2 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Повысится ли зарплата сотрудникам МВД в 2020 году

Повышение зарплат в полиции в 2020 году

Необходимость реформы МВД встала острой гранью еще в 2017 году. Проблема была озвучена в речи президента. Изменения начались с сокращения количества сотрудников ведомств, но повышения квалификации оставшегося персонала. Соответственно, пересмотр потребовался и в вопросе заработной платы – более профессиональные полицейские должны получать больше. По статистике, начиная с 2013 года заработок сотрудников ведомств увеличился на 15%. Продолжится ли повышение зарплаты полиции в 2020?

Зарплата сотрудников МВД с 1 января 2020 года

В сеть проникает информация разной степени достоверности о повышении зарплаты сотрудникам полиции. Со временем СМИ подхватывают этот обсуждение, из-за чего вопрос начал обрастать предположениями и подробностями, не имеющими подтверждения. Так было подмечено, что в 2020 году планируется 3 поэтапных повышения, из других источников – доход повысят в январе, или в апреле, или в сентябре.

Единственная логичная информация – индексация оклада. Как сказано в постановлении, утвержденном Дмитрием Медведевым, увеличение зарплаты полиции запланировано на 1 января 2020 года, но подробности и нюансы до конца не раскрыты.

Повысят ли зарплату полицейским зависит от индексации, потому рост только на словах. Дело в том, что ожидается индексация – не является фактическим ростом. Это только надбавка, компенсирующая рост цен, чтобы сохранить покупательскую способность населения на прежнем уровне. Денег в эквиваленте рублей станет больше, но купить на них можно ровно столько же, сколько и в 2018-2019 годах.

Реформа системы МВД последние новости

Ожидается повышение зарплат МВД в 2020 году – обещает министерство финансов и экономического развития. На момент проведения индексации из бюджета государства для сотрудников ведомств в 2019 и 2020 году будет выделено 83,9 и 148,4 млрд рублей. Однако значительная часть средств пойдет на выплаты военнослужащим, а не полицейским. Рост заработной платы следственного отдела, МВД и ФСБ ожидается порядком меньше: в 2019 и 2020 году планируется выделить 1,45 и 2,66 млрд.

Также 1,7 и 2, 66 млрд (за 2019 и 2020 год) будет отправлено для пересчета перечислений сотрудникам оперативных ведомств в счет регулярной индексации – только благодаря ей могут быть повышены зарплаты.

К сожалению, нововведение имеет один нюанс – до 2018 году перерасчеты выплат полицейским с учетом инфляции в стране производились в январе. Когда как в 2019-2020 годах оплата из бюджета будет изменена, согласно показателям инфляции, не ранее октября. В общем, нововведения в силовых ведомствах будут производиться пошагово, начиная с 2019 и до 2024 года. Например, реформы в Министерстве внутренних дел уже начались в этом году. Согласно закону:

  • Часть обязательств будет переназначена другим подразделениям;
  • Некоторые структуры будут соединены;
  • Численность сотрудников сократится;
  • Вводятся новые правила аттестации;
  • Рабочие места перестанут высвобождаться после ухода полицейского на заслуженный отдых.

Повышение пенсионного порога для военнослужащих и представителей других государственных силовых структур не ожидается. Однако требуемая выслуга в 2020 году – 25 лет.

Представители правительства уже составили и утвердили бюджетный проект на этот год. Зарплата сотрудников полиции растет потому, что 1/3 от суммы реформы пойдет на силовиков. Это объясняется значительным численным составом ведомственных структур.

Последние новости о зарплатах в МВД зависят от рассчитанной инфляции – так, в 2019 году оклад увеличен на 4,3%. Аналогичным образом произойдет и в 2020 году. Однако реальный процент повышения может оказаться меньше, ведь Министерство экономики и финансов утверждает, что повышение цен будет сдержано и не перейдет порог в 2,8%.

Повышение зарплаты сотрудников полиции

Если принимать индексацию за рост, хоть ее и трудно так назвать, то информация подтверждается словами Президента РФ Владимира Путина. Так, в разное время планируется повышение зарплаты полицейским:

Дополнительная прибавка в размере 1% ожидает работников, которые не получают зарплату, равную МРОТ. Вместо установленных в 2018 году 11 163 рублей, в 2019 году показатель равняется 11 280 рублей. Значит, оклад полицейских на минимальной ставке повысится на 117 рублей. Доплаты за выслугу лет и прочие премии не будут индексироваться.

Примерные расчеты показывают, что средний заработок сотрудника полиции в 2019 году составляет 37 500 рублей, в 2020 ожидается 39 000 рублей.

Региональные властные структуру имеют право изменить размер выплат, установив отличный от федерального, но не меньше его. Работники Крайнего Севера получат большую оплату, поскольку для них ожидается ощутимая надбавка. Размеры индивидуальный, поскольку расчет ведется на основании текущего оклада, звания и класса.

По плану, из-за реформ в 2020 году, будет повышен индекс ВВП и снизятся темпы повышения цен – они набрали обороты из-за зарубежных санкций. Однако подобное мнение разделяют не все специалисты по экономическому развитию РФ. Так, у нововведений есть много противников, которые не считают реформы обязательным шагом. Точной информации пока нет и выводы можно сделать только после завершений программы – должно пройти несколько месяцев после внедрений новшеств.

Расчет зарплаты сотрудников полиции постановление правительства

Таблица окладов МВД складывается в конце месяца, исходя из нескольких параметров:

  1. Оклад. Значительная часть зарплаты, имеющая фиксированный харктер. Именно она ожидает индексации, если предсказания и реформы, запланированные на 2020 год, будут осуществлены.
  2. Региональный коэффициент. Этот параметр связан с местностью, в которой проходит службу полицейский – он может значительно увеличить доход.
  3. Надбавки – положены работнику, в зависимости от его класса и звания (вольнонаемный, майор, участковый, лейтенант или др.). Могут доходить до 5-10% от оклада.
  4. Доплаты. Их размер напрямую связан с выработкой лет. Доплаты выражаются в процентах и растут с выслугой: минимальный стаж (2-5 лет) позволит получить до 10%, средний (5-10 лет) повысит доход на 15%, более значительный сроки обещают неплохой оклад (10-15 лет – до 20%, 15-20 лет – 25%, 20-25 лет – 30%). Максимальная выработка – более 25 лет, позволит получить доплату до 40%.
  5. Добавочная плата для работников, которые получают высшее образование – не больше 20% к установленному окладу.
  6. Деньги за высокий риск, сложность условий и отсутствие четкого рабочего графика. Это сильно сказывается на конечной сумме дохода. Сотруднику, который трудится в крайне сложных условиях и часто подвергается риску, положено до 40% от фиксированной ставки.
  7. Премии и поощрения – зависят от получения государственных наград или от добросовестного несения службы. Могут прибавить до 25% от фиксированного оклада.

В итоге полицейские, которые трудоустроены в разных отделах, на разных должностях могут получать совершенно разные деньги. Для всех одинаков только размер фиксированного оклада.

Заключение

Зарплата полиции в 2020 году волнует не только самих сотрудников и тех, кто планирует податься в силовые ведомства, но и обычных граждан. Может показаться, что они получают слишком много, но это скромная плата за постоянный риск. К тому же, правдивость перерасчета можно оценить только в 2020 году. Реально поднимать зарплаты полицейским никто не собирается.

Реформа МВД в 2020 году

Военные граждане уже привыкли к своей обязанности служить государству. Они в будничном режиме выполняют свои обязательства. Недавние реформы, прошедшие в разных областях жизни россиян, не обошли и структуру МВД. Причем после столь выраженного сокращения многие силовики напряженно ждут очередных изменений. Реформа МВД в 2020 году заставляет сотрудников волноваться о своих местах и зарплатах, а все новшества этой сферы волнуют даже рядовых граждан.

Читать еще:  Сколько недель в 2019-2020 году

Реформа МВД в 2020 году

Причины внедрения новшеств в силовые структуры

История модернизации МВД началась еще несколько лет назад. Правоохранительная система находилась в выраженном кризисе, что проявлялась и в высоком уровне коррупции, и в низких зарплатах, и в нарушениях рабочих процессов. О проведении реформы задумались в конце 2012 года, а с 2013 начали внедрять различные нововведения.

После высмеивания предыдущих реформ, приведших лишь к смене названия, власти задумали более грандиозные перемены. Переименование милиции в полицию и иные «декоративные» новшества не зря назвали косметическими, т.к. они не могли как-либо решить главные проблемы, частично сохраняющиеся до сих пор.

Среди них есть такие:

  1. Высокий уровень коррупции на разных уровнях.
  2. Правовая некомпетентность некоторых сотрудников МВД.
  3. Отсутствие полноценной физподготовки у ряда силовых служащих.
  4. Использование физических «методов допроса» в комнатах дознания.
  5. Неправомерные задержания и сфабрикованные обвинения граждан.
  6. Чрезмерно раздутый штат начальства при дефиците рядовых кадров.
  7. Низкий уровень качественного взаимодействия «низов» с руководством.

Также не стоит забывать про сильно упавший несколько лет назад престиж профессии. По факту в полицию шли люди, особо не стремящиеся именно к защите граждан, хотя были и те, кто работал по настоящему призванию. Многие не желали идти в МВД и из-за социального осуждения, и по причине низкой зарплаты, и в результате чрезмерных нагрузок.

Сейчас ситуация стала заметно ровнее. Реформы начатые в 2013 году медленно способствуют росту статуса профессии как таковой, повышению дохода у сотрудников МВД, увеличению пенсии у силовиков и наведению порядка в структуре в целом. При этом все перечисленные причины все еще актуальны, но уже не в таких глобальных масштабах.

Главные изменения в структуре МВД

Начатое несколько лет назад реформирование «верхушки» у силовиков не принесло заметных изменений. При этом сокращали не только самое высокое начальство, но и различных руководителей более мелкого звена. Только за 2014-2015 годы была проведена масштабная реорганизация силовой структуры, в результате которой сократили порядка 110 тысяч «офисных» категорий работников МВД и лиц, не сдавших тесты. Почти все, кто непосредственно работал с гражданами, сохранили свои места.

В последующие годы до текущего момента сокращения носили точечный характер. Увольнения сотрудников наблюдались в случае провалов профтестов или при заметном превышении разумного числа руководства на единицу рядовых сотрудников. По сути из органов планомерно убирали тех, кто занимался «бумажными играми» и/или был некомпетентен в плане представителя закона.

Стоит знать! Тестирование сохраняется до сих пор — профессионализм необходимо подтверждать. Проведение аттестации чаще всего не организуется спонтанно, поэтому есть время немного подготовиться, хотя лучше изначально поддерживать физическую форму и обладать нужными правовыми знаниями.

Также в 2019-2020 годах будет сохраняться реструктуризация управленческих кадров силовых структур, включая Главное управление МВД. По этой причине по всей стране вероятны очередные сокращения и перестановки, но они будут проходить в сдержанном количестве. В зоне риска не только управленческий состав, но и иные категории сотрудников, не связанные непосредственно с защитой граждан.

Отдельно стоит выделить перевод различных групп и отделов МВД в новые подразделения. Важен факт того, что часть из них выведут из-под юрисдикции МВД, лишив статуса силовиков. В частности речь идет о службе криминалистов, о сотрудниках патрульно-постовой службы и иных «около полицейских» категориях.

Перечень лиц, застрахованных от полного сокращения

Несмотря на трудовую занятость в МВД, некоторые сотрудники могут столкнуться с неправомерным лишением работы. Это может быть связано не с некомпетентностью вышестоящих лиц, а просто с отсутствием у них нужной информации. В таких случаях сотрудник может предоставить соответствующие данные, дающие ему право сохранить за собой рабочее место даже в случае сокращений в отделении.

Под сокращения не должны попадать лица таких категорий:

  1. Единственные кормильцы в семье.
  2. Опытные работники со стажем более 20 лет.
  3. Высококвалифицированные сотрудники, занимаемые должности ниже уровня образования.
  4. Лица, получившие боевые увечья или перенесшие ранения, связанные с трудовой деятельностью.
  5. Сотрудники, проходящие курсы повышения квалификации по направлению руководства или с его согласия.

Отдельно стоит выделить женского штата сотрудников — традиционно матерей-одиночек и беременных работниц не вправе сокращать. Вторым все равно уходить в декрет, а первые должны быть переведены на другую работу даже в случае полной ликвидации отдела.

При этом будут учтены и результаты теста, определяющего уровень профессиональных компетенций. Следовательно, наличие причины отвода от сокращения при провале теста приведет, как минимум, к переводу с должности на более простую. Также часть таких лиц может сохранить прежнее место работы при направлении на дополнительные курсы.

Помимо этого подразумевается отсутствие сокращения в 4 регионах страны. Речь идет не только о Крыме, традиционно пока попадающим в число исключений. Вместе с ним сокращения не предвидятся в Еврейском АО, на Чукотке и в Ямало-Ненецком округе. Пока только неясно, коснется ли этих регионов изменения срока службы.

Вероятное увеличение выслуги лет

Последние новости в реформе пенсионного обеспечения и скачок «трудовых лет» для досрочного отдыха у разных категорий работников не могли пройти незаметно среди силовиков. Вокруг профессии полицейского, уходящего на пенсию совсем молодым, ходит много недовольных слухов. Еще до пенсионной реформы разница в годах выхода на заслуженный отдых у силовиков с простыми гражданами часто являлась поводом для недовольства у последних.

Сейчас же эта величина стала колоссальной, что уже вызывает не просто негативные высказывания, а настоящую агрессию. Выслуга лет у сотрудников внутренних органов при новом пенсионном возрасте осталась неизменной, тогда как учителям, работникам Крайнего Севера и другим категориям трудящихся чиновники добавили минимальное количество стажа, необходимого для получения права на досрочный отдых.

Пока ситуация остается спорной, хотя возможность увеличения выслуги очевидна. Даже зная, что ждет МВД в 2020 году в плане внутренних изменений с учетом потенциального повышения выслуги лет, многим неясно, будут ли новшества компенсированы изменениями в доходах. Несколько лет назад зарплаты были заметно увеличены, но многие справедливо ждут их дальнейшего роста.

Размер зарплаты и пенсии для сотрудников МВД

О величине денежного довольствия военных (ДДВ) и его постоянном росте еще недавно говорили все газеты и иные СМИ. Гражданские лица в некоторых моментах завистливо обвиняли полицейских в слишком больших зарплатах, забывая о том, что простые «работяги» на местах получают вполне скромные деньги. Какое-то время рост доходов был заметен, но в последние годы в реальном эквиваленте зарплата силовиков почти не увеличивается. Она подвергается индексации, что в рублевом выражении делает ее больше, но это лишь компенсация уровня инфляции, поэтому по факту доход остается прежним.

Как было сказано выше, повышение зарплаты планируется, но неизвестно когда и насколько это будет сделано. Очевидно, власти будут ожидать некой стабилизации экономики, хотя есть и иной вариант развития событий. Высока вероятность того, что реальный рост ДДВ будет совмещен с изменениями выслуги лет. Предполагается, что рост зарплаты как-то компенсирует изменения срока службы, необходимого для раннего выхода на пенсию.

При этом еще недавно сохранялась тенденция реального роста пенсионных выплат силовикам. Размер социального пособия для таких категорий граждан привязали к ДДВ, ежегодно индексируемым на величину инфляции. Это позволяло не снижать выплаты. Только пенсии помимо стандартной индексации дополнительно увеличивали на +2%. Власти пытались дотянуть базовую пенсию силовых сотрудников до 100-процентного ДДВ, но пока ситуация несколько напряженная из-за заметного влияния экономического кризиса.

Читать еще:  Отдых в Пицунде в 2020 году летом все включено

Интересно знать! На текущий момент величина пенсии 72,23% от ДДВ. Предположительно на начало 2020 года размер составит 73,68% и в ближайшее время останется без изменений.

Некоторые аналитики осторожно говорят о том, что в реальности величина пенсионного пособия для силовиков в следующие 5-10 лет не сможет догнать в процентном отношении реальное денежное довольствие. При этом подразумевается возобновление фактического роста ДДВ, что автоматически приведет к объективному росту пенсий у полицейских.

Предполагаемые изменения в сфере начисления зарплаты

Точно можно сказать, что среднестатистическая заработная плата силовиков будет демонстрировать общее снижение. Это будет связано с уменьшением количества руководящего состава с более высоким уровнем дохода, влияющего на общую «радужную картинку» доходов сотрудников МВД. Уменьшение числа начальства сделает именно средние цифры более низкими, но каждый конкретный работник не увидит снижения личной зарплаты. Впрочем, это не касается тех, чьи должности будут упразднены, а сотрудники переведены на иные виды деятельности.

Пока лишь в стадии законопроекта новый способ расчета зарплаты на основе принципа индивидуального подхода. По сути система подразумевает нечто вроде премирования помимо учета стажа, должности, звания, секретности и иных стандартных критериев, влияющих на величину ДДВ. На текущем этапе точных данных нет, они будут озвучены после очередной волны сокращений.

Реформа МВД в 2020 году лишь продолжает начатую несколько лет назад модернизацию. В нее были внедрены некоторые изменения, а также пока отложены планы по очередному реально заметному повышению денежного довольствия. Последнее было связано с выраженной экономической волной кризиса, но в планах чиновников идея роста доходов сотрудников МВД все еще актуальна. Когда это будет и стоит ли ждать увеличения выслуги, пока неясно, но с высокой долей вероятности оба события точно произойдут в недалеком будущем.

Зарплата полиции в 2020 году

Последние 5 лет знаменательны тем, что государственные правоохранительные органы пережили множество потрясений – от внедрения безобидных новшеств до сокращений и прочих «модернизационных» мер. Перемены коснулись структуры подразделений, численности сотрудников, содержания нормативных актов, регулирующих деятельность полиции, а также множества других сфер.

Изменения коснулись и главного вознаграждения за труд полицейских – их заработной платы. С 2013 года оклады стражей порядка повысились не более чем на 15%. Полицейские органы относятся к государственным структурам, на которые распространяются «майские» указы Президента РФ, а именно в них Владимир Путин заявил о скором росте окладов служащих. Вполне закономерен вопрос: как отразятся данные нормативы на зарплатах полицейских, и можно ли ожидать обещанного президентом достойного повышения в 2020 году?

Несмотря на все указы президента, похоже, что “обещанного три года ждут”

Как формируется зарплата полицейского?

Суммарная выплата, которую получает полицейский на руки по истечении месяца, складывается из следующих компонентов:

  1. Оклад. Это основная часть выплат, имеющая фиксированный размер. Именно оклады подвергнутся индексации, если финансовые органы РФ запланируют ее на 2020 год.
  2. Региональный коэффициент. Данный показатель связан с тем, в какой области проходит служба полицейского.
  3. Надбавки – зависят от классности работника и его звания. Могут равняться 5-10% от оклада.
  4. Доплата. Ее процент напрямую зависит от количества отработанных лет. Процентная ставка увеличивается вместе с выслугой – при минимальном стаже (от 2 до 5 лет) она равна 10%, при 5-10 годах стажа «подрастает» до 15%, при стаже от 10 до 15 лет доплата составляет до 20%, 15-20 лет – 25%, 20-25 лет – 30%, а если сотрудник отработал в правоохранительных органах более 25 лет, то его доплата будет равняться 40%.
  5. Надбавка для сотрудников, которые получают высшее образование – не более 20% к фиксированной части.
  6. Доплата за повышенный риск, сложность, отсутствие нормированного графика службы. Эти факторы могут значительно отразиться на итоговой величине зарплаты. Полицейскому, который работает в особо сложных условиях и регулярно подвергает себя риску, будут выплачивать дополнительно до 40% от установленного оклада.
  7. Выплаты и премии – могут быть связаны с получением государственной награды, либо выдаваться за добросовестное отношение к исполнению обязанностей. Они составляют до 25% от установленной суммы оклада.

В результате полицейские, служащие в разных отделениях и на разных должностях, получают неодинаковые суммы. Одинаков лишь размер их фиксированного оклада.

Какими будут зарплаты полицейских в 2020 году?

Министерство финансов и экономического развития обещает повысить заработные платы сотрудникам правоохранительных органов. Стало известно, что на осуществления индексации материального вознаграждения для работников силовых структур в 2019 и 2020 годах из государственного бюджета будет выделено 83,9 и 148,4 миллиарда рублей соответственно. Увы, большая часть этих денег отправится на увеличение выплат военнослужащим. Рост зарплаты полицейских предположительно будет не таким крупным:

  • в 2019 и 2020 году планируют выделить 1,45 и 2,66 миллиарда для увеличения выплат следователям МВД, ФСБ и Следственного комитета;
  • в это же время предоставят 1,7 (в 2019 году) и 2,66 (в 2020 году) миллиарда на проведение пересчета начислений работникам оперативных служб в счет ежегодной индексации.

Единственное, за счет чего могут повыситься зарплаты – это индексация

Увы, данная реформа имеет значительный нюанс – до 2018 года пересчет окладов для работников государственных структур с учетом изменения уровня инфляции проводился в январе. В 2019 и 2020 годах заработок сотрудников, трудящихся в бюджетной сфере, повысится в соответствии с инфляционным показателем не ранее октября. В целом, реформирование силовых структур будет осуществляться поэтапно, начиная с 2019 года и заканчивая 2024-м. Нововведения в Министерстве внутренних дел начнут внедрять уже с начала 2019 года. Какие изменения произойдут согласно новому закону:

  • передача части функций другим силовым структурам;
  • соединение некоторых подразделений;
  • сокращение численности сотрудников;
  • новая аттестация;
  • отказ от высвобождения рабочих мест после ухода служащего на заслуженный отдых.

Важно: повышение пенсионного возраста для военнослужащих и других силовых структур не произойдет! Однако необходимая выслуга в 2020 году составит 25 лет.

Правительство уже разработало и утвердило проект бюджета на 2019 год. 1/3 часть от всей суммы планируют выделить на силовиков. Это обусловлено большим количественным составом ведомственных органов. Предположительно, индексация зарплат для сотрудников полиции в 2019 году составит 4,3% (именно такая инфляция была зафиксирована в этот период). Схожим образом произойдёт увеличение оклада полицейских в 2020 году. Но процент повышения на деле может оказаться меньше, поскольку Министерство экономического развития настаивает, что инфляция будет сдержана и составит не более 2,8%.

Индексация зарплат сотрудникам полиции

Президент РФ Владимир Путин официально подтвердил, что оклады силовых структур будут индексироваться (и, соответственно, расти) в разные периоды времени на различные суммы:

  • в 2019 году – на 4,3%;
  • в 2020 году – 3,8%;
  • в 2021 году – на 4,0%.

Дополнительный рост зарплат в размере 1% ожидает тех сотрудников, которые не получают сумму, равную минимальному размеру оплаты труда. Вместо прежних 11 163 рублей в 2019 году МРОТ будет равен 11 280 рублям. Следовательно, заработная плата полицейских на минимальном окладе повысится на 117 рублей. Доплаты за выслугу лет и другие надбавки не будут проиндексированы. Предварительные расчеты указывают, что средняя зарплата полицейского в России в 2019 году составит 37 500 рублей, в 2020 году – 39 000.

Читать еще:  Что будет с зарплатой федерального госслужащего в 2020 году

Региональные власти могут установить величину зарплат, отличную от установленной на федеральном уровне (но не меньше её). Полицейские, служащие на территории Крайнего Севера, получат зарплату в большем размере, поскольку их надбавка будет весьма ощутимой. Размер надбавки во всех случаях исчисляется, исходя от величины окладов и начислений за звание и классность.

Ожидается, что в 2020 году вследствие проведения реформы повысится индекс ВВП и уменьшатся темпы инфляции, которые быстро набирают обороты из-за санкций. Впрочем, такого мнения придерживаются не все эксперты по экономическому развитию страны. Данное преобразование имеет ряд противников, которые считают реформу необоснованным шагом. Тем не менее, более конкретные выводы можно будет сделать после того, как программа будет реализована, и пройдет хотя бы полгода с момента внедрения новшеств.

Пока что в 2020 году зарплаты полицейских обещают поднять всего на 3,8%

Повышение зарплаты в МВД в 2020 году: последние новости и размер

Глобального повышения зарплаты в полиции в 2020 году пока не предусматривается, запланирована лишь индексация базового оклада ориентировочно на ≈4%.

Зарплата полиции в 2020 году: свежие новости МВД РФ

Заработная плата полиции – это вопрос, что волнует не только служащих, а и общественность РФ. Многие думают, что полицейские получают очень много денег и новости об очередном повышении вызывают бунт среди граждан, реальные доходы которых практически не растут. Но не все так однозначно, зарплаты в сфере МВД очень разные и очень много получают только начальники в больших городах, их основной доход формируется за счет доплат и надбавок, о повышении которых общественность точно не проинформируют.

С 1 октября 2019г. размер денежного довольствия для всех сотрудников МВД повысили только на индекс инфляции – 4,3%. Аналогичное повышение зарплаты в МВД в 2020 году также планируется, но плановая инфляция ниже – около 3,8%.

Несмотря на мнение, что сотрудники Министерства Внутренних Дел получают много, некоторые ячейки данной отрасли все же ощущают дефицит кадров, например: конная служба, следственный отдел военной полиции. С целью повышения эффективности работы полицейских и престижа профессии, Президент в майских указах зафиксировал, что заработная плата в отрасли должна увеличиться на 150% в сравнении с 2014г. (пока увеличение произошло только на 15%), но последний проект бюджета РФ 2020 не включает такого увеличения. Одним из механизмов реализации данного плана является проведение реформы отрасли.

Когда будет повышение

В каком месяце состоится повышение зарплаты сотрудникам полиции в 2020 году пока сказать сложно, определенность наступит после принятия бюджета страны на следующий год. Предположительно прирост основного оклада на индекс инфляции состоится, как и в этом году, 1 октября, но некоторые источники озвучивают дату – 1 января (что маловероятно). Это также метод экономии бюджетных средств – повышать размер денежного довольствия военных и полицейских с десятого месяца года, а не с первого.

Банковский кредитный эксперт

За 1 минуту! Рассчитаем переплаты на калькуляторе. Предложим море выгодных предложений по займам, кредитам и картам, очень гибкие условия. Попробуем?)

1 октября 2019г. основной оклад сотрудников МВД уже повысили на 4,3%, вероятнее всего, 1 октября 2020г. его снова проиндексируют. Других новостей из Думы о повышении заработных плат всем работникам МВД пока не было. Окончание реформы в отрасли запланировано на 2024г., тогда за счет оптимизации и переформирования должностей заработок некоторых сотрудников может вырасти на 25 процентов и выше.

На сколько поднимут зарплату

Повышение зарплаты полиции в 2020 году в России на данный момент анонсировано в следующих объемах:

  • После индексирования на плановую инфляцию, все работники МВД станут получать на 3,8% больше;
  • +20% к окладу ожидает тех, кто пребывает в процессе получения высшего образования;
  • 1% прибавят тем, кто получает минимальную заработную плату, но фактический размер такой доплаты незначительный – около 100 рублей.

Индексация около 4,0% планируется и в 2021 году.

Текущая средняя зарплата в ведомстве

Работок работников МВД зависит от многих обстоятельств: должности, ранга служебного подразделения, региона и условий труда. Также заработок зависит от звания. Цифры среднего дохода по отрасли являются совсем непоказательными, так как заработок высших чинов и простых служащих отличается в разы. Но чес же, в текущем году средняя зарплата полицейских по крупным городам России составила около 40 тыс. руб., лидерами являются:

  1. Архангельск – 60 тысяч ₽;
  2. Москва и область – 45-54 тысяч ₽;
  3. Иркутск – 51,2 тысячи ₽
  4. Мурманск – 45-50 тыс. ₽;
  5. Владимир – 43,5 тыс. ₽;
  6. Краснодар – 43 тыс. ₽;
  7. Пенза – 42500 ₽;
  8. Санкт-Петербург и Ленинградская обл. – 40300 тыс. ₽;
  9. Новосибирск – 39000 тыс. ₽;
  10. Ненецкий Автономный Округ – 38200 тыс. ₽.

Наибольший дефицит кадров в следующих ведомствах: военная полиция, где следователь получает всего 22 тысяч рублей без доплат; конная полиция, где нелегкий труд оценивают в 40 тысяч рублей.

Принцип формирования жалования полицейских

Как и для большинства служащих, доход полицейских состоит из основного оклада и различных доплат, иногда размер дополнительных платежей может превышать основные выплаты по должности.

Если у Вас остались вопросы или есть жалобы — сообщите нам

Структура заработка сотрудников МВД:

  1. Основной должностной оклад — это фиксированная сумма, которая определяется на федеральном или региональном уровне и является одинаковой для работников, что служат на идентичных должностях.
  2. Региональная доплата, в некоторых областях со сложными климатическими условиями, устанавливается коэффициент, на который корректируется сумма основного оклада, он может составлять от 10% до 200%.
  3. +10-40% могут доплачивать за стаж службы.
  4. Надбавки – это дополнительные выплаты (≈10%) за уникальные способности и преимущества работника, например: высшее образование, ученая степень, знание иностранного языка, квалификационный класс.
  5. Доплаты, в основном их выплачивают за стаж, но могут также назначать за небезопасные условия труда, переработку, ночные дежурства, работу в выходной день и другие обстоятельства. Если жизнь госслужащего Министерства Внутренних Дел подвергается риску, то он дополнительно может получить 40% оклада.
  6. Премии, могут носить регулярный (ежегодный, ежеквартальный, ежемесячный) или одноразовый характер, начисляются за весомые достижения в службе, выполнение должностных обязанностей на высоком квалификационном уровне. Этот вид выплат не регулируется на федеральном уровне и может назначаться руководящим составом.

Сумма оклада и дополнительных выплат у служащих высшего ранга составляет весомый доход, а рядом полицейским часто приходится довольствоваться только парой десятков тысяч рублей.

Планируются ли сокращения

Из вышеизложенного видно, что глобального увеличения выплат работникам Министерства Внутренних Дел не запланировано, одной из причин является отсутствие в федеральном бюджете свободных денежных средств. Одним из возможных источников финансирования ощутимого роста зарплатного бюджета может стать проведения реформы и оптимизации службы.

Основные направления, запланированной реформы:

  • Проведение переаттестации служащих на всех должностях;
  • Реализовать оптимизацию и сокращение неэффективных должностей и непрофессиональных сотрудников;
  • Объединение структур и перераспределение обязанностей;
  • Изменение организационной структуры ведомства и взаимоотношений между подразделениями;
  • Разработка и реализация механизма по повышению зарплат и пенсий служащих Министерства Внутренних Дел.

На данный момент не было официальных заявлений о предстоящих сокращениях в служебных подразделениях в 2020г., но незначительная оптимизация не исключена.

Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector