2 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Выплаты спортсменам за спортивные достижения

Дополнительное материальное обеспечение за выдающиеся достижения в спорте

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

21 мая 2014 09:43

Олимпийские игры, по признанию многих спортсменов, являются самым важным соревнованием в их спортивной жизни, а победа на этих играх считается венцом карьеры. Победу на Олимпийских играх трудно переоценить и для утверждения престижа государства, поскольку игры популярны во многих странах, а их участники и тем более победители, выступающие как представители данного государства, становятся узнаваемыми практически во всем мире.

Звание чемпиона Олимпийских игр (Паралимпийских игр, Сурдлимпийских игр) дается пожизненно, без передачи титула. Это не только гордость страны, но и право на получение дополнительного материального обеспечения (ДМО) в соответствии с законодательством.*

В качестве документа, подтверждающего статус Олимпийского (Паралимпийского или Сурдлимпийского) чемпиона предоставляется справка государственного Комитета РФ по физической культуре и спорту (либо его правопреемника).

ДМО назначается и выплачивается органом, осуществляющим назначение и выплату соответствующей пенсии, со дня обращения за ним, но не ранее дня, с которого устанавливается соответствующая пенсия.

Размер ДМО составляет 250 % от размера социальной пенсии, определенной Федеральным законом № 166-ФЗ.** По состоянию на 1 апреля 2014 года размер ДМО составляет 10 809 рублей 35 копеек.

Для назначения ДМО необходимо:

  • наличие гражданства Российской Федерации;
  • проживание на территории России;
  • наличие статуса пенсионера;
  • документы, подтверждающие звание чемпиона Олимпийских, Паралимпийских, Сурдлимпийских игр;
  • трудовая книжка.

ДМО не выплачивается в период выполнения оплачиваемой работы. Получатель ДМО обязан безотлагательно извещать орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, о наступлении обстоятельств, влекущих за собой прекращение выплаты ДМО (например, поступление на работу, лишение гражданства РФ и другое).

Гражданам, одновременно имеющим право на получение ДМО по нескольким основаниям, устанавливается ДМО по одному из них, предусматривающему более высокий размер.

*Федеральный закон от 4 марта.2002 года № 21-ФЗ «О дополнительном ежемесячном материальном обеспечении граждан Российской Федерации за выдающиеся достижения и особые заслуги перед Российской Федерацией»

**Федеральный закон от 15 декабря 2001 года № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»

Выплаты спортсменам за спортивные достижения

от 9 апреля 2013 года N 215-ПП

О поощрительных денежных выплатах спортсменам — членам спортивных сборных команд города Москвы

(с изменениями на 13 августа 2019 года)

____________________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
постановлением Правительства Москвы от 28 марта 2017 года N 130-ПП (Официальный сайт Мэра и Правительства Москвы www.mos.ru, 28.03.2017);
постановлением Правительства Москвы от 13 августа 2019 года N 1051-ПП (Вестник Мэра и Правительства Москвы, N 46, 20.08.2019).
____________________________________________________________________

1. Установить размеры поощрительных денежных выплат спортсменам — членам спортивных сборных команд города Москвы, завоевавшим звания чемпионов или призеров на чемпионатах и первенствах России, финальных соревнованиях Спартакиады учащихся России, Спартакиады молодежи России, Спартакиады инвалидов России по видам спорта, входящим в программы Олимпийских игр, Паралимпийских игр и Сурдлимпийских игр (приложение).

2. Финансовое обеспечение расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществляется за счет бюджетных ассигнований, предусмотренных Департаменту спорта города Москвы законом города Москвы о бюджете на соответствующий финансовый год и плановый период.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 8 апреля 2017 года постановлением Правительства Москвы от 28 марта 2017 года N 130-ПП; в редакции, введенной в действие с 20 августа 2019 года постановлением Правительства Москвы от 13 августа 2019 года N 1051-ПП.

3. Признать утратившими силу:

3.1. Распоряжение Правительства Москвы от 10 сентября 2008 года N 2058-РП «О поощрительных денежных выплатах спортсменам города Москвы, имеющим высокие спортивные достижения».

4. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2014 года.

5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Мэра Москвы в Правительстве Москвы по вопросам региональной безопасности и информационной политики Горбенко А.Н.

Приложение. Размеры поощрительных денежных выплат спортсменам — членам спортивных сборных команд города Москвы, завоевавшим звания чемпионов или призеров на чемпионатах и первенствах России, финальных соревнованиях Спартакиады учащихся России, .

____________________________________________________________________
Действие приложения настоящего постановления (в редакции постановления Правительства Москвы от 13 августа 2019 года N 1051-ПП) распространяется на спортсменов-инвалидов — членов спортивных сборных команд города Москвы, завоевавших звания чемпионов или призеров проведенных с начала 2018 года соревнований по видам спорта, входящим в программы Олимпийских игр, Паралимпийских игр и Сурдлимпийских игр, и не получивших до дня вступления в силу постановления Правительства Москвы от 13 августа 2019 года N 1051-ПП поощрительные денежные выплаты либо получивших до дня вступления в силу постановления Правительства Москвы от 13 августа 2019 года N 1051-ПП поощрительные денежные выплаты в меньшем размере.
____________________________________________________________________

Читать еще:  Пособия при рождении двойни в 2020

Приложение
к постановлению Правительства Москвы
от 9 апреля 2013 года N 215-ПП
(В редакции, введенной в действие
с 20 августа 2019 года
постановлением Правительства Москвы
от 13 августа 2019 года N 1051-ПП. —
См. предыдущую редакцию)

Размеры поощрительных денежных выплат спортсменам — членам спортивных сборных команд города Москвы, завоевавшим звания чемпионов или призеров на чемпионатах и первенствах России, финальных соревнованиях Спартакиады учащихся России, Спартакиады молодежи России, Спартакиады инвалидов России по видам спорта, входящим в программы Олимпийских игр, Паралимпийских игр и Сурдлимпийских игр

Предусмотренные льготы мастерам спорта международного класса

Поделиться «Предусмотренные льготы мастерам спорта международного класса»

Присвоение спортивных разрядов имеет чётко обозначенные цели. Это отличный стимул для повышения уровня подготовки и моральное поощрение. При этом в России предусмотрены льготы для мастеров спорта международного класса. Они дают возможность пользоваться различными привилегиями, например, преференциями к пенсии или скидками при оплате коммунальных платежей.

Права, определённые законодательством

Мастер спорта международного класса — это высшее признание спортивных достижений в России. Звание присваивается согласно решению МСМК по представлению органа исполнительной власти в сфере физической культуры и спорта.

В Трудовом кодексе Российской Федерации в статье 348.10 предусмотрены различные гарантии и компенсации спортсменам. Так, организация, привлекающая мастера к соревнованиям должна обеспечить его необходимой экипировкой для участия в состязании за счёт своих средств. При представлении России на международном соревновании деньги выделяются из федерального бюджета.

Спортсменам и тренерам должен предоставляться дополнительный оплачиваемый отпуск, длительность которого устанавливается трудовым договором, но при этом он не может быть меньше четырёх дней. Кроме этого, коллективным договором могут быть предусмотрены следующие пункты:

  • социально-бытовое обслуживание;
  • обеспечение семьи спортсмена на момент его тренерской или спортивной карьеры;
  • компенсация транспортных расходов;
  • начисление дополнительных выплат при получении травмы;
  • оформление дополнительного пенсионного страхования;
  • выплата разового вознаграждения за успешное выступление.

Перечисленные возможности предоставляются действующим спортсменам или тренерам. В то же время спортсмену, завершившему свою карьеру, за высокое звание может быть предоставлена льгота при оплате жилищно-коммунальных услуг в размере до пятидесяти процентов, а также освобождение от налогообложения за владение транспортом с объёмом двигателя до 150 лошадиных сил. А также может осуществляться доплата к пенсии в размере не более 15 тысяч рублей.

Последние поправки к законодательству предписывают региональным властям самостоятельно принимать решения о предоставлении льгот и денежных выплат. Но при этом есть письмо от Министерства спорта, в котором рекомендуется предоставлять надбавку к окладу в размере 50—100%. Но так как конкретности по этим вопросам нет, то все обращения рассматриваются персонально.

Получение привилегий

В законодательной базе России не предусмотрены федеральные выплаты или льготы. Но в то же время спортсмен может обратиться в местные органы социальной защиты и регионального управления с просьбой о предоставлении различных льгот. Рассматриваются такие заявления в индивидуальном порядке местным министерством по физической культуре.

Мастеру спорта, кроме заявления, необходимо будет представить следующие документы:

  • ксерокопию паспорта;
  • удостоверение мастера спорта международного класса;
  • грамоты, подтверждающие занятие высоких спортивных мест в состязаниях.

Естественно, при подаче бумаг нужно будет предъявить и все оригиналы документов. После рассмотрения будет принято решение согласно возможностям местного бюджета о предоставлении льгот или включения в социальные программы, проводимые в регионе.

Следует отметить, что надбавка может быть назначена только по одному спортивному разряду. Поэтому если у спортсмена есть льготы или надбавки за другое спортивное звание, они будут отменены.

Министерство спорта Российской Федерации

Методические рекомендации по формированию системы оплаты труда тренеров-преподавателей и специалистов, осуществляющих подготовку спортивного резерва и подготовку спортсменов высокого класса в образовательных учреждениях в области спорта инвалидов, лиц с о

Последнее обновление 25.11.2011 г.

Методические рекомендации по формированию системы оплаты труда
тренеров-преподавателей и специалистов, осуществляющих подготовку спортивного
резерва и подготовку спортсменов высокого класса в образовательных учреждениях
в области спорта инвалидов, лиц с ограниченными возможностями здоровья

Читать еще:  Сделки от имени гражданина признанного недееспособным совершает

Общие положения

В соответствии с положениями Федерального закона от 04.12.2007 №329-ФЗ «О физической культуре и спорте в Российской Федерации» реализация мер по развитию физической культуры и спорта инвалидов, лиц с ограниченными возможностями здоровья в субъектах Российской Федерации отнесена к полномочиям и расходным обязательствам субъектов Российской Федерации.

Настоящие Методические рекомендации разработаны в целях реализации положений ст. 144 Трудового кодекса Российской Федерации и обеспечения единообразного подхода при внедрении отраслевой системы оплаты труда тренеров-преподавателей и специалистов (далее – работники), осуществляющих подготовку спортивного резерва и спортсменов высокого класса в области спорта инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья в образовательных государственных (муниципальных) учреждениях.

Настоящие Методические рекомендации могут использоваться органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, а также органами местного самоуправления при разработке проектов нормативных правовых актов, регламентирующих оплату и оценку результативности труда работников образовательных государственных (муниципальных) учреждений дополнительного образования детей спортивной направленности, а также других учреждений, осуществляющих подготовку спортивного резерва и спортсменов высокого класса в области спорта инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья, при условии выполнения требований трудового законодательства по соблюдению нормальной продолжительности рабочего времени.

Система оплаты труда и оценки его результативности для тренеров-преподавателей и специалистов, осуществляющих подготовку спортивного резерва и спортсменов высокого класса по спорту инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья, включающая размеры должностных окладов, ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательными и нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, а также с учетом мнения представительного органа работников.

Основные условия оплаты труда тренеров-преподавателей и специалистов в образовательных государственных (муниципальных) учреждениях, осуществляющих подготовку спортивного резерва и спортсменов высокого класса в области спорта инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья

Система оплаты труда тренеров-преподавателей и специалистов, осуществляющих подготовку спортивного резерва и спортсменов высокого класса в спорте инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья, направлена на усиление стимулирующей роли выплат за качество и результаты работы. На региональном и муниципальном уровнях, а также на уровне конкретного учреждения разрабатываются и утверждаются соответствующие нормативные акты, закрепляющие:

— выделение стимулирующей части в фонде оплаты труда;

— порядок участия общественных структур в распределении стимулирующей части оплаты труда;

— критерии и показатели качества и результативности труда работников;

— установление зависимости оплаты труда от количества занимающихся, спортсменов и достигнутых ими спортивных результатов.

Предлагаемая модель системы оплаты труда ориентирована на стимулирование работников в области спорта инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья к повышению:

— уровня своего образования;

— уровня тренерского мастерства;

— уровня эффективности и качества учебно-тренировочного процесса и его методического обеспечения;

— уровня результативности занимающихся, спортсменов.

Система оплаты труда тренеров-преподавателей и специалистов включает:

— рекомендуемые минимальные размеры должностных окладов, ставок по профессиональным квалификационным группам должностей работников образования, работников физической культуры и спорта (далее – ПКГ);

— рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов к минимальным должностным окладам, ставкам;

— наименование, условия осуществления и размеры выплат компенсационного характера;

Читать еще:  Региональные выплаты до 3 лет многодетным семьям

— выплаты стимулирующего характера и критерии их установления.

Минимальные размеры должностных окладов, ставок работников по соответствующим ПКГ устанавливаются с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности.

Повышающие коэффициенты к должностному окладу, ставке по соответствующим ПКГ (окладу по занимаемой должности, ставке) устанавливаются работнику с учетом уровня его квалификации (квалификационной категории), профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, опыта работы и других факторов.

В систему повышающих коэффициентов к должностным окладам, ставкам (окладам по занимаемой должности, ставкам) для работников могут входить:

— персональный коэффициент и др.

Повышающие коэффициенты не образует нового должностного оклада, ставки заработной платы работника и не учитываются при начислении стимулирующих и компенсационных выплат.

Повышающий коэффициент квалификации к должностному окладу, ставке заработной платы (окладу) работника устанавливается с учетом уровня его профессиональной подготовки, компетентности и квалификации.

Размер выплат по повышающему коэффициенту квалификации к должностному окладу (окладу) определяется путем умножения размера должностного оклада работника на повышающий коэффициент.

Размер выплат по повышающему коэффициенту квалификации к ставке заработной платы определяется путем умножения ставки заработной платы с учетом объема фактической педагогической нагрузки на повышающий коэффициент.

Выплаты по повышающему коэффициенту носят стимулирующий характер.

Рекомендуемые размеры коэффициента квалификации приведены в таблице 1.

Таблица 1. Рекомендуемые размеры коэффициента квалификации

Показатели коэффициента квалификации

Размер повышающего коэффициента в долях

За квалификационную категорию:

а) высшая категория

б) первая категория

в) вторая категория (подтвердившие соответствие занимаемой должности)

Коэффициент квалификации по должностям «спортсмен» и «спортсмен-инструктор» устанавливается в зависимости от показанных спортивных результатов на соревнованиях различного уровня. Рекомендуемые размеры коэффициентов квалификации для должностей «спортсмен» и «спортсмен-инструктор» приведены в таблице 2.

Таблица 2. Рекомендуемые размеры повышающего коэффициента квалификации для должностей «спортсмен», «спортсмен-инструктор»

Рекомендуемый размер повышающего коэффициента

кандидат в мастера спорта

Мастер спорта
России, гроссмейстер
России

Мастер спорта России международного
класса

Мастер спорта России
международного
класса — призер
всероссийских
соревнований

Мастер спорта России
международного

класса — призер международных
соревнований

Персональный повышающий коэффициент к минимальному должностному окладу, ставке (окладу по занимаемой должности, ставке) устанавливается работнику с учетом сложности и важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов.

Решение об установлении персонального повышающего коэффициента и его размерах принимается руководителем учреждения персонально в отношении конкретного работника.

Персональный повышающий коэффициент устанавливается на определенный период времени в течение соответствующего календарного года.

Рекомендуемый размер персонального повышающего коэффициента – до 5. Применение персонального коэффициента к минимальному должностному окладу, ставке (окладу по занимаемой должности, ставке) не образует должностной оклад, ставку и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат.

Перечень повышающих коэффициентов может быть дополнен с учетом специфики деятельности конкретных учреждений или их структурных подразделений, а также отдельных должностей (в том числе, коэффициент специфики, коэффициент по должности, коэффициент по уровню образования и др.).

Решение о введении соответствующих повышающих коэффициентов принимается руководителем учреждения с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами.

Порядок и условия оплаты труда тренеров-преподавателей, осуществляющих подготовку спортивного резерва и спортсменов высокого класса в области спорта инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья

Наполняемость учебных групп и объем учебно-тренировочной нагрузки определяются с учетом техники безопасности в соответствии с типовой учебно-тренировочной программой подготовки занимающихся, спортсменов.

При отсутствии в утвержденной учебно-тренировочной программе подготовки нормативов по наполняемости учебных групп и максимальному объему учебно-тренировочной нагрузки рекомендуется придерживаться параметров, приведенных в таблице 3. Показатели численности занимающихся могут быть изменены.

Таблица 3. Рекомендуемый численный состав занимающихся, максимальный объем учебно-тренировочной работы на этапах спортивной подготовки

Этап многолетней подготовки спортсменов

Оптимальная наполняемость групп, человек

Максимальный объем учебно-тренировочной нагрузки (учебных часов за неделю), в т.ч.по индивидуальным планам

Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector