1 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Работа в минске для инвалидов 3 группы

Поможем найти работу

Служба по сопровождаемому трудоустройству людей с инвалидностью

поддержка на рабочем месте

+375 (17) 200-27-55

Thank you! Your submission has been received!

Oops! Something went wrong while submitting the form 🙁

Доступная работа

участвуйте в нашем проекте и получите возможность найти работу

В 2012-2016 гг. ОО «БелАПДИиМИ» успешно реализовала проекты «Первые шаги к работе» и «Твой шанс», в рамках которых была апробирована и продолжена работа по инновационной для Беларуси услуге – сопровождаемому трудоустройству людей с инвалидностью на свободный рынок труда.

Такое сопровождение предусматривает прикрепление к каждому человеку с инвалидностью ассистента по трудоустройству, который обеспечивает консультации по вопросам поиска работы, помощь в подборе подходящих вакансий, подготовку к собеседованиям и непосредственно сопровождение до рабочего места и на рабочем месте.

Наша служба стала своего рода посредником между государством, нанимателем и человеком с инвалидностью. В мае 2016 г. стартовал новый проект – «Доступная работа», целью которого является углубленная трудовая интеграция молодых людей с инвалидностью посредством дальнейшего внедрения инновационных подходов в сфере трудоустройства.
За период с 2012 г.

300 чел. – получили консультации по вопросам трудоустройства

57 чел. – трудоустроено

194 чел. – получили юридическую консультацию

20 чел. – оказана помощь в получении трудовых рекомендаций

14 чел. – оказана помощь в получении дополнительного профессионального образования

Подробнее о работе службы

по сопровождаемому трудоустройству людей с инвалидностью

Основными составляющими процесса сопровождаемого трудоустройства являются:

индивидуальное планирование, индивидуальный поиск работы для каждого человека с инвалидностью, оценка индивидуальных навыков кандидата, способностей, талантов, интересов и желаний, составление плана подбора рабочего места;

интеграция, которая предусматривает, что люди с инвалидностью, работающие в условиях открытого рынка труда, трудятся рядом с людьми без инвалидности. Задача ассистента по трудоустройству – обеспечить возможность, условия и способствовать полноценной социальной и профессиональной интеграции своих соискателей;

ассистирование на рабочем месте предусматривает, что после подбора подходящего рабочего места непосредственно на этом же месте организуется обучение выполнению трудовых функций. Для этого ассистент проводит весь рабочий день рядом с работником с инвалидностью, помогая ему разбить весь рабочий процесс на этапы, учит его, как постепенно освоить его полностью самостоятельно;

помощь в адаптации и поддержка на рабочем месте в течение длительного периода. Поддержка может быть как со стороны ассистента, так и куратора (наставника, ментора) от самого предприятия. Сопровождаемое трудоустройство предполагает длительную помощь, так как только это способно дать результат в виде удержания на рабочем месте соискателя после прекращения курирования.

Оказание содействия в трудоустройстве (помощь в написании резюме, подготовка к собеседованию, подбор подходящей вакансии) Вы можете заполнить форму резюме на нашем сайте.

Консультации по правовым вопросам трудоустройства инвалидов.

Распространение информационных материалов по вопросам трудоустройства инвалидов

Организация раз в полгода совместно с Центром занятости населения ЦАО специализированных ярмарок вакансий для людей с инвалидностью

Читать еще:  Урфу материальная помощь

Содействие в подборе сотрудников из числа людей с инвалидностью

Резюме. Вы можете предложить свои вакансии

Консультации по вопросам создания специальных условий для работы людей с инвалидностью

Консультации по вопросам квотирования рабочих мест

Консультации по сопутствующим вопросам инвалидности

Оказываем правовые консультации по вопросам трудоустройства людей с инвалидностью

Проводим встречи, круглые столы, семинары по решению проблем трудоустройства инвалидов

Информируем о ситуации в области трудоустройства инвалидов

Содействуем в оценке доступности офисных зданий

Готовы к сотрудничеству в работе и организации мероприятий

Работа для лиц с ограниченными возможностями

Приглашаем бесплатно найти работу для инвалидов в Минске на сайте BELRABOTA.by. Мы не кадровое агентство, а портал, содержащий массу сведений, в т.ч. объявления работодателей, каталоги резюме и вакансий, сведения о компаниях и др.

Для получения доступа к информации необходимо зарегистрироваться на портале. Тем, кто проявил интерес к ресурсу, можно подписаться на рассылки и получать новостные сообщения на почту.

Найти работу в Беларуси реально

Публичные вакансии для лиц с ограниченными возможностями на сегодня доступны для:

  • профессионалов высокой квалификации,
  • молодых специалистов без опыта работы,
  • инвалидов 2 группы и 3 группы.

Сайт BELRABOTA.by предлагает кандидату, претендующему на свободную должность, разместить резюме, а работодателям создать вакансию.

BELRABOTA.by поможет с поиском работы

Предлагаем свежие вакансии для лиц с ограниченными возможностями в Минске, Витебске, Бресте, Могилеве, Гомеле и Гродно без посредников и каких-либо ограничений. В ряде случаев соискатель может рассчитывать на должность, позволяющую работать удаленно. Поиск работы от прямых работодателей Беларуси принесет результат для тех, кто реально настроен на трудоустройство, сформулировал для себя конкретную цель и упорно ее добивается.

Работа: для инвалидов 3 группы на дому в Минске, вакансии от прямых работодателей

Менеджер по продажам на портал 103.kz

Сейчас мы ищем в команду продаж проекта 103.kz человека, который будет “охотиться” за лучшими клиентами для развития их бизнеса. У нас есть классные бенефиты, ведь мы.

Оператор на дому/ Менеджер колл-центра

Откликнись на вакансию и получи свою первую выплату уже через 1 неделю работы Реальная средняя зарплата оператора за февраль 2020 года составила 35355 рублей, а лучший.

Требуется оператор для работы удаленно

Требование: жен, хорошие знание ПК, знание офисных программ (особенно Excel, элементарные формулы) , коммуникабельность и доброжелательность, готовность к обучению, умение.

Комлектовщик на склад интернет-магазина

Здравствуйте. Приглашаем мужчин и женщин на работу вахтовым методом на вакансию комлектовщик на склад крупнейшего в России интернет-магазина в г. Тверь (182,6 км от Москвы).

Уборщики на производство. Москва. Вахта

В крупную, производственно складскую компанию, Москвы в связи с сезонным расширением требуются активные, позитивные сотрудники на склады и производства компании З/п.

Оператор call-центра на дому. Удаленная работа

Лидирующая компания SEO-индустрии в России, расширяет штат и открыла набор операторов. Обучение по уникальной специальной внутрикорпоративной системе, разработанной лучшими.

Разнорабочий / ая на СКЛАД. Вахта Москва

Вахта Москва. Успешно развивающая компания ведет набор сотрудников мужчин и женщин на складское производство готовой продукции, оптово-розничной торговли. Мы прямой.

Читать еще:  Пожизненная группа инвалидности

Супервайзер колл-центра / Руководитель группы продаж

Работа в колл-центре с трендовыми товарами взрывного спроса. Только горячие входящие заявки. Наш колл-центр работает уже 4 года. В нем трудится более 150 операторов, которые.

«На работу не берем». Как трудоустроиться человеку с инвалидностью

Право на работу

У Ольги Иванченко из Минска третья группа инвалидности. Уже год она не может найти работу. Высшее образование и приличный стаж по специальности не делают ее кандидатуру привлекательной на рынке труда.

Эдуард Шипицын поможет найти работу Ольге Иванченко

Родственники помогают, знакомые отвернулись

В попытке устроиться хотя бы секретарем прошла с десяток собеседований. Ответ всегда один: мы вам перезвоним.

– Я уже устала обивать пороги ярмарок вакансий и ходить по собеседованиям. Заискивающе заглядываю в глаза эйчарам, пытаюсь понравиться – все без толку. Похоже, диплом учителя белорусского языка и литературы, который получила семь лет назад, придется положить на полочку. У меня третья бессрочная группа инвалидности по лимфедеме. Из-за проблем с сосудами нельзя много двигаться, поднимать тяжести. Идеальный для меня вариант – работа методиста или секретаря-референта. Как только нахожу вакансию, сразу звоню, приезжаю, рассказываю свою историю. Когда говорю об инвалидности, вакансия моментально оказывается занята. Если одни пытаются юлить, другие говорят честно, что с такими, как я, одни проблемы: рабочее место обустрой, трудовой день сократи, а потом еще и уволить не сможешь.

Чтобы увеличить шансы найти работу, Ольга попросила медико-реабилитационную экспертную комиссию не урезать рабочий день, а оставить его стандартным, восьмичасовым. Но и это не помогает:

– Приходится выживать на пенсию по инвалидности, чуть больше ста рублей. Спасибо родственникам, помогают. А вот многие знакомые отвернулись – не видят во мне интересного человека, личность, которая развивается, зарабатывает, приносит пользу обществу. А как ею стать, если меня никто не хочет принимать? За последний год я услышала сотни фраз в стиле: насчет вашей кандидатуры подумаем, узнаем, перезвоним. И чаще всего обо мне просто забывали. Ситуация, которая разозлила меня больше всего, произошла на одной из мануфактур игрушек. Ее руководство громко анонсировало, что принимает на работу людей с особыми трудовыми потребностями. Когда откликнулась на вакансию менеджера по продажам, мне ответили, что им нужны люди только с определенными диагнозами. То есть те, которым не противопоказана физическая активность, работа в цеху с химическими препаратами и красками.

Специалиста по сопровождаемому трудоустройству Белорусской ассоциации помощи детям-инвалидам и молодым инвалидам Эдуарда Шипицына ситуация Ольги ничуть не удивила:

– Каждый день ищу работу для людей с особыми тру­довыми потребностями, разговариваю с работодателями, которые чаще всего неохотно идут на контакт. Большой плюс, что у Ольги есть диплом о высшем образовании. Это значительно повышает ее шансы на трудоустройство. Думаю, мы подыщем для нее что-то подходящее. История Ольги типичная и, уверяю, небезнадежная. Судя по опыту, сложнее будет устроить в частную компанию, ведь бизнес ориентирован на получение прибыли: охотится за топ-менеджерами и суперспециалистами. Учить человека работать, подстраиваться под его индивидуальные потреб­ности никто не хочет. Как рекрутер ищу вакансии, как специалист по сопровождаемому трудоустройству – подготавливаю работодателей и коллектив к принятию работника с инвалидностью, помогаю освоиться клиенту.

Читать еще:  Перечень заболеваний для установления инвалидности

С 2012 года, когда только запустили серию проектов по сопровождаемому трудоустройству, Эдуарду и его коллегам удалось найти работу для 65 человек. Специалист вспоминает, что бум был первые несколько лет:

– Мы стартовали с хорошей рекламной кампанией, о нас говорили по радио и телевидению, в городских автобусах крутили рекламные ролики. Для наших первых 15 клиентов на одном из предприятий открыли отдельный цех. Все они работают там до сих пор. Те, кого мы устраиваем, ценят работу как никто другой: никогда не опаздывают, ответственно и внимательно выполняют обязанности. 80 процентов клиентов – люди с умственными ограничениями, которые претен­дуют лишь на рабочие специальности.

Многие из них – выпускники Минского государственного колледжа электроники и Минского государственного профессионально-технического колледжа легкой промышленности и бытового обслуживания населения.

– Каждую весну нам звонят и просят помочь в трудоустройстве, например, пяти-семи сборщиков верха обуви, у которых нет допуска к работе на конвейере по медицинским показаниям. Думаете, для них есть вакансии? Похожая ситуация и с озеленителями без допуска к острым инструментам – секаторам и косам, со швеями без до­пуска к электрическим швейным машинам, системными администраторами со средним специальным образова­нием, когда на рынке труда востребованы только инженеры-сисадмины…

Из сборщиков – в руководители

Начать заниматься любимым делом даже тем, у кого, кажется, нет на это ни малейшего шанса, помогает председатель Октябрьской первичной организации Белорусской ассоциации помощи детям-инвалидам и молодым инвалидам Наталья Амплеева. Она руководит предприятием по изготовлению сувенирной и полиграфической продукции «АртИдея», его создание стало частью масштабного республиканского проекта. На фабрике трудится 19 человек, виды работ, которые они выполняют, определяются рекомендациями МРЭК. Один из сотрудников – Митя Савчик, имеющий инвалидность первой группы. Он один из немногих трудоустроенных людей в стране с особенностями ментального развития:

– Митя пришел к нам уборщиком, отлично справлялся с обязанностями. Увлеченно наблюдал, как ребята изготавливали ленты для бейджей. Заметив это, специалисты предложили ему попробовать, он сходу выполнил две операции из четырех. Недавно освоил биговку картона. Теперь он справляется с ней так ловко, что мы даже не контролируем его.

Вначале освоиться в мастерской, потом – устроиться на работу

Перед тем как взять работника, Наталья и ее команда помогают освоиться в мастерской: определяют возможности, развивают навыки, используя элементы трудотерапии, обучают работе в команде, трудовому этикету, технике безопасности и даже повторяют школьную программу. После курса обучения его оформляют на предприятие. «Арт­Идея» становится хорошим стартом карьеры:

Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector
×
×