0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Работа для инвалидов нижний новгород

Трудоустройство граждан с ограниченными возможностями.

Трудоустройство граждан с ограниченными возможностями.

Трудоустройство граждан, имеющих ограничения к труду, является одним из приоритетных направлений ГКУ ЦЗН города Нижнего Новгорода. Работа по трудоустройству граждан с ограниченными возможностями проводится в соответствии с Комплексным планом мероприятий по работе с гражданами имеющими ограниченные возможности , разработанным ГКУ ЦЗН города Нижнего Новгорода в соответствии с поставленной перед Службой занятости населения задачей доведения количества трудоустроенных граждан с ограниченными возможностями трудоспособного возраста проживающих в городе до 30%.

С целью выявления потребности граждан с ограниченными возможностями в трудоустройстве формируется и постоянно актуализируется Региональный Реестр инвалидов и Реестр выписок из ИПРА инвалидов.

Для инициативного и целенаправленного трудоустройства граждан с ограниченными возможностями в районных отделах занятости населения ГКУ ЦЗН города Нижнего Новгорода созданы группы, состоящие из ведущих инспекторов по трудоустройству, психологов – профконсультантов и специалистов, отвечающих за работу с предприятиями, которые в соответствии в Законодательством Нижегородской области квотируют рабочие места для граждан с ограниченными возможностями , а также взаимодействуют с предприятиями, которые готовы принять на работу граждан с ограниченными возможностями на заявленные вакансии без учета категории принимаемых граждан.

Сотрудники ГКУ ЦЗН города Нижнего Новгорода ориентированы на конструктивный диалог с работодателями при подборе специалистов из числа граждан с ограниченными возможностями.

В ГКУ ЦЗН города Нижнего Новгорода граждане с ограниченными возможностями могут:

  • Получить психологическую поддержку, посетить занятия по программам социальной адаптации и пройти профориентационное тестирование с учетом типа личности, индивидуальных предпочтений и медицинских показаний;
  • Получить помощь в составлении конкурентноспособного резюме;
  • Бесплатно получить дополнительное образование или новую профессию;
  • Получить консультативную и организационную помощь в открытии своего бизнеса;
  • Ознакомиться с банком вакансий предприятий, готовых принять на работу специалистов из числа лиц с ограниченными возможностями.

При обращении в ГКУ ЦЗН города Нижнего Новгорода граждане с ограниченными возможностями могут получить информацию о:

  • Порядке регистрации граждан, обратившихся в государственные учреждения службы занятости населения за содействием в поиске подходящей работы;
  • Правилах регистрации безработных граждан;
  • Положении на рынке труда;
  • Наличии вакантных рабочих мест;
  • Государственных услугах, предоставляемых Службой занятости населения гражданам;
  • Специализированных мероприятиях по содействию трудоустройству граждан с ограниченными возможностями (консультационных пунктах «Равные права-равные возможности», специализированных ярмарках вакансий для граждан с ограниченными возможностями , мини-ярмарках вакансий , как на территории предприятия, так и на территории районных отделов занятости, дней профессии, прямых телефонных линиях и пр.)

Для получения государственных услуг в сфере занятости населения гражданам необходимо представить комплект документов.

Обязательные документы:

  • заявление о предоставлении государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы;
  • паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий / документы, удостоверяющие личность и гражданство иностранного гражданина / документы, удостоверяющие личность лица без гражданства;
  • индивидуальная программа реабилитации инвалида или абилитации, выдаваемая в установленном порядке и содержащая заключение о рекомендуемом характере и условиях труда (для граждан, имеющих инвалидность).

При последующих посещениях заявление о предоставлении государственной услуги содействия в поиске подходящей работы не требуется.

Дополнительные документы:

Граждане вправе предъявить документы, которые могут быть учтены при подборе вариантов подходящей работы:

  • трудовую книжку или документ, ее заменяющий, а также трудовые договоры и служебные контракты;
  • документы, удостоверяющие квалификацию, в том числе документы об ученых степенях и ученых званиях, документы, связанные с прохождением обучения, выдаваемые организациями, осуществляющими образовательную деятельность, и документы об образовании;
  • справку о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы;
  • документы, подтверждающие прекращение заявителем трудовой или иной деятельности в установленном законодательством Российской Федерации порядке;
  • документы, подтверждающие отнесение заявителя к категории граждан, испытывающих трудности в поиске подходящей работы, предусмотренной статьей 5 Закона о занятости населения.

Результатом предоставления государственной услуги является выдача гражданину:

1. Направления на работу, в том числе на работу по смежной профессии (специальности);

2. Перечня вариантов работы;

3. Предложения о предоставлении иной государственной услуги в области содействия занятости населения;

4. Предложение пройти профессиональное обучение по направлению органов службы занятости женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Квотирование рабочих мест для приема на работу граждан с ограниченными возможностями

На территории Нижегородской области действует Закон НО «О квотировании рабочих мест» от 26.12.2007 №191-З. Настоящий Закон устанавливает квоту для приема на работу граждан с ограниченными возможностями , имеющих рекомендации к труду, с целью обеспечения им дополнительных гарантий на труд и социальную защиту от безработицы.

Квота — минимальное количество рабочих мест (должностей) для граждан, испытывающих трудности в поиске работы, в процентах от среднесписочной численности работников организации, которых работодатель обязан трудоустроить в данной организации.

Квотирование рабочих мест устанавливается для следующих категорий граждан:

1) граждан с ограниченными возможностями , имеющих трудовые рекомендации в соответствии с индивидуальной программой реабилитации;

2) работников моложе 18 лет, включая детей-сирот и детей, находящихся в трудной жизненной ситуации.

При расчете количества рабочих мест для приема на работу граждан в счет установленной квоты среднесписочная численность работников уменьшается на количество рабочих мест на тяжелых работах и с вредными условиями труда, подтверждаемое результатами аттестации рабочих мест.

Квота устанавливается с учетом работающих в организации граждан, для которых введено квотирование рабочих мест.

Квота устанавливается работодателям, численность работников у которых составляет:

— более 100 человек, для организаций независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности и определяется в процентах к среднесписочной численности работников в размере 2 процентов, для работников моложе 18 лет, включая детей-сирот и детей, находящихся в трудной жизненной ситуации, — в размере 1 процента;

— не менее 35 человек и не более 100 человек, устанавливается квота для приема на работу граждан с ограниченными возможностями в размере 1 процента среднесписочной численности работников, но не менее 1 рабочего места.

Трудоустройство граждан с ограниченными возможностями в счет установленной квоты может производиться работодателем самостоятельно либо по направлениям органов службы занятости населения в соответствии с индивидуальными программами реабилитации.

Более подробную информацию о государственных и информационно-консультационных услугах, оказываемых гражданам с ограниченными возможностями, можно получить в районных отделах занятости населения ГКУ ЦЗН города Нижнего Новгорода

Читать еще:  Оплата больничного листа инвалиду 1 группы

Получите профессиональную консультацию юриста по вопросам трудоустройства, защиты прав и ТК РФ.

Работа: для инвалидов в Нижнем Новгороде, вакансии от прямых работодателей

Специалист по реабилитации инвалидов

Требования к кандидатам:Обязанности:• вести прием граждан, осуществлять социальный анамнез получателей социальных услуг с заполнением карты реабилитации• назначать и.

Работа для студентов

Занятость Частичная. Режим работы — Свободный график Испытательный срок Испытательного срока нет Обязанности Необходимы сотрудники для подработки. Oбязaннocти: peклaмa.

Оператор-диспетчер для надомной работы (женщина)

Занятость Частичная. Режим работы — удаленная работа Испытательный срок Испытательного срока нет Обязанности -размещение информации в сети интернет -обработка входящих.

Работа для женщин в декрете,студентов (на дому)

Занятость Частичная. Режим работы — удаленная работа Испытательный срок Испытательного срока нет Обязанности Международная компания, с целью увеличения продаж, ведет набор.

Директор МКУК «Нижегородская центральная специальная библиотека для слепых»

Ваши обязанности:Руководство и управление МКУК «Нижегородская центральная специальная библиотека для слепых», его планомерное развитие; Анализ, планирование, организация.

Сотрудник для удаленной работы на дому

Занятость Частичная. Режим работы — график свободный Испытательный срок Испытательного срока нет Обязанности Работа для тех, кто хочет заработать удаленно на дому, но не.

Няня для девочки 2 лет

Няня требуется для умной красивой девочки 2 года в интеллигентную семью. Требования: — Опыт развития маленьких детей и работы с детьми в семьях или детских учреждениях.

Менеджер по продажам оборудования для отопления и водоснабжения

Вакансия компании: «ТермоОпт» Компания Термоопт работает на инженерном рынке с 2013 года. Мы Занимаемся:подбором;комплектацией;поставкой;монтажом и обслуживанием инженерного.

Работа на дому для женщин. Совмещение

Занятость Полная. Режим работы — свободный Испытательный срок Испытательного срока нет Обязанности Требуются сотрудники на удаленную работу. Вся работа ведется только дома на.

Удаленный оператор(для всех регионов кроме Москвы)

Занятость Полная. Режим работы — c 10-00 до 19-00 Обязанности Обязанности: Исходящие звонки по базе (без поиска клиентов) Консультирование клиентов по тарифам, дополнительным.

Водитель для перевозки грузов

Обязанности Ищем женщин и мужчин для работы водителем-партнёром Яндекс.Такси в тарифе «Грузовой» для оказания услуг перевозки грузов по договору фрахта. Требования: -.

Специалист по реабилитации инвалидов

Требования к кандидату: Обязанности: вести прием граждан, осуществлять социальный анамнез получателей социальных услуг с заполнением карты реабилитации назначать и.

Специалист ОП «Нижегородское УСК» (квотируемое рабочее место для инвалидов — 0,2 ставки)

— наличие справки об установлении инвалидности Осуществлять работу по ведению архивного дела; регистрировать документы; проверять правильность формирования и оформления дел.

Врач-терапевт (для оказания экстренной медицинской помощи)

Требования: высшее образование наличие сертификата специалиста Условия: работа в кардиологическом отделении стационара предоставляется ежегодный дополнительный отпуск

Работа «для инвалидов» в Нижнем Новгороде, 20 свежих вакансий

Специалист по реабилитации инвалидов

26 мая 2020 – Контактное лицо: Мария Анатольевна Константинычева Квалификация: Обязанности: • вести прием граждан, осуществлять социальный анамнез получателей социальных услуг с заполнением карты реабилитации • назначать и контролировать правильность выполнения этапов .

Директор МКУК «Нижегородская центральная специальная библиотека для слепых»

19 мая 2020 – Обязанности: Руководство и управление МКУК Нижегородская центральная специальная библиотека для слепых , его планомерное развитие; Анализ, планирование, организация, координация и контроль за научно-производственной, хозяйственной и финансово-экономической .

Руководитель филиала Некоммерческой организации

23 мая 2020 – Организация рабочих мест для инвалидов , в том числе за счет аренды у нас квотируемых рабочих мест местными организациями (программа работает не во всех регионах).Оперативное решение всех возникающих вопросов в вверенном филиале.Контроль и соблюдение целей, .

Сиделка (в Нижнем Новгороде)

30 мая 2020 – Требования к кандидату: ✔ Наличие опыта ухода за больными и престарелыми людьми. ✔ Наличие документов подтверждающих личность. ✔ Наличие медицинских анализов, в случае их отсутствия, дается направление на их подготовку. Условия работы: ✅ Работа рядом .

Рекламный агент (удаленная работа)

1 июня 2020 – Требуются: рекламные агенты Тип работы: удаленная Гео: 170 городов РФ Обязанности: поиск клиентов для наших партнеров в сфере строительства и благоустройства жилья ЗП: % от продаж партнеров по вашим заявкам, 5 000 — 55 000 руб/мес Можно работать онлайн .

Диспетчер (удаленная работа)

1 июня 2020 – Требуется диспетчер Девушка, на постоянную работу. Работа, удаленная на дому с IP телефонией, территориальное местонахождение не имеет значение. Зарплата производиться раз в неделю. Работа по графику. Обязанности. 1. Прием обработка входящих звонков .

Главный специалист по кадровому администрированию

21 мая 2020 – . юридическое, экономическое) Опыт работы ведущим/главным специалистом по кадрам от 3-х лет в крупной производственной компании Хорошее знание трудового законодательства (суммированный учет рабочего времени, вредные условия труда, льготы для инвалидов и .

Оператор-кассир АЗС, г.Осинники

1 июня 2020 – Приглашаем на работу операторов заправочных станций Мы предлагаем: 1. Стабильную работу: сменный график (дневные и ночные смены); официальное оформление; 2. Белую заработную плату: выплату вознаграждения 2 раза в месяц; ежемесячное и годовое премирование; .

Сиделка (в Нижнем Новгороде)

31 мая 2020 – Требования к кандидату: ✔ Наличие опыта ухода за больными и престарелыми людьми. ✔ Наличие документов подтверждающих личность. ✔ Наличие медицинских анализов, в случае их отсутствия, дается направление на их подготовку. Условия работы: ✅ Работа рядом .

Врач-педиатр (участковый)

27 мая 2020 – Ваши задачи: Наименование Трудовой функции: Обследование детей с целью установления диагноза Получение данных о родителях, ближайших родственниках и лицах, осуществляющих уход за ребенком Сбор анамнеза жизни ребенка Получение информации о перенесенных .

Медицинская сестра

27 мая 2020 – Обязанности: 2.1. Выполнение профилактических, лечебных, диагностических мероприятий, назначаемых врачом в поликлинике и на дому, участие в проведении амбулаторных операций. 2.2. Оказание больным и пострадавшим первой доврачебной медицинской помощи при .

Врач-оториноларинголог

27 мая 2020 – Обязанности: Наименование трудовой функции: Назначение лечения пациентам с заболеваниями и (или) состояниями уха, горла, носа, контроль его эффективности и безопасности. 2.1.1. Разработка плана лечения пациентов с заболеваниями и (или) состояниями уха, .

Врач общей практики

29 мая 2020 – Обязанности: Должностные обязанности. Осуществляет амбулаторный прием и посещения на дому, оказывает неотложную помощь, проводит комплекс профилактических, лечебно-диагностических и реабилитационных мероприятий, содействует в решении медико-социальных .

Читать еще:  Новый закон о инвалидности

Врач-педиатр

29 мая 2020 – Должностные обязанности. Оценивает физическое и нервно-психическое развитие ребенка, школьную зрелость. Рассчитывает содержание и калорийность основных ингредиентов пищи в суточном рационе ребенка любого возраста. Оценивает детей по принадлежности к группам .

Врач — терапевт участковый (Раменское, Московская область)

29 мая 2020 – Работа на территории работодателя: г. Раменское, Московская область Требования: На должность врача-терапевта участкового назначаются специалисты, имеющие высшее медицинское образование по специальности «Лечебное дело» или «Педиатрия» и сертификат специалиста .

Старший менеджер

24 мая 2020 – Проведение деловых переговоров и встреч с оптовыми базами и производителями.Организация оптовых и розничных продаж. Ассортимент товара/услуг многопрофильный: кроме алкоголя и наркотических средств.Контроль работы подчиненных на закрепленной территории .

Бухгалтер по расчетам с персоналом

27 мая 2020 – (ООО «Консалтинговый центр «Группа ГАЗ») Обязанности: Начисляет: выплаты при увольнении, в том числе выходное пособие, сохранение среднего заработка на период трудоустройства; доплаты до среднего заработка, в случаях, установленных законодательством .

Оператор-кассир АЗС (р-н Приокский)

25 мая 2020 – Приглашаем на работу операторов заправочных станций Мы предлагаем: 1. Стабильную работу: сменный график (дневные и ночные смены); официальное оформление; 2. Белую заработную плату: выплату вознаграждения 2 раза в месяц; ежемесячное и годовое премирование; .

Врач травматолог-ортопед

15 мая 2020 – Обязанности: Оказывает квалифицированную протезно-ортопедическую помощь, используя современные методы протезирования, ортезирования, профилактики, диагностики и реабилитации, разрешенные для применения в медицинской практике Ведет медицинскую документацию .

Начальник отдела кадров

13 мая 2020 – Обязанности: Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ (штат более 600 чел., в т.ч. 2 обособленных подразделения). В подчинении 2 специалиста по кадрам. утверждение и изменение штатного расписания. приемы, переводы, .

Свежие вакансии «для инвалидов» в регионе Нижний Новгород

Специалисты на эту должность чаще всего получают зарплату в размере 15124.5 руб. Помимо вакансии «для инвалидов» в регионе Нижний Новгород востребованы специалисты на должности:

График распределения вакансий «для инвалидов» по зарплате

  • «Подработка для мам в декрете, инвалидов, студентов. »;
  • «Подработка для мам в декрете, инвалидов, студентов.»;
  • «Работа для студентов,мам,инвалидов,пенсионеров.Без вложений.».

Медиана зарплат для инвалидов Нижний новгород за 2 месяца

По всем уголкам региона Нижегородская область требуется 0 человек на данную вакансию. На сегодняшний день Нижний Новгород предлагает множество рабочих мест. Для инвалидов выполняет разные функции. Вакансия «для инвалидов» позволяет получать высокую конкурентоспособную зарплату в регионе Нижний Новгород. Вакансия «для инвалидов» позволяет получать достойную заработную плату в регионе Нижний Новгород. Вакансия входит в более широкую категорию специальностей. К региону Нижегородская область относятся еще несколько городов с указанной вакансией, это:

Медиана зарплаты для вакансии «для инвалидов» в других городах

  • Лужайки
  • Большое Широкое
  • Вахтан
  • Большая Свеча
  • Верховское

При этом размер минимальной заработной платы по указанной специализации в месяц составляет 7800 руб. Самая популярная форма занятости — частичная, количество вакансий по ней насчитывает 1 вакансия. При этом позиция страницы запроса в общем рейтинге находится на 0 месте. Специальность для инвалидов предполагает следующие ответвления:. В нашем регионе есть три компании-лидера по найму сотрудников:

  • «ООО Альбион 2002»;
  • «Филиал ЗАО Гринатом г.Глазове»;
  • «Открытое акционерное общество Варьеганнефть»;

Число вакансий по региону Нижний Новгород составляет 99 позиций, многие соискатели могут найти для себя подходящий вариант. Медиана заработной платы за месяц составляет 15124.5 руб. Максимальная зарплата – 40000 руб. В среднем специалисты данного уровня получают 16300 в месяц. Общее количество данных вакансий достигает 801 позиция. При поиске работы на должность «для инвалидов» по всем регионам, можно найти 2024 вакансии. Форма занятности может быть: «частичная». Вакансию для инвалидов хороший для инвалидов найдет всегда. Главное не отчаиваться!. Другое название указанной специализации – для инвалидов. За месяц страницу с вакансией для инвалидов запрашивали 0 раз. Важно, что представленные данные актуальны для следующего региона: Нижегородская область.

Работа для инвалидов

7 минут Ирина Соколова 5816

При оформлении группы граждане трудоспособного возраста нуждаются в профессиональной реабилитации. Она включает в себя освоение новой специальности, трудоустройство и психологическую поддержку на новом месте. Поэтому работа для инвалидов – это не только способ заработка денег, но возможность борьбы с социальной изоляцией.

Общие положения и рекомендации

В 2019 году в РФ зарегистрировано около 13 миллионов инвалидов, 30% из них – лица трудоспособного возраста. По структуре из этих 4,3 миллионов граждан 2/3 – мужчины, 1/3 – женщины. Е. И. Холостова в своей монографии о социальной работе с этой категорией граждан отметила важность их вовлечения в трудовую и общественную деятельность с поддержкой на государственном уровне.

Меры помощи инвалидам должны заключаться в следующем:

  • профессиональная подготовка;
  • установка стимулирующих квот предприятиям;
  • целевое трудоустройство на специально сознанные места;
  • выплата субсидий небольшим предприятиям;
  • оформление налоговых льгот предприятиям.

Кроме устройства инвалидов, в существующие организации на государственном уровне должны предприниматься меры по занятости на дому, в том числе дистанционно, самозанятость со льготным налогообложением. Это позволит лицам с хроническими заболеваниями не только зарабатывать деньги, но и структурировать свое время, сохранять общение с другими людьми.

Среди граждан нетрудоспособного возраста группу инвалидности имеет около 8 миллионов человек. Часть из них только перешагнула пенсионный рубеж. Такие сотрудники еще могут организовать трудовую занятость на неполный рабочий день в щадящих условиях.

Права инвалидов на рабочих местах

Вне зависимости от степени нарушения функций организма, существуют общие законодательно подкрепленные Трудовым Кодексом РФ положения о трудоустройстве или дальнейшей деятельности инвалида. На уровне работодателя специалисты по работе с персоналом ведут особое делопроизводство – кадровый учет. Вот основные права таких сотрудников:

  • Начальник не вправе привлекать инвалида к труду во вредных и опасных условиях, если такое ограничение указано в индивидуальной программе реабилитации.
  • Выход в ночные, праздничные смены, любая сверхурочная работа возможны только после оформления письменного согласия гражданина и отсутствия медицинских противопоказаний к таким условиям труда. Работник вправе отказаться от такого предложения и должен быть ознакомлен с этим правом в письменной форме. Это не приведет его к дисциплинарной ответственности, так как сохранение здоровья для лица с хроническим заболеванием находится в приоритете.
  • Пенсионер имеет право на оплачиваемый отпуск от 30 календарных дней в году и неоплачиваемый до 60 дней с сохранением рабочего места.
  • Инвалид имеет право на получение налогового вычета в сумме до 3000 рублей в год.
  • Если гражданин скрывает свою инвалидность от работодателя, последний освобождается от исполнения индивидуальной программы реабилитации.
Читать еще:  Особенности социального обслуживания инвалидов

Он не должен приносить в организацию справку МСЭ (медико-социальной экспертизы), достаточно индивидуальной программы реабилитации с рекомендациями. На основании этих сведений возможно изменение условий трудового договора по обоюдному согласию.

Трудовая реабилитация

Если рассматривать трудовые рекомендации для людей с инвалидностью, легко заметить, что они различаются в зависимости от степени ограничения основных функций организма. Для лиц с 3 группой предусмотрено соблюдение общих правил при трудоустройстве и запрет на длительность рабочей недели более 40 часов. Если же в индивидуальной программе указано меньшее время труда (например, 35 часов), работодатель не имеет права настаивать на большей продолжительности смены и уменьшать заработную плату.

Инвалиды 1, 2 группы имеют право на труд в специально созданных условиях. По умолчанию продолжительность труда в неделю не должна превышать 35 часов с равномерным распределением на все рабочие дни. Если в индивидуальной программе указана длительность смены в 2-3 часа, лицо с хроническим заболеванием не должно искать работу с большей нагрузкой.

Трудоустроиться инвалиду первой группы, действительно, непросто, однако гражданин может рассчитывать на получение работы при наличии востребованной профессии и опыта (например, программист) или претендовать на простую деятельность, не требующую значительного физического напряжения (например, склейка пакетов, сборка ручек).

Где искать работу

Если гражданин получает инвалидность с трудовыми рекомендациями и не может устроиться на работу самостоятельно, ему следует обратиться в центр занятости населения. При необходимости его направят на переподготовку. Это поможет инвалиду получить новую квалификацию и подходящую работу.

Что такое трудоустройство на квотированные рабочие места

В крупных компаниях возможно создание специально оборудованных рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью. При увеличении числа сотрудников в любой организации до 35 и выше человек работодатель вправе открыть так называемые квотируемые рабочие места. Это такие вакансии, на которые может прийти и трудоустроиться человек с инвалидностью.

При росте штата число мест по квоте увеличивается пропорционально общей численности работников. Компании со штатом от 100 человек обязаны принимать инвалидов вне зависимости от их форм собственности. Особенность таких рабочих мест заключается в том, что после создания начальник уже не может от них «избавиться», законодательно это не предусмотрено. Он обязан отсылать в центры занятости информацию о наличии таких вакансий.

Так, в Москве сведения об образовании компании с местами для инвалидов следует отправлять в государственный Центр квотирования в течение месяца после регистрации ее в налоговой службе. Кроме того, работодатель обязан регулярно представлять отчетность в службу занятости населенного пункта. Он указывает в документе:

  • данные компании и внутренние нормативные акты;
  • количество сотрудников и число мест по квоте;
  • имеющиеся вакансии для инвалидов с подробным описанием;
  • социальные гарантии.

Если должностное лицо опаздывает с подачей отчета, отказывает инвалиду в трудоустройстве или не выполняет квоту, его штрафуют. Обязательное создание квотированных рабочих мест не требуется для общественных объединений инвалидов и организаций, образованных на их средства. При сокращениях штата организации места для инвалидов нельзя предлагать сотрудникам, не имеющим группы.

Работа на дому

Лица с заболеваниями опорно-двигательного аппарата, зрения, нервной системы могут трудиться в домашних условиях. Такая удаленная работа избавляет от необходимости ежедневно добираться в офис, что помогает сэкономить время и средства. Крупные компании набирают инвалидов второй и третьей группы в качестве операторов колл-центров с официальным оформлением работников.

Например, банки предлагают инвалидам вести продажи, консультировать клиентов по продукту, заполнять формы отчетности. Для такой работы через интернет требуется навык грамотного общения, владение браузером, свободное время. Если гражданин самостоятельно ищет любую надомную работу для инвалидов 2 группы, поисковые системы по запросу предложат вакансии:

  • копирайтера;
  • модератора сайта;
  • администратора групп в социальных сетях;
  • туристического или страхового агента.

Ярмарки вакансий

На городском и районном уровне на базе центров занятости проводят так называемые ярмарки вакансий. На этих мероприятиях инвалиды встречаются с потенциальными работодателями. В 60% случаев соискателям удается найти работу на дому или на производстве. Кроме представления рабочих мест, на ярмарках выступают инвалиды с опытом трудоустройства.

Соискателей разочаровывает тот факт, что около 90% представленных вакансий – простые специальности для лиц без высшего образования: гардеробщик, уборщица, повар, закройщик или швея, водитель. Гораздо реже встречаются предложения о трудоустройстве в образовательные организации, лечебные и государственные учреждения, для которых требуется юридическое, педагогическое образование, хорошее знание компьютера.

Эти мероприятия полезны инвалидам пенсионного и предпенсионного возраста, занимающимся поисками несложной занятости на неполный рабочий день. Оплата труда в таких условиях невелика, она часто может расцениваться как прибавка к пенсии. Наибольшую ценность представляет занятость, общение с другими людьми и формирование активной жизненной позиции.

Если инвалид не найдет работу по душе на ярмарке, он может воспользоваться банками вакансий. Они находятся на региональных интернет-ресурсах. Для поиска в окно формы пользователю следует ввести название специальности, регион, требования к заработной плате. Инвалид также имеет право предлагать себя в качестве работника. Для этого следует заполнить анкету и открыть ее для потенциальных работодателей. Если гражданин решит перестать пользоваться ресурсом, он удалит свои данные.

После трудоустройства инвалид вправе рассчитывать на поддержку психолога для адаптации к новым условиям, коллегам. Получить помощь можно в крупных поликлиниках по месту жительства, центре занятости, центрах социального обслуживания населения. Трудоустройство инвалидов не только улучшает их материальное благополучие, но и частично решает вопрос социальной реабилитации.

Широкое использование Сети интернет позволяет не ограничивать поиск посещением центра занятости и рассматривать только варианты работы с личным присутствием в офисе, на производстве. Создание квотированных мест помогает комфортно трудоустраиваться лицам с хроническими заболеваниями. Работа на дому для инвалидов удобна в плане овладения новой профессией с возможностью самостоятельного обучения и дальнейшего карьерного роста.

Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector
×
×