1 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Увольнение из мвд по собственному желанию выплаты

Кому положено 7 окладов денежного содержания при расчете? Увольнение из МВД

Порядок увольнения служащих МВД и его подразделений определяется общими нормами трудового законодательства, однако имеет свои особенности. Более подробная регламентация этого вопроса осуществляется рядом специальных федеральных законов и внутриведомственных нормативных правовых актов.

Что положено, если человек увольняется из полиции?

Увольнение, независимо от причин, – это процесс, урегулированный нормами права, обеспечивающими защиту прав человека. Работодатель в последний рабочий день обязан:

  • вручить сотруднику трудовую книжку и другие обязательные документы;
  • произвести предусмотренные законодательством выплаты.

Сотрудники МВД, а именно ОВД и полиции, – особая категория граждан, по статусу близкая к военнослужащим. Их обязанность – защищать государство и его граждан от преступных посягательств, поэтому для них предусмотрены различные виды поддержки и социальных гарантий, в том числе при увольнении и выходе на пенсию.

Какие денежные средства выплачивают желающим уйти из органов?

Пособия и другие денежные выплаты в связи с увольнением из ОВД регулирует Федеральный закон от 19. 07. 2011 № 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам ОВД…» (далее — Закон о социальных гарантиях сотрудникам ОВД). Размер и виды выплат зависят от того, сколько лет сотрудник служит в органах и по какому основанию он увольняется.

По собственному желанию до пенсии

Если сотрудник не отслужил достаточное количество лет, чтобы уйти на пенсию, но хочет уволиться, ему полагаются следующие выплаты:

  1. Зарплата. В системе органов внутренних дел она называется «денежным довольствием», подробный порядок ее начисления установлен Приказом МВД России от 31. 01. 2013 № 65. Это понятие включает в себя оклад денежного содержания, который делится на оклад по должности и оклад по специальному званию.Если служащий увольняется по собственному желанию, ему выплачивается оклад только за фактически отработанные дни в месяце увольнения (о порядке увольнения из МВД по собственному желанию узнайте тут).
  2. Премия за добросовестное исполнение служебных обязанностей. Во время службы к основному окладу прибавляются различные дополнительные ежемесячные премии и надбавки, например, за достижения или опасные условия службы. Однако при увольнении без права на пенсию сотрудник не может на них рассчитывать.Единственная премия, которая выплачивается в случае ухода по собственному желанию, – за добросовестное исполнение обязанностей. Размер этой премии составляет 25% оклада, и лишить ее можно только при наличии серьезных оснований, таких как нарушение дисциплины или совершение правонарушения.
  3. Компенсация за оставшиеся дни отпуска. Оплате подлежит отпуск за текущий год службы, если он не был использован. Основанием такой компенсации является приказ руководителя с указанием точного количества дней, подлежащих учету.Чтобы рассчитать компенсацию, нужно разделить сумму денежного довольствия на среднее количество дней в месяце. Получится размер среднего дневного заработка, который затем умножается на общее число неиспользованных дней отпуска за весь период службы.
  4. Единовременное пособие в соответствии с п. 7 ст. 3 Закона о социальных гарантиях сотрудникам ОВД.
  5. Материальная помощь. В соответствии с п. 8 ст. 1 Федерального закона от 30. 06. 2002 № 78-ФЗ «О денежном довольствии сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти» сотрудники ОВД имеют право на материальную помощь в размере не менее двух окладов денежного содержания в год. В случае если эта возможность еще не была использована в текущем году, сотрудник имеет право при увольнении подать рапорт на выплату матпомощи.
  6. Выходное пособие. Оно выплачивается сотрудникам ОВД, уволенным до выхода на пенсию по уважительным основаниям (п. 10 ст. 3 Закона о социальных гарантиях сотрудникам ОВД).

По выходу на пенсию

Работники подразделений МВД – льготная категория граждан, для которых предусмотрен особый порядок выхода на пенсию в соответствии со ст. 5 Закона РФ от 12. 02. 1993 № 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу». Выходить на пенсию можно при выслуге достаточного количества лет, достижении определенного возраста, получении инвалидности.

Для выхода на пенсию нужно:

  • наличие не менее 20 лет спецстажа, в который входит служба в структурах МВД, государственная или военная служба, ряд других периодов;
  • наличие общего трудового стажа 25 лет и более, из которых не менее 12,5 лет – служба в силовых структурах.

При увольнении с выходом на пенсию полагаются следующие выплаты:

  1. Пожизненная пенсия. Ее размер зависит от срока трудового стажа, региона, должности и звания на последнем месте службы.
  2. Отпускная компенсация. Перед выходом на пенсию сотрудник может получить оплату всех неиспользованных за время службы отпусков:
    • за ежегодный очередной отпуск – полностью;
    • а за дополнительные отпуска (за стаж, за несение службы во вредных или опасных условиях, за ненормированный служебный день) – из расчета 1/12 часть отпуска за каждый месяц работы пропорционально времени службы. Данная формула расчета установлена Правилами об очередных и дополнительных отпусках (утверждены Народным комиссариатом труда СССР от 30. 04. 1930 №169).
  3. Единовременное пособие в соответствии с Законом о социальных гарантиях сотрудникам ОВД.
  4. Премия за добросовестное исполнение служебных обязанностей и матпомощь выплачиваются на общих основаниях.

Отдельные категории граждан имеют право на получение дополнительных надбавок к пенсии за выслугу лет:

  • дожившие до 80 лет;
  • инвалиды 1 группы;
  • неработающие пенсионеры, содержащие иждивенцев.

Помимо основных выплат, при увольнении из полиции по причине получения инвалидности или увечья во время выполнения своих обязанностей, сотруднику причитается одноразовое пособие в размере 2 000 000 рублей (п. 5 ст. 43 Федерального закона от 07. 02. 2011 № 3-ФЗ «О полиции»). Узнайте о правилах увольнения из МВД по состоянию здоровья.

По отрицательному основанию

У сотрудников, увольняемых по отрицательным основаниям, выплаты при увольнении меньше. Имеются в виду сотрудники, увольняемые в связи с совершением ими каких-либо виновных неправомерных действий. Это:

  • и утрата доверия;
  • и совершение преступления;
  • и представление подложных документов;
  • и грубые нарушения дисциплины.

Такие сотрудники имеют право на выплату денежного довольствия, компенсации за отпуск и назначение пенсии, но они не получают единовременное пособие при увольнении. О том, как происходит увольнение по отрицательным мотивам, мы писали в другом материале.

Сколько окладов выплачивают: особенности единовременного пособия

Как уже упоминалось, Закон о социальных гарантиях сотрудникам ОВД предусматривает единовременную выплату при увольнении всем служащим органов, вне зависимости от причин ухода. На размер этого пособия влияет общая продолжительность срока службы в органах внутренних дел:

  • если он менее 20 лет – выплачивается два оклада денежного содержания, зафиксированных на день увольнения;
  • если более 20 лет – выплачивается 7 окладов денежного содержания.

Тем сотрудникам, которые в течение службы были удостоены государственных наград или почетного звания, единовременное пособие увеличивается на один оклад.

Что такое выходное пособие работников полиции при расчете?

Пунктом 10 статьи 3 Закона о социальных гарантиях сотрудникам ОВД установлено выходное пособие для служащих, проработавших в органах менее 20 лет и уволенных без права на пенсию, по одной из следующих причин:

  • достижение максимально возможного для службы возраста;
  • плохое состояние здоровья, болезнь;
  • сокращение должности;
  • окончание срока нахождения сотрудника в распоряжении;
  • нарушение условий контракта руководителем служащего;
  • отказ от перевода на другую должность или невозможность такого перевода;
  • обнаружение факта родства сотрудника со своим руководящим лицом, отказ сотрудника от перехода на другую должность в целях устранения этого обстоятельства.

Выходное пособие выплачивается раз в месяц в течение 1 года с момента увольнения работника. Его размер соответствует окладу уволенного лица по специальному званию.

Как рассчитать размер средств?

Базовые величины, которые берутся для расчета выплат при увольнении из органов МВД:

  • оклад по должности;
  • оклад по званию.

Зная эти две суммы, можно легко рассчитать размер:

Читать еще:  Приспособление в ванну для пожилых людей

  • денежного содержания;
  • единовременного пособия;
  • материальной помощи;
  • выходного пособия.
  1. Для типовых должностей стандартная тарифная сетка установлена постановлениями Правительства РФ.
  2. Для нетиповых – актами других федеральных органов исполнительной власти (например, приказ Государственной фельдъегерской службы РФ от 29. 11. 2011 № 388).

Для расчета будущей пенсии сотрудники МВД могут воспользоваться специально разработанными для этого калькуляторами в сети Интернет.

Какие компенсации назначают?

Помимо указанных выше компенсаций, существует процедура компенсации деньгами положенных сотруднику ОВД предметов вещевого обмундирования (регламентирована приказом МВД России от 10. 01. 2013 № 8). Имеется в виду:

  • форменная одежда, которая должна была быть предоставлена сотруднику, но не была выдана;
  • либо ситуация, если в силу характера служебной деятельности работник не мог носить форму.

Сумма компенсационной выплаты зависит от следующих факторов:

  • количество единиц форменного обмундирования, полагающихся служащему;
  • срок, в течение которого оно не было выдано.

Сроки получения денежных сумм

За месяц до предполагаемого увольнения сотрудник подает рапорт на имя руководителя своего подразделения, который, в свою очередь, составляет представление на увольняющегося. В представлении, помимо прочих данных, указываются все причитающиеся служащему гарантии и выплаты.

В день увольнения согласно ч. 8 ст. 89 Федерального закона от 30. 11. 2011 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации…» производится выплата работнику всех денежных сумм, которые не вызывают споров. При увольнении сотрудников с правом на пенсию бухгалтерия производит записи о выплаченных суммах в денежном аттестате. В случае если уволенный не согласен с размером выплаченных сумм – он может оспорить их в судебном порядке.

С каждыми сотрудником, подавшим рапорт на увольнение из МВД, проводится беседа, в течение которой ему разъясняются вопросы положенных ему социальных гарантий, выплат и компенсаций. Во время этой беседы следует уточнить все вопросы о выплатах, которые положены при увольнении по тому или иному основанию.

Особенности увольнения из МВД

Увольнение полицейского может осуществляться добровольно или принудительно. Имеется много оснований, по которым специалист желает прекратить работу, например, это часто связано с переездом, нахождением нового места трудоустройства или плохим здоровьем. Увольнение из МВД по собственному желанию осуществляется на основании положений ФЗ «О службе в органах внутренних дел». Процедура значительно отличается от прекращения труда работников разных частных или государственных компаний.

Особенности увольнения из МВД

Служба в МВД является сложной и трудоемкой, поэтому иногда сотрудники вынуждены находить новое место трудоустройства. Увольнение из полиции по собственному желанию возможно только в мирное время, а также при отсутствии каких-либо претензий к конкретному полицейскому.

Законодательное регулирование

Основные правила, по которым полицейский прекращает службу по своей инициативе, приводятся в ФЗ №342. К главным положениям данного закона относится:

  • по ст. 80 в качестве основания для окончания службы может выступать смерть военного или его увольнение;
  • ст. 81 включает данные о том, что процесс увольнения осуществляется через расторжение контракта;
  • по ст. 82 договор может расторгаться при достижении выслуги лет, выхода военнослужащего на пенсию, по инициативе сотрудника или руководства;
  • по ст. 84 специалист, принимающий решение закончить службу, должен правильно составить рапорт, который передается начальству за месяц до расторжения контракта.

Если во время службы полицейский получал денежные средства от государства на обучение, то при расторжении контрактных отношений придется вернуть эти деньги. Точный размер суммы зависит от количества лет, в течение которых человек служил в МВД. Не требуется компенсировать расходы на обучение, если полицейский не может продолжать работу по состоянию здоровья или при необходимости ухаживать за больным родственником.

Основания для увольнения

Увольнение из МВД происходит по разным причинам. Все они перечисляются в ст. 82 ФЗ №342. К главным основаниям относится:

  1. Инициатива полицейского. У каждого человека могут возникнуть разные обстоятельства, при которых он не может продолжать службу. Например, нужно ухаживать за больным ребенком или другим родственником. Дополнительно человек желает перейти на новую работу или переехать в иной город.
  2. Инициатива начальства. Для принудительного увольнения из МВД РФ могут иметься разные причины. Например, человек не проходит аттестацию, грубо нарушает дисциплину или не следует условиям контракта. Сотрудник полиции может быть сокращен или уволен при восстановлении другого специалиста. Работник не соблюдает ограничения, предусмотренные требованиями законодательства. Увольнение осуществляется, если военный отказывается переводиться на иное место службы. К иным причинам относится потеря подданства РФ, использование подложной документации при трудоустройстве, получение гражданства другой страны, утрата доверия или назначение наказания в виде тюремного заключения.
  3. Оформление инвалидности. Процесс увольнения из МВД по состоянию здоровья осуществляется, если полицейский признается недееспособным, поэтому не может исполнять свои обязанности.
  4. По выслуге лет. Такая причина применяется только при наличии оптимального стажа.
  5. Истечение срока действия контракта.
  6. Выход на пенсию. При таких условиях полицейский достигает максимального возраста, поэтому не может продолжать государственную службу. Например, для генералов такой показатель варьируется от 60 до 65 лет. Для полковников он уменьшается до 55 лет. Для остальных сотрудников МВД предельный возраст составляет 50 лет.
  7. Формирование соглашения сторон. Между служащим и руководителем составляется официальный договор, содержащий причины прекращения службы и условия выплаты компенсаций.

Внимание! Также служба в МВД закончится, если полицейский занимается предпринимательством, берет взятки или открывает депозитные вклады в иностранных банках.

Общий порядок увольнения

Процедура увольнения выполняется в определенной последовательности этапов. Для этого реализуются действия:

  1. Формирование рапорта. Если военный принял окончательное решение, то ему нужно подготовить определенную документацию. Первоначально требуется подача рапорта на увольнение из МВД. В нем обязательно указывается причина, по которой полицейский желает закончить работу. Документ подается за месяц до прекращения службы. Он передается непосредственному начальнику. На основании рапорта на увольнение из ВС РФ или МВД руководителем составляется представление, содержащее данные о причине расторжения контракта, состоянии здоровья сотрудника, его возрасте, стаже и социальных гарантиях, на которые он имеет право.
  2. Издание приказа. Формируется по форме Т-8. В нем приводится ФИО сотрудника, подразделение, звание, дата составления, причина окончания службы, а также дается ссылка на рапорт об увольнении.
  3. Сдача оружия и документации. Пистолет важно передать уполномоченному лицу, причем этот процесс реализуется в последний день. Одновременно с этим передается жетон, обмундирование и удостоверение, а также иные предметы, используемые во время службы.
  4. Получение документации от начальства. Увольняющемуся выдается трудовая книжка, справка о доходах за два года, военный билет, а также копия приказа, на основании которого он был уволен.
  5. Окончательный расчет. Производится в последний день работы. Если сотрудник увольняется одновременно с уходом в отпуск, что позволяет избежать отработки, то деньги выплачиваются после окончания отдыха.

Если сотрудник МВД потеряет удостоверение или оружие, то начинается служебное расследование, причем если устанавливается факт небрежного отношения или умышленного преступления, то человек привлекается к ответственности. Она может быть не просто административной, но и уголовной. Дополнительно специалист покрывает убытки за свой счет. Если осуществляется увольнение в запас, то в будущем военный может продолжить свою карьеру.

Обязательные выплаты при увольнении из МВД

Каждому официально трудоустроенному гражданину при уходе с работы положены определенные выплаты. Сотрудники МВД не исключение. Материальные средства, получаемые увольняющимся полицейскими, представлены в нескольких видах:

  • зарплата, которая включает премии, надбавки и иные перечисления;
  • квартальная премия;
  • компенсация, если сотрудник МВД не воспользовался всеми днями отдыха;
  • единовременное пособие, которое равно двум зарплатам, если сотрудник отслужил меньше 20 лет, а если выслуга превышает 20 лет, то выплачивается 7 окладов;
  • премия за добросовестную службу.

Со всех выплачиваемых сумм удерживается НДФЛ. Денежные средства перечисляются в последний день работы. Человек получает справку, содержащую сведения о выслуге лет и списке льгот, которыми он может пользоваться. Компенсационные выплаты выдаются одновременно с зарплатой. Пенсия уволившемуся сотруднику назначается только при наличии соответствующего стажа.

Читать еще:  Приспособления для ванной для пожилых людей

Нужна ли отработка

Сотрудники МВД обязаны учитывать положения ФЗ №342, а не статьи Трудового кодекса. Поэтому они не получают освобождение от отработки даже при переезде или наличии других уважительных причин.

До окончания срока сотрудник может прекратить исполнение своих служебных обязанностей только при наличии соответствующего разрешения от руководства. Военные часто освобождаются от отработки при составлении соглашения сторон.

В каком случае из МВД нельзя уволиться

По ст. 35 ФЗ №342 имеются основания, при возникновении которых военные не могут уволиться по личным причинам. К ним относится:

  • рапорт подается во время чрезвычайного положения, которое устанавливается руководством страны;
  • необходимо ликвидировать последствия чрезвычайной ситуации;
  • в стране введено военное положение;
  • при ведении вооруженных конфликтов;
  • при осуществлении контртеррористических операций.

Важно знать! Если полицейский не желает выполнять условия контракта, то это приводит к увольнению по статье, также он сразу освобождается от своей должности и теряет право на разные льготы и послабления от государства.

Если полицейский желает уволиться по личным причинам, то ему нужно подать рапорт, передать удостоверение и оружие, а также отработать положенный срок. В последний день работы он получает все выплаты, причем их размер определяется с учетом стажа службы.

Увольнение из МВД по собственному желанию осуществляется в правильной последовательности действий. Сотрудник МВД должен подготовиться к подаче рапорта, сдаче удостоверения и оружия, а также к отработке даже при наличии уважительных причин для прекращения службы.

Выплаты при увольнении из мвд

  • Как избежать выплаты алиментов с выходного пособия при увольнении из МВД.
  • Как избежать выплаты алиментов с выходного пособия при увольнении из МВД.
  • Как можно избежать выплаты алиментов с выходного пособия при увольнении из МВД.
  • Какие выплаты делаются при ошм и увольнении по выслуге из МВД.
  • Выплаты положены при увольнение по состоянию здоровья из МВД.
  • Выплаты при увольнении из мо
  • Выплаты при увольнении из организации
  • Выплаты при увольнении из полиции
  • Выплаты сотрудникам мвд при увольнении
  • ВВК при увольнении из МВД

1.1. Федеральный закон от 19.07.2011 N 247-ФЗ (ред. от 05.12.2016, с изм. от 19.12.2016)
«О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»

Статья 4. Единовременная социальная выплата для приобретения или строительства жилого помещения

6. Право на единовременную социальную выплату сохраняется за гражданами Российской Федерации, уволенными со службы в органах внутренних дел с правом на пенсию и принятыми в период прохождения службы на учет в качестве имеющих право на получение единовременной социальной выплаты.

2.1. Если травма было получена в период прохождения службы и до истечения года после её окончания, вы имеете право на получение страховой выплаты. Её сумма зависит от степени инвалидности, которая была установлена заключением.

3.1. В соответствии с пунктом 100 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденным приказом МВД России от 31 декабря 2013 г. № 65, сотрудникам, увольняемым из органов внутренних дел, выплата денежного довольствия производится:

1. Замещавшим ко дню увольнения должности — по день увольнения включительно.

2. Состоявшим ко дню увольнения в распоряжении в связи с сокращением замещаемой сотрудником должности — по день увольнения, но не свыше двух месяцев (п. 11 статьи 36 Федерального Закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации).

Сотрудникам, увольняемым из органов внутренних дел в связи с сокращением замещаемой должности по их желанию выплачивается денежная компенсация за не использованный в год увольнения основной отпуск полностью, за неиспользованные дополнительные отпуска пропорционально периоду службы в году увольнения.

Размер денежной компенсации за неиспользованные отпуска увольняемым сотрудникам определяется путем умножения количества дней неиспользованных отпусков на размер дневного денежного довольствия на день увольнения.
Дневное денежное довольствие определяется путем деления суммы оклада денежного содержания и ежемесячных дополнительных выплат в составе денежного довольствия сотрудника за тот месяц, в котором производится выплата, на среднемесячное число календарных дней.

Статьей 140 ТК.РФ определено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

4.1. Какой размер пенсии будет вам не скажет никто, так как все зависит от оклада и северных надбавок. А по выслуге лет вы получите 7 окладов, а также компенсацию за форму.

5.1. Вам положено пособие в размере двух окладов денежного содержания. Д по день увольнения, если была положена премия, но не выплачена, то премию. Компенсацию за форму. Компенсацию за отпуск, если не «гуляли» сам отпуск. Если увольняетесь без права на назначение пенсии, а выслуга менее 20 лет, то в течение года со дня увольнения Вам должны выплачивать оклад по специальному званию.
Если сейчас или в течение года со дня увольнения Вам будет установлена инвалидность в связи с заболеванием, полученным в период службы, то также будет положена и страховка, размер которой зависит от группы инвалидности.

6.1. Уволенным со службы по возрасту, болезни, сокращению штатов или ограниченному состоянию здоровья: при выслуге менее 10 календарных лет — пяти месячных окладов, при выслуге от 10 до 14 календарных лет включительно — 10 месячных окладов, при выслуге от 15 до 20 календарных лет включительно — 15 месячных окладов и при выслуге свыше 20 лет — 20 месячных окладов денежного содержания;

7.1. —Здравствуйте, откуда нам это знать нет никакой выслуги и мы не гадалки. А выплата за Гос. награду не положена. Удачи Вам и всё у Вас получится.

8.1. Семь окладов денежного содержания. Для остальных выплат нужно получить инвалидность.

9.1. Нет не могут уволить, если на вашем экземпляре есть отметка о принятии рапорта.

10.1. Татьяна!
Согласно п. 3 ст. 3 ФЗ от 07.11.2011 N 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» 3. Военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, общая продолжительность военной службы которого составляет менее 20 лет, при увольнении с военной службы выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания, а военнослужащему, общая продолжительность военной службы которого составляет 20 лет и более, выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания.

10.2. При выслуге более 20 лет полагается 7 окладов денежного содержания.

11.1. И компенсация за неиспользованный отпуск положен.

12.1. Только после получения инвалидности задавайте вопрос.

13.1. Вопрос в том когда это было.

14.1. Ни каких кроме полного расчёта согласно ТК рф.

14.2. —Здравствуйте, те что заработали и плюс отпускные за неиспользованную часть отпуска. Всего хорошего.

15.1. Да, будут выплачены. Строгач не помешает.

16.1. При увольнении по данному основанию выплачивается выходное пособие в зависимости от стажа, также при увольнении с правом на пенсию, при наличии выслуги более 10 лет, за сотрудников сохраняется право на получение социальной выплаты на улучшение жилищных условий.
Увольнение происходит по заключению ВВК, но не в коем случае не по рапорту. Пусть не вздумает муж писать его т.к. многие злоупотребляют этим (и просят написать на увольнение) и после написания рапорта выплаты ему ни каких не причитается.
Если сотрудник в году увольнения не ис­пользовал очередной отпуск, ему выплачивает­ся денежная компенсация. Уволенным со службы по возрасту, болезни, сокращению штатов или ограниченному со­стоянию здоровья, при выслуге менее 10 ка­лендарных лет — 5 месячных окладов, от 10 до 14 календарных лет включительно — 10 ме­сячных окладов, от 15 до 20 календарных лет включительно — 15 месячных окладов и свы­ше 20 лет — 20 месячных окладов денежного содержания.

Читать еще:  Увеличение пособия до 3 лет

17.1. Если снимут инвалидность—тогда не будет пенсии.

18.1. Положено 7 окладов денежного довольствия.

19.1. Абсолютно неправомерно По закону неправильное применение законодательства как раз является основанием чтобы не возвращать деньги. Поэтому можете никак не реагировать на данное письмо.

20.1. Читайте условия контракта.

21.1. 2 оклада денежного содержания; компенсация неиспользованных отпусков за 2015 и 2016 годы; компенсация за форменное обмундирование.

22.1. На данный вопрос можно ответить корректно только при предоставлении более точной информации (должность, выслуга лет, основания увольнения)

23.1. 6 окладов+ форма+ отпускные.

24.1. Узнайте номер приказа и обратитесь в суд если считаете что ваши права бы ли нарушены.

25.1. В порядке очереди в которой вы состоит.

Какие выплаты положены при увольнении по собственному желанию из МВД

Любое увольнение действующего сотрудника МВД РФ выполняется на основании только действующего Федерального законодательства, а не Трудового Кодекса РФ. В случае когда увольнение производится по собственной инициативе полицейского, у него есть право получить определенные законом расчетные начисления. А какие выплаты положены при увольнении по собственному желанию из МВД, зависит от многих факторов, к которым можно отнести стаж работы, звание, должность и т. д.

Увольнение из Органов Внутренних Дел

Вместо заявления на увольнение, полицейский должен подать рапорт, который имеет определенные характерные отличия и составлять его нужно, придерживаясь некоторых правил законодательства. Кроме собственного желания, сотрудник может уволиться или быть уволенным из органов МВД на совершенно других основаниях:

  1. По достижению определенного возраста.
  2. В связи с выходом на пенсию после определенной законом выслуги лет.
  3. По окончании срока контракта или если были нарушены его условия.
  4. В результате штатного сокращения, преобразования или расформирования ОВД — при невозможности использовать сотрудника для дальнейшей служебной деятельности.
  5. По решению специальной врачебной комиссии, если установлено, что служащий не может выполнять свои прямые обязанности по состоянию здоровья.

Такое же решение руководство может принять в случае, если медицинская спец комиссия примет постановление об ограничении годности к службе, но при этом не имеется возможности переместить сотрудника на иную должность, подходящую для его здоровья.

Увольняемый работник должен быть ознакомлен со своим личным делом, причиной и датой своего увольнения. Но перед этим в отделе кадров или непосредственно начальником ОВД готовится приказ на увольнение, после чего он подписывается и предъявляется для ознакомления лично увольняемому под подпись.

Все полагающиеся выплаты при увольнении из полиции должны производиться работнику в последний день выхода на службу вместе с выдачей на руки трудовой книжки.

Порядок оформления процедуры

Процесс оформления увольнения по своему желанию начинается после того, как сотрудник подает соответствующий рапорт на расторжение контракта. В нем должна быть указана причина принятого решения. Весь процесс увольнения производится таким образом:

  1. Примерно за один месяц до планируемого увольнения на имя начальника ОВД подается рапорт, в котором указывается дата расторжения контракта. Но по взаимному соглашению с руководством полицейский может закончить службу намного раньше положенного для отработки месячного срока.
  2. На подавшего рапорт увольняющегося составляется представление, где указывается причина, по которой полицейский прерывает службу, а также вписывается информация о его стаже, указывается возраст, состояние здоровья и положенные социальные гарантии.
  3. Затем оформляется приказ на увольнение сотрудника.
  4. В последний служебный день увольняющийся сотрудник сдает свое табельное оружие, удостоверение и другие вещи, полученные им для несения службы. После чего ему на руки выдается трудовая книжка и производится полный финансовый расчет.

После подачи рапорта на расторжение контракта полицейский еще может отозвать его в любое время до увольнения. При этом руководство ОВД не вправе отказать ему в этом.

Расторжение контракта без отработки

При увольнении сотрудники МВД используют не нормативы Трудового Кодекса, а положение законодательства Российской Федерации о службе в МВД, где прописано, что увольняющийся по своей инициативе полицейский, если у него имеется уважительная причина, может быть освобожден от обязательной месячной отработки с разрешения начальника ОВД.

Существует и такой вариант, когда по обоюдному согласию сторон при расторжении контракта заранее указывается конкретная дата прекращения службы. Сотрудник ОВД может свободно подать рапорт на прекращение контракта, даже находясь в отпуске. При этом период отработки будет исчисляться со дня подачи такого рапорта. Но увольнение невозможно до выхода полицейского из отпуска.

Выплаты при уходе по собственной инициативе

В день, когда увольняющийся слагает с себя служебные полномочия, с ним должен быть произведен полный расчет. Все выплаты при увольнении из МВД по собственному желанию, которые положены сотрудникам, зависят от определенных факторов:

  1. Единовременное пособие при увольнении из полиции может составлять, в зависимости от выслуги лет, от 5 до 15 месячных окладов. Если выслуга сотрудника превышает 20 лет, ему положено пособие в 20 месячных окладов.
  2. Также в последний служебный день совместно с трудовой книжкой должна быть выдана заработная плата, квартальная премия, возмещение за неиспользованные отпускные дни, а также возможная премия за добросовестное выполнение своих должностных обязанностей.
  3. Если увольняющийся полицейский награжден государственным орденом либо ему присвоено почетное звание РФ, то к единовременному пособию за выслугу, добавляется еще 2 оклада.

Выходное пособие МВД в России при выходе на пенсию в 2017 году, а также при увольнении по своему желанию, находится в зависимости от официальной зарплаты. Отпускная компенсация начисляется также с учетом среднего заработка. Увольняемый по своему желанию может использовать практически все неиспользованные отпускные дни, при этом последний день отпуска будет считаться днем окончания службы в ОВД.

Расчет сотрудников МВД

Если на время расчета производится индексация окладов сотрудникам МВД, увольняемому также все выплаты должны быть увеличены. Денежный расчет с увольняющимися сотрудниками ОВД выполняется таким образом:

  1. В случае если сотрудник до последнего дня занимал какую-либо штатную должность, выплаты должны производиться включительно по это время.
  2. В оплату входят и дни переработки, если уволившийся сотрудник находился в подчинении ОВД после даты, прописанной в приказе еще несколько дней для передачи своих дел другому лицу. Следует заметить, что для этой цели отводится всего 5 дней.
  3. Если сотрудник находится в отпуске, расчет производится после его окончания.
  4. Сотрудник, проходящий лечение в госпитале либо больнице, рассчитывается в день своего прибытия на службу.

Компенсация за неиспользованный отпуск

В случае если до конца года увольнения работник не использовал положенный ему отпуск, то независимо от того, по какой причине он покидает службу, ему полагается выплата полной компенсации. Начисляется она в полном объеме и при расчете увольняющегося после достижения им определенного возраста, в связи с сокращением штатов полиции либо по состоянию здоровья. Остальные виды неиспользованных отпусков компенсируются в соответствии с расчетным периодом 1/12 за каждый рабочий месяц службы.

Расторгнуть по своей инициативе контракт имеет право практически любой сотрудник МВД, но только при условии соблюдения ряда законодательных требований. Процесс расторжения регламентируется особым Федеральным законом, который регулирует служебные особенности МВД, поэтому нормативы трудового кодекса здесь недействительны.

Все пособия выплачиваются за полные служебные годы без округления их в сторону увеличения. Основанием для расчета служит звание на момент ухода из ОВД и последний оклад за занимаемую должность.

Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector