0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Накопительная часть пенсии что делать

Что нужно знать о пенсионных накоплениях

ознакомиться
с инфографикой

Сегодня работодатели платят страховые взносы в обязательную пенсионную систему по тарифу 22% от фонда оплаты труда работника. Из них 6% тарифа могут идти на формирование пенсионных накоплений, а 16% – на формирование страховой пенсии, а могут, по выбору гражданина, все 22% идти на формирование страховой пенсии.

У граждан 1966 года рождения и старше формирование пенсионных накоплений может происходить только за счет добровольных взносов в рамках Программы государственного софинансирования формирования пенсионных накоплений, а также за счет направления средств материнского (семейного) капитала на накопительную пенсию. Если гражданин работает, страховые взносы на обязательное пенсионное страхование направляются только на формирование страховой пенсии. Пенсионные накопления также есть у мужчин 1953-1966 года рождения и женщин 1957-1966 года рождения, в пользу которых в период с 2002 по 2004 гг. включительно уплачивались страховые взносы на накопительную пенсию. С 2005 года эти отчисления были прекращены в связи с изменениями в законодательстве.

Если же гражданин родился в 1967 году и позднее, до 31 декабря 2015 года ему предоставлялась возможность выбора собственного варианта пенсионного обеспечения в отношении своих будущих пенсионных накоплений:

  • формировать только страховую пенсию
  • формировать страховую и накопительную пенсию одновременно

Гражданам 1966 года рождения и старше выбор варианта пенсионного обеспечения не предоставлялся.

В настоящее время право выбора варианта пенсионного обеспечения сохраняют лица 1967 года рождения и моложе, в отношении которых с 1 января 2014 года впервые начисляются страховые взносы на обязательное пенсионное страхование.

До 1 декабря года, в котором истекает пятилетний период с момента первого начисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, указанные граждане вправе:

  • заключить договор об обязательном пенсионном страховании и обратиться с заявлением о переходе (досрочном переходе) в негосударственный пенсионный фонд;
  • либо до 31 декабря года, в котором истекает пятилетний период с момента первого начисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, обратиться с заявлением о выборе инвестиционного портфеля управляющей компании, расширенного инвестиционного портфеля государственной управляющей компании или инвестиционного портфеля государственных ценных бумаг государственной «управляющей компании».

При внесении изменений в единый реестр застрахованных лиц по обязательному пенсионному страхованию либо при удовлетворении Пенсионным фондом Российской Федерации заявления о выборе инвестиционного портфеля с установлением варианта пенсионного обеспечения, предусматривающего направление на финансирование накопительной пенсии 6,0 процента индивидуальной части тарифа страхового взноса, для указанных застрахованных лиц устанавливается вариант пенсионного обеспечения, предусматривающий направление страховых взносов на накопительную пенсию.

До реализации данного права выбора, а также для лиц не воспользовавшихся указанным правом, устанавливается вариант пенсионного обеспечения, предусматривающий направление на финансирование страховой пенсии страхового взноса в полном объеме.

В случае, если по истечении пятилетнего периода с момента первого начисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование данные застрахованные лица не достигли возраста 23 лет, указанный период продлевается до 31 декабря года, в котором лицо достигнет возраста 23 лет (включительно).

Если гражданин принял решение отказаться от дальнейшего формирования накопительной пенсии, все ранее сформированные пенсионные накопления будут по-прежнему инвестироваться выбранным им страховщиком (ПФР или НПФ) и будут выплачены в полном объеме при обращении гражданина за назначением и последующей выплатой пенсии. Кроме того, застрахованное лицо по-прежнему вправе распоряжаться указанными пенсионными накоплениями и выбирать, кому доверить управление ими.

Важно! В 2014-2021 гг. все страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, уплачиваемые работодателями за своих работников, направляются на формирование страховой пенсии.

Вне зависимости от выбора варианта пенсионного обеспечения в системе ОПС у всех граждан, имеющих пенсионные накопления, есть право доверить их управление:

  • Пенсионному фонду Российской Федерации, выбрав:
    • управляющую компанию (УК), отобранную по конкурсу, с которой ПФР заключил договор доверительного управления средствами пенсионных накоплений, в т.ч. один из инвестиционных портфелей государственной управляющей компании (ГУК) — ВЭБ.РФ;
  • негосударственному пенсионному фонду (НПФ), осуществляющему деятельность по обязательному пенсионному страхованию.

В чем разница между УК и НПФ? Если пенсионные накопления находятся в доверительном управлении УК или ГУК, то назначение и выплату накопительной пенсии, учет средств пенсионных накоплений и результатов их инвестирования управляющими компаниями осуществляет ПФР. Если пенсионные накопления находятся в НПФ, то инвестирование и учет средств пенсионных накоплений, а также назначение и выплату накопительной пенсии осуществляет выбранный гражданином НПФ.

Средства пенсионных накоплений можно получить в виде:

Единовременной выплаты – выплачиваются сразу все пенсионные накопления одной суммой. Получатели:

  • граждане, у которых размер накопительной пенсии составляет 5 процентов и менее по отношению к сумме размера страховой пенсии по старости, в том числе с учетом фиксированной выплаты, и размера накопительной пенсии, рассчитанных по состоянию на день назначения накопительной пенсии;
  • граждане, получающие страховую пенсию по инвалидности или по случаю потери кормильца либо получающие пенсию по государственному пенсионному обеспечению, которые при достижении общеустановленного пенсионного возраста не приобрели право на страховую пенсию по старости из-за отсутствия необходимого страхового стажа или необходимого количества пенсионных коэффициентов (с учетом переходных положений пенсионной формулы).

Срочной пенсионной выплаты. Ее продолжительность определяет сам гражданин, но она не может быть меньше 10 лет. Выплачивается при возникновении права на пенсию по старости лицам, сформировавшим пенсионные накопления за счет взносов в рамках Программы государственного формирования пенсионных накоплений, в том числе взносов работодателя, взносов государства на софинансирование и дохода от их инвестирования, а также за счет средств материнского (семейного) капитала, направленных на формирование будущей пенсии, и дохода от их инвестирования.

Накопительной пенсии – осуществляется ежемесячно и пожизненно. Ее размер рассчитывается исходя из ожидаемого периода выплаты с 2020 года – 258 месяцев. Чтобы рассчитать ежемесячный размер выплаты, надо общую сумму пенсионных накоплений, учтенную в специальной части индивидуального лицевого счета застрахованного лица, по состоянию на день, с которого назначается выплата, разделить на 258 месяцев.

Что такое накопительная часть пенсии и что с ней делать

За последние двадцать-двадцать пять лет было проведено несколько реформ пенсионной сферы, которые внесли существенные изменения в формирование и размеры обеспечения простых граждан России. Что такое накопительная часть пенсии люди узнали только в 2002 году, во врем очередного реформирования. Согласно выдвинутой теории, введение такого понятия и значимые изменения в законодательстве должны были привести к серьезному росту выплат. Но как же случилось на самом деле, чем характерно данное понятие и что делать с тем, что мы имеем «на руках» на нынешнее время? Именно в этих и иных сопутствующих вопросах мы и будем разбираться сегодня.

Страховая и накопительная часть пенсии: что это такое

Последняя реформа, проведенная несколько лет назад в нашей стране, привела к тому, что все трудовые пенсии были условно разделены на две основные части, накопительную и страховую. Последняя полностью соответствует своему названию и формируется по основному страховому принципу. То есть, отчисляя средства ежемесячно, каждый трудящийся обеспечивает себе определенные выплаты от государства при наступлении страхового случая. В данной плоскости таким случаем может считаться достижение определенного возраста, когда в нашей стране выходят на заслуженный отдых (55 лет для женщин и 60 лет для мужчин).

Накопительная пенсия, это нечто совершенно отличающееся от страховой. Это определенная часть трудовой пенсии любого гражданина (физического лица), что накапливается на его личном счете в ПФ РФ. Согласно действующему законодательству, работодатель вносит средства за работника в размере 22%, 16% из которых идет в своеобразный страховой фонд, а 6% уже может поступать на создание накоплений, а может формировать сумму будущей фиксированной выплаты.

Особенности и детали

Чтобы понять, что такое накопительная часть пенсии, начинать нужно не с нее, а вернуться к страховой ее части. По сути, все средства, поступающие от работодателей в ПФ РФ (16%), сразу же используются на финансирование нынешних, настоящих пенсионеров, а страховщиком выступает сам ПФ, который уже давно не внушает гражданам особого доверия.

Да и условия страховых выплат усугубляются с каждым годом. Если ранее нужно было всего пять лет (60 месяцев) трудового стажа, чтобы гарантированно получить выплаты, сегодня эта цифра увеличилась до восьми. Необходимый стаж будет увеличиваться с каждым годом, пока в 2025 году не достигнет ровно пятнадцати лет. Накопительной частью обеспечения человек может распорядиться сам, потому, при одинаковой зарплате, результат у двух людей может оказаться разным.

  • Свои накопления можно доверить государственной управляющей компании (ГУК или ПФ РФ).
  • Распоряжаться средствами, по желанию клиента, может любой негосударственный ПФ.
  • Деньги можно поместить для накопления в частную финансовую структуру.

Интересно, что только на сегодняшний день существует уже более пятидесяти управляющих компаний и около трех сотен негосударственных пенсионных фондов, что достаточно внушительно. То есть выбор для граждан предоставляется очень широкий. Согласно планированию правительства, а основная идея была именно в этом, накопительная часть должна была возрастать с каждым годом, ввиду роста самой управляющей компании или фонда, правильных инвестиций и тому подобных действий. На деле происходит несколько иначе, да и убытки в некоторых случаях неизбежны.

Каждый, кто имеет накопительную часть пенсии (родившиеся в 1967 и младше), может переводить средства из одной организации в другую по своему собственному разумению, но только единожды в год. Такие начисления можно передавать по наследству, в отличие от выплат страхового типа. Действует такое право только в том случае, если погибший человек не пользовался своей накопительной частью ранее.

Преимущества и недостатки

Согласно сведениям, поступающим напрямую из ПФ, а они полностью правдивы, страховой тип выплат подлежит обязательному индексированию, по крайней мере, на уровень инфляции, что спасает множество людей от обесценивания их средств к существованию. Накопительная часть проиндексирована не будет, а вопреки ожиданиям, компанию, что управляет вашими средствами, может постичь разорение и крах, ввиду чего суммы будут возмещаться государством, далеко не на выгодных условиях. Зато при удачном инвестировании свои пенсионные выплаты можно повысить в разы, что привлекает людей с коммерческой жилкой и склонностью к ведению бизнеса.

С другой стороны, на страховое обеспечение напрямую влияют накопленные за время труда индивидуальные коэффициенты, то есть баллы ИПК. Из накопительных средств эти балы не будут насчитаны, вне зависимости от внесенных на собственные счета сумм. При полном отказе или заморозке накопительной части пенсии количество таких коэффициентов возрастает на десять единиц, что весьма существенно повлияет на результат при подсчете трудовых (страховых) выплат.

Накопительная пенсия: формирование и управление

Чтобы окончательно разобраться, в чем разница между страховой и накопительной частью пенсии, не помешает более глубоко погрузиться в саму систему, изначальную структуру выплат. Итак, государство разделило все выплаты на части, которые финансируются не из одного источника (бюджет), а из нескольких.

Формирование

После реформы 2002 года каждый работодатель обязывался отчислять за своих работников космическую сумму в 28% от заработной платы, что, в свою очередь, тоже разделялись особым образом на две части.

  • 14% от общей суммы взносов поступало в бюджет Российской Федерации, откуда средства перенаправлялись на выплату фиксированной части обеспечения.
  • 14%, что остались, поступали напрямую на счета ПФ РФ. Именно эта масса взносов и была направлена на формирование накопительной, а также финансирование текущих страховых выплат.

Следует пояснить, что 14%, которые оседали в бюджете ПФ РФ разделялись снова на две категории. Первая шла на формирование выплат женщинам от 1958, по 1966 год рождения и мужчин 1953 года. Всего два процента было направлено на формирование накопительной пенсии, а остальные двенадцать на страховую. Вторая шла тем гражданам, что родились уже позже 1967 года, при этом накопительная часть составила сперва 3%, а со временем возросла до 6%.

История и результаты

Вопреки ожиданиям правительственных инициаторов, эта система, сама по себе достаточно жизнеспособная, не смогла прижиться в нашей стране, в чем многие винят особенную ментальность нашего народа. Эксперимент продолжался достаточно долго, но положительного результата не дал, так как большинство не просто не желало распоряжаться своей накопительной долей, но и боялось это делать вообще. Воспользовались своими привилегиями не более 21% от общего числа пенсионеров.

Начиная с 2005 года для старшей группы работников начисления по накопительным вкладам прекратились, а все средства, что накопились на счетах так и остались лежать невостребованными и замороженными. Так они пролежали без движения полных семь лет, вплоть до 2012-го. Однако, замороженные суммы увеличились настолько незначительно и были так малы, что их было решено выплатить в виде единовременных поступлений. С первого июня того же года появилась возможность самостоятельно распоряжаться, устанавливать и даже упразднять (заморозить) накопительную часть пенсии.

Как получить

Каждый может самостоятельно решить, заморозить ли накопительную часть пенсии или же получить единовременную компенсационную выплату, что и предлагается правительством. Имеют право воспользоваться таким шансом могут лица, что не заработали трудового стажа по старости, а получающие иные виды и типы обеспечения, к примеру, пособия по инвалидности и прочее.

Средства будут выданы только по достижении определенных возрастных критериев. Во втором случае, получить компенсацию смогут те, у кого на долю накопительных средств выпадает не более пяти процентов от общей суммы, что довольно мало. Средства могут быть также выданы в срочном порядке, о чем стоит поговорить немного подробнее.

  • Лицам, что добровольно и сознательно переводили свои средства на счета по государственной программе софинансирования.
  • Женщинам, что перевели в свое время полученный материнский капитал в накопительную часть пенсии.
  • Людям, которые вносили свои деньги на счета добровольно и регулярно.
  • Гражданам, средства которых переводились с прибыли от инвестирования в самые разнообразные проекты.

Важно знать, что время срочной пенсии в таком случае должен быть четко регламентировано и составлять десять и более лет. Но в данных рамках человек сам может регулировать частоту и сроки выплаты, что очень удобно и выгодно.

Отказаться или сохранить

Среди основных плюсов накопительной пенсионной системы многие называют возможность передачи по наследству собственных взносов, что трудно не оценить. Ведь даже не дожив до определенного рубежа, человек может обеспечить своим близким родственникам, а чаще всего, это дети, единовременную выплату или регулярное обеспечение, но только в случае пособия по возрасту, а не по иным причинам. Теперь решать, что делать с накопительной частью пенсии может каждый за себя. Если отказаться от нее, то все средства (22% отчислений) будут переведены в особый резерв ПФ РФ, если оставить, их смогут получить родственники.

Сохранение

Для тех, кто решил оставить накопительную часть и продолжать формировать будущее обеспечение при помощи инвестиций и прочих активных средств, стоит разобраться, каким образом будут распределяться их средства.

  • 10% отчислений пойдет все равно на страховую часть пенсии и никак иначе быть не может.
  • 6% от суммы будет направлено на формирование фиксированной выплаты (ФВ).
  • 6% средств пойдет на накопление.

Если гражданин никогда не подавал никаких заявлений в ПФ РФ, относительно формирования его накоплений, то скорее всего, ему придется озаботиться данным вопросом. Чаще всего сотрудники ПФ выясняют у новых пенсионеров их желание воспользоваться той или иной системой заранее. Причем люди вправе сами выбирать, какой компании или фонду доверить распоряжение средствами.

Отказ

Сегодня накопительная часть трудовой пенсии формируется по желанию самого кандидата в получатели. Не помешает выяснить, каким образом распределяться те самые заветные двадцать два процента, которые все равно придется регулярно отчислять в качестве налога.

  • 16% пойдет на формирование страховой пенсии, которая гарантирована государством и должна регулярно индексироваться.
  • 6% средств от общей суммы будет финансировать ФВ.

Для того, чтобы заморозить накопительную часть выплат не нужно никуда бежать и писать никаких официальных бумаг тоже не придется. Специалисты ПФ, если человек не обращается, по умолчанию назначают страховой тип, это регулируется законодательными актами. Таких людей называют «молчунами». Если же человек ранее желал иметь накопительные счета, а потом передумал, тогда придется обращаться в ПФ РФ с соответствующим заявлением. Впрочем, решать только вам самим, как правильно распорядиться своими средствами и что для вас лучше страховая или накопительная часть пенсии.

Видео-подсказка, что такое накопительная часть пенсии и как она формируется

Если после прочтения статьи у вас остались еще какие-нибудь вопросы, то стоит посмотреть видеоролик, размещенный ниже. Там четко и понятно объясняется, что же такое накопительная часть, из каких средств она может быть сформирована и как правильно ею распорядиться, чтобы не прогадать и не потерять свои деньги.

Что такое накопительная часть пенсии и как получить её единовременно

Законодательство в области пенсионного обеспечения уже больше десяти лет подвергается регулярным изменениям. Был период, когда обязательные пенсионные отчисления состояли из двух частей: процент уходил на страховой лицевой счёт работника в ПФР, и небольшая часть переводилась на накопительный счёт. Средства, которые можно инвестировать – вот что такое накопительная часть пенсии. На данный момент эти счета заморожены, но это не означает, что у пенсионера нет возможности получить единовременно свои накопленные деньги. Существуют правила, по которым каждый гражданин может распоряжаться средствами с личного накопительного счёта.

Система личных накоплений: как формируется и где хранится

Всего на пенсию каждый работающий гражданин через работодателя откладывает 22% своего заработка. В 2002 году у будущих пенсионеров появилась возможность определить, где будет храниться некоторая часть этих взносов. По умолчанию все деньги оставались в пенсионном фонде, но каждый гражданин имел право написать заявление и перевести накопительную часть на индивидуальный счёт в любом банке (к этим счетам применяется название негосударственный пенсионный фонд).

2% от зарплаты в период с 2002 по 2004 год включительно уходили на накопительную часть у следующих категорий граждан:

  • Мужчины, родившиеся с 1953 по 1966 годы;
  • Женщины, родившиеся с 1957 по 1966 годы.

Сейчас все они официально вышли на пенсию по возрасту.

6% от официального заработка с 2002 по 2013 годы направлялись на частные накопления у граждан:

  • Мужчины с 1967 года рождения;
  • Женщины, родившиеся с 1967 года.

На данный момент эти счета заморожены: это значит, что новых поступлений нет, но и старые никуда не делись. Кто-то успел перевести свои деньги в какой-нибудь банк, но распоряжаться ими могут не все граждане.

Что значит накопительная часть пенсии

На пенсионное довольствие могут рассчитывать все граждане, которые:

  1. Достигли определённого возраста (в 2020 году прошёл второй этап повышения возраста, сейчас на пенсию вышли мужчины, которым исполнилось 62,5 лет и женщины с возраста 56,5 лет);
  2. Накопили необходимое количество пенсионных баллов (сейчас – 18,6);
  3. Накопили минимальный стаж (11 лет в 2020 году).

Для них пенсия насчитывается следующим образом:

  • Базовая (фиксированная) выплата – поддержка от государства, которую можно получить даже без минимального ИПК и стажа, но на пять лет позже планируемого пенсионного возраста;
  • Страховая выплата – рассчитывается по специальным формулам и зависит напрямую от количества накопленных баллов.
  • Накопленный капитал – дополнительная выплата при наличии денег на счёте.

Как рассчитывается накопительная часть при выплатах

Если эти пенсионные накопления достаточны по размеру (больше 5% от общей трудовой пенсии), гражданину при выходе на заслуженный трудовой отдых назначается довольствие из этих средств в том числе.

Получить свои деньги можно одним из способов:

  • Единовременная выплата (для тех, кто накопил слишком мало, меньше тех 5%).

Пример: гражданину назначили пенсию 12 000 рублей. На счёте в негосударственном пенсионном фонде у него заморожена сумма в 50 000. Если разделить эту сумму на 120 (срочная выплата), получится 418 рублей в месяц, если делить на 258, то ещё меньше. Но минимальный порог должен быть 600 рублей. Значит, гражданин имеет право оформить единовременную выплату и получить свои накопленные 50 000 рублей единоразово.

  • Срочная выплата – накопления делятся на 120 месяцев, и выплачиваются в виде надбавки ежемесячно в течение 10 лет.

Пример: при той же пенсии в 12 000 гражданин успел накопить 89 000 на личном счёте в негосударственном пенсионном фонде. Он может оформить надбавку из этих средств в размере 742 рублей ежемесячно и получать её в течение 10 лет.

  • Бессрочные выплаты – накопления делятся на так называемый «период дожития» — 21,5 лет (или 258 месяцев) и выплачиваются регулярно

Пример: такой вариант возможен, если тот же пенсионер с довольствием в 12 000 рублей накопил на счёте не менее 155 000. Тогда он сможет ежемесячно получать плюсом минимум 600 рублей к 12 000. Таких счастливчиков очень мало, поэтому данный способ распределения накопительной части считается несовершенным. Рассматриваются варианты снизить порог распределения накопительной части пенсии.

Как повлиять на размер накопительной части

  1. У тех, кто вступил в программу софинансирования пенсионных накоплений до 2015 года, была возможность удваивать накопления за прошедший год. Если счёт пополнялся на сумму от 2 до 12 тысяч, то в конце года эта сумма удваивалась за счёт государства.
  2. Договор с негосударственным пенсионным фондом. Это договорённость между банком и владельцем счёта о том, что последний может добровольно пополнять свои накопления, внося определённую сумму. Если объяснять простым языком, это обычный вклад, который нельзя снять раньше срока, но можно пополнить. Как и положено вкладу, он растёт ежегодно на небольшой процент, который банк презентует владельцу счёта как благодарность за инвестиции. Ведь деньги не просто лежат на счёте в банке, они всегда работают. Из этих средств банк осуществляет свою деятельность. Сумма, которая оставалась на счёте, может быть распределена по усмотрению пенсионера. Но снять или распределить накопления можно только после оформления пенсии по старости.

Важно: эти добровольные взносы выплачиваются из уже полученной заработной платы: гражданин самостоятельно переводит часть денег на счёт или приносит их в кассу банка. Зарплата облагается подоходным налогом, но на пенсионную часть можно оформить налоговый вычет. Эта часть денег не должна учитываться в налоговой базе

  1. Материнский капитал тоже может пополнить этот счёт. Сертификат, который получает мать за рождение второго ребёнка, можно потратить на некоторые цели, одна из которых – преиумножить будущую пенсию. Этим способом практически не пользуются, но он, тем не менее, существует. Удобно для тех, кто не планирует покупать недвижимость, обучать своих детей платно или заниматься реабилитацией.

Как узнать сумму, накопленную на данный момент

«Заморозка» накопительной части означает, что работодатели не пополняют эти счета. Однако, счета всё равно растут – за счёт процента инвестиций от банка. Поэтому накопительная часть пенсии всё же растёт ежегодно. Узнать о состоянии счёта можно:

  1. Обратившись в районное отделение Пенсионного Фонда лично с заявлением об информировании о состоянии счёта.
  2. Обратиться в Пенсионный Фонд через МФЦ. Ответ придёт на несколько дней позже, чем при личном обращении.
  3. Зайти в личный кабинет на Госуслугах во вкладку «лицевой счёт в ПФР».

Граждане, которые перевели свои накопления в банк, могут поинтересоваться о состоянии лицевого счёта в этом банке, обратившись лично или через онлайн-сервисы, если банк предоставляет такую услугу.

Как получить деньги пенсионеру

В первую очередь – официально стать пенсионером и дожить до соответствующего возраста.

  1. Написать заявление в ПФР или НПФ о выдаче всей суммы сразу. Сделать это могут не только те, чьи накопления недостаточны для расчёта прибавки, но и инвалиды, а так же те, кто получает социальную пенсию (кто не накопил ИПК и стаж).
  2. Прибавка из накопительной части в течение 10 лет или до конца жизни рассчитывается по заявлению при назначении пенсии. Сотрудники пенсионного фонда предложат выбрать один из вариантов выплаты.

Заключение

Возможно, в будущем накопительная система вернётся, счета будут разморожены. В данный момент все деньги, отчисляемые на пенсию, идут в Пенсионный фонд в так называемую общую копилку: из тех 6% накопительной часть сейчас выплачиваются денежные довольствия действующим пенсионерам. Есть и другой вариант развития событий: копить можно будет путём внесения добровольных взносов без минимальных ограничений по сумме в дополнение к обязательным, которые направляет в фонд работодатель автоматически.

Накопительная часть пенсии – это, по сути, обычный срочный вклад, воспользоваться которым можно по истечении определённого периода времени и достижении некоторых условий. Это значит, что остатки суммы могут получить и наследники. Её можно завещать, как обычный вклад (делается это через заявление в банк).

Что делать с накопительной частью пенсии, получение и распоряжение

Что делать с накопительной частью пенсии, хотят знать те, кто написал заявление на перевод средств. Аналогичным вопросом задаются граждане, не распорядившиеся своими накоплениями.

Что делать?

Предназначена накопительная часть для тех, кто вправе использовать страховую пенсию при наступлении определенного возраста. Получение происходит досрочно в некоторых ситуациях. Условием являются накопления. Копятся средства у тех, кто работает и уплачивает взносы. В учет берется период с 2002 по 2014 год. Для определенных категорий работников, за которых работодатель уплачивал взносы, есть шанс получить накопления. Уплата взносов велась в период с 2002-2004 год. Прекращение взносов связывается с изменением закона.

Аналогичные права представлены тем, кто использовал мат.капитал для накопления пенсии. Сегодня в силу введен мораторий. Он касается формирования накоплений. Поэтому суммы, предназначенные для страховых взносов, перечисляются на соответствующую часть пенсии. До конца 2015 года необходимо было выбрать вариант обеспечения пенсией. Вариантом существовало два. Первый предполагал, что человек формирует только страховую часть пенсии. Второй – накопления страховых и накопительных взносов.

Если заявление не подано – взносы работодателя перечисляются в страховую часть пенсий. Те накопления, что имели место до конца 2015 года – переведены в накопительную часть.

Как получить?

Предусматривается несколько вариантов получения средств. Выплаты могут быть единоразовыми или постоянными. Первая ситуация предполагает выплату суммы целиком. В последнем случае речь идет о гражданах, признанных инвалидами. Группы могут быть разными. Аналогичные положения распространяются на лиц, потерявших кормильцев. Выплаты осуществляются после назначения соответствующего вида пенсии.

Назначают выплату и в той ситуации, когда при достижении пенсионного возраста у человека будет недостаточно страхового стажа. Кроме того, индивидуальный коэффициент может быть недостаточным, чтобы получить страховую пенсию. Если человек ранее обратился с заявлением о назначении выплат – он не вправе обратиться за единоразовой выплатой.

Для снятия всей суммы потребуется составить заявление и направить его в пенсионный орган. Обращаются в ПФР по месту проживания человека или негосударственные организации. Это относится к компаниям, в которых ранее были накопления. Форма заявления отражена в приказе Минтруда. Издан он в 2012 году под № 12. При заполнении отражается:

  • фамилия, инициалы;
  • день, когда родился человек;
  • данные акта, посредством которого удостоверяется личность;
  • адрес, где проживает заявитель;
  • сведения об индивидуальном счете;
  • информация относительно представителя застрахованного;
  • способы для получения денег;
  • данные счета, на который перечисляются средства.

К заявлению прикладывают акты, подтверждающие правомочия на выплаты. Необходимо передать документацию лично в пенсионные органы или НПФ. Использовать можно почтовое отправление. Кроме того, есть возможность использовать личный кабинет на сайте ПФР. Изначально потребуется пройти регистрацию на портале Госуслуг. При прохождении указанной процедуры необходимо прикрепить документацию. Предварительно бумаги переводят в электронный вариант.

Когда документы получены пенсионным органом или негосударственными организациями – сотрудники обязаны выдать расписку, подтверждающую принятие бумаг. Решение принимается компетентными органами в течение установленного срока. По итогам рассмотрения деньги переводятся по указанным в заявлении реквизитах.

Необходимые документы

Заявителю потребуется собрать документы перед тем, как посетить уполномоченный орган:

  • акт, посредством которого удостоверяется личность человека;
  • документация представителя;
  • подтверждение трудового стажа.

Нужно представить акты, указывающие на наличие правомочий на страховые выплаты. Это касается наступления определенного возраста. Бумаги требуется для определения суммы. Принести нужно документы в оригиналах. Если копии – то они удостоверяются в нотариальной конторе. Не потребуется собирать бумаги тем, кто ранее предоставлял бумаги в пенсионные органы.

Сроки

Законом установлены сроки для принятия решения пенсионными органами. Равен он одному месяцу. Размер определяется из накопленных средств. Подлежат учету суммы, принадлежащие человеку, в день, когда происходит назначением выплат. Если на счете застрахованного человека остаются деньги – производят доплату к единовременной выплате. Учитывается квартал, в течение которого произошло обращение. Пенсионный орган принимает решение не позже начала июля.

Распоряжение

Суммы, перечисленные в негосударственные фонды до начала 2014 года, остаются в них. От выбранного фонда зависит дальнейшее управление финансами пенсионера. Выплата предусматривает больший размер, при условии заключения соглашения о софинансировании со стороны государства. Вклад не удастся использовать до наступления пенсионного возраста. Исключением называют гибель собственника вложений. В этой ситуации правомочия переходят к наследникам. Распоряжение финансами на счету возможно при использовании нескольких способов.

Можно перевести накопленные деньги в другую организацию. Это государственные или негосударственные фонды. Перевод осуществляется в течение пятилетнего периода. За год удастся перевести финансы в частные фонды. Те средства, что получены свыше накоплений – остаются в прежней организации. Это говорит об их утрате при переводе. Счет можно пополнять при использовании дополнительных средств. К примеру, это семейный капитал или собственные накопления. Если деньги переводятся в государственные организации – накопления становятся равными нулю.

Перевести деньги потребуется в ситуации, когда прежняя организация утратила лицензию. Возникнуть могут другие проблемы в фонде. Вкладчики переводят средства, если не уверены в организации, куда они вложили деньги. Участвовать в деятельности фонда пенсионер не сможет, ему потребуется вложить средства и ждать результата.

Сегодня на рынке остались компании, которым можно доверить свою пенсию. При выборе фонда нужно использовать список, который отражен на официальном сайте пенсионного органа. Временно заморожена программа, в соответствии с которой негосударственные компании могли финансировать пенсионное обеспечение. Новые клиенты привлекаются их тех, кто обладает накоплениями.

Возврат

Вернуть накопленные деньги получится у мужчин, которые появились на свет в период 1953-1966 годов. Для женщин точкой отсчета начинается 1957 год. Формирование фонда для этих лиц осуществлялось с 2002 по 2004 годы. Поэтому говорят, что накопления для каждого человека небольшие. Если человек, пока работал вкладывал деньги или открыл депозит – он может получить:

  • дивиденды, которые исходят от инвестиций;
  • вклад, оформленные на пенсионеров;
  • помощь от государства.

Дивиденды могут выражаться в российский или иностранной валюте. Выплаты осуществляются в рублях. Учитывается курс, установленный на день, когда произведены начисления. Государственная помощь выделяется в связи с тяжелой жизненной ситуацией или носит целевое значение. Пенсионное обеспечение включает в себя пару частей. Первая представлена накоплениями, вторая – страховыми выплатами. Поэтому сумма накоплений должна быть больше на пять процентов от размера выплачиваемой пенсии. Учету подлежит сумма, которую пенсионер получает за месяц.

Сегодня размер отчислений составляет 22 процента от того, что начислено в качестве зарплаты. Накопления представлены шестью процентами от указанного значения. Остальное передается в ФСС. Когда человек получил сведения о накопительной части – он может составить заявление и направить его с помощью Госуслуг.

Пенсионеры вправе вернуть накопления. Происходит это быстро. Потребуется составить заявление по установленному образцу. Составление бумаги предполагает собственноручное написание или заполнение бланков. Для придания действительности бумаге, нужно в ней отразить данные акта, посредством которого удостоверяется личность. Чтобы заполнить бланк – нужно использовать акт, в котором содержится идентификационный номер. Отразить нужно адрес, по которому проживает заявитель. Необходимо для того, чтобы в дальнейшем обмениваться почтой и связаться за короткий промежуток.

Читать еще:  О заморозке накопительной части пенсии
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector
ВКонтакте: