4 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Расчет больничного листа по уходу за ребенком

Больничный лист по уходу за ребенком в 2020 году: сколько дней оплачивается?

Отсутствие на работе по причине ухода за больным ребенком должно быть подтверждено больничным листом, выдаваемым лечащим врачом. Он является основанием для начисления пособия. Но оплата больничного производится только при соблюдении ряда условий.

Правовое регулирование

Работнику осуществляющий уход за больным ребенком должно быть выплачено соответствующее пособие. Такое правило определяется следующими нормативными актами:

  • Трудовой кодекс РФ (статья 183);
  • Закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»;
  • Закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ «об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Все условия и порядок начисления, а также размеры пособия устанавливаются законом 255-ФЗ.

Срок пребывания на больничном листе по уходу за больным малышом не ограничен законодательно, поэтому он будет составлять ровно столько, сколько ребенку требуется постоянных уход. Но оплата будет производиться только в строго установленных рамках.

Условия предоставления

Порядок выдачи листов временной нетрудоспособности определен Приказом Минздрава от 29.06.2011 № 624н. Документ строго определяет случаи его выдачи:

  • при болезни или травме;
  • по уходу за больным членом семьи при необходимости в таком уходе;
  • по беременности и родам;
  • при карантине.

Решение о том, что за заболевшим ребенком требуется уход, принимает только лечащий врач, который и выдает больничный лист. Поэтому главным условием оформления родителю или иному члену семьи является компетентное мнение врача, наблюдающего ребенка.

Законодательство не учитывает степень родства при выдаче больничного, но он может быть составлен только на того, кто оформлен на работу официально и с его зарплаты исчисляются взносы в ФСС. Поэтому неработающим мамам, студентам, школьникам, неработающим бабушкам, дедушкам и т.д. он не выдается.

Необходимые документы

Больничный лист заполняется на бланке строгой отчетности и подчиняется правилам заполнения. Согласно им обязательно в документе указание персональных данных гражданина, осуществляющего уход.

Полный перечень списка документов:

  • паспорт и медицинский полис, гражданина ухаживающего за заболевшим;
  • свидетельство о рождении ребенка.

Лечащий врач, оформляющий больничный, не вправе требовать документы о степени родства ребенка.

Порядок оформления

В листке по временной нетрудоспособности указываются данные лица, который находится с больным ребенком, а также ФИО самого ребенка, его возраст и код заболевания, который присвоен лечащим врачом. Медик для отнесения к родству может уточнить, кем приходится ухажер малышу. Это нужно для кодирования в соответствующей строке, присваивается код:

  • 38 — матери;
  • 39 — отцу;
  • 42 — иным родственникам.

Если одновременно заболели двое детей, то они оба могут быть вписаны в один больничный. Поскольку в бланке только две строки для этого, то для трех и более заболевших одновременно открывают новый лист.

До скольки лет предоставляется?

Ребенком считается гражданин в возрасте до 18 лет. Больничный оформляется при наступлении болезни и необходимости ухаживать за ним как в амбулаторном режиме лечения, так и стационарном. При этом его продолжительность в год не ограничивается, но оплачиваться будет только то количество дней, которое не превышает максимальных величин в соответствии со статьей 6 Закона 255-ФЗ.

Максимальное количество дней болезни ребенка зависят от его возраста и кода заболевания:

Возраст ребенкаКодКалендарные дни, подлежащие оплате в год
Младше 7 лет0960
1290
От 7 до 15 летПо каждому листу не более 15 дней, по итогам года не более 45 дней в суммарном выражении
15 лет и старшеПо каждому листу не более 7 календарных дней, но не более 30 дней в год
Ребенок инвалид в возрасте до 18 лет13120
У ребенка рак или осложнение после вакцинации (до 18 лет)14365
Ребенок инфицированный ВИЧ (до 18 лет)15

Как рассчитать больничный лист?

Для определения пособия участвуют следующие параметры:

  • количество оплачиваемых дней (см. таблицу);
  • среднедневной заработок за два года, которые предшествовали наступлению больничного по уходу за ребенком;
  • процент оплаты в зависимости от стажа работы ухажера в организации;
  • количества дней болезни ребенка и формы лечения (стационарно или амбулаторно).

Правильно рассчитать пособие по уходу за больным ребенком с учетом всех действующих норм законодательства в 2020 году позволит наш онлайн калькулятор.

Среднедневной заработок для тех, кто выходит на больничный в 2020 году, будет рассчитан по итогам 2019 и 2018 годов. Сумма начисленной заработной платы за указанный период для этого делится на 730 дней.

Расчет пособия для ухода за заболевшим ребенком производится и в зависимости от лечения:

  • стационарное наблюдение подлежит оплате полностью в том размере, который установлен от страхового стажа работника, ухаживающего за ребенком ;

В статье 7 Закона 255-ФЗ устанавливается процент оплаты, на размер которого влияет количество страхового стажа у работника на момент оформления больничного по уходу за ребенком:

Стаж работыОплата процента от среднего заработка
менее 5 лет60%
от 5 до 8 лет80%
8 и более летв полном размере 100%
  • амбулаторное лечение оплачивается по общим правилам, как при стационарном, в первые 10 дней больничного, а остальные — только 50% от среднедневного заработка.

В 2020 году установлены следующие предельные величины для оплаты больничных листов:

  • максимальное пособие из расчета 69 041,1 руб. за 30 дней нахождения по болезни;
  • минимальное пособие – 12 130 руб. за 30 дней.

Пример 1. Больничный по уходу за ребенком в возрасте до 7 лет.

Работница вышла на больничный по уходу за 5-летним сыном, получившим травму и находящимся в амбулатории 15 дней. В листке временной нетрудоспособности указан код 09. Страховой стаж работницы в организации на момент выхода составил 6 лет, а среднедневной заработок – 1543,50 рублей.

С начала текущего года это уже ее второй лист в связи с болезнью этого же ребенка. Ранее отпуск по уходу был продолжительностью 16 дней. Максимально в течение календарного года маме может быть оплачено 60 дней, поэтому последний больничный лист будет оплачен полностью.

Читать еще:  Положен ли материнский капитал на первого ребенка

По правилам расчета первые 10 дней оплачиваются полностью, остальные 50 %, и при ее стаже пособие составит:

(1540,50 × 80% × 10 дней) + (1540,50 × 50% × 5 дней) = 12324 + 3851,25 = 16175,25 р.

Пример 2. Больничный по уходу за ребенком в возрасте от 7 до 15 лет.

Работница находилась по уходу за больным ребенком возрастом 10 лет и представила больничный лист из стационара, где ребенок находился 17 дней. Страховой стаж ее 11 лет, среднедневной заработок – 1540,50 рублей.

Ранее больничный не брался, поэтому она претендует на 45 оплачиваемых дней в году, но по каждому из листов оплате подлежат только 15 дней. Поэтому пособие ей выплатят из следующего расчета:

1540,50 × 100% × 15 = 23107,59 р.

В случае, если бы по этому больничному листу ребенок лечился амбулаторно 6 дней, а стационарно 10 дней, то все дни были бы оплачены полностью, поскольку лимит амбулаторного лечения не превышен.

Кто оплачивает ФСС или работодатель?

Согласно ч.3 ст.3 Закона 255-ФЗ оплата листа по временной нетрудоспособности при уходе за больным ребенком производится из средств ФСС полностью, т.е. начиная с первого дня, указанного при открытии больничного.

Федеральный закон от 01.05.2017 № 86-ФЗ ввел понятие электронных больничных листов и порядок их выдачи. С письменного согласия пациента медицинское учреждение может выдать документ в электронном виде. Тогда сведения о временной нетрудоспособности гражданина попадают в базу ФСС и будут доступны работодателю.

Оплата больничного по уходу за ребенком в 2020 году

Обзоры КонсультантПлюс

Оплата больничного листа по уходу за ребенком — это социальная выплата, которая рассчитывается с учетом двух факторов: как оказывалась медпомощь (амбулаторно или в стационаре) и каков средний дневной заработок и стаж гражданина, который ухаживает за больным.

Кому оформят

Больничный лист необязательно оформляет один из родителей или официальный опекун. Любой родственник в состоянии ухаживать за несовершеннолетним, даже если они не проживают вместе.

Ответ на вопрос, больничный по уходу за ребенком оплачивает ФСС или работодатель, таков: в отличие от случаев заболевания самого работника, когда первые три дня болезни оплачивает работодатель, деньги на уход за больным ребенком поступают из Фонда. Лист нетрудоспособности врач выдаст только работающему члену семьи, который отчисляет взносы в ФСС.

В один и тот же период ухаживать за заболевшим вправе только один родственник, но если болезнь затянулась, то бланки при необходимости выдают по очереди разным членам семьи. Например, мать идет на работу и закрывает лист нетрудоспособности, а вместо нее листок оформляет бабушка.

Согласно п. 5 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 №255 (ред. от 07.03.2018), который устанавливает порядок выплаты пособий, для получения оплаты за период присмотра за больным членом семьи достаточно представить работодателю правильно оформленный и выданный в лечебном учреждении лист нетрудоспособности. Как-либо подтверждать степень своего родства с ребенком работнику не требуется.

Как оплачивается

Разберем подробнее, как оплачивается больничный по уходу за ребенком в 2020 году за счет ФСС, здесь есть нюансы.

Если болезнь затянулась, время присмотра за заболевшим оплачивается не полностью, поскольку существует лимит дней в год, за которые перечисляются деньги. Время свыше установленного лимита не оплачивается, но это не значит, что родитель обязан работать, просто ему придется ухаживать за ребенком «бесплатно».

Количество календарных дней, за которые начисляется оплата в период такой нетрудоспособности, зависит от нескольких критериев: возраста больного, способа лечения, тяжести заболевания.

Информацию о том, как оплачивается больничный лист по уходу за ребенком, представим в виде таблицы.

Возраст ребенка, лет

Количество дней в году, подлежащих оплате по листу нетрудоспособности

Код заболевания, указанный в листе

Количество дней, подлежащих оплате по одному случаю нетрудоспособности

Амбулаторно или стационарно

60 (в общем случае)

90 (если заболевание включено в перечень, утвержденный Приказом Минздравсоцразвития РФ от 20.02.2008 №84н)

Как рассчитать больничный по уходу за ребенком: пошаговая инструкция

Ваш сотрудник принес в бухгалтерию листок нетрудоспособности по уходу за ребенком. Как его правильно рассчитать и оплатить? В статье разберем оплату «детского» больничного за пять простых шагов

Курсы повышения квалификации для бухгалтеров и главных бухгалтеров на ОСНО и УСН. Учтены все требования профстандарта «Бухгалтер». Систематизируйте или обновите знания, получите практические навыки и найдите ответы на свои вопросы.

Сначала отметим несколько важных моментов, которые нужно учитывать при оплате «детских» листков нетрудоспособности.

  1. Оплата больничного листа по уходу за ребенком полностью производится за счет средств ФСС (ч. 3 ст. 3 Федерального закона № 255-ФЗ).
  2. Больничный лист по уходу за ребенком, представленный бывшим работником, не оплачивается (Определение Московского городского суда от 16.04.2012 № 33-10259).
  3. Если работник ухаживал за больным ребенком во время ежегодного оплачиваемого отпуска, пособие за дни нетрудоспособности не выплачивается, отпуск работнику не продлевается и не переносится (п. 1 ч. 1 ст. 9 Федерального закона № 255-ФЗ, Письмо Роструда от 01.06.2012 № ПГ/4629-6-1).
  4. Количество оплачиваемых дней временной нетрудоспособности в связи с уходом за заболевшим ребенком:
    • ограничено законодательно;
    • зависит от его возраста (ч. 5 ст. 6 Федерального закона № 255-ФЗ).
  5. Размер больничного зависит:
    • от формы лечения ребенка (дома или в стационаре),
    • от того, чем ребенок болел,
    • от того, является ли ребенок инвалидом,
    • от страхового стажа самого работника и величины его среднего заработка.

Как рассчитать больничный лист по уходу за ребенком, разберем пошагово. Для этого понадобятся следующие данные: страховой стаж работника, возраст ребенка и больничный лист. Обратите внимание, что возраст ребенка определяется на начало наступления страхового случая.

Определяем страховой стаж самого работника

От страхового стажа будет зависеть процент среднего заработка для выплаты пособия:

  • восемь лет и более — 100%;
  • от пяти до восьми лет — 80%;
  • менее пяти лет — 60%.

Определяем средний заработок работника

По общему правилу пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из среднего заработка работника за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности (расчетный период) (ч. 1 ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ). В средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие по временной нетрудоспособности, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в ФСС (п. 6 ч. 1 ст. 1.2, ч. 2 ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ).

Читать еще:  Отпуск многодетной матери тк рф

Определяем, лечился ребенок стационарно или амбулаторно

В первом случае — заполнена строка больничного листа «находился в стационаре», во втором случае — не заполнена. При лечении ребенка в больнице пособие выплачивается за все дни болезни исходя из страхового стажа родителя (100%, 80% или 60% от среднего заработка).

Если ребенок лечился дома, то за первые 10 календарных дней его болезни пособие выплачивается в зависимости от страхового стажа родителя (100%, 80% или 60% от среднего заработка). А за последующие дни пособие выплачивается в размере 50% от среднего заработка.

Определяем возраст ребенка и характер его заболевания

Заболевание указано в строке «причина нетрудоспособности» больничного листа. От него будет зависеть максимальное количество оплачиваемых дней больничного. Если в поле «код» указано (все коды приведены в Информации по заполнению бланка, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 № 347н):

  • « 09 » — обычное заболевание или травма;
  • «12» — заболевание, включенное в специальный Перечень, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 20.02.2008 № 84н;
  • « 13 » — дети-инвалиды;
  • « 14 » — поствакцинальное осложнение или злокачественное новообразование;
  • « 15 » — ВИЧ-инфицированные дети.

Больничные по уходу с кодами « 13–14 » оплачиваются по единым правилам независимо от возраста детей.

Определяем количество дней больничного по уходу за ребенком, подлежащих оплате

Покажем на примерах, как рассчитать больничный в случае достижения ребенком определенного возраста и при различных заболеваниях.

Больничный по уходу за ребенком в возрасте до 7 лет

Максимальное количество дней по уходу за больным ребенком, которые подлежат оплате в течение года, в данном случае составляет (ч. 5 ст. 6 Федерального закона № 255-ФЗ):

  • код «09» — не более 60 календарных дней;
  • код «12» — не более 90 календарных дней.

При этом количество оплачиваемых дней по каждому случаю болезни в пределах этих лимитов неограниченно.

Пример 1. Ребенку работницы 5 лет. Средний дневной заработок работницы составляет 1485,13 руб., страховой стаж — 6 лет.

Она была на больничном по уходу за этим ребенком с 4 по 19 апреля (15 дней). Ребенок лечился в амбулаторных условиях, так как получил травму. В больничном проставлен код «09».

До этого в течение 2018 г. работница уже была на больничном по уходу за этим же ребенком с 9 по 24 января (16 дней).

К 5 апреля (дню начала последнего больничного) общее количество дней выплаты пособия с начала года составило 16 дней. Поэтому работнице нужно оплатить все дни последнего больничного. При этом до окончания года ей можно будет оплатить еще 29 дн. (60 дн. – 16 дн. – 15 дн.).

За первые 10 дней болезни ребенка сумма пособия составит 11 881,04 руб. (1485,13 x 80% x 10), за последующие — 3712,83 руб. (1485,13 x 50% x 5). Общая сумма пособия — 15 593,87 руб. (11 881,04 руб. + 3712,83 руб.).

Пример 2. Ребенку работницы 5 лет. В связи с болезнью ребенка, страдающего тяжелым заболеванием из Перечня (приведен в Приложении к Приказу Минздравсоцразвития России от 20.02.2008 № 84н), ей выдан больничный с 5 по 19 мая 2018 г. (15 дней) — код «12».

По состоянию на 5 мая 2018 г. ей уже был оплачен 31 календарный день по уходу за больным ребенком по обычным заболеваниям и по заболеванию, указанному в Перечне, — 55 дней.

Оплате подлежат все 15 дней больничного, так как по заболеванию из Перечня было оплачено только 55 дней из 90 возможных.

Больничный по уходу за ребенком в возрасте от 7 до 15 лет

Максимальное количество дней по уходу за больным ребенком, которые подлежат оплате в течение года, в данном случае составляет 45 календарных дней (ч. 5 ст. 6 Федерального закона № 255-ФЗ). При этом количество оплачиваемых дней по каждому случаю болезни ограничено 15 календарными днями.

Выплатить пособие работнику нужно в том же размере, что и при уходе за ребенком в возрасте до 7 лет (пп. 1, 2 ч. 3 ст. 7 Федеральногозакона № 255-ФЗ).

Пример 3. Ребенку работницы 10 лет. Она была на больничном по уходу за этим ребенком с 5 по 20 апреля (16 дней). Ребенок находился в стационаре. До этого в течение 2018 г. работница не была на больничном по уходу за ребенком.

Средний дневной заработок работницы составляет 1485,13 руб., страховой стаж — 9 лет.

Ко дню начала больничного (5 апреля) общее количество дней выплаты пособия с начала года максимально — 45 дней. Оплате подлежат только 15 дней больничного.

Сумма пособия составит 22 276,95 руб. (1485,13 x 100% x 15).

Пример 4. Ребенку работницы 10 лет. Ей был выдан больничный по уходу за этим ребенком с 5 по 20 апреля (16 дней):

  • на 6 календарных дней с 5 по 9 апреля — на амбулаторное лечение;
  • на 10 календарных дней с 10 по 20 апреля — на лечение в стационаре;

Страховой стаж матери — 9 лет. Лимит оплачиваемых дней за год не превышен.

Все дни больничного подлежат оплате в размере 100% среднего заработка работницы, так как 10-дневный лимит дней, оплачиваемых с учетом стажа при амбулаторном лечении, не превышен.

Больничный по уходу за ребенком в возрасте от 15 до 18 лет

Максимальное количество дней по уходу за больным ребенком, которые подлежат оплате в течение года, в данном случае составляет 30 календарных дней (ч. 5 ст. 6 Федерального закона № 255-ФЗ). При этом количество оплачиваемых дней по каждому случаю болезни ограничено 7 календарными днями.

Пример 5. Ребенку работницы 16 лет. Ей был выдан больничный по уходу за этим ребенком со 2 по 10 апреля (9 дней). Средний дневной заработок работницы составляет 1485,13 руб., страховой стаж — 5 лет.

Читать еще:  Обналичить материнский капитал в воронеже

Пособие за 7 дней больничного составит 8316,73 руб. (1485,13 руб. x 80% x 7 дн.). Два дня не оплачиваются.

По таким же правилам оплачивается больничный по уходу за любым взрослым членом семьи.

Больничный лист по уходу за больным ребенком с кодами «13», «14» и «15»

Если ребенок — инвалид (код «13»), то количество оплачиваемых дней по каждому случаю его болезни также неограниченно, но в течение календарного года оплате подлежит не более 120 календарных дней. Данный порядок действует до достижения ребенком возраста 18 лет (п. 3 ч. 5 ст. 6 Федерального закона № 255-ФЗ).

Больничный лист по уходу за ребенком независимо от его возраста, выданный с кодами причины нетрудоспособности «14» (в случае болезни, связанной с поствакцинальным осложнением, или при злокачественном новообразовании у ребенка) или «15» (ВИЧ-инфицированный ребенок), оплачивается без каких-либо ограничений в отношении каждого случая и по году в целом.

В каждом случае выплатить пособие работнику нужно в том же размере, что и при уходе за ребенком до 7 или 15 лет (пп. 1, 2 ч. 3 ст. 7 Федерального закона № 255-ФЗ).

Как правильно рассчитать больничный самого работника, читайте в статье Расчет и оплата больничного листа в 2018 году.

Заполняем табель учета рабочего времени

Отсутствие сотрудника на работе в связи с уходом за больным ребенком необходимо отразить в табеле учета рабочего времени (формы Т-12, Т-13). Для этого используются буквенные или цифровые коды:

  • для временной нетрудоспособности с назначением пособия согласно
    законодательству — «Б» или «19»;
  • для временной нетрудоспособности без назначения пособия в случаях, предусмотренных законодательством (ст. 6, ч. 1 ст. 9 Федерального закона № 255-ФЗ), — «Т» или «20».

Кто обязан вести учет количества дней ухода за ребенком?

Недавно Минздрав выпустил Приказ от 28.11.2017 № 953н, в котором отметил, что бремя подсчета «детских больничных» дней перешло на работодателей. В свою очередь, врачи получили право оформлять листок нетрудоспособности просто по факту болезни, без учета предыдущих больничных.

Ранее позиция была другая. В Письме ФСС РФ от 19.12.2014 № 17-03-14/06-18772 специалисты фонда делали следующий вывод. В функции лечащих врачей, проводящих экспертизу временной нетрудоспособности, не входит подсчет количества календарных дней освобождения от работы по листкам нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи в календарном году. Именно работодатель как страхователь должен вести учет количества дней, за которые работнику выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в связи с уходом за больным ребенком. Если у сотрудника несколько детей, то учет следует вести по всем детям. Излишне выплаченные суммы пособия по временной нетрудоспособности не принимаются к зачету страховщиком. Учет количества дней предполагалось вести в отдельно разработанной для этого форме.

Как рассчитывается больничный по уходу за ребенком

Пособие по нетрудоспособности по уходу за ребенком до 7 лет

Пособие по нетрудоспособности по уходу за ребенком до 7 лет оплачивается любому из родственников, которые ухаживают за больным ребенком. При этом оплачиваются только:

  • 60 календарных дней в год;
  • 90 календарных дней в год при лечении тяжелых заболеваний из закрытого перечня Минздрава.

Внимание! 10.04.2018 Минздравсоцразвития приказом от 28.11.2017 № 953н внес изменения в порядок выдачи больничных, согласно которым бюллетень выдается на неограниченное количество дней. В связи с данными изменениями рекомендуем вести учет оплаченных работнику дней по «детским» больничным. Подробности см. здесь.

Если работник, имеющий детей, устроился в компанию не с начала года, новый работодатель не может знать, сколько дней он пребывал на больничном по уходу за ребенком в течение года до трудоустройства. ФСС не обязывает работодателя выяснять эти данные. Но ответственность за правильность исчисления и расходования средств соцстрахования несет страхователь (п. 10 Положения о Фонде социального страхования Российской Федерации, утв. постановлением Правительства РФ от 12.02.1994 101). Следовательно, если соцстрах выявит, что работнику оплачено больше 60 (90) дней, то может отказать в зачете излишне выплаченных средств. В связи с этим рекомендуем запросить от работника справку с предыдущего места работы о количестве использованных дней, приходящихся на уход за больным ребенком (письмо ФСС от 24.06.2016 № 02-11-09/15-05-128ОП).

Кто и на какой срок вправе получить больничный по уходу за ребенком от 7 до 15 лет

Больничный по уходу за ребенком 7 лет до достижения им 15-летнего возраста также может получить любой из родителей, родственников или опекунов, ухаживающих за заболевшим. При этом срок, на который выдается бюллетень нетрудоспособности, может длиться:

  1. 15 дней по каждому прецеденту заболевания при лечении ребенка в домашних условиях (амбулаторно) или в лечебном учреждении при совместном пребывании. Период лечения может быть увеличен по решению врачебной комиссии. Возмещаемый из средств ФСС больничный по уходу за 1 ребенком не может превышать 45 календарных суток в год по всем прецедентам болезней.
  2. 120 суток в совокупности за 1 календарный год в ситуации ухода за ребенком-инвалидом до 15 лет.
  3. Весь период пребывания в условиях больницы при лечении:
  • осложнений после введения вакцин;
  • заболеваний, полученных вследствие радиоактивного облучения матери или отца;
  • ВИЧ-инфицировании ребенка.

Бюллетень не выдается, если ухаживающий находится в отпуске:

Не получат его и студенты, неработающие родители.

Если заболели несколько детей, как оформляется больничный на каждого ребенка

При заболевании 2 детей одновременно оформляется 1 больничный по уходу за ребенком 15 лет и младше. Если заболели 3 и более детей, выдаются дополнительные бюллетени нетрудоспособности. При этом в каждом документе указываются:

  • имя каждого ребенка;
  • периоды прохождения лечения;
  • возраст.

Период действия больничного, выданного на 1 ребенка при заболевании 2-го и последующих, продлевается до даты выздоровления всех детей.

Бюллетени могут быть выданы нескольким родственным лицам поочередно при соблюдении следующего условия: 1 больничный лист на 1 ухаживающего.

Как оплатить больничный по уходу ребенком

Величина пособия по уходу за заболевшим ребенком, который получал лечение в условиях стационара, зависит от стажа работы ухаживающего и рассчитывается как процент от среднего заработка (СЗ):

Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector