2 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Льготы для опекаемых детей

Какие льготы положены опекуну несовершеннолетнего?

Выплаты опекунам в 2020 году официально определены на федеральном и региональном уровнях.

Лица, оформившие опеку над несовершеннолетним ребёнком, имеют право на получение помощи из госбюджета (ст. 31 ФЗ № 48 от 24.04.08 г.).

Данная поддержка предоставлена не только в виде единовременных и ежемесячных выплат, но и в виде оказания медицинских, психологических, образовательных услуг.

Какие положены льготы опекунам несовершеннолетних детей в 2020 году?

Кто такие опекуны?

Для начала разберемся в разнице между статусами «усыновитель», «опекун» и «попечитель». Это отнюдь не тождественные понятия.

Усыновители самостоятельно, без поддержки государства, воспитывают ребёнка и почти не имеют льгот, поскольку усыновлённый ребёнок по закону считается их родным. Другое дело – опекуны и попечители.

Государством разработан и утверждён институт опекунства и попечительства, предоставляющий гражданам возможность воспитывать и содержать ребёнка без придания ему статуса усыновлённого.

Опекунам и попечителям выдаётся на содержание ребёнка установленная законом сумма денег, необходимая для покупки одежды, игрушек и прочих требующихся ребёнку вещей.

Разница между опекунами и попечителями небольшая, но всё же имеется. Опекунами называются лица, взявшие на себя обязательства заботы о ребёнке в возрасте до 14 лет.

Попечителями именуются граждане, выразившие желание обеспечить приемлемые жизненные условия дееспособным детям от 14 и до 18 лет.

Итак, опекун – это гражданин, воспитывающий ребёнка до 14 лет, оставшегося без попечения родителей. Какими льготами пользуется опекун?

Льготы опекунам несовершеннолетних детей в 2020 году

Все льготы подразделяются на несколько разновидностей. Рассмотрим отдельно права опекунов по каждому виду льгот.

Трудовые льготы

Для граждан, оформивших опеку, государство предоставляет ряд трудовых льгот:

  • Закон обязывает работодателей предоставлять опекунам по их требованию отпуск на срок 1-2 месяца. Если у сотрудника оформлена опека над двумя и более детьми, то продолжительность отпускного периода может быть увеличена.
  • Опекун вправе требовать внеурочный отпуск в любое время на основании болезни несовершеннолетнего, которого он взял под опеку.
  • Сотрудник, взявший опеку над маленьким ребёнком, имеет право на декретный отпуск с сохранением зарплаты.
  • По инициативе опекуна его рабочий день может быть сокращён с соответствующим сокращением заработной платы.
  • Если у опекуна находится на воспитании ребёнок до 5 лет, он вправе отказаться от сверхурочных часов, командировок, а также от вечерней и ночной работы.
  • Налоговые льготы

    Опекунам предоставлена льгота на НДФЛ.

    Данная льгота подразумевает налоговый вычет в размере 13 % с определённой части зарплаты опекуна:

    • С 1400 рублей — на 1-го и 2-го подопечного.
    • С 3000 рублей — на 3-го и 4-го ребёнка.
    • С 6000 рублей – если опекаемый ребёнок является инвалидом.

    Вышеуказанные значения суммируются при увеличении количества детей. Если же у ребёнка 2 опекуна, то и налоговый вычет делится пополам. Кроме того, любые налоги, оплачиваемые гражданами, оформившими опеку, будут меньше.

    В зависимости от области и региона, размер понижения налоговой ставки будет отличаться.

    Льготы в медицине

    Для подопечных в возрасте до 3 лет некоторые лекарственные препараты, в которых он нуждается, предоставляются бесплатно.

    Однако эти препараты может выписать по льготному рецепту только лечащий врач.

    Лица, оформившие опеку над детьми до 2 лет, вправе получать бесплатные питательные смеси. При этом питание для ребёнка опекун может получить только по рецепту детского врача, за которым закреплён ребёнок.

    Если подопечный является инвалидом, то ему бесплатно предоставляется возможность пройти курс реабилитации, а также лечение в санатории.

    Льготы в образовании

    В области образования опекунам предоставляется целый ряд льгот:

    1. Скидка на посещение детского садика в размере до 50% (в отдельных регионах до 100%).
    2. Бесплатное двухразовое питание.
    3. Бесплатные учебники в пользование подопечных.
    4. В некоторых учреждениях предоставляются бесплатные подготовительные занятия (в школах и техникумах).

    Дополнительные льготы

    Опекун имеет право на скидку при оплате коммунальных услуг.

    Процент этой скидки зависит от региона проживания.

    Кроме того, в зависимости от региона гражданин, оформивший опеку, вправе претендовать на единовременные выплаты из локального бюджета.

    Льготы для опекуна ребенка-инвалида

    При опеке несовершеннолетнего ребёнка-инвалида трудоспособному опекуну полагается выплата в размере 5500 рублей ежемесячно, если он не работает, по причине ухода за ребёнком-инвалидом.

    Трудовые льготы:

    • Неполный рабочий день или неделя.
    • Право на дополнительные выходные 4 дня в месяц, оплачиваемые в размере среднего заработка.
    • Досрочное назначение пенсии по старости (возраст выхода на пенсию рассчитывается с уменьшением на год за каждые полтора года опеки).

    Социальные льготы:

    • Скидка на жилищную оплату по социальному найму.
    • Скидка оплаты за ЖКХ (50%).
    • Первоочередность в получении участков земли для строительства жилья.

    Кроме вышеперечисленных льгот, для опекунов детей-сирот предусмотрены государственные выплаты, которые предоставляются местными органами управления и соцзащиты.

    Пособия для опекунов

    Граждане, оформившие опеку над несовершеннолетними детьми, имеют право на следующие пособия:

    • Единовременное пособие: 15 512 р. 65 к. на каждого подопечного ребёнка.
    • Ежемесячное пособие: предоставляется государством в размере, установленном региональными органами самоуправления.
    • Городская денежная выплата: устанавливается и корректируются администрацией города, в котором проживают опекун с подопечным.

    Единовременное пособие предоставляется опекуну на подопечного сразу же после оформления всех документов на опекунство.

    Размер зависит от нужд ребёнка, количества подопечных и региона проживания.

    Размер зарплаты опекуна при расчёте значения не имеет. Опекуну также предоставляется дополнительное личное единовременное пособие.

    Для получения вышеперечисленных пособий опекун должен предоставить все документы в пенсионный фонд и в органы опеки в течение полугода после выдачи Постановления об опекунстве.

    Региональные льготы опекунам детей, оставшихся без попечения родителей

    В помощь гражданам, осуществляющим опеку над детьми, предлагаются также льготы регионального характера.

    Так, например, в Москве опекунам выдаётся дополнительная материальная помощь в виде единовременной выплаты в сумме 10000 р. на покупку необходимых вещей, а также бесплатный проезд в любом общественном транспорте.

    В Екатеринбурге выделяется ежемесячная региональная надбавка к пособию в размере 1113 рублей.

    В Челябинске увеличена единоразовая выплата всем опекунам до 16627 рублей.

    В Оренбургской Области опекуны вправе рассчитывать на возможность получения бесплатной школьной формы ля подопечных и подарков к Новому году.

    Помимо того, предоставляется компенсация на специальное питание для детей со специфическими заболеваниями.

    Как оформить льготы по опеке?

    Чтобы оформить право на получение льгот, опекуну необходимо совершить ряд действий:

  • Написать заявление на специальном бланке и предоставить его в органы опеки и попечительства.
  • Получить выписку решения органов опеки о получении статуса опекуна ребёнка.
  • Вместе с заявлением предоставить в органы опеки свидетельства о регистрации и выписку с постоянного места жительства ребёнка и его опекуна.
  • Доказать отсутствие у ребёнка родных родителей с помощью подтверждающих данный факт документов (свидетельство о смерти родителей или судебное решение о лишении их родительских прав).
  • Список обязательных документов:

    • паспорт гражданин-опекуна;
    • заявление;
    • свидетельство о рождении подопечного;
    • выписка из документа об опеке;
    • справка с места постоянного проживания ребёнка и его опекуна;
    • справка для опекуна о составе семьи.

    Государство оказывает поддержку всем гражданам, оформившим опеку над несовершеннолетними детьми.

    Данная помощь заключается в предоставлении целого ряда льгот и пособий, которые описаны выше в статье.

    Читать еще:  Льготы на оплату жкх в москве

    Видео: Что такое опека и кто может стать опекуном

    Какие льготы положены опекуну несовершеннолетнего ребенка?

    Государство устанавливает льготы опекунам несовершеннолетних детей, чтобы снизить нагрузку на их семейный бюджет, ведь опека и попечительство требуют значительных денежных трат. Опекуны, попечители осиротевших, а также сами дети вправе претендовать на множество льгот в трудовой, налоговой, социальной и других сферах. В некоторых случаях претендовать на господдержку вправе семьи с сиротами и после 23 лет.

    Основные сведения

    Опека или попечительство – уход за детьми, которые остались без родителей из-за их смерти, тюремного заключения, отказа ухаживать за несовершеннолетними, совершения опасных насильственных действий, отсутствия полной дееспособности по судебному постановлению.

    Когда находящимся под опекой детям исполнится 18 (а также если их биологические родители восстановят права и вернут ребенка в семью), то господдержка прекращается. Но обучающимся осиротевшим детям положены льготы и до их 23 лет.

    Льготы для опекунов и попечителей детей-сирот

    Государство устанавливает следующие виды поддержки для таких лиц:

    • однократная выплата при принятии ребенка в свою семью;
    • ежемесячные выплаты по уходу за малышом до 1,5-летнего возраста;
    • выплаты на содержание несовершеннолетнего, перечисляемые каждый месяц или квартал;
    • ежемесячное вознаграждение.

    Ухаживающие за детьми с инвалидностью вправе рассчитывать на ежемесячную прибавку к главной выплате. Размер прибавки устанавливается органами местного самоуправления и в среднем составляет 20%.

    Если за ребенком по причине его проблем со здоровьем нужно постоянно ухаживать, то опекун/попечитель вправе претендовать на ежемесячное пособие по его уходу суммой в 10 тысяч рублей. Пособие перечисляется до 18 лет опекаемого.

    Лица, ухаживающие за детьми-инвалидами, вправе претендовать на проезд по общественному транспорту и спецтранспорту для медобслуживания без оплаты.

    Помимо этого, местные органы власти определяют перечень региональных льгот – трудовых, налоговых, образовательных, медицинских, льгот в сфере ЖКХ и вспомогательных видов поддержки.

    Трудовые льготы

    К таким льготам относятся следующие:

    • до 3 или 5 лет ребенка работодатель опекуна не имеет права привлекать сотрудника к выполнению сверхурочных работ, работ ночью, в выходные и праздники, а также к командировкам;
    • сотрудник вправе претендовать на сокращенный рабочий день/неделю;
    • подчиненному положены 14 дней отпуска в год за его личный счет в дополнение к стандартному отпуску;
    • подчиненному, ухаживающему за ребенком-инвалидом, положены 4 выходных в дополнение к стандартным;
    • сотрудник вправе претендовать на отпуск по уходу за ребенком младше 3 лет, по уходу за больным ребенком до 7 лет (на все время болезни) и за заболевшим ребенком 7-15 лет (на 15 дней);
    • при поступлении в вуз, находящийся в другом городе, опекун/попечитель вправе запросить отпуск на период зачисления.

    Работодатель по собственному усмотрению может прописать в официальной документации компании и другие льготы, предназначенные для этой категории лиц.

    Работодатель не должен отслеживать статус подчиненных – сотрудникам необходимо самостоятельно информировать его об этом. Для получения льгот подчиненному нужно написать заявление на имя руководителя и приложить к нему документы, доказывающие его особый статус.

    Налоговые льготы

    Опекуны и попечители могут воспользоваться налоговым вычетом. Вычет предоставляется каждый месяц, его сумма зависит от общего количества детей в семье:

    • на первых двух детей – по 1,4 тысячи рублей;
    • на третьего и последующих детей – 3 тысячи рулей;
    • на ребенка с инвалидностью – 6 тысяч рублей.

    Сумма вычета возрастает в 2 раза, если опекун/попечитель воспитывает ребенка в одиночку. Также вычет удваивается при уходе за ребенком с инвалидностью.

    Помимо этого, налоговые льготы затрагивают и вычет при покупке жилья.

    Медицинские льготы

    Местные власти могут установить следующие формы поддержки опекунов и попечителей:

    • молочное питание для малышей до 2 лет;
    • бесплатные лекарства по рецептам педиатров;
    • бесплатные ЛФК, массажные услуги, плавание для детей с инвалидностью или заболеванием (по назначению педиатра);
    • бесплатные поездки на спецтранспорте;
    • путевки в детские санатории и лагеря за счет местного бюджета.

    Образовательные льготы

    Местные власти самостоятельно устанавливают перечень образовательных льгот для своего региона:

    • 50-100% скидка на оплату детского садика;
    • учебные пособия, канцелярские товары, питание в школе, кружки и секции – бесплатно;
    • программы по подготовке при средних образовательных учреждения и вузах – бесплатно;
    • увеличенные стипендии студентам вузов и средних образовательных учреждений.

    Льготы в сфере ЖКХ

    Ухаживающие за осиротевшими лица вправе претендовать на компенсации в сфере оплаты ЖКХ за ту квартиру, где живет ребенок. Сумма компенсации – до 50%.

    Прочие льготы

    Опекунам и попечителям могут предлагаться льготы и формы поддержки дополнительно, по усмотрению местных властей:

    • финансовая поддержка для приобретения школьной формы;
    • посещение аттракционов, концертов и других детских культурных мероприятий без оплаты;
    • подарки к праздникам.

    Какие льготы положены детям-сиротам

    Государство устанавливает для осиротевших детей такие льготы:

    • обучение на подготовительном отделении вуза без оплаты (действует только при первом образовании);
    • зачисление в вуз во внеочередном порядке;
    • обеспечение проживанием, питанием, медицинскими услугами, одеждой, обувью и другими предметами (действует при первом очном обучении в вузе для тех, кто потерял родителей в период обучения);
    • бесплатные поездки на городском и пригородном транспорте;
    • социальная стипендия, перечисляемая каждый месяц (сохраняется и при академическом отпуске по беременности, родам, уходу за малышом до 3 лет, медицинским причинам);
    • ежемесячное пособие на оплату канцелярских вещей, учебной литературы.

    Также дети сироты вправе получить специализированное жилье после дома-интерната и других спецучреждений. Жилье предоставляется по договору найма жилых спецпомещений сроком на 5 лет. Затем он или продлевается на тот же срок, или сменяется договором соцнайма.

    Со временем сирота может приватизировать такое жилье или совершить с ним другие юридические сделки (продажа, сдача в аренду, передача по наследству или договору дарения).

    Дополнительно сиротам полагаются следующие виды поддержки.

    • Льготы на оплату услуг ЖКХ. В некоторых случаях сироты полностью освобождаются от оплаты коммунальных услуг.
    • Сиротам предлагается увеличенное пособие по безработице, если до этого они ранее не были трудоустроены, а на учет встали в первый раз.
    • Сироты получают пенсию по утрате кормильца, если им меньше 18 или после 18 лет они обучаются по очной форме. Наименьший размер пенсии соответствует показателю прожиточного минимума, действующего в регионе проживания человека.
    • Наконец, сироты вправе претендовать на безвозмездную помощь юриста (профессиональная консультация, содействие в написании заявлений, жалоб и ходатайств, защита интересов в ходе судебных разбирательств). При этом налоговые льготы сиротам не предусмотрены.

    Региональные органы власти могут предложить вспомогательный перечень льгот для сирот.

    Процедура получения льгот

    Претенденту на льготы необходимо подготовить такие справки и бумаги:

    • паспорт заявителя;
    • свидетельство о появлении ребенка на свет или его паспорт;
    • документ об отсутствии ухода за ребенком со стороны его биологических родителей;
    • постановление об оформлении опеки или попечительства;
    • справка о том, что заявитель и ребенок проживают на одной территории;
    • удостоверение опекуна/попечителя;
    • свидетельство об инвалидности ребенка;
    • справка о том, что ребенок посещает детский садик или школьное учреждение;
    • справка из банка с реквизитами расчетного счета, на которые будут перечисляться денежные средства.
    Читать еще:  Льготы молодым семьям в 2020

    Могут потребоваться и другие документы, о чем сообщат уполномоченные лица.

    Обращаться необходимо в местное отделение органов опеки или соцзащиты, к руководителю по месту работы (для оформления трудовых льгот), а также к руководителю образовательного учреждения, жилищной компании, медицинской организации в зависимости от обстоятельств.

    При обращении человек составляет заявление по образцу, предоставленному сотрудником учреждения. Также можно воспользоваться готовым образцом.

    Особенности и нюансы

    Законодательство выделяет понятие временной опеки или попечительства. При ней родные мать и отец по веским обстоятельствам не имеют возможности выполнять свои обязательства перед детьми.

    В качестве оснований могут выступать вынужденное временное проживание в другой стране/городе, тяжелое заболевание и другие обстоятельства. Обычно временным опекуном или попечителем в этом случае назначают близкого родственника – бабушку, дедушку и т. д.

    При такой форме ухода за детьми какие-либо льготы и выплаты не предусмотрены. Однако временные опекуны могут, к примеру, взыскать с родителей ребенка алименты или распоряжаться доходами несовершеннолетнего (пенсиями, соцвыплатами по инвалидности).

    Заключение

    Опекунским/попечительским семьям предоставляется множество форм государственной поддержки, включая однократные, ежемесячные или ежеквартальные выплаты, налоговые вычеты, бесплатное образование и медикаменты, скидки на оплату услуг ЖКХ. Для получения льгот необходимо обратиться в уполномоченный орган с заявлением и справками, подтверждающими наличие оснований для господдержки.

    Льготы опекунам несовершеннолетних детей в 2020 году

    Льготы и выплаты опекунам несовершеннолетних детей — это целый комплекс мер государственной поддержки тем, кто взял на себя заботу о ребятишках, оставшихся без попечения родителей.

    Что такое опекунство

    Опекунство — принятие на себя обязанностей по содержанию и воспитанию ребенка, оставшегося без попечения родителей.

    Важно помнить: опека оформляется над детьми до 14 лет; над подростками от 14 до 18 лет оформляют попечительство.

    Опекунство оформляют, если родители:

    • умерли;
    • отказались от ребенка;
    • не участвуют в его воспитании: сидят в тюрьме, признаны недееспособными, лишены судом родительских прав, младше 16 лет и не состоят в браке, уехали в другой город или страну, признаны безвестно отсутствующими и т. д.

    В этих случаях для воспитания ребенка, представления его законных интересов назначают опекуна.

    Взять в семью чужого ребенка — важный, ответственный шаг, он требует физических и душевных сил. Кроме того, государством предусмотрены различные льготы для опекунов детей-сирот и социальных сирот (при живых родителях) — денежные выплаты, компенсации и т. д., которые в ряде случаев привлекают недобросовестных граждан, поэтому для оформления опекунства существует ряд ограничений.

    Опекуном вправе стать любой совершеннолетний гражданин (т. е. не младше 18 лет), кроме лиц:

    • судимых за особо тяжкие преступления и преступления против человека и безопасности общества;
    • лишенных судом родительских прав;
    • зависимых (наркоманов, алкоголиков и т. д.);
    • ранее отстраненных от опекунства;
    • инвалидов I группы;
    • имеющих некоторые заболевания (напр. онкологические).

    Желающие взять под опеку ребенка обязаны пройти специальную подготовку и предоставить заключение о возможности стать опекуном. Исключение — родственники и лица, уже имеющие опекаемых детей.

    Выплаты опекунам

    От возраста детей, от того, сколько их под опекой у семьи, от состояния их здоровья, и от региона страны, в котором проживают опекуны, зависит, какие льготы и выплаты положены опекунам, список мер государственной поддержки в разных субъектах Российской Федерации отличается.

    Индексация федеральных выплат проходит ежегодно в феврале. Региональных средств она не касается.

    Виды социальных пособий:

    1. Единовременная выплата. Оформляется в отделе социальной защиты при обращении не позднее чем через полгода после вынесения решения об опеке. В 2019 году — 17 479,73 руб., с 01.02.2020 — 18 143,96 руб. Если опекаемый ребенок — инвалид или ему больше 7 лет, если под опеку берут братьев и сестер, то сумма увеличивается до 133 559,36 руб. за каждого опекаемого.
    2. Ежемесячная выплата. Компенсация трат опекунов или попечителей на содержание и воспитание ребенка. Сумма разная в разных регионах и зависит от состояния здоровья и количества опекаемых детей. В среднем по России — 14 000-16 000 руб.
    3. Материнский капитал. Если его не оформляли родители, это делает опекун.
    4. Опекаемые, чьи родители умерли или признаны судом пропавшими без вести, получают пенсию по потере кормильца.

    Льготы для опекунов

    Кроме денежных выплат, предусмотрены другие льготы опекунам детей, оставшихся без попечения родителей, — по оплате услуг ЖКХ, налоговые, трудовые и т. д.

    Налоговые вычеты

    Налоговый вычет — сумма, на которую уменьшается налоговая база.

    Таблица налоговых вычетов для опекунов:

    На 1 и 2 детей1400 р.
    На 3 и более3000 р.
    На ребенка-инвалида6000 р.

    Если опекун один, то сумма налогового вычета увеличивается в два раза.

    Льгота предоставляется опекунам детей до 18 лет и студентов-очников до 24 лет.

    Опекуны вправе вернуть подоходный налог на обучение подопечного — не более 50000 р. на одного ребенка в год, на лечение и лекарства — не более 120 000 р. в год (кроме дорогих операций), на приобретение жилья (земельных участков) в собственность опекаемых — не более 260 000 р.

    Трудовые льготы

    • возможность сокращенного рабочего дня или недели (с пропорциональным уменьшением зарплаты);
    • больничный на весь период болезни, если ребенку нет 7 лет; если больше 7 — по 15 дней на каждый случай;
    • возможность отказа от командировок, сверхурочных, ночных смен;
    • право взять оплачиваемый отпуск во время поступления опекаемого в вуз;
    • дополнительный отпуск без сохранения заработной платы на 2 недели в год.

    Если опека устанавливается над новорожденным, то опекуну положены декретный отпуск и оплаченный отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, с 2020 — до 3 лет.

    Опекуны детей-инвалидов вправе получить 4 дополнительных оплачиваемых выходных в неделю и выбирать любое удобное время для ежегодного отпуска.

    Оплата ЖКХ

    Опекунам предоставляют скидку на газ, электричество, воду и т. д. от 50 до 100% суммы квитанций — зависит от региона.

    Медицина

    Медицинские льготы ребенку под опекой положены следующие:

    • малышам до 2 лет полагается бесплатное детское питание (смеси) по рецепту участкового педиатра;
    • детям до трех лет — бесплатные лекарства (по рецептам);
    • детям-инвалидам предоставляется бесплатное лечение, в том числе санаторное.

    Образование

    Таблица льгот, которые предоставляют образовательные учреждения:

    Детские садыОпекунам предоставляется скидка по оплате от 50 до 100% (зависит от региона)
    ШколыДля опекаемых предусмотрено двухразовое питание
    Вузы и колледжиБесплатные подготовительные курсы

    Другие льготы опекаемым детям

    Опекаемые дети, у которых нет никакой собственности (или доли собственности), после 18 лет получают жилье по договору социального найма, которое разрешено приватизировать через 5 лет.

    Какие документы нужны для получения льгот

    Перечень документов для получения льгот и куда их подавать зависит от того, какая льгота: сокращенную трудовую неделю или налоговый вычет оформляют на работе, возврат НДФЛ — непосредственно в ФНС, льготы по ЖКХ — в соцзащите и т. д.

    • паспорт опекуна;
    • свидетельство о рождении (паспорт) опекаемого;
    • решение об установлении опекунства или попечительства;
    • документ, который подтверждает совместное проживание попечителя и ребенка;
    • документы об инвалидности ребенка (если есть).
    Читать еще:  Льготы для учителей в сельской местности

    Для оформления выплат необходимы:

    • заявление опекуна;
    • реквизиты расчетного счета.

    В отдельных случаях понадобятся дополнительные бумаги — справка об очном обучении в вузе и т. д.

    Помните: орган опеки подает информацию об установленном опекунстве или попечительстве в соцзащиту, Пенсионный фонд и т. д. Но не ждите, что льготы начислятся сами собой, без ходьбы по кабинетам не обойтись. Некоторые из них (в разных регионах разные) оформляют через МФЦ.

    С какого дня начинаются льготы

    Выплаты и льготы отсчитываются с момента подачи заявления о назначении опеки.

    Большинство льгот действуют до совершеннолетия ребенка, некоторые распространяются на студентов-очников.

    Льготы опекунам несовершеннолетних детей

    Принятие ребенка в семью чревато крупными финансовыми затратами. Для популяризации семейного устройства детей, закон устанавливает ряд льгот и дополнительных мер поддержки. Однако порядок применения мер помощи устанавливается только для определенных категорий подопечных. Рассмотрим, какие льготы полагаются опекунам несовершеннолетних детей.

    Какие льготы положены опекунам

    Опекун – это совершеннолетний дееспособный гражданин РФ, который принял на воспитание в семью ребенка, нуждающегося в поддержке. При этом возраст ребенка не может превышать 14 лет. С этого момента опека переходит в попечительство.

    Закон выделяет следующие виды опеки:

    • по заявлению матери и отца или одинокого родителя;
    • в связи с отсутствием родительского попечения.

    Для детей, мать и отец которых могут исполнять обязанности, но временно и добровольно передали полномочия другому гражданину, дополнительная поддержка не предусматривается.

    Для семей, воспитывающих детей, лишенных попечения матери и отца, закон предусматривает ряд специальных льгот и выплат. Перечень мер поддержки напрямую зависит от статуса ребенка.

    несовершеннолетних детей

    Опека устанавливается над ребенком в возрасте от 0 до 14 лет. Полномочия могут быть переданы родителями добровольно или принудительно.

    Если мать и отец не могут исполнять родительские обязанности, в связи с длительным обучением в другом городе, командировками, длительным лечением, то они могут выбрать кандидатуру опекуна. Как правило, в такой ситуации обязанности опекуна исполняют родственники (бабушки, тети, старшие сестры).

    Если родители не были лишены родительских прав и в состоянии самостоятельно исполнять свои обязанности в отношении детей, то дополнительные льготы не предусматриваются.

    В соответствии с законодательством региона семья добровольного опекуна может быть наделена статусом многодетной семьи. С момента получения удостоверения, опекун пользуется всеми льготами для многодетных семей.

    Представить несовершеннолетнего наделяется правом получения:

    • ежемесячного регионального детского пособия;
    • ежемесячного пособия по уходу за малышом в возрасте от 0 до 1,5 лет.

    Важно! Опекун по заявлению родителей не наделяется правом получения ежемесячного пособия для детей в возрасте до 3 лет за счет средств материнского капитала.

    ребенка инвалида

    Право на получение дополнительный льгот на ребенка-инвалида появляется только в случае принятия в семью несовершеннолетнего, лишенного родительского попечения.

    Законодательством регионов предусматривает возможность получения доплаты к вознаграждению опекуна ребенка-инвалида. Средняя прибавка составляет 20% от суммы вознаграждения.

    Кроме того, опекун ребенка-инвалида, который не имеет официального трудоустройства, может оформить пособие по уходу за ребенком. В 2020 году оно составляет 10 000 р.

    Кроме того, опекуны детей-инвалидов получают полный комплекс мер поддержки для детей-сирот.

    детей-сирот

    С момента присвоения статуса ребенка, оставшегося без попечения родителей, гражданин наделяется значительным количеством льгот

    № п/пВиды льгот
    1Финансовые пособия
    2Вознаграждения
    3Трудовые льготы
    4Налоговые льготы

    Правом на получение льгот пользуются как опекун, так и ребенок в период опеки.

    Выплаты в 2020 году

    Закон устанавливает перечень выплат, которые перечисляются опекуну несовершеннолетнего ребенка:

    1. Ежемесячная выплата на содержание подопечного. Средства перечисляются на номинальный счет, который открывается в банке на имя опекуна. Средства могут сниматься представителем без предварительного разрешения отдела опеки. В случае прекращения опеки, счет блокируется по заявлению отдела опеки. Сумма пособия различается в зависимости от региона.
    2. Единовременная выплата. При приеме несовершеннолетнего в семью государство выплачивает единовременную выплату. Сумма устанавливается законодательством РФ. В 2020 она составляет 17 479,72 р. Она увеличивается за счет районного коэффициента.
    3. Вознаграждение опекуна. Если представитель осуществляет свои обязанности на возмездной основе, то в дополнение к пособию перечисляется вознаграждение. Сумма устанавливается законодательством региона. Средства перечисляются на личный счет опекуна.

    Право на дополнительный отпуск

    Закон устанавливает ряд льгот по отпуску:

    • для ухода за ребенком в случае его болезни;
    • для ухода за ребенком в возрасте от 0 до 3 лет;
    • на 30 – 60 дней по требованию опекуна (в момент принятия ребенка на воспитание в семью).

    Для получения дополнительных отпусков для опекунов необходимо подать заявление на имя работодателя. К заявлению нужно приложить приказ о назначении опеки и копию документа о рождении подопечного.

    Трудовые льготы

    Закон устанавливает возможность установления послаблений работнику, являющемуся опекуном детей, оставшихся без родительского попечения. Среди них:

    • освобождение от командировок при воспитании подопечного до 3 лет;
    • освобождение от сверхурочных при воспитании подопечных в возрасте до 5 лет;
    • сокращение рабочего дня с соответствующим сокращением зарплаты (при просьбе опекуна);
    • освобождение от работы в ночное время

    Все виды трудовых льгот предоставляются исключительно по заявлению работника. Работодатель не обязан отслеживать изменения в семейном статусе сотрудников.

    Поэтому для получения трудовой льготы для опекуна необходимо подать заявление на имя руководителя. К заявлению прилагаются копии свидетельства о рождении ребенка и приказ о назначении опеки.

    Налоговые льготы

    Одним из видов помощи замещающим родителям являются налоговые льготы. К ним относятся льготы по ндфл. Закон освобождает официально трудоустроенного опекуна от необходимости выплачивать 13% от суммы заработка.

    Величина вычета рассчитывается исходя из количества детей, включая кровных:

    • на первого и второго ребенка – 1 400 р.;
    • на 3 и последующих детей – 3 000 р.;
    • на подопечного ребенка-инвалида – 6 000 р.

    Единственный опекун имеет право на предоставление налогового вычета в удвоенном размере (ст. 218 НК РФ).

    Если гражданин покупает в собственность подопечного земельный участок или другие объекты недвижимости, то он получает право на получение имущественного налогового вычета (ст. 220 НК РФ).

    Закон устанавливает льготы для опекунов, чтобы популяризировать семейные формы устройства. Однако правом наделяется только опекуны детей, лишенных родительского попечения. Если у вас возникла проблема с реализацией права на льготы, то необходимо получить юридическую поддержку. Юристы нашего сайта окажут вам помощь в режиме онлайн. Просто оставьте заявку.

    • В связи с постоянным изменением законодательства, подзаконных актов и судебной практики, порой мы не успеваем обновлять информацию на сайте
    • Ваша юридическая проблема в 90% случаев индивидуальна, поэтому самостоятельная защита прав и базовые варианты решения ситуации зачастую могут не подходить и приведут лишь к усложнению процесса!

    Поэтому обратитесь к нашему юристу за БЕСПЛАТНОЙ консультацией прямо сейчас и избавьтесь от проблем в дальнейшем!

    Ссылка на основную публикацию
    ВсеИнструменты
    Adblock
    detector