6 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Работа в гродно для инвалидов 3 группы

Как в Гродно найти работу людям с ограниченными возможностями?

Недавно на работу в ТД «Неман» приняли Дениса Мещерякова, у которого нет обеих рук. О судьбе парня и его желании найти работу «Гродненская правда» неоднократно писала. Сейчас Денис — дежурный по залу. Где еще сегодня могут найти работу люди с ограниченными возможностями, но с огромным желанием трудиться?

Инвалиды по зрению могут получить работу в ЧУП «Фильтр» ОО «БелТИЗ» в Гродно. Так же предприятие, принадлежащее обществу инвалидов по зрению, есть в Новогрудке, — УПП «Эфатон». На этих производствах заняты более 200 человек. Некоторые работают у частных предпринимателей, всего человек 20, не больше. В Гродно работают около ста массажистов, которые являются инвалидами по зрению. Многие устроились по специальности — есть учителя, культработники, даже банковские работники.

— В областном центре все, кто обратился к нам за помощью, получили работу, — рассказала Зоя Крупник, председатель Гродненской областной организации ОО «БелТИЗ». — А инвалидам, живущим в районах, полностью слепым, найти работу сложнее. В очереди на трудоустройство сейчас 17 человек. Чтобы трудоустроиться в Гродно, их нужно обеспечить жильем. По мере того, как освобождаются комнаты в общежитиях, приглашаем их.

В районах большинство инвалидов работают на дому — собирают зажимы, скоросшиватели и т.п. Оплата труда «надомников» самая маленькая — в среднем 142 тыс. рублей. В цехах средний заработок за последний месяц составил 360 тыс. Некоторые получают и по 600.

— С тотальной потерей зрения найти работу очень сложно, — говорит Зоя Владимировна. — И даже когда мы находим для них что-то подходящее, некоторые отказываются — боятся, что не справятся. Одну девушку, окончившую исторический факультет, готовы были взять в одну из школ, но она отказалась. Но есть и удачные примеры: один парень, тоже абсолютно слепой, стал учителем в школе, и, несмотря на опасения, дети очень хорошо к нему отнеслись, сдружились с ним.

При ОО «Белорусское общество глухих» есть частное унитарное предприятие «Цветлит». Это 445 рабочих мест для инвалидов по слуху. Средняя зарплата на предприятии — 1 млн 100 тыс. рублей, иногородним инвалидам (а приезжают сюда слабослышащие люди со всей республики) предоставляется общежитие.

В Белорусском обществе инвалидов сообщили: в Гродно три предприятия обеспечивают работой людей с ограниченными возможностями. На УПТП «Зарница» работают 16 инвалидов, «Шанс» — 36, «Автомиг» — 6. В Щучине есть комбинат надомного труда при обществе инвалидов. В прошлом году открылось предприятие «Помощь людям» в Островце. По словам председателя Гродненской областной организации ОО «БелОИ» Василия Лукашевича, в ближайшее время появится швейное предприятие «Инвамиг» при Волковысской районной организации, а это 10-15 рабочих мест для инвалидов. На предприятии «Шанс» зарплата может доходить до миллиона рублей. В «Зарнице» средний заработок — 600-700 тыс., в «Шансе», Щучинском КНТ — 420-450 тыс.

Для инвалидов с психиатрическими заболеваниями едва ли не единственный выход трудоустройства – лечебно-производственные трудовые мастерские.

Сложнее всего найти работу инвалидам, не имеющим никакой профессии. Для этого управление по труду, занятости и соцзащите горисполкома организует группы профессионального обучения по некоторым специальностям — продавец, лифтер, оператор котельной, швея, бухгалтер и др.

По состоянию на 1 марта 2010 года на учете в городском управлении Центра занятости состояли 73 неработающих инвалида. Часть из них уже трудоустроена, но большинство не могут найти работу в связи с отсутствием вакансий согласно рекомендациям МРЭК.

— Многим инвалидам рекомендуется работа картонажника, дежурного по залу, этажу и т.п., причем в дневное время и всего на несколько часов. Конечно, найти работу дежурного, да еще с такими требованиями, очень сложно, – говорит начальник отдела содействия трудоустройству управления по труду, занятости и социальной защите Гродненского горисполкома Александр Демидик.

В 2008 году адаптацию к трудовой деятельности прошли 40 инвалидов, в 2009-м — 25. Суть адаптации инвалида такова: предприятие принимает на работу инвалида, а управление по труду, занятости и социальной защите компенсирует предприятию его заработную плату. Интересно, что после такой реабилитации многие остаются работать на этих предприятиях. За три месяца этого года адаптацию прошли 7 человек. С управлением сотрудничают такие предприятия, как «Эксклюзив», «Фильтр», «Забота», «АРТдекостиль».

Существует также система финансирования и компенсации затрат на создание и оборудование рабочих мест для инвалидов. В настоящее время затраченные средства были компенсированы предприятиям «Цветлит», «Фильтр», «Шанс».

Однако предприятий, желающих принять на работу инвалида, даже при наличии льгот и преференций, по-прежнему немного. Кому нужен человек с ограниченными возможностями, если здоровых работников предостаточно?

Читать еще:  Оформление в дом инвалидов

Работа в гродно для инвалидов 3 группы

Трудоустройство инвалидов

Найти работу:

Основная часть мер государственной поддержки, на которую могут рассчитывать инвалиды в Российской Федерации, осуществляется Пенсионным фондом России, который предоставляет несколько видов пенсий по случаю инвалидности, а также несколько видов социальных выплат инвалидам.

Самой распространенной пенсией ПФР для инвалидов сегодня является страховая пенсия по инвалидности. Этот вид пенсии назначается любому гражданину, признанному инвалидом, если у него есть хотя бы один день страхового стажа. Для ее получения необходимо обратиться в отделение Пенсионного Фонда России.

Если же человек с инвалидностью никогда не работал и не имеет страхового стажа, Пенсионный фонд выплачивает ему социальную пенсию по инвалидности.

Главным видом социальной поддержки инвалидов и одновременно одной из самых массовых выплат Пенсионного фонда является ежемесячная денежная выплата (ЕДВ). Наряду с инвалидами она выплачивается и другим гражданам, пользующимся федеральными льготами.

Получающим ЕДВ инвалидам также предоставляется набор социальных услуг, включающий в себя:

  • лекарственные препараты для медицинского применения по рецептам, медицинские изделия по рецептам, специализированные продукты лечебного питания для детей-инвалидов;
  • путевки на санаторно-курортное лечение для профилактики основных заболеваний;
  • бесплатный проезд на пригородном железнодорожном транспорте, а также на междугородном транспорте к месту лечения и обратно.

Граждане, имеющие 1 группу инвалидности, и дети-инвалиды имеют право на получение на тех же условиях для сопровождающего их лица второй путевки на санаторно-курортное лечение и на бесплатный проезд на пригородном железнодорожном транспорте, а также на междугородном транспорте к месту лечения и обратно.

Размер НСУ с 1 февраля 2016 года — 995 рублей 23 копейки в месяц

Натуральная форма
Набор социальных услуг включает в себя:
Денежный эквивалент
Обеспечение в соответствии со стандартами медицинской помощи необходимыми лекарственными препаратами для медицинского применения по рецептам на лекарственные препараты, медицинскими изделиями по рецептам на медицинские изделия, а также специализированными продуктами лечебного питания для детей-инвалидов766 рублей 55 копеек
Предоставление при наличии медицинских показаний путевки на санаторно-курортное лечение, осуществляемое в целях профилактики основных заболеваний в санаторно-курортные организации, определенные в соответствии с законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд118 рублей 59 копеек
Бесплатный проезд на пригородном железнодорожном транспорте, а также на междугородном транспорте к месту лечения и обратно110 рублей 9 копеек

Выплаты Пенсионного фонда предусмотрены не только для граждан с инвалидностью, но и для тех, кто ухаживает за ними. Для неработающих трудоспособных граждан, ухаживающих за инвалидами I группы, такая выплата сегодня составляет 1 200 рублей в месяц. Тем, кто осуществляет уход за детьми-инвалидами или инвалидами с детства I группы, размер выплаты может в разных случаях составлять 1 200 или 5 500 рублей.

В соответствии со статьей 20 Федерального закона «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» инвалидам предоставляются гарантии трудовой занятости федеральными органами государственной власти, органами государственной власти субъектов Российской Федерации путем проведения следующих специальных мероприятий, способствующих повышению их конкурентоспособности на рынке труда:

  • установления в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности квоты для приема на работу инвалидов и минимального количества специальных рабочих мест для инвалидов;
  • резервирования рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов;
  • стимулирования создания предприятиями, учреждениями, организациями дополнительных рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства инвалидов;
  • создания инвалидам условий труда в соответствии с индивидуальными программами реабилитации инвалидов;
  • создания инвалидам условий труда в соответствии с индивидуальными программами реабилитации инвалидов; создания условий для предпринимательской деятельности инвалидов; организации обучения инвалидов новым профессиям.

Работодатели в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов обязаны: создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов и принимать локальные нормативные акты, содержащие сведения о данных рабочих местах; создавать инвалидам условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида.

Работа для инвалидов

7 минут Ирина Соколова 5816

При оформлении группы граждане трудоспособного возраста нуждаются в профессиональной реабилитации. Она включает в себя освоение новой специальности, трудоустройство и психологическую поддержку на новом месте. Поэтому работа для инвалидов – это не только способ заработка денег, но возможность борьбы с социальной изоляцией.

Общие положения и рекомендации

В 2019 году в РФ зарегистрировано около 13 миллионов инвалидов, 30% из них – лица трудоспособного возраста. По структуре из этих 4,3 миллионов граждан 2/3 – мужчины, 1/3 – женщины. Е. И. Холостова в своей монографии о социальной работе с этой категорией граждан отметила важность их вовлечения в трудовую и общественную деятельность с поддержкой на государственном уровне.

Меры помощи инвалидам должны заключаться в следующем:

  • профессиональная подготовка;
  • установка стимулирующих квот предприятиям;
  • целевое трудоустройство на специально сознанные места;
  • выплата субсидий небольшим предприятиям;
  • оформление налоговых льгот предприятиям.

Кроме устройства инвалидов, в существующие организации на государственном уровне должны предприниматься меры по занятости на дому, в том числе дистанционно, самозанятость со льготным налогообложением. Это позволит лицам с хроническими заболеваниями не только зарабатывать деньги, но и структурировать свое время, сохранять общение с другими людьми.

Среди граждан нетрудоспособного возраста группу инвалидности имеет около 8 миллионов человек. Часть из них только перешагнула пенсионный рубеж. Такие сотрудники еще могут организовать трудовую занятость на неполный рабочий день в щадящих условиях.

Права инвалидов на рабочих местах

Вне зависимости от степени нарушения функций организма, существуют общие законодательно подкрепленные Трудовым Кодексом РФ положения о трудоустройстве или дальнейшей деятельности инвалида. На уровне работодателя специалисты по работе с персоналом ведут особое делопроизводство – кадровый учет. Вот основные права таких сотрудников:

  • Начальник не вправе привлекать инвалида к труду во вредных и опасных условиях, если такое ограничение указано в индивидуальной программе реабилитации.
  • Выход в ночные, праздничные смены, любая сверхурочная работа возможны только после оформления письменного согласия гражданина и отсутствия медицинских противопоказаний к таким условиям труда. Работник вправе отказаться от такого предложения и должен быть ознакомлен с этим правом в письменной форме. Это не приведет его к дисциплинарной ответственности, так как сохранение здоровья для лица с хроническим заболеванием находится в приоритете.
  • Пенсионер имеет право на оплачиваемый отпуск от 30 календарных дней в году и неоплачиваемый до 60 дней с сохранением рабочего места.
  • Инвалид имеет право на получение налогового вычета в сумме до 3000 рублей в год.
  • Если гражданин скрывает свою инвалидность от работодателя, последний освобождается от исполнения индивидуальной программы реабилитации.

Он не должен приносить в организацию справку МСЭ (медико-социальной экспертизы), достаточно индивидуальной программы реабилитации с рекомендациями. На основании этих сведений возможно изменение условий трудового договора по обоюдному согласию.

Трудовая реабилитация

Если рассматривать трудовые рекомендации для людей с инвалидностью, легко заметить, что они различаются в зависимости от степени ограничения основных функций организма. Для лиц с 3 группой предусмотрено соблюдение общих правил при трудоустройстве и запрет на длительность рабочей недели более 40 часов. Если же в индивидуальной программе указано меньшее время труда (например, 35 часов), работодатель не имеет права настаивать на большей продолжительности смены и уменьшать заработную плату.

Инвалиды 1, 2 группы имеют право на труд в специально созданных условиях. По умолчанию продолжительность труда в неделю не должна превышать 35 часов с равномерным распределением на все рабочие дни. Если в индивидуальной программе указана длительность смены в 2-3 часа, лицо с хроническим заболеванием не должно искать работу с большей нагрузкой.

Трудоустроиться инвалиду первой группы, действительно, непросто, однако гражданин может рассчитывать на получение работы при наличии востребованной профессии и опыта (например, программист) или претендовать на простую деятельность, не требующую значительного физического напряжения (например, склейка пакетов, сборка ручек).

Где искать работу

Если гражданин получает инвалидность с трудовыми рекомендациями и не может устроиться на работу самостоятельно, ему следует обратиться в центр занятости населения. При необходимости его направят на переподготовку. Это поможет инвалиду получить новую квалификацию и подходящую работу.

Что такое трудоустройство на квотированные рабочие места

В крупных компаниях возможно создание специально оборудованных рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью. При увеличении числа сотрудников в любой организации до 35 и выше человек работодатель вправе открыть так называемые квотируемые рабочие места. Это такие вакансии, на которые может прийти и трудоустроиться человек с инвалидностью.

При росте штата число мест по квоте увеличивается пропорционально общей численности работников. Компании со штатом от 100 человек обязаны принимать инвалидов вне зависимости от их форм собственности. Особенность таких рабочих мест заключается в том, что после создания начальник уже не может от них «избавиться», законодательно это не предусмотрено. Он обязан отсылать в центры занятости информацию о наличии таких вакансий.

Так, в Москве сведения об образовании компании с местами для инвалидов следует отправлять в государственный Центр квотирования в течение месяца после регистрации ее в налоговой службе. Кроме того, работодатель обязан регулярно представлять отчетность в службу занятости населенного пункта. Он указывает в документе:

  • данные компании и внутренние нормативные акты;
  • количество сотрудников и число мест по квоте;
  • имеющиеся вакансии для инвалидов с подробным описанием;
  • социальные гарантии.

Если должностное лицо опаздывает с подачей отчета, отказывает инвалиду в трудоустройстве или не выполняет квоту, его штрафуют. Обязательное создание квотированных рабочих мест не требуется для общественных объединений инвалидов и организаций, образованных на их средства. При сокращениях штата организации места для инвалидов нельзя предлагать сотрудникам, не имеющим группы.

Работа на дому

Лица с заболеваниями опорно-двигательного аппарата, зрения, нервной системы могут трудиться в домашних условиях. Такая удаленная работа избавляет от необходимости ежедневно добираться в офис, что помогает сэкономить время и средства. Крупные компании набирают инвалидов второй и третьей группы в качестве операторов колл-центров с официальным оформлением работников.

Например, банки предлагают инвалидам вести продажи, консультировать клиентов по продукту, заполнять формы отчетности. Для такой работы через интернет требуется навык грамотного общения, владение браузером, свободное время. Если гражданин самостоятельно ищет любую надомную работу для инвалидов 2 группы, поисковые системы по запросу предложат вакансии:

  • копирайтера;
  • модератора сайта;
  • администратора групп в социальных сетях;
  • туристического или страхового агента.

Ярмарки вакансий

На городском и районном уровне на базе центров занятости проводят так называемые ярмарки вакансий. На этих мероприятиях инвалиды встречаются с потенциальными работодателями. В 60% случаев соискателям удается найти работу на дому или на производстве. Кроме представления рабочих мест, на ярмарках выступают инвалиды с опытом трудоустройства.

Соискателей разочаровывает тот факт, что около 90% представленных вакансий – простые специальности для лиц без высшего образования: гардеробщик, уборщица, повар, закройщик или швея, водитель. Гораздо реже встречаются предложения о трудоустройстве в образовательные организации, лечебные и государственные учреждения, для которых требуется юридическое, педагогическое образование, хорошее знание компьютера.

Эти мероприятия полезны инвалидам пенсионного и предпенсионного возраста, занимающимся поисками несложной занятости на неполный рабочий день. Оплата труда в таких условиях невелика, она часто может расцениваться как прибавка к пенсии. Наибольшую ценность представляет занятость, общение с другими людьми и формирование активной жизненной позиции.

Если инвалид не найдет работу по душе на ярмарке, он может воспользоваться банками вакансий. Они находятся на региональных интернет-ресурсах. Для поиска в окно формы пользователю следует ввести название специальности, регион, требования к заработной плате. Инвалид также имеет право предлагать себя в качестве работника. Для этого следует заполнить анкету и открыть ее для потенциальных работодателей. Если гражданин решит перестать пользоваться ресурсом, он удалит свои данные.

После трудоустройства инвалид вправе рассчитывать на поддержку психолога для адаптации к новым условиям, коллегам. Получить помощь можно в крупных поликлиниках по месту жительства, центре занятости, центрах социального обслуживания населения. Трудоустройство инвалидов не только улучшает их материальное благополучие, но и частично решает вопрос социальной реабилитации.

Широкое использование Сети интернет позволяет не ограничивать поиск посещением центра занятости и рассматривать только варианты работы с личным присутствием в офисе, на производстве. Создание квотированных мест помогает комфортно трудоустраиваться лицам с хроническими заболеваниями. Работа на дому для инвалидов удобна в плане овладения новой профессией с возможностью самостоятельного обучения и дальнейшего карьерного роста.

добавить вакансию Работа в Гродно → Все вакансии → Центр занятости населения

Статистика

Май 2020г.
121,188202,1881,089,415
Вчера портал Regiony.BY посетило 7301 человек
Май 2020г.
40,371
Вчера портал Гродно посетило 142 человека

REGIONY.BY — это:

Сеть интернет порталов городов и населённых пунктов Беларуси.

При цитировании информации активная гиперссылка на regiony.by обязательна.

Оперативная информация о том, что происходит в твоем городе

Список лучших вакансий от фирм
и организаций твоего города

Ближайшие интересные события
и мероприятия в твоем городе

Расписания железнодорожного
и автобусного транспорта

Список услуг, которые оказываются фирмами в твоём городе

Оперативная информация о погоде в городе из нескольких источников

Лучшие фотографии твоего города, опубликованные в Интернете

Лучшие видео о твоём городе, опубликованные в Интернете

Последние новости, список офисов и другая информация для бизнеса

Список интернет ресурсов твоего города: от офицальных до блогов

Городская социальная сеть, позволяющая обмениваться короткими заметками

Важнейшие события из социальной, экономической и спортивной жизни Беларуси и мира

Следите за последними обновлениями
портала в социальных сетях:
    О проекте

Общая информация о проекте, наши ценности, миссия и задачи

Включайся в нашу команду и работай вместе с нами!

Редакция ресурса в личностях. Узнай, кто работает над порталом!

Условия размещения беннеров на проекте

Стоимость платных услуг проекта Regiony.BY

Информация о реформе АТД, заложенная в логику ресурса

Различная справочная информация по работе ресурса

Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector