0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Офис по правам людей с инвалидностью

Офис по правам людей с инвалидностью

Универсальный мобильный помощник

В России работает горячая линия «Универсальный мобильный помощник» по вопросам невизуального использования смартфонов и планшетов

Начался прием заявок на участие в фотоконкурсе о жизни людей с инвалидностью «Без барьеров»

Люди с особенностями развития смогут выбирать, как им жить: внесены поправки в правила работы организаций соцобслуживания

ФФОМС: недопустимо отказывать пациентам в лечении из-за отсутствия теста на коронавирус

13 декабря 2018

Что делать, если лишили группы инвалидности?

Изменение или лишение группы инвалидности — одна из самых частых тем, по которой пользователи обращаются за помощью к юристам на портале DISLIFE. Зачастую человек не согласен с решением, но не знает, что делать в такой ситуации. Об алгоритме действий рассказывает ведущий юрист «Европейской Юридической Службы» Оксана Красовская.

27 декабря 2017

Транспорт для инвалидов: право на проезд, льготы и доступность

Вокзалы и аэропорты должны быть полностью оборудованы для людей с различными категориями инвалидности, а перевозчики обязаны помогать сесть в поезд или самолет, а также во время дороги. Кроме этого, регионы могут вводить льготы на проезд инвалидам. Разбираемся в транспортных правах людей с инвалидностью вместе с адвокатом Олегом Искаковым.

24 декабря 2017

Жилье для инвалидов и детей-инвалидов: как получить и при каких условиях

Люди с инвалидностью и семьи, имеющие детей-инвалидов, которые нуждаются в улучшении жилищных условий, могут встать на учет и получить жилье. Условия его предоставления оговаривается в основном в статье 17 Федерального закона «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации». Однако порядок описан довольно неоднозначно. Разбираемся в теме вместе с юристом Александром Малютиным.

#ЯЭТОМОГУ

#ЯЭТОМОГУ

Мы уже адаптировали сайт и приложение Сбербанк Онлайн для незрячих, предлагаем слабослышащим бесплатный сурдоперевод в тысячах наших офисов, оборудуем офисы пандусами, а банкоматы — устройствами аудиовыхода.

Но мы верим, что вы нам поможете сделать ещё больше.

В наших силах сделать миллионы людей счастливее.
Поделитесь своими идеями и мыслями, что стоит изменить, создать или улучшить в работе Сбербанка.

Вместе с нашими героями мы выбрали самые интересные идеи:

Я 7 лет работаю с детьми с аутизмом и другими особенностями развития.

Было бы неплохо среди консультантов провести небольшие беседы о ребятах с проблемами в развитии. Возможно, что значок на банке с пометкой #язнаюпроаутизм очень поможет.
Таким детям часто тяжело ждать в очереди. Сотрудники будут знать, что делать и как помочь, если ребенок себя плохо ведет. Это бы очень помогло мамам и папам, для которых каждый поход в магазин или банк превращается в испытание общественным мнением. Знаете, каково стоять в очереди, когда ребенок пытается убежать, плачет из-за длительности ожидания, вокруг пыхтят женщины и мужчины, которые всегда торопятся, и т.п.

Управлять банкоматом со смартфона.

Например, мне нужно снять деньги. Ввиду ряда причин я не могу получить доступ к дисплею.

Выбираю в приложении операцию «Снять деньги».
Нажимаю на карте адрес банкомата.
Выбираю сумму.
Ввожу свой пятизначный код.
Подъезжаю к выбранному банкомату и ввожу код.
Получаю деньги.

Это поможет сократить очередь, уменьшить количество действий, нужных для снятия денег. Соответственно, ускорит процесс. К тому же длинная очередь позади меня всегда «напрягает». Я ещё больше ошибаюсь из-за этого.

Люди с инвалидностью очень часто пропускают свою очередь. Было бы хорошо ввести новый значок на экране в отделении, указывающий, что это человек с ограниченными возможностями.

Сотрудник будет видеть, что придёт такой клиент. Возможно, таким людям нужно давать некое устройство, которое выделит их из толпы.

Какие права есть у инвалидов в России и как их отстоять

Медицина и реабилитация

Пенсия и налоги

Жильё и коммунальные услуги

Защита прав инвалидов

В большинстве государств инвалиды могут наравне с другими учиться, работать, заводить семьи. Лайфхакер разбирается, как обстоят дела у нас.

Равноправие

Конституцией Статья 39 России гарантировано социальное обеспечение, а федеральным законом Федеральный закон «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» от 24.11.1995 N 181-ФЗ – социальная защита инвалидов. Люди, получившие по состоянию здоровья статус инвалида, имеют равные с другими гражданами возможности в реализации гражданских, экономических, политических и других прав. А также ряд привилегий.

Медицина и реабилитация

Инвалиды имеют право на бесплатные лекарства, путёвки и различные медицинские приспособления.

Бесплатные лекарства выписывает врач. Их выдают в аптеках по рецептам. При этом рецепт должен быть оформлен на специальном бланке и заверен заведующим отделением. А аптека должна иметь право участвовать в федеральной программе обеспечения граждан льготными медикаментами. Общероссийский перечень бесплатных лекарственных средств устанавливается Правительством. В 2017 году в него входило 646 препаратов.

Один раз в год инвалид имеет право на бесплатное санаторно-курортное лечение. Выбрать санаторий нельзя, зато оплачивается проезд до него и обратно.

С 2005 года от бесплатных лекарств и путёвок можно отказаться и получать за них ежемесячную денежную выплату (ЕДВ).

Это так называемая монетизация льгот. ЕДВ получают вместе с пенсией. Её ежегодно индексируют.

Есть право на бесплатное получение технических средств реабилитации (ТСР). Это протезы, трости, слуховые аппараты, коляски, предметы личной гигиены и многое другое, что необходимо людям с различными видами инвалидности в повседневной жизни.

Перечень Приказ Минтруда России от 28.12.2017 ТСР и показаний к их применению утверждён Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ. Чтобы получить ТСР, необходимо вписать его в индивидуальную программу реабилитации инвалидов (ИПР).

Социальное обслуживание

Это помощь гражданам, которые не могут самостоятельно обеспечивать свои основные жизненные потребности.

  • Помощь по дому. Уборка, покупка продуктов и предметов первой необходимости.
  • Содействие в получении медицинской помощи и уход во время пребывания в специализированных пансионатах и интернатах.
  • Консультирование по различным вопросам – от юридических до психологических.

За получением социальных услуг нужно обращаться в местные органы соцзащиты.

Читать еще:  Обеспечение жизнедеятельности инвалидов

Ещё в России действует программа Государственная программа «Доступная среда» на 2011–2025 годы «Доступная среда», в рамках которой адаптируют инфраструктуру и совершенствуют сферу услуг.

Например, инвалид вправе Порядок оказания услуг инвалидам в отделениях почтовой связи и по месту жительства (на дому) вызвать почтальона для отправки письма или заказать доставку посылки на дом. Это бесплатно. Нужно позвонить в своё отделение и напомнить, что «Почта России» участвует в реализации федеральной программы.

Пенсия и налоги

Инвалиды всех групп и дети-инвалиды имеют право на социальную пенсию.

Средняя пенсия инвалида I группы после индексации 2018 года составляет 13 500 рублей.

Также инвалиды I группы и дети-инвалиды имеют право на пособие по уходу. Для его оформления нужно найти трудоспособного, но не имеющего никакого дохода помощника и обратиться в соцзащиту. Размер пособия по уходу – 1 500 рублей, для неработающих родителей детей-инвалидов – 5 500 рублей.

Родители детей-инвалидов имеют право ещё на ряд привилегий: вычет по подоходному налогу, четыре дополнительных выходных в месяц, выход на пенсию за пять лет до достижения пенсионного возраста.

Для инвалидов I и II группы существуют налоговые послабления. Они освобождены от имущественного налога (статья 407 Статья 407. Налоговые льготы Налогового кодекса РФ) и имеют льготы по земельному и транспортному налогам. При этом право на вычеты сохраняется.

При обращении в суд инвалиды освобождаются от уплаты госпошлины, если цена иска меньше миллиона рублей. При обращении к нотариусу для инвалидов I и II группы действует 50-процентная скидка (статья 333.38 Статья 333.38. Льготы при обращении за совершением нотариальных действий Налогового Кодекса РФ).

Жильё и коммунальные услуги

Люди с инвалидностью и проживающие с ними члены их семей имеют право на:

  1. Улучшение жилищных условий – статья 17 Статья 17. Обеспечение инвалидов жильем закона «О социальной защите инвалидов в РФ». Если людей больше, чем квадратных метров, или по дому плачет капитальный ремонт, можно встать в очередь на жилплощадь. Люди, страдающие тяжёлыми формами хронических заболеваний, идут вне очереди. Жильё предоставляется по договору социального найма.
  2. Получение земельного участка для постройки дома или гаража либо огорода и ведения хозяйства вне очереди и без торгов.
  3. 50-процентную скидку на оплату жилищно-коммунальных услуг. Льгота предоставляется индивидуально. Например, если инвалид живёт с тремя родственниками, то из суммы в платёжке вычислят ¼ и разделят её пополам. Это будет его компенсация за ЖКУ.

Транспорт

Один раз в год инвалид имеет право на бесплатные железнодорожные Льготы на проезд в дальнем следовании или авиабилеты к месту лечения и обратно. Чтобы их получить, нужно оформить талон в своём отделении Фонда социального страхования. Проезд оплачивается инвалиду и сопровождающему. При условии, что первый не перешёл на ЕДВ.

На российских железных дорогах курсирует 534 вагона со специальными купе. Билеты в них стоят на 50% дешевле, чем в обычных. Скидка при покупке билета сразу отображается на сайте РЖД.

Аэропорты и железнодорожные вокзалы становятся всё более удобными для маломобильных граждан. Созданы специальные службы, которые помогают инвалидам с багажом и провожают до места в поезде или самолёте.

Что касается городского и пригородного сообщения, в регионах разрабатывают и вводят социальные проездные билеты. Как правило, это именной документ, который приобретается по фиксированной цене. Он даёт право бесплатного проезда на всех видах городского транспорта, кроме такси.

Если инвалид сам водит машину, он может рассчитывать на бесплатные места на парковке. Для этого нужно повесить на стекло соответствующий знак и возить с собой правоустанавливающие документы.

Учёба и работа

Инвалиды в России могут пройти все ступени образования – от дошкольного до высшего.

Статья 19 закона «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации».

Дети с инвалидностью имеют право ходить в обычные детсады и школы – в 2016 году в закон «Об образовании» введены новеллы об инклюзии. Также существуют специализированные (коррекционные) учебные заведения и форма семейного образования.

Чтобы поступить в колледж или вуз, достаточно на экзаменах набрать проходной балл – инвалиды идут вне конкурса. Если надо, абитуриенту (студенту) с инвалидностью могут увеличить продолжительность экзамена или изменить форму приёма ответов.

Работающие инвалиды имеют ряд дополнительных гарантий.

  • Максимальная продолжительность рабочей недели для инвалидов I и II группы – 37 часов (статья 92 Статья 92. Сокращенная продолжительность рабочего времени Трудового кодекса РФ).
  • Ежегодный оплачиваемый отпуск – 30 дней (статья 115 Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска Трудового кодекса РФ)
  • Отпуск за свой счёт – до 60 дней в году (статья 128 Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы Трудового кодекса РФ).
  • Привлечение к внеурочной, ночной работе и в праздники – только с письменного согласия.
  • Нельзя уволить при сокращении численности штата.

При этом во многих субъектах Российской Федерации предусмотрено квотирование Статья 21. Установление квоты для приема на работу инвалидов рабочих мест. В компаниях численностью больше 100 человек должно быть от 2 до 4% инвалидов. Если работников от 35 до 100, квота – не более 3%. При этом работодатель должен обустроить рабочее место инвалида согласно требованиям его ИПР.

Досуг

Инвалидам гарантировано право на доступ к информации. Поэтому в библиотеках должны быть книги на шрифте Брайля. А официальная речь должна сопровождаться сурдопереводом.

Инвалиды имеют право на беспрепятственный доступ в общественные места. Это значит, что в театрах, концертных залах и прочих заведениях должны быть пандусы, кнопки вызова персонала и прочая атрибутика. При посещении многих культурно-развлекательных мероприятий инвалидам часто предоставляются скидки.

Защита прав инвалидов

У людей с инвалидностью в России немало преференций. Но страдает их реализация. Бесплатных лекарств не хватает. Закупают самые дешёвые и непригодные для езды коляски. Путёвок приходится ждать годами, а места для инвалидов на парковке занимают все кому не лень.

Читать еще:  При удалении щитовидки дают ли инвалидность

Как быть, когда постоянно сталкиваешься с нарушением прав инвалидов? Можно ли рассчитывать на бесплатное юридическое сопровождение? И стоит ли обратиться в международные организации, если средства правовой защиты внутри страны исчерпаны?

Лайфхакер спросил у практикующих юристов.

За нарушение прав инвалидов предусмотрена как уголовная, так и административная ответственность. Столкнувшийся с нарушением своих прав инвалид может пожаловаться в прокуратуру либо в суд.

В первом случае достаточно письменного или устного заявления (например, если прийти на личный приём к прокурору). На основании заявления будет проведена прокурорская проверка. Если факты нарушения его прав подтвердятся, виновного привлекут к ответственности.

Кроме того, прокурор имеет право обратиться в суд. Если выявит нарушения во время проверки, проведённой по собственной инициативе. Или на основании жалобы инвалида. На практике почти всегда такие иски подлежат удовлетворению.

Обратиться в суд может и сам инвалид. Причём как параллельно с жалобой в прокуратуру, так и без неё. Либо в случае несогласия с результатами прокурорской проверки.

Если инвалид обращается в суд, ему придётся самостоятельно собрать и представить доказательства. При этом можно потребовать возмещения морального вреда. Говоря простыми словами, взыскать деньги с лиц, нарушивших его права. В то время как результатом обращения в прокуратуру (или в суд самого прокурора) будет лишь административное наказание и решение суда устранить сам факт нарушения.

Согласно закону «О бесплатной юридической помощи в РФ», инвалиды I и II группы имеют на неё право. Вас могут проконсультировать, помочь с составлением исков, претензий и других документов. А также представлять ваши интересы в суде.

Можно самостоятельно или через представителя обратиться за получением бесплатной юридической помощи. Но не ко всем адвокатам и юристам вообще. А только к тем, кто является участником государственной или негосударственной системы бесплатной юридической помощи.

Узнать, какие юридические конторы входят в число участников можно:

  • в территориальном органе соцзащиты или на сайте регионального Департамента этого органа.
  • на сайте Палаты адвокатов региона проживания инвалида (можно позвонить в этот орган).
  • на сайте или по телефону регионального органа Минюста РФ.

Также во многих городах при юридических университетах существуют так называемые юридические клиники. В них студенты оказывают бесплатную помощь в правовых вопросах, в том числе инвалидам. Конечно же, под присмотром преподавателей или опытных адвокатов – кураторов этих проектов.

Однако это не отменяет права обращения инвалида, как обычного российского гражданина, в Европейский суд по правам человека (ЕСПЧ). Главное условие – заявитель должен стать жертвой нарушения прав, установленных какой-либо Конвенцией. Следовательно, раз Конвенция о защите прав инвалидов Россией ратифицирована, значит, факт нарушения её положений может являться основанием для обращения в ЕСПЧ.

Также можно обращаться в другие международные правозащитные инстанции. Отстаиванием прав у людей с инвалидностью в рамках своей деятельности занимается Комитет по правам человека и Совет по правам человека ООН.

Но в настоящее время практика складывается таким образом, что единственным действительно рабочим механизмом по отстаиванию прав инвалидов на международном уровне является только обращение в ЕСПЧ.

Компании, открытые для всех. Эксперты обсудили, как помочь людям с инвалидностью найти работу

Больше 2500 человек с инвалидностью за последние полгода обратились в столичные центры занятости с просьбой помочь им найти работу. Эксперты из некоммерческих организаций, бизнеса и власти встретились в центре «Моя карьера», чтобы обсудить, как повысить эффективность трудоустройства людей с инвалидностью и найти новые подходы к философии инклюзии. Представители крупных компаний поделились своим опытом: как бизнес постепенно становится более открытым к ценностям инклюзивного и толерантного общества, идеям равноправия и взаимопомощи.

Реформа служб занятости

«Важно, что мы поднимаем вопрос трудоустройства людей с инвалидностью на столь высоком уровне. Я убежден, что эта проблема во многом связана с нашим менталитетом, психологией. Мы должны отказываться от стереотипов, тогда будет меняться и восприятие окружающих нас людей» , — открыл встречу Евгений Стружак , министр Правительства Москвы, руководитель Департамента труда и социальной защиты населения Москвы.

Чтобы помочь людям с инвалидностью, необходимо полностью трансформировать систему центров занятости. Реформа полным ходом идет в Москве. Как рассказала первый заместитель руководителя ДТСЗН Александра Александрова , еще год назад основная задача этих служб сводилась к регистрации человека как безработного. В корне изменить ситуацию помогла глобальная трансформация всей структуры. Из неприглядных офисов сотрудников ЦЗН перевели в современные центры госуслуг «Мои документы». Новые флагманские центры «Моя работа» предоставляют комплекс услуг, чтобы решить проблему каждого, кто обращается за помощью: переобучить, повысить квалификацию, создать портфолио, пригласить на ярмарку вакансий и так далее. Специализированный центр «Моя карьера» помогает людям с особенными потребностями: инвалидам, молодым мамам, соискателям 50+, молодежи. Там проводятся бесплатные тренинги и мастер-классы, устраиваются ярмарки вакансий и партнерские школы с крупными работодателями. Специалисты помогают составить резюме, учат, как проходить собеседования, и выгодно представить себя на рынке труда.

Найти работу людям с инвалидностью трудно сразу по нескольким причинам. Одна из них — недостаточная профессиональная подготовка. «Часто у них снижена мотивация к поиску работы. Негативный опыт, многочисленные отказы работодателей все это травмирует. Таких кандидатов обычно недооценивают. Но бывает и так, что квалификация человека действительно недостаточна. Никто на рынке труда не „дотягивает“ их до нужного уровня бесплатно. А мы — готовы помочь и помогаем. Именно поэтому наш проект так важен и значим для этих людей », — отметила Александра Александрова .

Еще одна причина — нет четкого алгоритма поиска работы. По словам Александровой, нужно уделять больше внимания людям с инвалидностью, активнее рассказывать о помощи, которую они могут получить.

« Мы принципиально изменили формат представления человека с инвалидностью работодателю. Всем желающим делаем яркие профессиональные портфолио видеоролики. Вероятность трудоустройства с такой презентацией гораздо выше. Также мы создали базу резюме людей с инвалидностью, в которой работодатель сможет найти себе подходящих сотрудников» , — подчеркнула первый заместитель руководителя Департамента.

Читать еще:  Психологическая помощь инвалидам

По словам Александровой, важна не только техническая сторона вопроса, но и эмоциональный настрой кандидатов, психологическая готовность. Для этого в правительстве Москвы запустили проект «Хочу работать». «К нам на целый день приходят люди с ограниченными возможностями здоровья. И мы проводим для них мастер-классы, встречи с работодателями, снимаем видеоролики, устраиваем беседы с психологами» , — добавила она.

Постепенно меняется ситуация и в регионах РФ. Михаил Кирсанов, директор департамента занятости населения Министерства труда и социальной защиты РФ , рассказал, что в 16 регионах страны реализуется национальный проект по улучшению работы служб занятости. Сейчас специалистов активно переобучают, готовят к новому формату работы. « Главное условие модернизации — переход от обычного предоставления услуг к работе по конкретным жизненным ситуациям. Особое внимание — людям с инвалидностью. Московский опыт очень полезен — будем обмениваться подходами и результатами» , — сказал Кирсанов.

Конкуренция и образование

По словам Александры Левицкой , советника Президента РФ, государство уделяет много внимания образованию людей с инвалидностью. Однако, даже получив хорошую подготовку, качественное образование, они зачастую не выдерживают конкуренции на рынке труда.

«У нас много достойных ребят. Они участвуют и побеждают в профессиональных конкурсах, в том числе „Абилимпикс“. Но потом все равно не могут найти работу. Далеко не все работодатели готовы брать людей с инвалидностью. Инклюзивное образование также не должно подразумевать полного приравнивания. Нужно в рамках общего коллектива создать индивидуальные траектории», — обозначила проблему Александра Левицкая и обратилась к опыту работодателей.

В России работает немало компаний, которые продвигают философию инклюзии и активно нанимают сотрудников с ограничениями здоровья, создают в офисах безбарьерную и комфортную для всех среду — «Яндекс», «ИКЕА», «Хилтон», «SAP», «Почта России», «Филип Моррис Интернэшнл» и другие. Своим видением проблемы поделились и представители некоммерческих общественных организаций — РОО «Перспектива», АНО «Центр реабилитации инвалидов детства „Наш солнечный мир“», благотворительных фондов «Качество жизни» и «ТОК», а также учебно-исследовательского и методического центра профессиональной реабилитации лиц с ограниченными возможностями здоровья МГТУ им. Баумана.

Директор по персоналу компании «SАP» Вера Соломатина сказала, что в этом году компания взяла к себе на работу сразу шестерых выпускников с инвалидностью — выпускников Московского государственного технического университета им. Н. Э. Баумана: «Часто на позиции, которые открыты в нашей технологической компании, просто нет кандидатов с ОВЗ на рынке труда. Но, мы готовы рассматривать кандидатов без привязки к определ е нной профессии. Сейчас у нас работает 18 человек с инвалидностью. Мы постоянно рассказываем другим ИТ-компаниям, почему важно и нужно брать их на работу» .

Схожий подход и у «Почты России». « Сейчас у нас трудится 301 человек с инвалидностью. Мы готовы взять еще сотню человек. Вопрос — в условиях труда. Кроме работы за компьютером, у нас человек должен отвлекаться на выдачу посылок. Он должен быть относительно мобильным. К сожалению, не все отделения почтовой связи позволяют работнику на инвалидной коляске свободно перемещаться. Мы активно сотрудничаем с центром занятости, переучиваем там своих сотрудников. На мой взгляд, вопрос трудоустройства инвалидов тоже нужно решать с помощью совместного проекта », — высказал мнение Дмитрий Адушев , руководитель макрорегиона «Почта России».

Менять сознание работодателей

По словам работодателей, многим трудоустраивать людей с инвалидность мешают стереотипы и боязнь трудностей.

«Нужно уметь протянуть руку помощи. В нашем отделе сейчас прекрасно работают трое ребят с синдромом Дауна. Ситуация изменится глобально, если каждый работодатель будет выполнять свой человеческий долг, а не искать отговорки. Всегда можно поручить такие обязанности, с которыми человек справится, — отметил Гаджи Курбанов, генеральный управляющий отеля „Hilton Garden Inn“ на Красносельской. — Это задача работодателя сделать сотрудника эффективным. Ребят обучают наставники, руководители постоянно контролируют процесс, стараемся, чтобы человек чувствовал себя комфортно. Есть хорошие примеры — „Бургер Кинг“, наш отель, еще несколько компаний, которые трудоустраивают ребят с особенностями развития ». Гаджи Курбанов предложил провести конкурс для работодателей, чтобы поощрить их социально ответственную деятельность.

Активно борются с предрассудками и представители компании «ИКЕА».

« У нас сотрудники сами просили организовать курсы жестового языка, чтобы лучше общаться со слабослышащими коллегами. Трудоустройство людей с инвалидностью — одно из приоритетных направлений в компании. В некоторых регионах квоты по такому трудоустройству у нас выполнены на 200%, но, к сожалению, есть и города, где нам сложно найти таких сотрудников, хотя у нас открыты самые разные вакансии. Важно, чтобы бизнес был «с человеческим лицом », — подчеркнула Лилия Шакирова , менеджер по многообразию и инклюзивности компании «ИКЕА».

Эксперты согласились, что инклюзивный подход обогащает и развивает обе стороны. «Когда в компании работают люди с инвалидностью, то это выгодно и для самого человека, и для фирмы. Сотрудник получает хорошее место, стабильный доход и социализацию. Остальные коллеги учатся взаимодействовать, меняют свое мировоззрение, отказываются от стереотипов, что в итоге помогает развиваться их бизнесу», — убеждена Александра Александрова .

По словам Александры Левицкой , московский опыт может быть полезен и для других регионов России, причем проблему инклюзии нужно решать не только силами служб занятости, а в комплексе — должны присоединиться образовательные структуры, работодатели, власти. «Скоро в Москве пройдет национальный чемпионат профессионального мастерства среди людей с инвалидностью „Абилимпикс“. Приедут представители 85 регионов. Важно, чтобы они увидели столичный опыт, наметили новые цели и задачи . В России нужны такие службы занятости, которые сумеют увидеть проблему под новым углом. Они должны тесно сотрудничать и с НКО, и с компаниями, в которых приняты международные стандарты работы, и с образовательными учреждениями. Важно предоставить индивидуальный подход к каждой жизненной ситуации », — подвела итог советник Президента РФ.

Пресс-служба Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы

Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector