1 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Минимальное пособие на второго ребенка

Пособие по уходу за вторым ребенком

О каком пособии идет речь – кто имеет право на получение

В данной статье речь пойдет о ежемесячной выплате, которая назначается при появлении в семье второго ребенка до достижения им возраста 1,5 лет, в соответствии с Законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19.05.1995 № 81-ФЗ.

В целом, правила исчисления данного пособия аналогичны правилам, используемым при расчете суммы пособия на первенца. Однако очередность рождения (усыновления) детей и их количество все-таки является важным нюансом при расчете минимального размера выплаты.

Кто же имеет право на пособие по уходу за вторым ребенком

На пособие может претендовать любой из родителей, родственник (осуществляющий фактический уход за ребенком), опекун или усыновитель. Право на пособие возникает в двух случаях:

  • появление в семье второго ребенка (рождение, усыновление, установление опеки);
  • рождение (усыновление, опека) сразу двух и более детей.

В случае смерти первого малыша ребенок все равно при назначении этой выплаты будет считаться вторым. А вот если в отношении первого ребенка родитель лишен родительских прав, то второй малыш будет считаться для назначения пособия по уходу первым.

При выходе на работу на полную ставку право на данное пособие у гражданина пропадает. Если работник будет трудиться неполный рабочий день или на дому, то пособие за ним сохраняется (ст. 256 Трудового Кодекса).

Расчет пособия по уходу за вторым ребенком

Пособие назначается и работающим, и неработающим гражданам.

Официально трудоустроенные граждане, претендующие на получение данного пособия, обращаются за ним по месту работы. Финансирует выплату пособия по уходу ФСС. Расчет пособия осуществляется, исходя из суммы среднемесячной заработной платы работника, и формируется в 40% размере от ее суммы.

Средняя зарплата рассчитывается путем деления суммы зарплаты работника за предшествующие 2 года на 730 (количество дней за этот период). Для работников, которые находились в декрете или отпуске по уходу за первым ребенком, законодательство предусматривает возможность замены лет.

Формула для расчета пособия:

Пособие по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет = ЗП / (730 – Ди) × 30,4 × 0,4

  • ЗП — заработная плата работника за расчетный период;
  • Ди — дни, исключаемые из расчетного периода;
  • 30,4 — среднее число дней в месяце, установленное для детских пособий;
  • 0,4 – количество процентов, которые берутся для расчета пособия для работающих граждан.

После расчета пособия по приведенной выше формуле, его нужно сравнить с минимальным размером пособия по уходу за вторым ребенком. С 1 февраля 2020 года минимальное пособие по уходу за вторым ребенком составляет 6751,54 рублей. Меньше этой суммы по законодательству РФ пособие на второго ребенка платить нельзя. Кроме того, эта сумма ежегодно индексируется.

Размер пособия для гражданина рассчитывается один раз работодателем, органами соцзащиты или Фондом социального страхования. В дальнейшем оно не пересчитывается. Кроме случая, когда получатель пособия выходит на работу на полный день, а затем вновь оформляет отпуск по уходу за ребенком.

Законодательством предусмотрен также максимальный размер детского пособия до 1,5 лет. С 1 января 2020 года он составляет 27 984,66 руб. Он рассчитывается, исходя из максимального среднего дневного заработка работника.

На минимальное пособие по уходу за вторым ребенком в размере 6751,54 рублей, помимо трудоустроенных граждан с низкой зарплатой, могут рассчитывать:

  • неработающие лица;
  • индивидуальные предприниматели;
  • лица, занимающиеся частной практикой (например, нотариусы).

При этом, в отличие от пособия по беременности и родам, пособие по уходу за ребенком будет назначено для всех этих трех категорий в минимальном размере, независимо от добровольной уплаты взносов в ФСС ИП и лицами, занимающимися частной практикой.

Напомним, что для оплаты больничного и получения пособия по беременности и родам ИП и лицо, занимающееся частной практикой, в обязательном порядке должно заключить договор на уплату страховых взносов в ФСС и уплатить их в год, предшествующий наступлению страхового случая.

Где оформить пособие по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет

Для назначения пособия по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет документы нужно подать в одно из трех мест:

  • по месту официального трудоустройства (для работающих граждан);
  • в ФСС (для ИП или лиц, занимающихся частной практикой);
  • в органы соцзащиты населения (для неработающих граждан).

Срок обращения за пособием

Работающие граждане могут оформить пособие по уходу за вторым ребенком сразу после окончания отпуска по беременности и родам либо же сразу после рождения малыша, если декрета не было.

Заявить о своем праве на получение данного пособия можно в любое время со дня предоставленного отпуска по уходу за ребенком. Но сделать это необходимо не позднее 6 месяцев с момента достижения ребенком 1,5 годовалого возраста. Если успеть подать документы в этот срок, то пособие будет выплачено в полном объеме с момента возникновения права на пособие и до достижения ребенком возраста 1,5 года.

Документы для назначения пособия

Для получения пособия необходимо подготовить соответствующий пакет документов. Основными документами будут:

  • письменное заявление в свободной форме;
  • свидетельства о рождении/усыновлении всех детей (оригиналы и копии);
  • справка о неполучении данного пособия другим родителем ребенка (работающие граждане обращаются для ее оформления по месту работы; неработающие – в органы соцзащиты; ИП и лица, занимающиеся частной практикой – в ФСС);

В некоторых случаях может потребоваться приложить дополнительные документы:

  • справка с предыдущих мест работы о сумме заработной платы (требуется, если работник менял работу в течение 2 лет);
  • справка о неполучении данного пособия на другом рабочем месте (при совместительстве);
  • трудовая книжка (диплом, аттестат, военный билет);
  • справка из центра занятости о неполучении выплат (для лиц, которые состояли на учете в центре занятости);
  • приказ об отпуске по уходу за ребенком и справка о выплате пособия с указанием суммы пособия (если гражданин, находясь в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, был уволен в связи с ликвидацией организации);
  • иные документы.
Читать еще:  Максимальная сумма пособия по уходу за ребенком

Срок выплаты пособия на второго ребенка до 1,5 лет

На рассмотрение заявления о назначении пособия на второго ребенка до 1,5 лет отводится 10 календарных дней с момента его подачи. По месту работы пособие будет выплачено заявителю в ближайший день выплаты зарплаты. Соцзащита осуществляет первую выплату не позднее 26 числа месяца, следующего за месяцем подачи заявления.

Какое пособие назначается семье, где воспитывается двое и более детей в возрасте до 1,5 лет

Если в семье двое и более детей в возрасте до 1,5 лет, то пособие по уходу за ребенком до полуторагодовалого возраста будет назначено на каждого такого ребенка. Величина суммы на каждого малыша будет зависеть от его порядка рождения. Если семье полагаются минимальные пособия, то на первого ребенка они получат 4852,00 рублей, на второго и последующих детей – по 6751,54 рублей. То есть пособия назначаются на каждого ребенка и суммируются. Пособие на каждого последующего ребенка не отменяет выплату на предыдущего малыша.

Если заявитель был трудоустроен официально и получал высокую заработную плату, то величина начисленных пособий будет гораздо выше установленного государством минимального размера пособия.

Если женщина находится в отпуске по уходу за первенцем и забеременела вторым ребенком, то она должна будет выбрать между оплатой больничного по второй беременности и родам и пособием по уходу за первым малышом. Получить обе выплаты не получится.

Каким будет пособие по уходу за вторым ребенком, если первенец умер

При смерти первого ребенка второй малыш будет признан вторым, даже если это произошло во время родов. Тогда семья будет претендовать на получение пособия по уходу для второго ребенка. Кроме того, в этом случае за семьей сохранится право на получение материнского капитала.

При этом потребуется представить дополнительные документы, чтобы подтвердить рождение и кончину первого ребенка. Если документ о рождении первенца не был своевременно получен, то его можно получить задним числом. Законодательством предусмотрена возможность более позднего обращения в ЗАГС за получением свидетельства о рождении ребенка, не прожившего 2 недели. Такой документ не дадут, только если малыш умер в утробе матери.

Из декрета в декрет – что с пособием

Нередко происходит ситуация, когда мама, сразу после окончания отпуска по уходу за старшим ребенком, идет на второй больничный по беременности и родам. В этом случае родительница в соответствии с законодательством имеет полное право на получение всех предусмотренных государством выплат на второго малыша.

Если после первого декрета мама выходила на работу, то отпуск по беременности и родам во второй раз оформляется ей так же, как и в первый раз. Причем при маленьком доходе, по желанию матери, разрешается использовать для расчета пособия два года, предшествующие первому декрету.

Если же женщине подходит время идти на больничный по беременности и родам, а она в это время находится в отпуске по уходу за ребенком, то ей нужно будет выбрать одно из двух пособий: пособие по беременности и родам или же пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Обе эти выплаты получить не получится. Если мать выберет больничный по беременности и родам, то по его окончании она сможет переоформить пособие по уходу. Тогда она будет получать его уже на двух детей.

Итоги

В отпуске по уходу за вторым ребенком маме малыша (или другому родственнику, осуществляющему фактический уход за ним) положено пособие. Его размер варьируется в зависимости от того, работает гражданин, претендующий на пособие, или нет.

Законодательством установлены минимальный и максимальный размеры выплаты, на которые ориентируются работодатели, органы соцзащиты и ФСС при назначении пособия.

Помимо пособия по уходу, при рождении в семье второго ребенка с 2007 года, на него оформляется материнский капитал.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2020 году

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2020 году выплачивается лицам, которые осуществляют уход за ребенком во время одноименного отпуска.

Обращаем внимание, что отпуск предоставляется до достижения ребенком трех лет, а пособие выплачивается лишь до полутора.

Кому выплачивается пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет

В отличие от пособия по беременности и родам, которое выплачивается только матери ребенка, пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2020 году могут получать и иные родственники: отец, бабушка и т.д., главное – что они фактически осуществляют уход за ребенком и поэтому лишены возможности получать заработную плату или иной доход. Если за малышом ухаживают двое или несколько родственников, право на пособие получает кто-то один, по их выбору.

В соответствии с Федеральным законом от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», право на пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2020 году имеют:

родственники ребенка, подлежащие обязательному социальному страхованию

матери–военнослужащие по контракту

уволенные в связи с ликвидацией организации: матери — в период беременности либо отпуска по беременности и родам, другие родственники – в период отпуска по уходу за ребенком

матери, отцы, опекуны (в том числе которые являются студентами-очниками)

родственники, не подлежащие обязательному социальному страхованию (в случае смерти матери и (или) отца, лишения их родительских прав и т.п.)

Право на пособие по уходу за ребенком сохраняется при работе во время отпуска на условиях неполного рабочего времени либо на дому

Если работник является совместителем, проработавшим в пределах двух последних лет у одних и тех же работодателей, пособие по уходу за ребенком ему платит один из них, кто именно – решает работник.

Если совпали по времени два вида отпуска – по уходу за ребенком и по беременности и родам, женщине предоставляется право выбрать один из видов одноименных пособий.

Читать еще:  Лист нетрудоспособности по уходу за ребенком

Пособие по уходу за ребенком выплачивают либо работодатель, либо, в отдельных случаях, органы соцзащиты.

Получение пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Для получения пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2020 году понадобятся:

заявление в свободной форме

свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, а также предыдущих детей, и копии этих документов

справка с места работы о том, что второй родитель не получает данное пособие

при необходимости – справка от прежнего работодателя о сумме заработной платы для исчисления пособия (понадобится, если в течение двух предыдущих лет претендент на пособие менял работу).

Если работник является совместителем, дополнительно необходимо представить справку о том, что по другим местам работы пособие не назначалось

Документы можно представить в электронном виде.

Размер пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

По общему правилу, размер пособия по уходу за ребенком составляет 40 % от среднего заработка. В некоторых случаях выплата производится в фиксированной сумме.

С 1 января 2020 года минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком составляет 4 852 рубля, с 1 февраля 2020 года за вторым и последующими детьми – 6 751 рубль 54 копейки, с 1 января 2020 года максимальный размер пособия по уходу27 984 рубля 66 копеек. Право на пособие в указанном размере имеют:

матери, уволенные в период беременности в связи с ликвидацией организации

матери, отцы, опекуны, обучающиеся по очной форме

родственники, ухаживающие за ребенком в случае лишения матери и (или) отца родительских прав

Расчет пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Для удобства представим алгоритм расчета пособия по уходу за ребенком в 2020 году в виде схемы:

Пособие по уходу за ребенком

равно
средний заработок за два предыдущих календарных года (не должен превышать за каждый год предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС: в 2018 году – 815 000 рублей, в 2019 году – 865 000 рублей, то есть для расчетов выбираем сумму, которая меньше)
делим
на число календарных дней в этом же периоде (исключая периоды временной нетрудоспособности, отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком, период освобождения от работы с сохранением зарплаты). Получаем средний дневной заработок, который не может быть больше контрольной величины (= сумме предельных величин (см. выше), поделенной на 730)
умножаем
на 30,4
умножаем
на 40 %

Сроки выплаты пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Обратиться за пособием по уходу за ребенком в 2020 году можно не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.

Обратите внимание: независимо от даты подачи заявления пособие в 2020 году будет выплачиваться за весь период со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1.5 лет.

Пособие назначается в течение десяти календарных дней со дня предоставления необходимых документов. Если пособие выплачивает работодатель, выплата будет приурочена ко дню выдачи заработной платы. Если же пособие платит территориальный орган ФСС, то он вышлет пособие почтой или выплатит его через кредитную организацию.

Все пособия получаемые при рождении второго ребенка

С 2020 года семьи с 2 детьми получают: материнский капитал в размере 616 617 рублей, путинские пособия на детей до 3 лет, денежную помощь на детей до 7 лет, а также базовые пособия и выплаты как и за первого ребенка.

Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности

Обратившись в медицинскую организацию и встав на учет до 12 недели беременности, безработная женщина может рассчитывать на единовременную социальную выплату.

Размер единовременной выплаты с 1 февраля 2020 года по 31 января 2021 года составляет 675,15 рублей.

Для некоторых регионов РФ действует повышающий коэффициент, на который увеличивается данная выплата.

Единовременное пособие при рождении второго ребенка

Размер единовременного пособия при рождении ребенка с 1 февраля 2020 года по 31 января 2021 года составляет 18 004,12 рублей. В зависимости от региона проживания действует повышающий коэффициент. При рождении двойни или тройни — пособие выплачивается на каждого ребенка.

Пример:
В 2020 году размер пособия при рождении ребенка в Свердловской области составляет: 18 004,12 x 1,15 = 20 704,74 рублей.

Пособие по беременности и родам

Пособие по беременности и родам составляет 100% от размера средней заработной платы за расчетный период, и зависит от количества дней в декретном отпуске. Пособие выплачивается только трудоустроенным гражданам.

Расчетный период это 2 календарных года предшествующие году выхода в декретный отпуск.

Продолжительность декретного отпуска составляет от 140 до 194 календарных дней.

Женщины проходящие очное обучение получают пособие в размере стипендии, а военнослужащие в размере денежного довольствия.

Если период работы (страховой стаж) меньше 6 месяцев, то размер пособия не может превышать размер МРОТ с учетом районного коэффициента.

На 2020 год размер МРОТ составляет 12 130 рублей, а минимальный размер пособия для работающих не должно быть меньше, чем 40% от МРОТ, что равно 4 852 рублей.

Выплаты на первого и второго ребенка безработной маме

Пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Официально трудоустроенные граждане осуществляющие уход за ребенком получаю ежемесячное пособие в размере 40% от размера средней заработной платы за расчетный период.

Размер пособия по уходу за ребенком от 1.5 до 3 лет

До 31.12.2019 года за отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, размер пособия составит — 50 рублей.

C 01.01.2020 года данное пособие будет отменено. Все кто получали данное пособие до 31.12.2019 года, также продолжат получение этого пособия до исполнения ребенку 3 лет.

Взамен этого пособия продлят срок выплаты президентских пособий для детей до 3 лет.

Путинские пособия

Пособие выплачивается на детей до 3 лет, если средний доход на члена семьи ниже 2-кратной величины прожиточного минимума установленного в регионе проживания.

Размер детского пособия равен прожиточному минимуму на детей за 2 квартал в прошлого года в регионе проживания.

Читать еще:  Перечень документов на ежемесячное пособие на ребенка

Материнский капитал в 2020 году

При рождении первого и последующих детей предоставляется сертификат на материнский капитал. Кроме федерального материнского капитала, в ряде субъектов федерации существует дополнительный материнский капитал выплачиваемый региональными властями.

Дети родившиеся с 1 января 2020 года , получают материнский капитал в размере:

  • 466 617 рублей — на первого ребенка
  • 150 000 рублей — на второго ребенка (или 616 617 рублей если не были получены на первого ребенка)
  • 450 000 рублей (деньги выделяются на оплату ипотеки) — на третьего ребенка

Программа с материнским капиталом рассчитана на выплату за 3 детей, и будет работать до 31 декабря 2026 года.

Материнский капитал можно использовать на:

  • Приобретение жилья
  • Погашение ипотечного кредита или внесение первоначального взноса
  • Строительство или ремонт своего жилья
  • Оплату образования детей, включая дошкольные образовательные учреждения
  • Обучение по образовательным программам
  • Оплату проживание ребенка в общежитии на период обучения
  • Формирование накопительной пенсии матери
  • Компенсацию расходов на товары и услуги для социальной адаптации детей-инвалидов
  • Ежемесячное пособие на второго ребенка (президентское пособие)

Средства материнского капитала можно использовать только по прошествии 3 лет со дня рождения ребенка, исключение составляет: оплата кредита или займа для улучшения жилищных условий, детского сада, услуг и товаров для социализации детей-инвалидов.

Помощь семьям с детьми до 7 лет

Другие льготы

Кроме материнского капитала, семьи со вторым ребенком получают и другие льготы, к которым относится:

  • Льготная ипотека под 6% годовых, в течение первых 3 лет
  • Льгота на вычет по НДФЛ

Возможно также будет интересно прочитать:

Региональные власти могут устанавливать собственные выплаты и пособия, а также дополнительные льготы на второго ребенка, поэтому за информацией нужно обратится в местный ОСЗН .

Минимальное пособие по уходу за ребенком увеличивается в 2 раза

В числе мер, направленных на поддержку населения в связи с эпидемией коронавируса, Владимир Путин в мае предложил увеличить вдвое минимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет. Госдума уже приняла закон с соответствующими изменениями в окончательном, третьем чтении 22 мая. Поправки вступают в силу с 1 июня 2020 года.

Важно отметить, что нововведение будет действовать независимо от того, потерял ли родитель работу или еще как-то пострадал от ограничений, связанных с коронавирусом. Принятые изменения затрагивают всех, кому назначена минимальная сумма ежемесячных выплат по уходу за ребенком до 1.5 лет (в настоящее время, по данным Минтруда, по всей России таких насчитывается 310 тысяч человек).

Что именно меняется по новому закону?

Все изменения, которые касаются ежемесячного пособия до 1.5 лет, содержатся в ст. 2 принятого президентского закона. Суть поправок состоит в том, что минимальный размер пособия по уходу за ребенком с 1 июня 2020 года увеличивается в два раза — с 3375,77 до 6752 рублей.

Почему в законе указаны такие странные «старые» суммы пособий — 1500 и 3000 рублей?

Действительно, полторы тысячи рублей на первого ребенка и три тысячи на второго и последующих ежемесячно до 1,5 лет уже давно никто не получает. Дело в том, что эти цифры значились в ст. 15 Федерального закона № 81-ФЗ с момента его последней редакции для 2007 года. С тех пор суммы выплат ежегодно индексировались на размер инфляции, и с 1 февраля 2020 года они составляли 3375,77 руб. на первого и 6751,54 руб. на второго и каждого следующего ребенка. Теперь обе эти суммы в законе заменяются одной — 6752 руб. независимо от очередности рождения ребенка.

Таким образом, раньше минимальные выплаты на первенца и на остальных детей отличались по сумме: на 1-го платили меньше, чем на каждого последующего. Теперь же на любого ребенка, каким бы по счету он ни появился в семье, законом предусмотрен один и тот же минимум пособия до 1.5 лет. До 01.02.2021 года этот минимум составит 6752 рубля.

Кому увеличат пособие по уходу за ребенком?

Выплаты по уходу до 1.5 лет в увеличенном размере с 01.06.2020 будут получать каждый месяц:

  • неработающие матери, отцы, опекуны или другие родственники, которые ухаживают за ребенком до указанного возраста;
  • матери, которых уволили во время беременности, включая тех, кто в этот период прекратил предпринимательскую деятельность или частную профессиональную практику по лицензии.

Нововведения также затрагивают:

  • матерей, которые служат в армии по контракту;
  • родителей, служащих в силовых структурах;
  • родителей или опекунов, а также других родственников, которых уволили из отпуска по уходу за ребенком;
  • матерей, уволенных из отпуска по БиР ввиду ликвидации организации, закрытия ИП или же прекращения частной практики;
  • матерей, которые уволились из отпуска по БиР или по уходу, потому что мужа перевели в РФ из воинской части за пределами России.

Им начисляют выплаты в размере 40% от среднего заработка за последние 12 месяцев, но теперь допустимый минимум и максимум также изменены. С минимально допустимой суммой все так же, как и для неработающих: на любого из детей она будет равна 6752 руб. в месяц. А максимально возможная сумма ежемесячной выплаты теперь составляет 13504 руб. До 1 июня в 2020 году она была 13503,10 руб., а меньшая сумма была указана в законе № 81-ФЗ по той же причине, что описана выше.

А чего ждать трудоустроенным родителям?

Официально работающий родитель или родственник может оформить отпуск по уходу за ребенком и получать соответствующее ежемесячное пособие до 1.5 лет в размере 40 процентов от средней зарплаты за последние 2 года (читать подробнее о том, как рассчитать пособие).

Однако при этом сумма выплаты не может быть меньше, чем для неработающих. Теперь эта сумма равна 6752 рублям, что больше величины пособия, рассчитанного от МРОТ (минимального размера оплаты труда — 12130 рублей в 2020 году), поэтому отдельно вычислять минимум для трудоустроенных теперь не нужно (40% от МРОТ меньше нового минимального размера, установленного принятым законом).

Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector