1 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Обучение пенсионеров в центре занятости спб

Обучение пенсионеров в центре занятости спб

Обучение граждан в возрасте 50 лет и старше

Уважаемый соискатель!
Для того чтобы воспользоваться дистанционной услугой «Обучение граждан в возрасте 50 лет и старше», нужно заполнить все поля заявки и прикрепить документы (фото/скан), согласно списку.

Список документов, которые гражданину необходимо прикрепить при первичном обращении на интерактивный портал ЦЗН:

Пакет документов для незанятого гражданина

1. Документ, удостоверяющий личность (паспорт, временное удостоверение личности):

  • Разворот паспорта с фотографией гражданина (страница 2, 3) (открытом на развороте с фотографией Образец) . Образец
  • Разворот паспорта с отметкой о регистрации по месту жительства гражданина. Образец

2. СНИЛС. Образец
3. Документ об образовании. Образец
4. Трудовая книжка (первая страница и разворот с последним местом работы: даты начала и окончания работы) + фото гражданина с трудовой книжкой (открытой на первом развороте). Образец
5. Индивидуальная программа реабилитации и абилитации. Образец
6. Согласие на обработку персональных данных. Образец
7. Согласие на обучение в дистанционном формате. Образец
8. Заявление о предоставлении услуг по профобучению. Образец
9. Реквизиты лицевого счета . Образец

Пакет документов для занятого гражданина

1. Документ, удостоверяющий личность (паспорт, временное удостоверение личности):

  • Разворот паспорта с фотографией гражданина (страница 2, 3) (открытом на развороте с фотографией Образец) . Образец
  • Разворот паспорта с отметкой о регистрации по месту жительства гражданина. Образец

2. СНИЛС. Образец
3. Документ об образовании. Образец
4. Справка от работодателя/ выписка из трудовой книжки (Гражданам, не проживающим на территории города Москвы, необходимо предоставить справку с места работы на территории города Москвы) Образец
5. Индивидуальная программа реабилитации и абилитации. Образец
6. Согласие на обработку персональных данных. Образец
7. Согласие на обучение в дистанционном формате. Образец
8. Заявление о предоставлении услуг по профобучению. Образец

**При отсутствии возможности распечатать необходимые документы для заполнения (согласия и заявления), гражданин должен от руки полностью написать все заявления по образцу и предоставить скан/фото документов.

Обучение пенсионеров в центре занятости спб

Вопрос о трудоустройстве пенсионеров и граждан, достигших предпенсионного возраста, особенно остро встал с принятием пенсионной реформы в 2018 году. Понятие «предпенсионный возраст» было закреплено в законодательстве – это возраст на пять лет меньше пенсионного, то есть, в среднем, — 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин. Для граждан, которые могут выйти на пенсию раньше, из-за специфических условий труда, например, работы на тяжелых и вредных производствах, или проживания в условиях крайнего Севера, предпенсионный возраст установлен ниже. Соответственно, льготы для предпенсионеров, согласно ФЗ-350 «О внесении изменений в отельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» от 03.10.2018 г., становятся доступны этим категориям граждан раньше.

Льготное образование для предпенсионеров

До принятия пенсионной реформы, человека в возрасте немного ниже пенсионного, зачастую уволенного с должности по сокращению, могли отправить на пенсию досрочно, в том случае если служба занятости не находила другого достойного применения его навыкам и опыту. Защита прав «возрастных» работников была поставлена в приоритет государством, поскольку фактически только от работодателя зависело, сохранит ли специалист свое рабочее место. Адаптация в новом, зачастую более молодом коллективе, освоение новых технологий на курсах повышения квалификации, профессиональное переобучение для перевода на новую должность, например, в сферу подбора персонала из специалистов инженерно-технического профиля, многим из них казалось слишком затратным и обременяющим процессом. Это, в свою очередь, порождало социальные проблемы: специалист необоснованно терял рабочее место, и для многих выход на пенсию сопровождался потерей основного дохода и существенным снижением качества жизни. По данным ВОЗ, острые проявления ментальных расстройств наблюдаются у более половины граждан старше шестидесяти лет, при этом у тех из них, кто имеет какие-либо хронические заболевания, значительно повышается риск заболеть депрессией.

Вопрос о трудоустройстве пенсионеров и граждан, достигших предпенсионного возраста, особенно остро встал с принятием пенсионной реформы в 2018 году. Понятие «предпенсионный возраст» было закреплено в законодательстве – это возраст на пять лет меньше пенсионного, то есть, в среднем, — 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин. Для граждан, которые могут выйти на пенсию раньше, из-за специфических условий труда, например, работы на тяжелых и вредных производствах, или проживания в условиях крайнего Севера, предпенсионный возраст установлен ниже. Соответственно, льготы для предпенсионеров, согласно ФЗ-350 «О внесении изменений в отельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» от 03.10.2018г, становятся доступны этим категориям граждан раньше.

Читать еще:  Отложенный выход на пенсию

Льготное образование для предпенсионеров

До принятия пенсионной реформы, человека в возрасте немного ниже пенсионного, зачастую уволенного с должности по сокращению, могли отправить на пенсию досрочно, в том случае если служба занятости не находила другого достойного применения его навыкам и опыту. Защита прав «возрастных» работников была поставлена в приоритет государством, поскольку фактически только от работодателя зависело, сохранит ли специалист свое рабочее место. Адаптация в новом, зачастую более молодом коллективе, освоение новых технологий на курсах повышения квалификации, профессиональное переобучение для перевода на новую должность, например, в сферу подбора персонала из специалистов инженерно-технического профиля, многим из них казалось слишком затратным и обременяющим процессом. Это, в свою очередь, порождало социальные проблемы: специалист необоснованно терял рабочее место, и для многих выход на пенсию сопровождался потерей основного дохода и существенным снижением качества жизни. По данным ВОЗ, острые проявления ментальных расстройств наблюдаются у более половины граждан старше шестидесяти лет, при этом у тех из них, кто имеет какие-либо хронические заболевания, значительно повышается риск заболеть депрессией.

31 декабря 2018 года правительством РФ была утверждена Специальная программа профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста на период до 2024 года и план организации учебных мероприятий. Предполагается, что в рамках этой программы за указанный период времени дополнительное профессиональное образованием могут получить не менее 450 тысяч человек. Государственная программа, нацеленная на реализацию этих мер, получила название «Старшее поколение». Целью этой программы является стимулирование активного долголетия.

Что дает программа «Старшее поколение»: как воспользоваться льготами?

Программа реализуется в двух направлениях: для физических лиц, то есть самих работников, и для юридических лиц, — их работодателей.

Работник, достигший предпенсионного возраста, может обратиться в центр занятости (ЦЗН) по месту проживания, и от ЦЗН бесплатно пройти курсы повышения квалификации или профессиональной переподготовки.

Работодатель, если в его штате есть специалисты предпенсионного возраста, также может через ЦЗН обучить своих сотрудников за счет бюджетных средств.

Как найти работу предпенсионеру?

Согласно данным Национального агентства финансовых исследований (НАФИ), более 60% предпенсионеров имеют постоянную занятость, и большая часть из них желает сохранить рабочее место после наступления пенсионного возраста или найти работу в случае увольнения. Опрос проводился в январе 2019 года среди более полутора тысяч жителей 42 регионов.

Работа в рамках реализации программы будет вестись в двух направлениях:

тем, кто желает остаться на своем рабочем месте, будет предложено повысить квалификацию , т.е. освоить компьютерные программы, системы автоматизации, углубить знания в области отраслевого законодательства, методик работы и т.д.

тем, кто хочет освоить новую профессию, можно пройти профессиональную переподготовку (переобучение) и получить новую специальность.

10 направлений для профессионального переобучения предпенсионеров

На тенденции чутко откликнулись кадровые агентства, правда, предлагаемые вакансии, в основном, ориентированы на людей с низкой квалификацией: уборка, курьер, домработница и т.п. МАСПК много лет работает в сфере дополнительного обучения, опираясь на наш опыт, мы сделали небольшую подборку направлений, которые больше подойдут предпенсионерам, а ЦЗН помогут найти работу по специальности.

Педагогика – направление универсально подходит любым специалистам, пройдя курсы, они могут устроиться в учреждения дополнительного, средне-профессионального и даже высшего образования, и обучать студентов прикладным дисциплинам. Для этого достаточно освоить педагогические методики, психологические подходы, ФГОС и законодательное регулирование в системе образования РФ.

Кадровое дело и HR – специалисты, имеющие опыт работы и знающие свое дело, лучше многих могут оценивать навыки начинающих сотрудников, определять, справиться ли новичок с обязанностями. В узкопрофессиональных областях таких сотрудников ценят выше, чем обычных кадровиков, чей набор знаний ограничивается стандартной вузовской программой специалиста по подбору персонала.

Туризм – интересная и перспективная профессиональная сфера, которая подойдет тем, кто эрудирован и любит общаться с людьми, знать при этом иностранные языки не обязательно. В МАСПК вы можете пройти переподготовку на менеджера по туризму, гида или переводчика, а также на секретаря со знанием иностранного языка.

Читать еще:  Порядок выплаты пенсионных накоплений

Строительство – если у вас есть строительное образование, вы легко можете переквалифицироваться и получить дополнительную специальность, что позволит вам полностью сменить направление деятельности. А тем, кто не имеет профильного образования, мы предлагаем освоить специальность дизайнера интерьеров.

Охрана труда – специалисты в области охраны труда выполняют спектр важнейших функций на производстве: это непосредственно обеспечение систем безопасности (для тех, у кого есть техническое образование), инструктаж персонала и взаимодействие с надзорными органами. Программы подходят широкому кругу специалистов.

Библиотечное дело – это направление курсов охватывает широкий спектр профессиональных направлений: библиотекарь, библиограф, архивист. Профессии многогранны: можно работать с архивами и фондами или организовывать культурно-просветительские и развлекательные мероприятия.

Менеджмент и управление – программы универсально подходят специалистам с техническим и гуманитарным образованием, желающим освоить управленческие специальности в сфере образования, недвижимости и т.д.

Транспорт – этот раздел охватывает множество специальностей, связанных с управлением транспортных потоков внутри города, и с управлением транспортными средствами.

Бухгалтерия, экономика, государственные закупки – освоить профессию бухгалтера можно в любом возрасте. Программы содержат законодательно-правовую базу, знакомят с особенностями ведения бухгалтерского учета в соответствии с этой базой, программным обеспечением.

Информационные технологии – многим людям старшего поколения, несмотря на огромный опыт и знания, сложно освоить компьютер и учиться работать с программным обеспечением на более высоком уровне, что негативно сказывается на их возможностях в любой профессиональной сфере.

Система дополнительного образования предлагает множество возможностей. А если вам нужна подробная консультация об обучении через ЦЗН, обратитесь по контактным телефонам или напишите консультанту в чат – мы обязательно вам поможем!

Обучение пенсионеров в центре занятости спб

Петербургские центры занятости реализуют свои обучающие программы, несмотря на карантин. Как и школам, им пришлось осваивать удаленную систему обучения, а это было непросто, ведь ученикам предпенсионного возраста технические навыки даются тяжелее, чем детям. В основном программы профессионального обучения и дополнительного образования предназначены для безработных, людей старше 50 и женщин, воспитывающих детей до 7 лет. По статистике Комитета по труду и занятости населения, в 2019 году было обучено 3138 безработных. План на 2020 год – обучение 3280 безработных. Тысяча человек уже успела отучиться за первые три месяца.

ПАНДЕМИЯ НЕ ПОМЕХА

Средний возраст обучающихся по программе для безработных – 40 лет. Из более чем трех тысяч учеников только 213 человек не достигли возраста 25 лет. Кризис не повлиял на возрастную планку. Не сказался и на уровне трудоустройства: он составляет 60 процентов, то есть трое из пяти учеников в итоге находят работу. Лишь 1% людей не завершает курсы. Специалист учебного центра «Базис» Татьяна Данилова рассказала «ПД», что «самое симпатичное в учащихся – это их целеустремленность». «Не думайте, что женщины, а женщин у нас традиционно больше, приходят сюда просто, чтобы провести время и пообщаться. Нет, они хотят научиться и сил на это не жалеют», – отметила она.

Например, в центре «Базис» работают 15 преподавателей. А всего таких центров по городу – пять или шесть. Курсов здесь много, но любой из них обязательно включает уроки компьютерной грамотности. Надо сказать, они оказываются очень полезными даже для те, кто уверен, что с компьютером он на «ты». Например, кто-то пользовался старой версией текстового редактора и не подозревал, сколько полезного содержит новая. На программах центры не экономят. Даже во время «удаленки», когда потребовалось установить бухгалтерскую 1С на все удаленные компьютеры, установили именно ее, а не дешевую демо-версию. К счастью, не пришлось решать вопрос с отсутствием домашних компьютеров (как это случилось с некоторыми школьниками).

«Успешно пошло дистанционное обучение по программам: работа с кадрами, управление многоквартирными домами, деловой английский», – проинформировал Центр занятости.

Теоретически в Петербурге можно получить бесплатно 397 профессиональных навыков. Так обещает программа «Демография», опубликовавшая список программ для петербуржцев предпенсионного возраста. Разумеется, большинство из них рассчитаны на тех, кто уже имеет профессию. Не стоит думать, что, зарегистрировав 20-летнего соискателя в качестве безработного, служба занятости тут же отправит его за казенный счет в автошколу. Нет, в автошколе придется учиться как и всем – за свои деньги. А вот со сменой категории тут могут помочь.

Читать еще:  Назначение едв в пенсионном фонде

Проходить курсы можно вне зависимости от уровня образования. Но нужно или получить статус безработного или подходить под демографическую программу, которая помогает предпенсионерам и людям с маленькими детьми. Причем мать может быть трудоустроена, находиться в официальном декретном отпуске, но ей все равно дадут поучиться, чтобы она вернулась к трудовой деятельности уже более компетентным специалистом. В прошлом году прошли обучение 105 пенсионеров и 4500 «предпенсионеров» и 1000 женщин с маленькими детьми.

Средний курс длится не меньше двух месяцев. Правда, на системного администратора и специалиста по 1С учиться дольше – 3,5 месяца. Примерно столько же –на программе бухучета. Сейчас по нацпроекту «Демография» обучаются почти 200 человек старше 50 лет и 40 человек – женщины с детьми до 7 лет. Многим выбрать новую профессию помогают психологи.

«Больше всего мы гордимся нашими сисадминами, – говорят в «Базисе». – У нас был выпуск 50 человек, и все, абсолютно все, даже кому за 50, нашли работу по специальности. Кто-то – даже в международной компании».

КАК ПОПАСТЬ НА УЧЕБУ

Самые популярные направления на рабочих специальностях – это профессии швеи, портного, парикмахера, кондитера, монтажника. Дополнительно можно обучиться деловому английскому языку или освоить компьютерные программы. Обладателю профильного образования подойдут курсы менеджмента, управления персоналом, информационных технологии, управления качеством, внедрения передовых производственных технологий, педагогики и социальной работы.

Как зарегистрироваться в службе занятости, «Петербургский дневник» уже писал. Правда, для всех безработных, ушедших учиться, отменяется пособие, но им начинают выплачивать стипендию. Ее максимальная сумма приравнивается к максимальному пособию – около 12 тысяч рублей.

Обучение для предпенсионеров

Порядка 10 направлений профессиональной переподготовки открыто для обучения людей предпенсионного возраста

В Центре занятости населения Санкт-Петербурга продолжается набор на курсы профессионального обучения и дополнительного образования граждан предпенсионного возраста. Отметим, что в течение трех лет в Санкт-Петербурге в рамках национального проекта «Демография» будут обучаться 1787 граждан ежегодно.

Оформить заявку на обучение могут и работодатели, и незанятые граждане старшего возраста (женщины: 1964, 1965, 1966, 1967, 1968 года рождения; мужчины: 1959,1960,1961,1962,1963 года рождения). Заметим, что образовательная программа выбирается после того, как Пенсионный фонд подтвердит принадлежность человека к категории граждан предпенсионного возраста.

Записаться на курсы можно в каждом районе города. Что интересно, в зависимости от выбранного направления обучение длится от 18 до 500 часов. При этом незанятым гражданам в период обучения выплачивается стипендия в размере 11 280 рублей (федеральный МРОТ).

В этом году обучение возможно по следующим направлениям:

  • Складской учёт со знанием 1С: Предприятие. Управление торговлей
  • Специалист по разработке и дизайну Web-сайтов
  • Специалист по работе в программе 1С: Предприятие («1С: Бухгалтерия», «1С: Зарплата и управление персоналом», «1С: Управление торговлей»)
  • Специалист по социальной работе
  • Организация кадровой работы, делопроизводства и архивоведения
  • Управление многоквартирными домами
  • Делопроизводство и архивоведение
  • Бухгалтерский учёт и налогообложение
  • Специалист по закупкам
  • Кладовщик
  • Оператор котельной
  • Охранник

Чтобы записаться на обучение необходимо обратиться в Агентство занятости Калининского района с документами:

  • • паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий;
  • • страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (СНИЛС);
  • • трудовая книжка (для незанятых граждан) или копия трудовой книжки (для граждан, состоящих в трудовых отношениях);
  • • ИПРА (для граждан, относящихся к категории инвалидов);
  • • согласие работодателя на обучение гражданина, если гражданин находится в трудовых отношениях;
  • • документы об образовании и документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию.

Отметим, работодатели оформили заявки уже по 60 программам обучения. Среди них программы бухгалтерский учет и налогооблажение, HR-менеджмент, организация проектных работ, договорная работа, управление производственными активами, техническим обслуживанием ремонтами (ТОиР), антикризисное управление на предприятии, технический английский язык, организация питания детей и многие другие.

Обращаться в Агентство занятости населения Калининского района по адресу :

Санкт-Петербург,Нейшлотский пр.,д.23, контактный телефон 542-10-78

Текст: Новости Калининского района Санкт-Петербурга

Фото: Новости Калининского района Санкт-Петербурга

Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector