1 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Работа инвалидам 3 группы в москве

Работа: для инвалидов 3 группы в Москве, вакансии от прямых работодателей

PR-специалист (в православный детский дом для инвалидов)

Наши требования:Обязанности:- PR – поддержка- Копирайтинг (написание текстов, постов для соцсетей, пресс-релизов, статей) — Создание и мониторинг информационных поводов-.

Менеджер-консультант для работы в сети интернет 3-4 часа в день

Занятость Частичная. Режим работы — 3-4 часа Испытательный срок Испытательного срока нет Обязанности Менеджер-консультант для работы в сети интернет 3-4 часа в день Сотрудник.

Специалист группы контроля качества (Производство реагентов для диагностики заболеваний методом ПЦР)

Требования: — Образование высшее (биологический, биохимический, химический или ветеринарный факультет); — Опыт работы в ПЦР- лаборатории; — ПК на уровне уверенного.

Контролер Группы Контроля Качества (Производство наборов реагентов для диагностики заболеваний)

Требования: — Образование не ниже средне-специального (медицинское, химическое или фармацевтическое); — Опыт работы в ОКК на фарм. производстве как преимущество; — Уверенный.

Руководитель группы по поставкам для проектов развития

ЗАО «ФармФирма» Сотекс — это динамично развивающийся производитель лекарственных средств. — На четвертом месте совокупного рейтинга российских производителей.

Практика для студентов в Группе РЭЦ

АО «Российский экспортный центр» (РЭЦ) приглашает студентов и выпускников пройти производственную и преддипломную практики в компаниях Группы. Первый профессиональный опыт.

Врач по МСЭ (специалист по реабилитации инвалидов)

В отдел экспертно-реабилитационных исследований и консультаций ФКУ «ГБ МСЭ по Московской области» Минтруда России требуется врач по МСЭ — специалист по реабилитации.

Преподаватель английского для детей от 3 лет

Требования: Мы ищем человека для долгосрочного сотрудничества, который разделяет наш подход к обучению детей языку через создание естественной языковой среды. — Владение.

Cиделка по уходу за инвалидом (Барвиха)

Cиделка по уходу за инвалидом (Барвиха) Обязанности: — Помощь по уходу за пожилым человеком с проживанием,лежачий инвалид — мелкие поручения, — сухая и влажная уборка жилых.

Контролер Группы Контроля Качества (Производство наборов реагентов для диагностики заболеваний)

Должностные обязанности Условия работы Образование не ниже чем Опыт работы Требования к соискателю

Руководитель группы стажеров

«Миэль – сеть офисов недвижимости» находится в поиске кандидата на позицию – Руководитель группы стажеров. Вы наш кандидат, если: — Амбициозны и нацелены на развитие -.

Контролер Группы Контроля Качества (Производство наборов реагентов для диагностики заболеваний)

Что мы ждем от вас: Образование не ниже средне-специального (медицинское, химическое или фармацевтическое); Опыт работы в ОКК на фарм. производстве как преимущество;.

Специалист по реабилитации инвалидов

Знание нормативных и законодательных актов; наличие опыта работы в сфере, соответствующей деятельности компании проведение и оценка результатов реабилитационных мероприятий.

Младший воспитатель (в православный детский дом для детей инвалидов)

Требования: В православный Свято-Софийский социальный дом для детей инвалидов требуется Младший воспитатель (Сопровождающий) в группу из 6-ти людей с ментальной инвалидностью.

Работа для инвалидов

7 минут Ирина Соколова 5816

При оформлении группы граждане трудоспособного возраста нуждаются в профессиональной реабилитации. Она включает в себя освоение новой специальности, трудоустройство и психологическую поддержку на новом месте. Поэтому работа для инвалидов – это не только способ заработка денег, но возможность борьбы с социальной изоляцией.

Общие положения и рекомендации

В 2019 году в РФ зарегистрировано около 13 миллионов инвалидов, 30% из них – лица трудоспособного возраста. По структуре из этих 4,3 миллионов граждан 2/3 – мужчины, 1/3 – женщины. Е. И. Холостова в своей монографии о социальной работе с этой категорией граждан отметила важность их вовлечения в трудовую и общественную деятельность с поддержкой на государственном уровне.

Меры помощи инвалидам должны заключаться в следующем:

  • профессиональная подготовка;
  • установка стимулирующих квот предприятиям;
  • целевое трудоустройство на специально сознанные места;
  • выплата субсидий небольшим предприятиям;
  • оформление налоговых льгот предприятиям.

Кроме устройства инвалидов, в существующие организации на государственном уровне должны предприниматься меры по занятости на дому, в том числе дистанционно, самозанятость со льготным налогообложением. Это позволит лицам с хроническими заболеваниями не только зарабатывать деньги, но и структурировать свое время, сохранять общение с другими людьми.

Среди граждан нетрудоспособного возраста группу инвалидности имеет около 8 миллионов человек. Часть из них только перешагнула пенсионный рубеж. Такие сотрудники еще могут организовать трудовую занятость на неполный рабочий день в щадящих условиях.

Права инвалидов на рабочих местах

Вне зависимости от степени нарушения функций организма, существуют общие законодательно подкрепленные Трудовым Кодексом РФ положения о трудоустройстве или дальнейшей деятельности инвалида. На уровне работодателя специалисты по работе с персоналом ведут особое делопроизводство – кадровый учет. Вот основные права таких сотрудников:

  • Начальник не вправе привлекать инвалида к труду во вредных и опасных условиях, если такое ограничение указано в индивидуальной программе реабилитации.
  • Выход в ночные, праздничные смены, любая сверхурочная работа возможны только после оформления письменного согласия гражданина и отсутствия медицинских противопоказаний к таким условиям труда. Работник вправе отказаться от такого предложения и должен быть ознакомлен с этим правом в письменной форме. Это не приведет его к дисциплинарной ответственности, так как сохранение здоровья для лица с хроническим заболеванием находится в приоритете.
  • Пенсионер имеет право на оплачиваемый отпуск от 30 календарных дней в году и неоплачиваемый до 60 дней с сохранением рабочего места.
  • Инвалид имеет право на получение налогового вычета в сумме до 3000 рублей в год.
  • Если гражданин скрывает свою инвалидность от работодателя, последний освобождается от исполнения индивидуальной программы реабилитации.

Он не должен приносить в организацию справку МСЭ (медико-социальной экспертизы), достаточно индивидуальной программы реабилитации с рекомендациями. На основании этих сведений возможно изменение условий трудового договора по обоюдному согласию.

Читать еще:  Оформление бесплатной парковки для инвалидов в москве

Трудовая реабилитация

Если рассматривать трудовые рекомендации для людей с инвалидностью, легко заметить, что они различаются в зависимости от степени ограничения основных функций организма. Для лиц с 3 группой предусмотрено соблюдение общих правил при трудоустройстве и запрет на длительность рабочей недели более 40 часов. Если же в индивидуальной программе указано меньшее время труда (например, 35 часов), работодатель не имеет права настаивать на большей продолжительности смены и уменьшать заработную плату.

Инвалиды 1, 2 группы имеют право на труд в специально созданных условиях. По умолчанию продолжительность труда в неделю не должна превышать 35 часов с равномерным распределением на все рабочие дни. Если в индивидуальной программе указана длительность смены в 2-3 часа, лицо с хроническим заболеванием не должно искать работу с большей нагрузкой.

Трудоустроиться инвалиду первой группы, действительно, непросто, однако гражданин может рассчитывать на получение работы при наличии востребованной профессии и опыта (например, программист) или претендовать на простую деятельность, не требующую значительного физического напряжения (например, склейка пакетов, сборка ручек).

Где искать работу

Если гражданин получает инвалидность с трудовыми рекомендациями и не может устроиться на работу самостоятельно, ему следует обратиться в центр занятости населения. При необходимости его направят на переподготовку. Это поможет инвалиду получить новую квалификацию и подходящую работу.

Что такое трудоустройство на квотированные рабочие места

В крупных компаниях возможно создание специально оборудованных рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью. При увеличении числа сотрудников в любой организации до 35 и выше человек работодатель вправе открыть так называемые квотируемые рабочие места. Это такие вакансии, на которые может прийти и трудоустроиться человек с инвалидностью.

При росте штата число мест по квоте увеличивается пропорционально общей численности работников. Компании со штатом от 100 человек обязаны принимать инвалидов вне зависимости от их форм собственности. Особенность таких рабочих мест заключается в том, что после создания начальник уже не может от них «избавиться», законодательно это не предусмотрено. Он обязан отсылать в центры занятости информацию о наличии таких вакансий.

Так, в Москве сведения об образовании компании с местами для инвалидов следует отправлять в государственный Центр квотирования в течение месяца после регистрации ее в налоговой службе. Кроме того, работодатель обязан регулярно представлять отчетность в службу занятости населенного пункта. Он указывает в документе:

  • данные компании и внутренние нормативные акты;
  • количество сотрудников и число мест по квоте;
  • имеющиеся вакансии для инвалидов с подробным описанием;
  • социальные гарантии.

Если должностное лицо опаздывает с подачей отчета, отказывает инвалиду в трудоустройстве или не выполняет квоту, его штрафуют. Обязательное создание квотированных рабочих мест не требуется для общественных объединений инвалидов и организаций, образованных на их средства. При сокращениях штата организации места для инвалидов нельзя предлагать сотрудникам, не имеющим группы.

Работа на дому

Лица с заболеваниями опорно-двигательного аппарата, зрения, нервной системы могут трудиться в домашних условиях. Такая удаленная работа избавляет от необходимости ежедневно добираться в офис, что помогает сэкономить время и средства. Крупные компании набирают инвалидов второй и третьей группы в качестве операторов колл-центров с официальным оформлением работников.

Например, банки предлагают инвалидам вести продажи, консультировать клиентов по продукту, заполнять формы отчетности. Для такой работы через интернет требуется навык грамотного общения, владение браузером, свободное время. Если гражданин самостоятельно ищет любую надомную работу для инвалидов 2 группы, поисковые системы по запросу предложат вакансии:

  • копирайтера;
  • модератора сайта;
  • администратора групп в социальных сетях;
  • туристического или страхового агента.

Ярмарки вакансий

На городском и районном уровне на базе центров занятости проводят так называемые ярмарки вакансий. На этих мероприятиях инвалиды встречаются с потенциальными работодателями. В 60% случаев соискателям удается найти работу на дому или на производстве. Кроме представления рабочих мест, на ярмарках выступают инвалиды с опытом трудоустройства.

Соискателей разочаровывает тот факт, что около 90% представленных вакансий – простые специальности для лиц без высшего образования: гардеробщик, уборщица, повар, закройщик или швея, водитель. Гораздо реже встречаются предложения о трудоустройстве в образовательные организации, лечебные и государственные учреждения, для которых требуется юридическое, педагогическое образование, хорошее знание компьютера.

Эти мероприятия полезны инвалидам пенсионного и предпенсионного возраста, занимающимся поисками несложной занятости на неполный рабочий день. Оплата труда в таких условиях невелика, она часто может расцениваться как прибавка к пенсии. Наибольшую ценность представляет занятость, общение с другими людьми и формирование активной жизненной позиции.

Если инвалид не найдет работу по душе на ярмарке, он может воспользоваться банками вакансий. Они находятся на региональных интернет-ресурсах. Для поиска в окно формы пользователю следует ввести название специальности, регион, требования к заработной плате. Инвалид также имеет право предлагать себя в качестве работника. Для этого следует заполнить анкету и открыть ее для потенциальных работодателей. Если гражданин решит перестать пользоваться ресурсом, он удалит свои данные.

После трудоустройства инвалид вправе рассчитывать на поддержку психолога для адаптации к новым условиям, коллегам. Получить помощь можно в крупных поликлиниках по месту жительства, центре занятости, центрах социального обслуживания населения. Трудоустройство инвалидов не только улучшает их материальное благополучие, но и частично решает вопрос социальной реабилитации.

Широкое использование Сети интернет позволяет не ограничивать поиск посещением центра занятости и рассматривать только варианты работы с личным присутствием в офисе, на производстве. Создание квотированных мест помогает комфортно трудоустраиваться лицам с хроническими заболеваниями. Работа на дому для инвалидов удобна в плане овладения новой профессией с возможностью самостоятельного обучения и дальнейшего карьерного роста.

Читать еще:  Приспособление для инвалидов для ванны

Работа для инвалида 3 группы в москве вакансии

Работа для инвалида 3 группы, условия

Немало случаев, когда инвалиды не говорят о физических ограничениях, а уже после оформления договора требуют льготных трудовых условий. В данной ситуации работодателю следует скорректировать документ таким образом, чтобы он соответствовал трудовому законодательству.

Когда я работала в банке, часто общалась с людьми, имеющими инвалидность 2 и 3 группы. Они получали у нас пенсии и оформляли кредиты. Многие из них работают, возможности для этого есть, главное — иметь желание. Большинство занимает должности в государственных учреждениях и на производственных предприятиях, некоторые подрабатывают на дому.

Работа инвалидам в Москве

Для поиска трудоустройства инвалиду в Москве, нужно понять для себя, какая работа для инвалидов 3 группы в Москве подойдет в виду тех или иных факторов. Работа для инвалидов 3 группы, связанная с общением с клиентами или работа разъездного характера, физический труд или спокойная работа инвалидам в Москве на дому, у компьютера или телефона. Относительно общего состояния здоровья можно подобрать вакансии для инвалидов 3 группы, удовлетворяющую все потребности. Если физический труд не противопоказан и является для человека возможным, хорошо подойдет работа инвалидам 2 группы в Москве, на производстве в сфере легкой промышленности.

Сегодня работа инвалидам в Москве это весьма востребованный вид занятости. Более того работа для инвалидов 3 группы и работа инвалидам 2 группы, в последнее время встречается часто на рынке труда. Любой специалист своей профессии хотел бы заниматься любимым делом на работе, которая приносила бы пользу, иметь финансовую независимость, постоянно расти и развиваться профессионально. И люди с ограниченными возможностями в Москве не стали тому исключением. Поэтому вакансии инвалидам 2 группы в Москве появляются сегодня все чаще. Не взирая на то, что эта категория граждан находится на обеспечении государства, размеры получаемых компенсаций по стране разные, и можно с уверенностью сказать, что нужный уровень ухода за инвалидами обеспечивается не всегда и не везде. Поэтому работа инвалидам в Москве необходима, чтобы иметь дополнительный доход. Плюс ко всему, работа инвалидам в Москве как физического так интеллектуального характера полезна для здоровья, что не маловажно для человека с ограниченными возможностями. Поэтому наши уважаемые инвалиды, так же как и все нуждаются в постоянном и стабильном рабочем месте, для заработка и развития. Сегодня вакансии для инвалидов 3 группы и вакансии инвалидам 2 группы в Москве так же широко представлены на рынке труда.

Вторая группа инвалидности

  • Сокращенный рабочий день для инвалидов 2 группы. В неделю такой инвалид должен трудиться не более 35 часов.
  • Пониженная продолжительность рабочего времени инвалида 2 группы. Иными словами, в сутки инвалид должен трудиться пониженное количество времени. Количество рабочих часов зависит от типа нарушения; в большинстве случаев ограничение — не более 7 часов труда в сутки.
  • Ежегодный отпуск для инвалида II группы составляет не менее 30 дней. Также инвалид имеет право на дополнительный неоплачиваемый отпуск до 60 дней в году. Если инвалид попросит предоставить ему дополнительный отпуск, то работодатель не имеет права отказать инвалиду.
  • Работодатель имеет право привлекать инвалида к сверхурочному и ночному труду только в случае письменного согласия инвалида. Это правило также распространяется на работу по выходным и праздничным дням.

Рабочая или не рабочая вторая группа инвалидности? По закону, II группа инвалидности является частично рабочей. Иными словами, инвалид имеет право устроиться на работу, однако при соблюдении определенных условий. Как устроится на работу инвалиду 2 группы? Ему необходимо подать по месту работы необходимые документы. Также для трудоустройства каждый инвалид обязан иметь индивидуальную программу реабилитации, которая выдается в результате прохождения медико-социальной экспертизы (МСЭ). В этой программе должно быть указан ряд требований как к инвалиду, так и к работодателю. В программе могут быть указаны противопоказания, которые запрещают инвалиду заниматься той или иной работой. Полный список противопоказаний достаточно большой, мы приведем лишь несколько примеров:

ОРГАНИЗАЦИИ, ЗАНИМАЮЩИЕСЯ ТРУДОУСТРОЙСТВОМ ИНВАЛИДОВ

«ИНИЦИАТИВА — М» ЦЕНТР СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВОЙ РЕАБИЛИТАЦИИ ИНВАЛИДОВ
Специализация:
Трудоустройство инвалидов
105275, г. Москва, 366-9004, 366-4794,
5-я ул. Соколиной горы, д. 25-1 289-6303
ИНТЕРАКТИВНАЯ БИРЖА
ТРУДА ИНВАЛИДОВ
Специализация: 8-903-515-1503
Трудоустройство инвалидов 8-809-303-0550

ОБЪЕДИНЕНИЕ АССОЦИАЦИЙ ИНВАЛИДОВ
Специализация:
Трудоустройство инвалидов
109147, г. Москва,
М. Калитниковская ул., д.3 270-2131

«ПЕРСПЕКИВА» РООИ

Специализация:
Предоставление услуг:
Работодателям (подбор персонала, Консультирование по вопросам создания. Доступности рабочих мест для инвалидов); Инвалидам (содействие в трудоустройстве, Проведение семинаров и тренингов
По самостоятельному трудоустройству, Юридическая помощь в части
Трудоустройства, проведение ярмарок Вакансий)
111394, г. Москва, 303-8354, 303-2260
ул. Мартеновская, д. 30 ф. 303-2260

Можно ли принять на работу инвалида 3 группы по общему заболеванию, сторожем со сменным графиком работы

Совет редактора: если сотрудник-инвалид отказался от выполнения рекомендаций программы реабилитации, обязательно оформите такой отказ письменно. Если возникнет спор, это позволит доказать, что организация свои обязательства перед сотрудником выполнила полностью.

На основании установленных квот организации самостоятельно определяют количество рабочих мест для инвалидов . Порядок выделения рабочих мест для инвалидов следует закрепить в локальном акте, например, Положении о квотировании рабочих мест для инвалидов . При этом конкретное число рабочих мест для инвалидов можно устанавливать отдельными приказами , чтобы при каждом изменении среднесписочной численности не вносить изменения в положение. Обязанность работодателя создавать и выделять рабочие места для инвалидов в пределах квоты не зависит от фактов обращений инвалидов за трудоустройством и количества таких обращений (см. решение Ленинградского областного суда от 11 декабря 2012 г. № 7-717/2012 ).

Какой режим работы инвалида 3 группы

Инвалидам, занятым в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, создаются необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида. Не допускается установление в коллективных или индивидуальных трудовых договорах условий труда инвалидов (оплата труда, режим рабочего времени и времени отдыха, продолжительность ежегодного и дополнительного оплачиваемых отпусков и другие), ухудшающих положение инвалидов по сравнению с другими работниками. Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда. Привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья. Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней.

Читать еще:  Профессиональная реабилитация инвалидов это

для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, — не более 36 часов в неделю в порядке, установленном Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

Социальная поддержка инвалидов 3 группы

Третья группа полагается при умеренных расстройствах здоровья, когда изменения физиологических функций приводят к ограничению возможности трудовой деятельности, снижению качества жизни и необходимости оказания поддержки со стороны государства.

При назначении 3 группы инвалидности появляется возможность льготной платы за услуги ЖКХ, в том числе газ, отопление, воду и электроэнергию. Льгота предоставляется неработающим инвалидам. Послабления составляют 50% от начисления с учетом социальной нормы жилой площади в 33 квадрата. То есть, если квартира имеет площадь 60 кв. м., то в расчет будет приниматься только нормативный метраж.

Льготы работающим инвалидам (инвалидам 2 и 3 группы)

Мы попробуем объяснить в данной статье, о том, что инвалиды, как и работники предпенсионного возраста, имеют все те права, что и другие работники и по причине инвалидности или предпенсионного возраста, не могут подвергаться дискриминации, т.е. попасть под сокращение, увольнение или не приниматься на работу. Однако не следует забывать, что инвалиды имеют ряд льгот, предусмотренных законодательством, которые непременно следует отразить в трудовом договоре. Например, для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени – не более 35 часов в неделю (ч. 3 ст. 23 Закона № 181, ч. 1 ст. 92 ТК РФ).

Ст. 96 ТК РФ установлен запрет привлекать инвалидов к работе в ночное время. Инвалиды могут привлекаться к работе в ночное время (ч. 5 ст. 96 ТК РФ), к сверхурочным работам (ч. 5 ст. 99 ТК РФ) только с их письменного согласия и при условии, что такие работы не запрещены им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом они должны быть под роспись ознакомлены со своим правом отказаться от сверхурочных работ.

Инвалид 3 группы: какие льготы полагаются? Социальная защита инвалидов

С момента последней индексации, 01.02.2019 г., размер социальной пенсии, которую выплачивают лицу, признанному инвалидом третьей группы, составляет 4053,75 руб ежемесячно. Также для всех категорий инвалидов существуют ежемесячные денежные выплаты. Для третьей группы инвалидности они составляют 1236 руб.

Инвалиды 3 группы имеют право на внеконкурсное поступление в ОУ только при условии положительных результатов на вступительных экзаменах и отсутствии медицинских противопоказаний к обучению. Студентам-инвалидам обязательно выплачивается стипендия, размер и получение которой не зависит от уровня и показателей обучения.

Работа: для инвалидов в Москве, 16 вакансий

  • Выявлять и вести учет инвалидов и лиц с ограничениями жизнедеятельности, проживающих на территории района и нуждающихся в различных видах и формах социальной поддержки.
  • Определять потребности инвалида в социально-реабилитационных услугах.
  • Оказывать содействие инвалидам в реализации индивидуальной программы реабилитации.
  • Проводить работу по ведению и наполнению Информационной системы учета и контроля реабилитационных мероприятий лиц с ограничениями жизнедеятельности.

Описание работодателя: Многодетной семье с ребёнком инвалидом Требования:общительная, знание русского языка, умения общаться с детьми инвалидами Обязанности: гулять с ребёнком, заниматься, кормить, одевать, купать. Условия: проживание на даче (на Волге) на летний период, осень-весна в Москве. Зарплата + проживание + кормление.

Работа Инвалид 3 группы Москва

52 651 вакансий

Разнорабочий в «Прайдекс Групп»

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Разнорабочий в Позитив групп

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Контролёр КПП (1/ 3 )

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Диспетчер 1/ 3

работник коммунального хоз-ва (работа для инвалидов)

Комплектовщик в ООО «КВЭРТИС ГРУПП»

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Упаковщик/упаковщица в Атлант групп

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Вахтер-охранник 1/ 3

Кондитерская фабрика «Круг» (Тирольские пироги)

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Cиделка по уходу за инвалидом (Барвиха)

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Оператор котельной (Предприятие № 4, Предприятие № 3 )

Московская объединенная энергетическая компания

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Ассистент на 2- 3 часа

Администратор на 2- 3 часа

Работник коммунального хоз-ва (работа для инвалидов)

Оператор 1с в ООО «АСП- Групп»

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Младший воспитатель (в православный детский дом для детей инвалидов)

Православная служба помощи «Милосердие»

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Грузчик-разнорабочий в Эксперт Ресурс Групп

Эксперт Ресурс Групп

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Разнорабочий в СТД- ГРУПП

Удалённый администратор группы

Комплектовщик в Группа компаний Трудресурс

Ищете работу?

инвалид 3 группы, Москва

Подписка выполнена
Первое письмо Вы получите в ближайшее утро

Мы используем cookies для улучшения опыта пользователей, анализа трафика и показа подходящей рекламы.

Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector