0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Прогноз уровня безработицы в России на 2020 год

Безработица в 2020 году в России

Регионы Северного Кавказа – безработица в 2020 году в России будет расти именно там. Эксперты уверены, что ситуация с отсутствием работы не нова – это исторически сложившаяся традиция, связанная не только с труднодоступностью, отдаленностью или изолированностью, но и отсутствием человеческого капитала, столь привлекательного для потенциальных инвесторов.

Уровень безработицы в России – в каких регионах нет работы

752 тыс. россиян не имеют работы – такие данные опубликовала пресс-служба Минтруда. При этом в ведомстве отмечают, что эта цифра снизилась на 1,3% всего за одну неделю, что является хорошим показателем. Всего же, согласно статистическим данным, уровень безработицы снизился в 75 регионах и только в восьми наблюдается рост. Не могут трудоустроиться жители Ингушетии и Чечни, а также г. Севастополь. Активно помогают искать работу и тем самым снижают численность безработных на Чукотке, в Ненецком и Ямало-Ненецком округах.

При общей численности населения России в 144,5 млн человек, семьсот тысяч безработных – это около одного процента от общего количества экономически активного населения, что можно назвать достаточно хорошим показателем.

Глобальная статистика – где в мире нет работы и как выглядит типичный безработный россиянин

Согласно общепринятой мировой терминологии, безработными являются лица в возрасте от 15 до 72 лет (в мире – от 10 лет), которые на момент проведения исследования:

  • не имеют работы;
  • ищут работу, но не находят;
  • готовы приступить к работе.

Важно! К категории безработных также относятся и лица, которые находятся в процессе обучения, пенсионеры и инвалиды, если они отвечают всем трем перечисленным пунктам.

По данным Международной организации труда, глобальная статистика выглядит следующим образом: первое место в мире по безработице занимает Зимбабве – 95% населения не имеет никакой работы. Далее следуют Либерия (85%) и Конго (78%). Что касается Европы, то здесь в тройке-лидеров Греция, Испания и Италия. Всего же в мире насчитывается 192 млн безработных человек или 5,6% от населения всей планеты.

Средний портрет российского безработного (по данным Росстата) – мужчина 36 лет, находящийся в поиске работы более одного года.

Последние новости и данные Росстат: в каких отраслях больше всего занято россиян

Минтруд, вместе с опубликованными данными по безработице, также обнародовал информацию и по имеющимся вакансиям. Как передают последние новости, по состоянию на конец июня текущего года, в службах занятости размещено 1,7 млн вакансий, что в два раза превышает число официально безработных. Согласно данным Росстат, почти 40% трудоустроенных россиян заняты в сферах, которые относятся к графе «прочее», а по определенным видам экономической деятельности распределение выглядит следующим образом:

Также соотношение безработных и имеющихся вакансий можно объяснить трудовой миграцией – приезжие не только из других стран, но и регионов России, чаще соглашаются на тяжелую и низкооплачиваемую работу, чем россияне.

Чаще всего уезжают на заработки жители Московской и Ленинградской областей, из республик Башкортостан и Чувашия. Среди регионов, куда приезжают лидируют Москва и Санкт-Петербург, а также север – Ханты-Мансийский и Ямало-Ненецкий автономные округа.

Депрессивные регионы страны – какой прогноз экспертов

Самыми проблемными в плане трудовой занятости населения, признаны республики Тыва и Алтай, и весь Северо-Кавказский федеральный округ. Отмечается, что данные регионы также являются дотационными и при своей плотности населения, как например, на Кавказе, исторически испытывают проблемы с организацией рабочих мест.

Если говорить в денежном выражении, то по итогам прошлого года было выделено:

  • Дагестан – больше 59 млрд рублей;
  • Чечня – более 27 млрд рублей;
  • Тыва – 15,7 млрд рублей;
  • КБР – >11 млрд рублей;
  • Алтай – 9,6 млрд рублей;
  • Ингушетия – 9,1 млрд рублей;
  • РСО (Алания) – 8,9 млрд рублей.

Что касается этого года, то суммы дотаций увеличатся. Так, трансферт в Дагестан запланирован в размере 66,3 млрд рублей, что на пять миллиардов больше, чем в прошлом году. При этом, отмечают эксперты, денежные вливания в вышеперечисленные субъекты, никак не повлияли на решение социальных проблем, в том числе и на снижение уровня безработицы. Таким образом, прогноз неутешительный – для решения проблемы недостаточно постоянной поддержки, даже при условии развития инфраструктуры и создания рабочих мест. Необходимо прекратить отток человеческого капитала и привлекать требуемые ресурсы в регионы.

Какие бывают пособия по безработице и какое максимальное пособие положено россиянину

Эксперты отмечают, что такая ситуация сложилась потому, что в регионах отсутствует человеческий капитал – нет профессионалов, которые готовы работать. Соответственно, инвесторы ни рискуют вкладываться в развитие регионов, в которых нет людей, которые смогут работать и приносить прибыль. Однако стоит учитывать и другие факторы, считает Ростислав Капелюшников, занимающий должность заместителя директора Центра трудовых исследований ВШЭ.

«Это может быть связано и с тем, что данные регионы достаточно аграрные, там само понятие безработицы оказывается расплывчатым: человек может иметь свой участок земли и с него кормиться, но при этом сказать, что у него нет работы и он ее ищет», – говорит Капелюшников.

Другой фактор, который влияет на занятость это то, что эти субъекты являются моноотраслевыми. Если говорить о Тыве, то это не только отдаленный, но и изолированный регион.

Жители этих регионов и других могут рассчитывать на федеральную поддержку – максимальное пособие по безработице составляет 8 тыс. рублей, минимум – полторы тысячи. Казалось бы, небольшие суммы, но размеры пособия по безработице были увеличены только в этом году – до этого нетрудоустроенным россиянам полагалось лишь 4,9 тыс. рублей в лучшем случае.

Сколько платят безработным в Москве и какая это сумма выплаты

Для того, чтобы оформить пособие в Москве или другом городе, необходимо обратиться в службу занятости (биржу труда). Перед тем, как получить официальный статус и будет назначена сумма выплаты, предстоит пройти определенную процедуру.

Во-первых, гражданин должен быть:

  • старше 16 лет;
  • иметь постоянную прописку по месту жительства;
  • не иметь работы или заработка;
  • не получать пенсию;
  • не обучаться на очной форме.

Во-вторых, необходимо предоставить пакет документов, который включает в себя, помимо паспорта, трудовую книжку и документы об образовании и последнем месте работы.

Далее с соискателем начинается работа по поиску подходящих вакансий. Согласно регламенту трудоустройство должно состояться в течение десяти дней. Если на 11-ый день работа так и не будет найдена, то гражданину присваивается статус безработного. И вот после этого назначаются выплаты – сколько платят нельзя сказать точно, поскольку суммы зависит не только от региона проживания, но и от трудового стажа.

Уровень безработицы в России в 2020 году

Статистика вещь не то, чтобы точная, но довольно упрямая, и в течение последних нескольких лет основной социально-экономической проблемой для россиян являлась именно безработица, которая в соответствии с данными статистики постоянно росла.

В связи с этим возникает вопрос о том, какой уровень безработицы в стране планируется в новом году. Однако для начала немного данных о прошлом.

Как было раньше?

На сайте Росстата доступна вполне официально информация, которая говорит о том, что в прошлом году уровень безработицы на территории Российской Федерации составлял чуть меньше 5 %.

Важно сразу сделать оговорку на том, что проценты в данном вопросе считаются от числа граждан трудоспособного возраста. Примерно на таком же уровне запланирована безработица (если в данном случае можно использовать слово «планирование») на 2020 год, то есть число безработных не должно превысить 3,6 миллионов человек.

Можно предположить, что в вопросе о числе безработных наблюдается немного положительная динамика. Однако здесь стоит понимать, что в стране существует такое понятие, как «скрытая безработица», а также занятость в теневом секторе (хотя власти ведут активную борьбу с этим вопросом путем внедрения отчислений в фонд социального страхования и формирования пенсий на основе «белых зарплат»). Более того, некоторые россияне не хотят становиться на учёт в центрах занятости, потому что это влечёт за собой сбор очень большого количества бума.

Новости по теме:

Таким образом, подсчитать точное число безработных в России довольно сложно, значит данные официальной статистики нельзя назвать абсолютно верными.

Что происходит на рынке труда сегодня?

Занятость и безработица в Российской Федерации является проблемой. Однако по мнению многих экспертов, проблемой рынка труда в России является не отсутствие работы, потому что на самом деле существует довольно большое количество работающих мест, а низкий уровень оплаты труда.

Отдельно стоит сказать, что недавно власти повысили НДС, что не могло не оказать влияние на рынок труда, потому что организациям пришлось сократить некоторые финансовые программы, преимущественно те, которые были направлены на обучение сотрудников.

Минтруд ожидает сокращения числа безработных, но при этом делает заявление на том, что сегодня очень распространено такое понятие, как работающие бедные – это люди, которые официально трудоустроены, но получают неадекватно низкую зарплату. Проблемой современного рынка труда является несоответствие квалификации и доходов, которые получает человек, в результате чего число безработных растёт. И если ситуация не изменится, то так будет продолжаться и дальше.

Рассматривая информацию о том, что говорит Росстат об уровне безработицы, можно заметить, что безработица активно перекликается с налогом на добавленную стоимость. Покупательская способность населения из-за повышения НДС сокращается.

В 2019-м году сокращение достигло 800 миллиардов рублей. Если говорить другими словами, при каждом таком повышении один россиянин теряет за год не менее 7000 рублей.

Какая связь? Дело в том, что все это приводит к снижению покупательской способности, а значит организации будут вынуждены сокращать темпы роста доходов своих сотрудников. В свою очередь последние будут увольняться с целью найти другую работу. Значит рынок труда будет находиться в постоянном стрессе и испытывать недостаток высококвалифицированных кадров.

Уровень безработицы в 2020 году

Официальный уровень безработицы в России в 2020 году составит 4.7%. Именно такой прогноз представили специалисты института Гайдара, и именно он официально представлен в прессе. Безработица снижается, но есть и другая проблема, потому что число трудоспособного населения по демографическому прогнозу также снижается.

К 2025 году количество трудоспособных человек уменьшится от 500 тысяч до одного миллиона.

Наиболее востребованные профессии

Обсуждая прогноз уровня безработицы в России на 2020 год необходимо некоторое внимание уделить наиболее востребованным профессиям на рынке труда. Сегодня (опять же по данным официальной статистики) к таким профессиям относят бухгалтеров и работников системы образования.

Мониторингом данного вопроса занимались представители Министерства труда, которые считают, что в 2020-м году будет стабильный спрос конкретно для представителей данной профессии.

Однако стоит понимать, что предпочтение отдается квалифицированным кадрам, а также людям которые развиваются и постоянно стремятся к тому, чтоб узнать о чем-то новом.

Спрос обусловлен ростом числа экономических субъектов. И кроме бухгалтеров планируется повышение востребованности среди специалистов информационных технологий, а также медицинских работников.

Прогноз уровня безработицы в России на 2020 год

Численность безработных россиян может увеличиться к концу президентского срока Владимира Путина с текущих 3,5–4 млн человек до 7,7–7,8 млн и составить 9,6–9,7% от численности рабочей силы. Это обуславливается повышением пенсионного возраста в России, говорится в статье доктора экономических наук, главного научного сотрудника Института макроэкономических исследований ВАВТ Минэкономразвития Алексея Кашепова, опубликованной в научном журнале ВНИИ труда — исследовательского института, подведомственного Министерству труда.

На момент сдачи рукописи статьи в журнал ВНИИ труда Алексей Кашепов являлся главным научным сотрудником Института макроэкономических исследований ВАВТ Минэкономразвития, сообщил РБК главный редактор журнала Николай Волгин. В Минэкономразвития РБК сообщили, что Кашепов в данный момент не работает в ВАВТ. По информации пресс-службы ведомства, он покинул академию 11 февраля.

В статье «Прогнозирование конъюнктуры рынка труда в условиях современных институциональных реформ» приводятся следующие прогнозные расчеты показателей численности трудоспособного населения и численности рабочей силы, выведенные автором по данным Росстата и Минэкономразвития:

  • численность трудоспособного населения России увеличится из-за повышения пенсионного возраста с 82,3 млн в 2018 году до 88,6 млн в 2024 году;
  • численность рабочей силы (занятые плюс безработные) с учетом дополнительного вовлечения на рынок труда части мужчин в возрасте 60–64 лет и женщин 55–59 лет к 2024 году составит 80,6 млн человек, следует из расчетов экономиста. По его оценке, дополнительный прирост рабочей силы из-за повышения пенсионного возраста может составить порядка 4 млн в 2024 году;
  • при сохранении параметров роста ВВП, производительности труда, заложенных в прогноз Минэкономразвития до 2024 года, спрос экономики на рабочую силу будет иметь тенденцию к росту, но в целом изменится незначительно, полагает Кашепов. Численность занятых в экономике (потребности в рабочей силе) в 2024 году оценивается в 72,8–72,9 млн человек, указывает он;
  • балансовый прогноз количества безработных получается путем вычитания числа занятых из численности рабочей силы. Таким образом, число безработных может составить 7,7–7,8 млн человек, или 9,6–9,7% от прогнозной численности рабочей силы, подводит итог экономист.

Основным методом разработки оценок является «сопоставление прогнозов» Росстата и Минэкономразвития, указывает Кашепов. Для расчета в том числе были использованы официальные прогнозы динамики ВВП, производительности труда, численности населения, трудовых ресурсов и занятости.

«На место благодушию, присущему части руководителей государства и федеральных органов исполнительной власти, должен прийти настрой на кропотливую работу, не допускающую реализации неблагоприятных сценариев будущего», — предупреждает экономист.

Официальный прогноз оптимистичен

  • Минэкономразвития ожидает увеличения численности рабочей силы с 75,8 млн в 2018 году до 76,3 млн человек в 2024 году (против 80,6 млн у Кашепова).
  • Министерство считает, что в условиях «динамичного экономического роста» спрос на труд также будет расти: в результате уровень безработицы не только не вырастет, но и понизится — с 4,8% в 2018 году до 4,7% в 2024 году.
  • Таким образом, согласно официальному прогнозу правительства, пенсионная реформа не приведет к росту безработицы.

Безработица вряд ли увеличится, потому что повышение пенсионного возраста будет проходить на фоне снижения общей численности рабочей силы, согласен с официальной оценкой заместитель директора Центра трудовых исследований Ростислав Капелюшников. «Численность населения в рабочих возрастах сокращается. Это означает, что будет падение численности рабочей силы и общей численности занятых. Прирост рабочей силы за счет повышения пенсионного возраста в очень небольшой степени компенсирует общее падение численности населения в рабочих возрастах», — сказал РБК Капелюшников.

Нужны дополнительные специальные программы

Для защиты интересов предпенсионеров (до 2028 года предпенсионный возраст увеличен с двух до пяти лет до наступления пенсии) правительство предусмотрело дополнительные гарантии. Одной из них стало введение уголовной ответственности за необоснованное увольнение или необоснованный отказ в трудоустройстве предпенсионеров по причине возраста.

Новые нормы о защите трудовых прав могут иметь отрицательные последствия, которые пока трудно поддаются прогнозированию, предупредил Кашепов в своей статье. Он подчеркивает необходимость конкретизировать понятия «необоснованных отказов» и «необоснованных увольнений», а также принять меры, препятствующие превентивным увольнениям женщин 54 лет и мужчин 59 лет. По мнению эксперта, необходимо разработать программу создания рабочих мест для предотвращения возможного роста безработицы, и в частности — застойной безработицы лиц предпенсионной категории, попадающих в «ловушку» собственного возраста.

Проблемы с работой и доходом

Группа экономистов Института социального анализа РАНХиГС проанализовала влияние пенсионной реформы на динамику уровня бедности в России. Согласно их выводам, уровень бедности среди предпенсионеров увеличится к концу переходного периода пенсионной реформы. Он повысится с 4,2% в 2018 году до 7,3% в умеренном сценарии и до 6,1% в оптимистичном к 2028 году.

Повышение пенсионного возраста до 65 лет для мужчин и до 60 лет началось с 2019 года. Оно будет происходить поэтапно в течение десяти лет и завершится в 2028 году. Пенсионная реформа даст отрицательный финансовый результат для государства, говорил президент Владимир Путин. Дополнительный трансферт из федерального бюджета Пенсионному фонду в течение шести лет составит более 500 млрд руб.

Исследование HeadHunter: Россия на пороге безработицы невиданного масштаба

В 2020 году каждая десятая компания в нашей стране готовится сокращать персонал

Экономическая стагнация, пенсионная реформа и другие факторы продолжают негативно влиять на российский рынок труда. Об этом пишут «Известия» со ссылкой на исследование рекрутинговой компании HeadHunter.

Согласно опросу, в 10% компаний ожидаются сокращения персонала в 2020 году. Среди других страхов работодателей — уменьшение окладов сотрудников (4%), фонда оплаты труда (8%), бюджетов на подбор персонала (16%). Больше всего пессимистов в крупных компаниях (более 500 работников), а также в регионах.

А лишь московский бизнес предсказуемо ожидает лучшего будущего. Как заявила недавно мэрия столицы, только за пять месяцев текущего года зарплаты в этом мегаполисе выросли на 8%. Его жителям можно ничего не бояться?

Как бы там ни было, но этот явный раскол России на Москву и на «всю остальную страну» дает вполне приемлемую «среднюю температуру по больнице». Рынок труда в России находится в стабильном положении, считают в Минтруда, так как всего по РФ работодатели заявили в службы занятости 1,7 млн вакансий.

Много это или мало? По данным Росстата, в августе 2019 года в стране было 3,3 млн. безработных (4,3%). Что в два раза больше, чем вакансий на бирже труда. А ведь еще не каждая вакансия подойдет соискателю…

Видимо, не зря опрос соискателей вакансий, проведенный HeadHunter в начале августа, зафиксировал пессимистичные ожидания во всех федеральных округах за исключением Дальневосточного. Тех, кто действительно ищет работу, цифры Минтруда совершенно не впечатляют.

Об угрозе потерять работу на собственном рабочем месте заявил каждый четвертый опрошенный. А о том, что найти новый заработок будет «сложно» или «очень сложно» — аж 69%. Картина, таким образом, безрадостная — большинство наших граждан трудится под дамокловым мечом увольнения. Без реальной надежды взамен обрести новый заработок.

Фактором, усугубляющим ситуацию, является высокая закредитованность населения. Лишиться регулярного заработка, имея долги перед банками особенно страшно. Проблема становится политической. По мнению лидера КПРФ Геннадия Зюганова, это толкает страну к дефолту.

При этом власти, поощряющие неолиберальный курс финансово-экономического блока правительства, лишь имитируют обеспокоенность проблемой. Обещание президента РФ создать к 2020 году 25 млн. модернизированных рабочих мест так и не выполнено.

Все эти негативные процессы становятся особенно опасными в связи с одновременным повышением пенсионного возраста. Пожилых людей, вынужденных трудиться на склоне лет, так как государство лишило их пенсий, все больше. На пятки им наступает молодежь. А работы — все меньше. В том числе — по причине рецессии, справиться с которой не могут в правительстве.

Так что, весьма вероятно, скоро и в России можно будет увидеть очереди из безработных за бесплатной едой. Как в Америке во времена Великой депрессии. Переживет ли Россия такое?

Об особенностях опроса HeadHunter нам рассказала руководитель службы исследований Мария Игнатова.

— В опросе приняло участие 150 работодателя. Это довольно неплохая выборка с учетом того, что в аналогичных исследованиях других компаний, как правило, участвует меньшее число компаний.

Естественно, нельзя забывать, что речь идет об онлайн-опросе. Поэтому мы охватываем ту часть респондентов, наших клиентов, которые широко пользуются интернетом. Понятно, что сетью сейчас пользуются почти все, но — по разному. Так что в выборке все равно чуть меньше производственных компаний. На это надо делать поправку.

Считать такой опрос абсолютно реперезентативным нельзя. Но делать выводы относительно бизнеса, который весь переходит в онлайн, можно. Ведь мы опрашиваем самых активных игроков рынка, тех, кто ищет людей, размещает вакансии. Именно они задают тренды на рынке. И их мнение поэтому имеет особый вес.

«СП»: — Опрос соискателей вакансий по поводу их ожиданий на рынке труда, который HeadHunter провел в августе, показал очень высокий уровень пессимизма. Выше, чем у работодателей

— Мы проводим такие опросы каждый квартал. Там выборка гораздо больше — обычно около 15−20 тысяч человек. Но обычно это люди очень негибкие на рынке. Они действительно могут очень долго искать работу, говорить, что над ними постоянно висит угроза увольнения. Но при этом отвергать предлагаемые работодателем варианты.

Да, бывает, что условия на новом месте похуже. Но если у человека нет работы, имеет смысл соглашаться на более-менее приемлемый вариант. Однако некоторые в этом вопросе совершенно несгибаемые. И они задают негативный тон. Это, скорее, психологическая история на уровне паттернов поведения.

Доцент кафедры труда СПбГЭУ Андрей Песоцкий напомнил, что сам факт наличия работы еще не гарантирует достойной жизни.

— Несмотря на грозные заголовки о том, будто каждое десятое российское предприятие готовит сокращения персонала, исследование HeadHunter говорит об обратном. В прошлом году компаний, заявивших, что готовится сокращение, было в два раза больше. Турбулентность рынка труда, вызванная санкционными войнами, постепенно сходит «на нет». И, объективно говоря, российская экономика демонстрирует определенный запас живучести.

Впрочем, способность держаться на плаву не отменяет факта экономической рецессии. Которая началась еще в 2013 году и не была связана с «крымскими» событиями. Поэтому излишних оптимистов тоже стоит одернуть.

Вообще-то нам обещали в том самом году дать со временем 25 миллионов новых высокотехнологичных рабочих мест. Однако шесть лет спустя эта риторика кажется несостоятельной.

«СП»: — Это была не риторика, а конкретное поручение президента Путина правительству Медведева, вызванное назревающими проблемами на рынке труда. И вот мы с ними начали сталкиваться…

— Проблемы российского рынка достаточно широки и выходят за рамки представленного здесь соцопроса. Например — высокая скрытая безработица. Формально у нас много занятых трудом. Число людей без работы меньше, чем, например, во Франции. Или в Испании. Однако уровень зарплат часто не позволяет людям достойно жить.

Получается феномен «работающих бедных»: формально человек работает, однако параллельно ему приходится искать какие-либо еще средства на жизнь. Кроме зарплаты, потому что только на нее не протянуть.

— Справедливости ради, в данном исследовании не всё так однозначно, — продолжает эксперт «Международного финансового центра», LIFA Владимир Рожанковский. — Согласно исследованию Headhunter, «лишь 19% работодателей заявили о сокращении численности персонала в этом году, основная часть (49%) сообщила об ее увеличении». Мне лично это больше говорит о резкой текучести кадров на российском рынке труда, нежели о кампании по синхронному сокращению персонала.

То есть, несмотря на демографический провал (малочисленное поколение так называемых «детей перестройки»), на рынке наблюдается дефицит качественных вакансий. И по этой причине в некоторых сегментах рынка труда работодатели стали всё чаще делать ротацию кадров.

«СП»: — Поясните.

— К примеру, по ТК РФ новый сотрудник обязан пройти испытательный срок в течение трех месяцев, во время которого сотруднику могут устанавливать существенные ограничения. Например, в этот период ему не начисляют премию, такой сотрудник не прикрепляется к ДМС, корпоративной связи и т. п.

То есть, новичок экономически выгоден работодателю. После истечения трёхмесячного испытательного срока его можно легко уволить, списав это на несоответствие компетенциям, необходимым для данной конкретной вакансии. И нанять нового претендента. Снова — на испытательный срок.

Это совершенно реальная практика. Счастье только в том, что она пока не распространена на крупные сектора экономики.

«СП»: — Ну, может быть одних уволят, зато другим оклады повысят?

— Предпосылок для роста окладов в России пока не созрело. Должен вначале стабилизироваться сам рынок труда. То есть -должны более или менее сбалансироваться спрос и предложение. Думаю, это вопрос не одного года. Он займёт значительно больше времени.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector