу до 3 лет (перечисляется каждый месяц ФСС и зависит от зарплаты того, на кого оформлен отпуск по уходу);
    • пособие по уходу с 3 до 7 лет (для малообеспеченных семей с доходом на каждого мене ПМ) в 2020 году составит около 5500 рублей, но уже с 2021 может возрасти до 12 000 рублей.

    Кроме того, на рождение второго ребенка каждая мама может получить сертификат на материнский капитал. Сертификат эквивалентен сумме 453 026 руб. Потратить его, как и прежде, можно на:

    • будущую пенсию;
    • обучение детей;
    • покупку квартиры или строительство дома;
    • погашение ипотечного кредита.

    С 2019 года для семей, где доход на человека не превышает 1,5 прожиточного минимума появилась возможность получать наличные деньги из маткапитала.

    Ежемесячная выплата производится только до исполнения ребенку 3 лет. Размер пособия зависит от субъекта РФ и равен детскому прожиточному минимуму. В планах правительства увеличить количество семей, имеющих право на подобные выплаты. С 1 января 2020 года выплаты будут получать семьи с доходом не выше двух прожиточных минимумов.

    Для семей, у которых родился первенец после 1 января 2018 года также действует программа предоставления ежемесячного пособия.

    В этом случае выплаты производятся из государственной казны. Рассчитывать на помощь могут лишь нуждающиеся семьи. В 2020 году “путинское” пособие на первенца смогут оформить семьи со среднедушевым доходом не более 2-кратной величины прожиточного минимума. Эти пособия выплачиваются плюсом к привычным выплатам по месту работы матери или отца.

    Кроме федеральных компенсаций в некоторых регионах властями предусмотрены другие выплаты на рождение детей. Так, например, в Липецкой области многодетные семьи получают денежную компенсацию на покупку коровы, в размере 50 тыс. руб. В Новгородской области женщинам, родившим первого ребенка до 29 лет, из регионального бюджета выплачивается дополнительная поддержка 100 тыс. руб. Власти Тверской области решили поддержать молодых родителей единовременной выплатой на частичное погашение ипотеки. Двести тысяч рублей смогут получить семьи, купившие жилье с помощью ипотечных средств. Программа действует на семьи, где один из супругов не старше 25 лет.

    Минимальные декретные в 2020 году

    minimalnye_dekretnye_v_2020_godu.jpg

    Похожие публикации

    Денежные выплаты, назначаемые женщине в связи с беременностью и родами, чаще называют «декретными». Начисляются они на основании больничного листа, выдаваемого на 30-й неделе беременности врачом. Расчет осуществляется по определенному алгоритму. В соответствии со ст. 14 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ при назначении выплат должен учитываться минимальный размер декретных в 2020 году.

    О размере декретных

    В законе не зафиксирована величина декретных выплат. Она зависит:

    от среднего заработка в расчетном периоде, т.е. за 2 предыдущих года (при определенных условиях возможна замена лет);

    от количества дней отпуска по беременности и родам.

    Если общий стаж работы женщины менее 6 месяцев, пособие в любом случае будет начислено исходя из МРОТ (независимо от фактического заработка — п. 3 ст. 11 закона № 255-ФЗ).

    При низком среднем заработке (ниже действующего МРОТ) назначается минимальное пособие. Исключение – когда сотрудница перед выходом в декрет трудилась неполный рабочий день (на полставки, ¼ ставки и т.п.), в этом случае выплата рассчитывается пропорционально отработанному времени.

    Минимальные декретные зависят и от продолжительности больничного листа.

    Минимальная сумма декретных выплат в 2020 году

    В общем случае для расчета декретных складывают выплаты 2-х предыдущих лет (облагаемые страховыми взносами ФСС) и делят их на 730 дней, или 731 – если был високосный год (ст. 14 закона 255-ФЗ).

    При выходе в декрет в 2020 г. суммируются облагаемые взносами доходы 2018, 2019 годов. При этом исчисленное пособие сравнивается с пособием, рассчитанным из МРОТ, действующим на день ухода сотрудницы в отпуск по БиР. (с 01.01.2020 г. МРОТ составляет 12130 руб. в месяц — закон от 27.12.2019 № 463-ФЗ).

    Таким образом, минимальный размер декретных в 2020 г. за 1 день отпуска по БиР составит:

    12 130 х 24 мес. : 730 = 398,79 руб.

    Если фактическое дневное пособие выше пособия из МРОТ, отпускные по БиР начисляются исходя из фактического заработка женщины, если ниже – рассчитываются по МРОТ.

    Пример

    Сотрудница в январе 2020 г. уходит в отпуск по БиР. Ее зарплата, принимаемая к расчету, за 2019 г. – 98 370 руб., за 2018 г. – 96 540 руб.

    Бухгалтер сначала рассчитал среднедневной заработок сотрудницы (фактический) за расчетный период:

    (98 370 + 96540) : 730 = 267,00 руб.

    Затем сравнил его с минимальной величиной дневного пособия:

    Читать еще:  Начисление декретного отпуска
    Ссылка на основную публикацию
    ВсеИнструменты
    Adblock
    detector