0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Работа для людей с инвалидностью

Работа: для инвалидов в Балашихе, вакансии от прямых работодателей

1. Сотрудник для удаленной работы

Занятость Частичная. Режим работы — 3-4 часа в день Испытательный срок Испытательного срока нет Обязанности составление объявлений и их размещение, обработка откликов.

Сотрудник для удаленной работы

Занятость Частичная. Режим работы — 3-4 часа в день Испытательный срок Испытательного срока нет Обязанности составление объявлений и их размещение, обработка откликов.

Торговый (медицинский) представитель (оздоровительная вода для ванн, подземная, высокоминерализованн

Привлечение корпоративных клиентов, заключение и сопровождение договоров на поставку товаров ТМ «Рапсалин» и ТМ «Моревоз»: средства для здоровья и красоты, для бальнеологии;.

Менеджер для удаленной работы в интернете

Занятость Частичная. Режим работы — Гибкий график время выбираете сами Испытательный срок Испытательного срока нет Обязанности В связи с увеличением штата компании, набираем.

Сиделка в пансионат для пожилых

Уход за пациентами пансионата для престарелых людей.Измерение давления, смена памперсов, кормление, прогулки, обработка пролежней. Условия труда:

Требуются водителя для работы в такси

Требуются водители для работы в такси. Проживание и питание Бесплатно. График работы по 12 часов! Проживание в Коттедже,приходит повар!Всё чисто и комфортно для проживания и.

Специалист для работы в мобильных приложениях

В Управляющую компанию требуется специалист для работы в мобильных приложениях муниципальных программ. Условия труда:

Разработчик С/С++ (безопасные решения для мобильных телефонов, KasperskyOS)-Москва

Наша команда работает над созданием защищенных продуктов на базе KasperskyOS os.kaspersky.ru. Основным компонентом всех продуктов является базовая платформа, предоставляющая.

Специалист по поиску площадок для размещения технологического оборудования

Взаимодействие с арендодателями при заключении договоров аренды позиций:- Поиск позиций в соответствии с выдаваемыми заданиями и в срок;- Проведение предварительных.

Требуются водителя для работы в такси

Должностные обязанности Условия работы Образование не ниже чем Опыт работы Требования к соискателю

Продавец-консультант по направлению «Товары для дома» Hoff (Мытищи)

Сеть гипермаркетов Hoff (мебель и товары для дома) приглашает на работу Продавцов-консультантов в отдел «Текстиль, Посуда, Ковры и свет, Шторы» Обязанности: -.

Торговый (медицинский) представитель (оздоровительная вода для ванн, подземная, высокоминерализованная) ООО «Рапсалин» в Московской области (г. Балашиха)

Образование: высшее, незаконченное высшее. Опыт работы: от года. Предпочтение (достаточно одного пункта): — значительный опыт прямых продаж; — медицинское.

Медицинская сестра участковая (в поликлинику для взрослых)

Обязательно наличие действующего сертификата и медицинской книжки! . Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Московской области «Королёвская городская.

Региональная общественная организация инвалидов «Перспектива»

Спасибо!

Вы успешно стали нашим подписчиком.

  • Главная
  • Трудоустройство

РООИ «Перспектива» занимается трудоустройством людей с инвалидностью. Мы помогаем инвалидам найти работу на открытом рынке труда, а работодателю – квалифицированного сотрудника. На сегодняшний день мы трудоустроили более 2000 соискателей с инвалидностью. И это не просто запись в трудовой книжке, а интересные обязанности, профессиональный рост и адаптация сотрудников с инвалидностью на рабочем месте. Найти работу для инвалидов – это наша забота. Услуги по поиску работы для людей с инвалидностью мы оказываем бесплатно.

Знакомство с работодателем онлайн: новый формат конкурса «Путь к карьере»

Как прошёл день открытых дверей в «БАТ Россия»?

14 мая «БАТ Россия» провела день открытых дверей для соискателей РООИ «Перспектива». По видеоконференции сотрудники рассказали о специфике работы и поделились информацией об актуальных вакансиях и стажировках. Валеева Анна, специалист отдела трудоустройства РООИ «Перспектива»: «Интересно узнать.

Читать еще:  Парковка для инвалидов зона действия знака

Работа в Петербурге: новые возможности для людей с инвалидностью

14 мая РООИ «Перспектива» провела традиционный бизнес-завтрак с работодателями и представителями рекрутинговых агентств. Эксперты обсудили трудоустройство в Санкт-Петербурге, изменения на рынке труда, связанные с пандемией, и новые возможности. Конференция впервые прошла в формате онлайн, и.

Как поверить в себя и найти работу мечты?

13 мая мы провели мотивационный тренинг для соискателей с инвалидностью. Главная задача таких тренингов – поддержать всех, кто в это непростое время ищет работу. Молодые люди, которые уже нашли работу благодаря «Перспективе», рассказали новым участникам.

Знакомство с работодателем онлайн: новый формат конкурса «Путь к карьере»

Подведены итоги ежегодного конкурса для молодых специалистов с инвалидностью «Путь к карьере», который проводится РООИ «Перспектива» и Советом бизнеса по вопросам инвалидности. Вот уже 13 лет «Путь к карьере» помогает бизнесу найти инициативных и талантливых сотрудников с.

Завершился цикл вебинаров «Простыми словами: как сделать информацию доступной»

Трёхсерийный вебинар, посвящённый формату «Простыми словами» (Easy To Read) – европейской технологии адаптации текстов, – завершился 14 апреля. Слушатели увидели, как происходит экспертиза текстов в формате «Простыми словами». В качестве эксперта…

Как общаться с людьми с инвалидностью: этикет комфортного взаимодействия

Корректно ли говорить «слепой»? Как объяснить неслышащему человеку правила заполнения документов? Стоит ли кричать человеку с инвалидностью, чтобы он проходил вне очереди? Ответы на эти другие вопросы прозвучали на вебинаре 10…

Почему в офисе Яндекса не принято носить каблуки?

В компании ходят на плоской подошве, чтобы не нарушать тишину и не мешать программистам писать код. Эти и другие секреты официального дресс-кода узнали те, кто пришел на вебинар 24 апреля…

Как одеться на собеседование?

10 апреля участники конкурса для молодых людей с инвалидностью «Путь к карьере-2020» прошли онлайн-тренинг «Как одеться на собеседование». Ведущей была старший специалист по обучению и развитию компании FIBA Retail Group…

Участники конкурса «Путь к карьере» побывали в «БАТ Россия»

Самоизоляция – не повод останавливаться на пути к карьере мечты. Наши эксперты по трудоустройству продолжают организовывать тренинги для соискателей с инвалидностью онлайн. 8 апреля участники конкурса «Путь к карьере» побывали на…

Зажигаем синим: апрель – месяц информирования об аутизме

3 апреля в формате вебинара прошел Круглый стол, организованный командой фонда «Лучшие друзья» и посвящённый трудоустройству людей с аутистическими особенностями. Директор фонда Денис Роза подробно рассказала, в чём преимущества работы…

Трудоустройство инвалидов в Подмосковье: вакансии и особые условия

Люди с инвалидностью сегодня по многим показателям не уступают обычным гражданам, это касается и их работоспособности. В Московской области для этой категории граждан существует система содействия в трудоустройстве. Какие меры в помощь инвалидам Подмосковья предусмотрены и что сегодня предлагает им рынок труда, читайте в материале портала mosreg.ru.

Квоты на рабочие места

Источник: ©, Сергей Громов

Квотирование рабочих мест – это дополнительная мера поддержки инвалидов со стороны государства, которая выражается в предоставлении им рабочих мест на предприятиях. Согласно Закону Московской области от 25 апреля 2008 года № 53/2008-ОЗ «О квотировании рабочих мест», квоту обязаны предоставлять организации, численность работников которых составляет не менее 35 человек.

Читать еще:  Перечень заболеваний по которым дают инвалидность

Механизм квотирования достаточно прост. Работодатели в процессе поиска и набора кадров сохраняют небольшое (по отношению к общему числу сотрудников) количество рабочих мест для трудоустройства инвалидов. А при отсутствии вакансий – создают новые рабочие места, уведомив об этом службу занятости. Квота выражается в процентах от численности работников.

От квотирования рабочих мест освобождаются только общественные объединения инвалидов, а также учрежденные ими организации, товарищества, общества. Иными словами, если уставной или складочный капитал компании состоит из средств общественного объединения инвалидов, квоты на нее не распространяются.

Организации, в штате которых менее 35 сотрудников, могут самостоятельно принимать решение о том, брать на вакантные рабочие места граждан с инвалидностью или нет.

Что предлагают работодатели

Источник: Фотобанк Московской области, Сергей Гордеев

Банк вакансий Московской области предлагает маломобильным жителям разнообразные виды деятельности. Работодатели ищут сотрудников для работы на постоянной основе, требуются граждане как с высшим профессиональным образованием, так и с основным общим (9–11 классов).

Вакансии размещают крупные предприятия и небольшие частные компании.

В числе предприятий, готовых предоставить работу гражданам с инвалидностью, такие крупные компании, как ООО «Леруа Мерлен», филиалы АО «Московский завод «Кристалл», ЗАО «Водоканал», АО «Московская областная энергосетевая компания», МУП «Единая диспетчерская служба», ООО «Аэроэкспресс», ПАО «Сбербанк России», ООО «ПепсиКо Холдингс» и многие другие.

Работодателям требуются инженеры, программисты, менеджеры, кладовщики, диспетчеры, уборщики территорий, подсобные рабочие и т. д.

Ситуация на рынке труда Подмосковья и сведения о свободных вакансиях доступны на портале Роструда «Общероссийский банк вакансий «Работа в России».

Также сервис позволяет разместить резюме, а работодателю – опубликовать вакансию через личный кабинет. А еще пользователи могут ознакомиться с самыми востребованными и высокооплачиваемыми предложениями на территории региона.

Условия труда

Источник: Фотобанк Московской области, Сергей Пивоваров

При устройстве на работу гражданин с инвалидностью может рассчитывать на льготные условия труда. Они должны быть зафиксированы в трудовом договоре.

В частности, трудовая неделя работника с III группой инвалидности должна составлять 40 часов. А вот у сотрудников, имеющих I или II группу, не должна превышать 35 часов в неделю.

Для лиц с инвалидностью также установлена более длительная продолжительность оплачиваемого отпуска – не менее 30 календарных дней. Причем его продолжительность не зависит от имеющейся у работника группы инвалидности.

Кроме того, работодатель должен обеспечить такому сотруднику возможность трудиться в условиях, соответствующих его индивидуальной программе реабилитации.

Работа для людей с инвалидностью

Трудоустройство инвалидов

Найти работу:

Основная часть мер государственной поддержки, на которую могут рассчитывать инвалиды в Российской Федерации, осуществляется Пенсионным фондом России, который предоставляет несколько видов пенсий по случаю инвалидности, а также несколько видов социальных выплат инвалидам.

Самой распространенной пенсией ПФР для инвалидов сегодня является страховая пенсия по инвалидности. Этот вид пенсии назначается любому гражданину, признанному инвалидом, если у него есть хотя бы один день страхового стажа. Для ее получения необходимо обратиться в отделение Пенсионного Фонда России.

Если же человек с инвалидностью никогда не работал и не имеет страхового стажа, Пенсионный фонд выплачивает ему социальную пенсию по инвалидности.

Читать еще:  Наклонный инвалидный подъемник

Главным видом социальной поддержки инвалидов и одновременно одной из самых массовых выплат Пенсионного фонда является ежемесячная денежная выплата (ЕДВ). Наряду с инвалидами она выплачивается и другим гражданам, пользующимся федеральными льготами.

Получающим ЕДВ инвалидам также предоставляется набор социальных услуг, включающий в себя:

  • лекарственные препараты для медицинского применения по рецептам, медицинские изделия по рецептам, специализированные продукты лечебного питания для детей-инвалидов;
  • путевки на санаторно-курортное лечение для профилактики основных заболеваний;
  • бесплатный проезд на пригородном железнодорожном транспорте, а также на междугородном транспорте к месту лечения и обратно.

Граждане, имеющие 1 группу инвалидности, и дети-инвалиды имеют право на получение на тех же условиях для сопровождающего их лица второй путевки на санаторно-курортное лечение и на бесплатный проезд на пригородном железнодорожном транспорте, а также на междугородном транспорте к месту лечения и обратно.

Размер НСУ с 1 февраля 2016 года — 995 рублей 23 копейки в месяц

Натуральная форма
Набор социальных услуг включает в себя:
Денежный эквивалент
Обеспечение в соответствии со стандартами медицинской помощи необходимыми лекарственными препаратами для медицинского применения по рецептам на лекарственные препараты, медицинскими изделиями по рецептам на медицинские изделия, а также специализированными продуктами лечебного питания для детей-инвалидов766 рублей 55 копеек
Предоставление при наличии медицинских показаний путевки на санаторно-курортное лечение, осуществляемое в целях профилактики основных заболеваний в санаторно-курортные организации, определенные в соответствии с законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд118 рублей 59 копеек
Бесплатный проезд на пригородном железнодорожном транспорте, а также на междугородном транспорте к месту лечения и обратно110 рублей 9 копеек

Выплаты Пенсионного фонда предусмотрены не только для граждан с инвалидностью, но и для тех, кто ухаживает за ними. Для неработающих трудоспособных граждан, ухаживающих за инвалидами I группы, такая выплата сегодня составляет 1 200 рублей в месяц. Тем, кто осуществляет уход за детьми-инвалидами или инвалидами с детства I группы, размер выплаты может в разных случаях составлять 1 200 или 5 500 рублей.

В соответствии со статьей 20 Федерального закона «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» инвалидам предоставляются гарантии трудовой занятости федеральными органами государственной власти, органами государственной власти субъектов Российской Федерации путем проведения следующих специальных мероприятий, способствующих повышению их конкурентоспособности на рынке труда:

  • установления в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности квоты для приема на работу инвалидов и минимального количества специальных рабочих мест для инвалидов;
  • резервирования рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов;
  • стимулирования создания предприятиями, учреждениями, организациями дополнительных рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства инвалидов;
  • создания инвалидам условий труда в соответствии с индивидуальными программами реабилитации инвалидов;
  • создания инвалидам условий труда в соответствии с индивидуальными программами реабилитации инвалидов; создания условий для предпринимательской деятельности инвалидов; организации обучения инвалидов новым профессиям.

Работодатели в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов обязаны: создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов и принимать локальные нормативные акты, содержащие сведения о данных рабочих местах; создавать инвалидам условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида.

Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector
×
×